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      2. 文案策劃

        時間:2021-05-15 10:34:12 文案 我要投稿

        【推薦】文案策劃范文合集九篇

        文案策劃 篇1

          一、活動主題

        【推薦】文案策劃范文合集九篇

          以“中國夢”為主題,舉辦校園書畫展。

          二、參加對象

          1、全系全體師生。

          2、為了把本次書畫展辦的更好,聯(lián)誼墨梅齋書畫協(xié)會共同舉辦本次展覽。

          三、活動目的

          為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化與美德。為了豐富廣大同學(xué)們大學(xué)課余生活,加強(qiáng)校園文化氛圍,促進(jìn)校園文化的和諧。增加師生之間對藝術(shù)作品的交流與探討,培養(yǎng)同學(xué)們的興趣愛好!特舉辦了這次“夢想杯”書畫大賽,豐富課余生活,加強(qiáng)校園文化交流,促進(jìn)校園和諧。

          四、活動準(zhǔn)備

          1、征集作品安排、

         。ǎ保┱骷瘯r間、20xx年5月15日----20xx年5月20號;

          (2)征集作品內(nèi)容、健康向上,緊緊圍繞“中國夢”主題。

          2、前期宣傳工作、

          (1)海報(bào)宣傳、由我社團(tuán)宣傳部門根據(jù)時間,地點(diǎn)等內(nèi)容分別制作并張貼在食堂等醒目處,并把通知張貼于各道口。

          (2)橫幅宣傳、將橫幅掛于人員密集,經(jīng)常有較多師生出入的地方。

          五、評選作品、

         。ǎ保⿵恼骷瘉淼淖髌分羞x出若干幅優(yōu)秀作品參展。

         。ǎ玻榱诉_(dá)到公平,公正的目的,考慮到從我社團(tuán)的名譽(yù)出發(fā),()我們將請有關(guān)專業(yè)老師為我們進(jìn)行評選,最后評定。

         。ǎ常┤缬斜贿x中的作品將由本社團(tuán)統(tǒng)一在B樓外展出。

          六、作品要求

          1、軟筆書法作品一律使用白色四尺或三尺宣紙

          2、軟筆書法作品、字體不限,形式以毛筆書法為主,四尺宣紙為準(zhǔn),可以另附作品說明;

          3、硬筆書法作品、書寫工具不限,A4或硬筆書法專用紙;

          4、繪畫作品、素描、色彩4K為準(zhǔn);

          5、篆刻作品、三尺宣紙為準(zhǔn);

          6、手工藝品、各種手工制作作品;比如、十字繡、折紙等;

          7、投稿作品必須是作者自行完成的創(chuàng)作,如發(fā)現(xiàn)有代筆者一律取消參評資格。

          七、展出具體流程

          1、展出時間、20xx年5月20日舉行展出;展期為止一周。

          2、展出地點(diǎn)、臨渭區(qū)B樓大廳外、高新區(qū)教學(xué)樓B樓二樓通道。

          八、展廳具體布置

          1、展區(qū)布置、采用展板,裝裱的形式舉行畫展,以便參觀者能更加舒適的參觀完整個展覽、

          2、人員分配

         。ǎ保榱吮WC作品的安全,團(tuán)總支成員將輪流值班、(每次兩人、由沒課的團(tuán)總支成員擔(dān)任);

          (2)晚上將由值班員對作品進(jìn)行收藏,保管。

          九、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算

         。裕

          團(tuán)總支

        文案策劃 篇2

          一、培訓(xùn)需求分析

          進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步,對許多的管理層來說,培訓(xùn)工

          作“既重要又茫然”,根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識到培訓(xùn)的重要性。因此我們必須對培訓(xùn)進(jìn)行需求的制定,將本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工的生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合來仔細(xì)設(shè)計(jì)和主動加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。需要注意的一點(diǎn)是:培訓(xùn)是為滿足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,

          不是單純?yōu)闈M足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓(xùn)的需求:

          企業(yè)分析:眾所周知,公司自創(chuàng)辦以來發(fā)展迅速,尤其是今年八月聚合和長絲開車后,公司的規(guī)模更是上了一個大的臺階,年產(chǎn)值超過20個億,已經(jīng)成為了國內(nèi)的大型化纖供應(yīng)商。由此可見,從規(guī)模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個大公司、大集團(tuán)了,然而由于公司的發(fā)展速度太快,以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡,也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規(guī)模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠(yuǎn),因此,從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓(xùn)是一個迫切的要求。

          任務(wù)分析:如今我們公司的基層管理人員所需承擔(dān)的任務(wù)相當(dāng)重要,不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調(diào)配、員工的績效考核等,還包括要傳達(dá)公司上層的政策,宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而,這些任務(wù)的有效完成,僅靠我們公司現(xiàn)有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到的。因此,公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個關(guān)鍵的因素。

          人員分析:通過對我們公司現(xiàn)有基層管理人員情況的了解和調(diào)查,可知我們公司的基層管理人員具有以下特點(diǎn):

          1、整體的文化素質(zhì)偏低,大多數(shù)基層管理人員只具有中專或高中文化,個

          別只具有初中文化

          2、具有較為豐富的現(xiàn)場操作和管理的經(jīng)驗(yàn),我們的基層管理人員都是從基

          層的員工中提拔上來的,因此他們對于現(xiàn)場情況較為熟悉。

          3、缺乏再學(xué)習(xí)的動力和激情,由于長期的工作的一成不變以及工作生活的

          單調(diào)乏味,導(dǎo)致我們的基層管理人員,失去了進(jìn)一步提升的興趣,或是單單有想法而已,卻沒有付之行動的毅力和恒心。

          4、管理方法簡單粗暴,由于本身的素質(zhì)有限以及長期處于一個管理較為混

          亂的環(huán)境當(dāng)中,因?yàn)樗麄兊那叭蝹儙缀醵际侨绱耍谑窃跐撘颇芯彤a(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

          由此可知,我們公司的基層管理人員很有必要進(jìn)行培訓(xùn),以提高他們各方

          面的素質(zhì),激發(fā)他們再學(xué)習(xí)的動力,把我們公司整體的管理水平提上來,是我們公司發(fā)展的大勢所趨和迫切要求。

          二、管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)

          能力提高的目標(biāo):

          1、能掌握基本事實(shí)(認(rèn)知能力);

          2、具備有關(guān)的專業(yè)知識;

          3、對事物能持續(xù)保持有敏感的情感;

          4、具備解決

          問題和作出決策的技巧;

          5、具備社交能力;

          6、具備控制情緒的能力;

          7、有預(yù)警能力

          8、有創(chuàng)意

          9、思考敏銳

          10、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技巧

          11、有自我認(rèn)知能力

          通過培訓(xùn)主要培養(yǎng)以上這些能力,需要注意的是,不同的人員和不同的崗位的側(cè)重點(diǎn)不同。

          實(shí)際的量化目標(biāo):

          1、由于培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作數(shù)量上的提高(如產(chǎn)量的完成量,或每天平均審議的工作申請數(shù)量)。

          2、培訓(xùn)后工作質(zhì)量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數(shù)量)。

          3、培訓(xùn)后工作及時性的改善(如達(dá)到時間安排要求的情況)。

          4、作為培訓(xùn)結(jié)果的成本節(jié)約(如偏離預(yù)算情況、銷售費(fèi)用或成本費(fèi)用)。

          三、培訓(xùn)效果加強(qiáng)的措施

          有效培訓(xùn)是多方積極參加的結(jié)果,培訓(xùn)要想充分有效地發(fā)揮更大的作用,那么最好能夠?qū)κ苡?xùn)部門和受訓(xùn)員工進(jìn)行以下三方面的培訓(xùn)前準(zhǔn)備:

          第一,在參加培訓(xùn)前,受訓(xùn)者應(yīng)該知道自己希望從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得什么?寫出一個簡單的期望并列出參加培訓(xùn)會對工作帶來的好處;受訓(xùn)者可以根據(jù)這些期望目標(biāo)有的放矢的參加培訓(xùn);

          第二,讓所有受訓(xùn)員工知道參加培訓(xùn)并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽講,而應(yīng)該帶著一些問題和設(shè)定一些目標(biāo),利用課堂內(nèi)外的各種機(jī)會,積極地跟講師和其他學(xué)員主動交流;

          第三,參加培訓(xùn)后,應(yīng)該要求受訓(xùn)人寫一份員工培訓(xùn)報(bào)告,呈交主管審閱,并交人力資源部存檔,并能與相關(guān)同事分享,探討如何將學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中。(附:員工培訓(xùn)報(bào)告表)

          這樣一來,才能在較大程度上保證培訓(xùn)的質(zhì)量,從而讓培訓(xùn)工作為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,也能夠讓培訓(xùn)評估能夠有效地開展。

          四、人力資源部的職責(zé)

          人力資源部在培訓(xùn)的過程中的職責(zé):

          首先,安排好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,安排好培訓(xùn)的課程、時間、場所、參加

          人員以及培訓(xùn)方法的選擇等,這些都是影響我們培訓(xùn)效果的重要因素,課程和參加人員的選擇關(guān)系的到我們培訓(xùn)效果的針對性作用的大小。

          其次,與培訓(xùn)方做好各方面的協(xié)調(diào)工作,在培訓(xùn)過程中,做好培訓(xùn)方和受訓(xùn)

          方的橋梁,提高培訓(xùn)的針對性和有效性,提高培訓(xùn)的效果。

          再次,對培訓(xùn)活動的全程進(jìn)行控制及調(diào)配,對于培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行適時的反饋,并及時做出有效

          的調(diào)整。

          最后,對培訓(xùn)進(jìn)行各項(xiàng)評估,包括培訓(xùn)效果的評估,培訓(xùn)方水平的評估等,這對于培訓(xùn)成果的鞏固,讓員工真正地從培訓(xùn)中學(xué)到于工作有用的東西。

          五、評估活動的開展

          人力資源部要全面籌劃評估活動,在進(jìn)行培訓(xùn)評估應(yīng)考慮下面幾個問題:

          1、評估的目的是什么?

          為了確保培訓(xùn)效果產(chǎn)出,公司投入了相當(dāng)?shù)馁Y金,花了大把的人力和物力,必定要有所值,因此評估是為了改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。針對評估結(jié)果,重要的是要采取相應(yīng)的糾偏措施并不斷跟蹤,而不是評過就完事。

          2、 重點(diǎn)對培訓(xùn)的哪些方面進(jìn)行評估?

          主要是對三個方面進(jìn)行評估:培訓(xùn)課程的針對性和實(shí)用性如何,受訓(xùn)人吸收的程度如何,受訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際的工作中運(yùn)用的程度及其效果。

          3、誰將主持和參與評估?

          由人力資源部牽頭主持,而評估方盡可能是綜合各方的意見,主要還是受訓(xùn)方的意見。

          4、如何獲得、收集、分析評估的數(shù)據(jù)和意見?

         、僖詤R報(bào)的方式收集培訓(xùn)評估信息

          職工完成培訓(xùn)回到部門工作,應(yīng)及時向部門主管匯報(bào)培訓(xùn)效果。通過部門主管與該職工之間的雙向交流,了解培訓(xùn)目標(biāo)的完成情況,檢查職工掌握的新知識、新技能,判別職工工作態(tài)度的變化。

          ②采用調(diào)查問卷收集培訓(xùn)評估信息

          培訓(xùn)結(jié)束后,公司人力資源部給受訓(xùn)人發(fā)放評估表,要求受訓(xùn)人填寫,人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析,了解受訓(xùn)人對培訓(xùn)工作的意見,評估受訓(xùn)人在培訓(xùn)中取得的進(jìn)步,以改進(jìn)今后的培訓(xùn)工作。

         、弁ㄟ^評估記錄收集培訓(xùn)評估信息

          今后每次進(jìn)行培訓(xùn)活動都需做好培訓(xùn)的評估記錄檔案,評估記錄是記載培訓(xùn)工作評估結(jié)果的檔案資料。它有助于我們掌握過去歷次培訓(xùn)工作的情況、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后的培訓(xùn)工作提供借鑒。評估記錄應(yīng)力求做到健全、準(zhǔn)確、詳細(xì)。

          5、以什么方式呈報(bào)評估結(jié)果?

          人力資源部對培訓(xùn)評估調(diào)查表和培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析整理合并,再結(jié)合學(xué)員的考核成績,對此次培訓(xùn)項(xiàng)目給出公正合理的評估報(bào)告。

          6、評估培訓(xùn)的有效性和效益性

          培訓(xùn)的有效性是指培訓(xùn)工作對培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。培訓(xùn)的效益性則是判斷培訓(xùn)工作給公司帶來的全部效益(經(jīng)濟(jì)效益和社會效益),而不僅僅是判斷培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

          六、受訓(xùn)人員的考核

          為了確保受訓(xùn)人員能夠?qū)ε嘤?xùn)產(chǎn)生足夠的重視,以及提高他們學(xué)習(xí)的積極性和主動性,而且可以在考核中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才作為今后重點(diǎn)培養(yǎng)的對象,為公司做好人才儲備。因此,對于此次培訓(xùn)務(wù)必要對受訓(xùn)人員進(jìn)行考核。

          1、考核內(nèi)容:主要是考核受訓(xùn)人員是否在受訓(xùn)過程中認(rèn)真對待,培訓(xùn)

          內(nèi)容的吸收程度如何,以及在工作實(shí)踐當(dāng)中理論結(jié)合實(shí)際的效果如何等。

          2、考核方式:

         、倜看闻嘤(xùn)完填寫的員工培訓(xùn)報(bào)告表;

          ②每次培訓(xùn)課程的課后作業(yè)完成情況;

         、叟嘤(xùn)課程結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試;

          ④受訓(xùn)過程中及受訓(xùn)后在實(shí)際生產(chǎn)上實(shí)際應(yīng)用情況和效果的體現(xiàn)。

          3、考核作用:考核的作用主要是為提高受訓(xùn)人的學(xué)習(xí)的積極性,并把培訓(xùn)

          的成績作為基層管理人員的檔案,并以此作為日后提拔的重要依據(jù)

        文案策劃 篇3

          一、前言

          二、市場環(huán)境分析

         。ㄒ唬┬袠I(yè)情勢分析

         。ǘ┦袌銮闆r分析

         。ㄈ└偁幷咔闆r

         。ㄋ模┢髽I(yè)情況及產(chǎn)品分析

          三、SWOT分析

         。ㄒ唬﹥(yōu)勢

          (二)劣勢

         。ㄈC(jī)會

          (四)威脅

          四、市場推廣目標(biāo)

          五、推廣戰(zhàn)略

          (一)推廣思路

         。ǘ┠繕(biāo)人群確定

         。ㄈ┦袌龆ㄎ

          六、推廣策略組合

         。ㄒ唬┊a(chǎn)品或服務(wù)策略

         。ǘ﹥r格策略

         。ㄈ┐黉N策略策略

          (四)推廣渠道策略

          七、具體活動

          八、推廣進(jìn)度計(jì)劃表

          九、成本與時間預(yù)算

          十、小結(jié)

        文案策劃 篇4

          品牌名稱:心手相牽

          廣告語:1.心相印,手牽手。心手相牽,你們的幸福港灣。

          2.愿得一人心,白首不相離。彼此心手相牽,就會白首偕老。 名稱詳解:

          白頭偕老是所有新婚夫婦走向婚姻殿堂的誓約,心手相牽則是符合他們新婚之前的狀態(tài),因此,心手相牽這個品牌名稱就比較容易被廣大的新婚者識記理解,從而達(dá)到廣而告之的目的。

          產(chǎn)品介紹:

          心手相牽婚紗以其獨(dú)特的復(fù)古時尚風(fēng)格來獲得消費(fèi)者的喜愛。多層次的褶皺,美麗的蕾絲,華麗的頭飾,變成一個美麗而精致的新娘。美麗的白紗,鮮艷的花朵,精致的蕾絲,精美的妝容,甜美的微笑,讓我們看到了幸福的輪廓,讓我們有了對生活新的希望,有了對美麗的無限綺想。

          一、廣告對象:即將走向婚姻殿堂的新婚夫婦

          目標(biāo)人群分析:

          1.年齡:主要集中在22-45歲之間的中高收入人群。

          2.特性:追求完美、尋求個性、崇尚自由、講究品質(zhì),具有小資情調(diào)的一群人。

          3.心理需求:著重性價比,講求舒心服務(wù),在接受品牌文化及認(rèn)同品牌的同時,更希望獲得超值效應(yīng)。

          二、廣告地區(qū):全國一二線城市

          首先在全國的一二線城市開展廣告宣傳攻勢,取得好的效果之后再深入到中小城市中去,在覆蓋全國范圍之后,把本公司的品牌推廣到國際市場上,竭盡全力打造國際時尚婚紗品牌。

          三、廣告預(yù)期目標(biāo)

          1.塑造企業(yè)品牌形象

          我們公司不僅致力于為廣大新婚夫婦提供優(yōu)質(zhì)的婚紗和攝影服務(wù),而且還要塑造企業(yè)良好的品牌形象,創(chuàng)造屬于本企業(yè)的專屬文化,提高品牌知名度和美譽(yù)度。

          2.婚紗門店銷售

          在全國一二線城市大范圍開立婚紗門店,采用統(tǒng)一的管理模式,周末節(jié)假日可以通過一些促銷宣傳的活動來吸引消費(fèi)者的注意。

          3.婚紗攝影館招商

          加盟各大城市的婚紗攝影館,把我們的婚紗新品及時地展示在其店內(nèi),而我們又能充分利用他們的攝影團(tuán)隊(duì),雙方互惠共贏,促進(jìn)彼此之間的友好合作。

          四、廣告活動的時間安排

          1.前期投放大量的電視廣告

          2.中期進(jìn)行街頭活動宣傳和張家界大型活動宣傳

          3.后期投放雜志和廣播媒體廣告

          4.網(wǎng)絡(luò)廣告貫穿整個周期

          五、廣告經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案

          1.廣告片的拍攝費(fèi)用:5000元左右

          2.電視雜志媒體的投放費(fèi):10000元左右

          3.廣播和網(wǎng)絡(luò)廣告的投放費(fèi):5000元左右

          4.在張家界的活動宣傳費(fèi)用:10000元左右

          5.戶外廣告牌的制作費(fèi)用:5000元左右

          六.廣告內(nèi)容設(shè)計(jì)方案

          1.電視廣告文案

          廣告短片主題名:相約白首

          故事簡介:

          女主角小默是一個內(nèi)心情感細(xì)膩的女生,從小夢想著長大之后能夠遇見自己的真命天子,偶然有一天她在自己的QQ郵箱里面收到了一個漂流瓶,上面只是寫著12個字“此生只愿執(zhí)子之手,與子偕老”,如此溫暖人心的一句話,讓她抱著一顆好奇的心回復(fù)了那個屏幕里面的人,由此兩人開始熟絡(luò)起來,男孩的網(wǎng)名叫“相約白首”,他說他有預(yù)感回復(fù)他的那個人一定是他今生能夠與之相約到白首的人,于是他們真的相愛了。故事的最后,即使兩地遠(yuǎn)距離的戀愛,但他們卻真的就如命中注定的那樣直到生命里的白發(fā)蒼蒼。

          最后一首蘇芮的《牽手》緩緩在結(jié)尾處響起。

          2.拍攝音樂MV

          結(jié)合歌手魔喉石頭那首《心手相牽》,采用贊助拍攝音樂MV的形式,把我們的心手相牽婚紗應(yīng)用到劇中主角的身上,在MV最后的贊助商中載上我們的品牌名稱“心手相牽”和LOGO標(biāo)識。

          3.在大自然的神奇饋贈之地——張家界(我的家鄉(xiāng))舉辦一場大型的戶外宣傳活動。

          活動主題:讓大自然見證我們永恒的愛情

          口號:山無棱,天地合,才敢與君絕

          活動內(nèi)容:

          1.與當(dāng)?shù)氐穆眯猩绾献,利用神奇的自然美景,?00對新婚夫妻拍攝全套婚紗照,并且安排他們在各個景區(qū)游覽,用眾多的圍觀人群來造勢,吸引周圍旅游者們越來越多的注意力。

          2.舉辦一場新婚夫妻展示各自獨(dú)具魅力婚紗的秀,同步在湖南電視臺進(jìn)行直播,創(chuàng)造巨大的媒體廣告效應(yīng)。

          3.結(jié)合張家界當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族特色,讓新娘穿上具有土家特色的民族服裝,新郎則還是穿著西裝,給人一種視覺上的對比和沖擊,讓消費(fèi)者覺得我們的心手相牽婚紗能夠更加深入人心,貼近他們的消費(fèi)心理。

          七、廣告媒介選用方案

          1.電視媒體投放廣告

          電視廣告的優(yōu)點(diǎn)是視聽兼?zhèn)洌憩F(xiàn)形式多種多樣,感染力強(qiáng),傳播迅速,影響范圍廣,收視率高, 形聲兼?zhèn),視覺刺激強(qiáng),給人強(qiáng)烈的感觀刺激。心手相牽濃烈的品牌文化氣息,正需要這種能傳遞視覺聽覺沖擊的媒體工具。

          2.廣播投放廣告

          每天在中午12點(diǎn)—13點(diǎn)、下午18點(diǎn)—19點(diǎn)的時間段里,連續(xù)播放心手相牽的廣告宣傳語“心連心,手牽手。心手相牽,你們的幸福港灣”,以期在廣大聽眾的心里面留下深刻的品牌印象。

          3.戶外廣告牌

          在各地的民政局附近張貼巨幅廣告板,用其新穎獨(dú)特的方式喧賓奪主,吸引那些去民政局登記的新婚夫妻的眼球,并且還可以設(shè)置一個小展臺,讓他們能夠優(yōu)先報(bào)名獲得婚紗攝影的優(yōu)惠活動參與條件。

          4.網(wǎng)絡(luò)廣告

          網(wǎng)絡(luò)在年輕人生活中占據(jù)的地位越來越重要,他們幾乎每天都要和網(wǎng)絡(luò)打交道,所以這里提供了一個很好的平臺,讓心手相牽婚紗更接近目標(biāo)顧客。

          網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑パ杆,便于接收最新信息;互動性?qiáng),激發(fā)人們接受信息的興趣;能進(jìn)行完善的統(tǒng)計(jì),便于跟蹤和衡量廣告的效果。我們可以設(shè)置網(wǎng)上點(diǎn)擊問卷,可獲得目標(biāo)顧客即時的反饋。而且制作成本低,更改靈活的,可以讓我們靈活調(diào)整廣告投放的策略。

          廣告主要投放到各大生活服務(wù)類網(wǎng)站的首頁,如世紀(jì)佳緣網(wǎng)、百合網(wǎng),還有我們企業(yè)的門戶網(wǎng)站——心手相牽網(wǎng)(.cn)。

          5.雜志宣傳

          結(jié)合當(dāng)下流行的時尚雜志,如《瑞麗》、《昕薇》、《時尚芭莎》,把我們的婚紗新品及時發(fā)布到雜志上,吸引廣大追求時尚的青年新婚夫婦的眼球。

          八、廣告效果的預(yù)測和監(jiān)控

          1.從各大婚紗門店的每月平均銷售額來預(yù)測即將投放的廣告產(chǎn)生的效果。 2事前事后測定法

          首先在廣告活動開始前,對品牌或企業(yè)的“知名”、“理解”、“確信”、“行動”4項(xiàng)進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)查,這就是事前調(diào)查。然后,在廣告活動期間,定期反復(fù)地實(shí)施同樣的調(diào)查。將每個時期的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行比較,以測定廣告的傳播效果。例如第二、三次調(diào)查于3個月、6個月后實(shí)施,那么,用這兩次的數(shù)據(jù)與事前調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。

          3.廣告主題調(diào)查測試:

          首先,從產(chǎn)品的.角度考慮,調(diào)查人員要充分了解我們的婚紗特色,試穿和拍攝婚紗以了解我們產(chǎn)品的特點(diǎn)和其他有關(guān)問題。

          其次,從消費(fèi)者的角度考慮,調(diào)查人員要了解到消費(fèi)者的看法與觀點(diǎn),了解消費(fèi)者的滿意與抱怨,具有什么樣特征的消費(fèi)者是主要購買對象,消費(fèi)者最想從這種產(chǎn)品中獲得什么利益。只有了解了這些問題之后,廣告才能將企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)表達(dá)為吸引消費(fèi)者的廣告主題。

          4.廣告發(fā)布監(jiān)控

          主要采用媒介發(fā)布監(jiān)控。 我們采取以監(jiān)播公司監(jiān)播,電視臺監(jiān)播帶為主,人員監(jiān)播為輔的原則。以保證監(jiān)播資料 的真實(shí)性。在廣告播出前3天我公司將以書面形式告知監(jiān)播合作單位,通知其按“監(jiān)播通知 單”的內(nèi)容對新發(fā)布廣告實(shí)行監(jiān)播,提供可監(jiān)播區(qū)域監(jiān)播報(bào)告,在非常規(guī)監(jiān)測區(qū)域,我公司 會不定期派人調(diào)查監(jiān)播,記錄廣告時段的廣告內(nèi)容 、廣告位置及起止時間等,以確保電視臺播出證明資料的真實(shí)性。

        文案策劃 篇5

          好久都沒有寫實(shí)習(xí)情況。

          每天的心情就像蕩秋千一樣的時起時落,五味雜陳,就連自己都搞不明白在做些什么,在想些什么。

          就從昨天昨天晚上的心情開始說起吧。晚上加班到7點(diǎn),但是很奇怪,這樣的加班我不但不排斥,反而加出了愉快的感覺。是因?yàn)楫?dāng)天完成當(dāng)天的任務(wù),為自己沒有拖延而感到愉悅?還是因?yàn)橹鞴苷f要請吃飯(雖然因?yàn)榱硪晃煌聨а捞籽捞蹧]辦法吃飯最終沒有去)感到高興?在我還沒有分清楚的時候今天就迫不及待了趕來了。現(xiàn)在又快下班了,就在這快要結(jié)束的時刻,我仰起頭思考2秒,愣了一下,竟然,想不起來,今天,做了什么?匆幌挛募,做表格、該方案、做計(jì)劃是我今天做的3個工作,此時便有了失望和落寞的感覺,又問了另一位同事,他也想不起來,我想恐怕主管也不能想起每天都做了什么吧。所以我每天的腦袋都是混沌的,不清澈的,我不喜歡這樣的感覺。

          現(xiàn)在回到中午:中午快下班的時候,我把做的方案發(fā)給主管,然后我想研究微信如何注冊,拿著手機(jī)再看。主管看了以后很快就回復(fù)不夠細(xì),其實(shí)還是挺正常的,因?yàn)槊看畏桨付际潜粩赖艉枚啻尾磐ㄟ^。但這次卻激起了我內(nèi)心的波瀾,是主管因?yàn)榭吹轿以倌弥謾C(jī)而皺眉頭嗎,也因?yàn)檫@個對本來就會被斃掉的方案更加不悅嗎,我覺得會,不,可以肯定,在某方面一定會。這個事情說到底還是迎合別人和走自己的路(堅(jiān)持著自己的想法,我在干什么就是在干什么,我光明磊落,不為了別人改變自己)的矛盾。括號里面的說出來以后自己開始沒有底氣了,有誰能夠那么任性的只顧自己,不看眼色呢?我太木訥,太愚笨,太死板?是的,這就是我要學(xué)的。說到這里,又想到真正有能力的人才可以任性,而我的工作總是出錯,我不想這樣,這打擊了我的自信。但是卻又不知道如何改進(jìn),我很努力的不去出錯,做表格和數(shù)據(jù)要不出錯就得核對,核對就得浪費(fèi)時間。原來書上教的做到完美真的不是那么容易。進(jìn)一步的說,會不會做我更加喜歡的事情就不會是這樣了呢?這會不會是因?yàn)槲也簧瞄L呢?找工作是要找自己擅長的長木板而不是短板,糾結(jié)中。。。。說到找工作就又想到我每天都考慮得是否換工作的問題,根本還是因?yàn)樽约翰恢酪魇裁。我想要的是金錢、和人交往、變得通人情、會看眼色、很精明。實(shí)習(xí)2個月了,自己慢慢的融入進(jìn)這個群體,主管不厭其煩的回答著我站在對立面的問題,我是不是有些過分?,腦子里面也是亂的很。

          下午的時候,主管講了他對于微信的構(gòu)思,我就開始覺得自己想得太少了,總是認(rèn)為他想到哪里說到哪里,不是雷厲風(fēng)行也不是說到做到,不考慮可行性,F(xiàn)在我完全扮演了打擊,說不能完成的黑面角色,我是不是要改變自己呢?太傻太單純。

          順序很亂,自己也處于迷茫期。我想去做銷售,我是個對自己不狠的人,所以想用環(huán)境來約束自己。但又覺得離開這里真的很對不起主管。他教了我那么多,或者我浪費(fèi)了她的精力,也浪費(fèi)了公司的資源對我進(jìn)行培訓(xùn),最后卻離開了,在良心上還是真的很過意不去。

          一天中我竟然還想了這么多工作與工作無關(guān)的事情。也難怪自己做不好。我真的要瘋了,想太多真的很累很累。

          韓國電視劇《未生》里面說:不容易的職場一天又過去了。主人公咬咬牙,抿抿嘴,為又撐過了1天的自己加油嘆口氣,說再見,然后回家。是的,他們很累,但是他們的選擇是堅(jiān)持或者放棄,而我的選擇是要去做什么,真的很難。對于他們,我甚至是羨慕的,雖然各種不靠譜的人都有,但是精英的聚集地每天都在成長。

          找到工作進(jìn)了公司,以為算是成功了,實(shí)際上只是打開了一扇門而已。我們不斷的前進(jìn),不斷的想要成功,結(jié)果只是打開了一扇又一扇門,也許到老了都不知道盡頭在哪里。。。。。

        文案策劃 篇6

        3月22日天氣晴

          今天和明天的任務(wù)參與設(shè)計(jì)部的制作濱江綠園的宣傳品,必須在這兩天內(nèi)完成,所以得抓緊時間,我是一個外行人,只能在一邊看,設(shè)計(jì)部把內(nèi)容和版式都基本上安排好了,而且也通過了老總的簽字批準(zhǔn),所以只需要根據(jù)版式來進(jìn)行制作就可以了,具體的細(xì)節(jié)設(shè)置再進(jìn)行仔細(xì)的修整,然后文字部分排列好,花的時間也不太多,這兩天應(yīng)該按照進(jìn)度趕緊完成,還是得加加班了。

        文案策劃 篇7

          一、 策劃與創(chuàng)意

          1. 策劃與創(chuàng)意源于文化的底蘊(yùn),生于思維的碰撞,精于閱歷的積淀。

          2. 策劃總要求有新的創(chuàng)意,并直接針對市場和銷售。

          3. 策劃和創(chuàng)意要求從業(yè)人員是專家,而非仙家;是解決問題而非點(diǎn)石成金。

          4. 策劃創(chuàng)意是團(tuán)隊(duì)組織行為、專家行為、工業(yè)化流程行為相結(jié)合的智業(yè)產(chǎn)業(yè),是一項(xiàng)長期持久的事業(yè)。

          二、 策劃文稿的撰寫

          1.最忌空洞無物、閉門造車。

          二忌辭藻堆砌、華而不實(shí)。

          三忌文筆不暢、別字先生。

          2.文章是思維的外在體現(xiàn),低劣的稿件將給公司形象造成不可彌補(bǔ)的損失。

          3.策劃人這個崗位總要面臨各種新鮮的事物,要求從業(yè)者能在最短時間對項(xiàng)目做出盡可能深入的了解。

          4.策劃離不開深入細(xì)微的調(diào)查研究。

          策劃人在撰寫文稿前必須先對相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行"速成學(xué)習(xí)",盡快由一無所知變成行家里手。

          例如撰寫"紀(jì)念西藏和平解放五十周年五十位知名畫家大型筆會",不知道"一紙三裁",不知道吳冠中,不了解作品的行情,是談不上做知名畫家筆會策劃的。

          當(dāng)今國內(nèi)知名畫家屈指可數(shù)不過二十余位,僅僅為紀(jì)念五十周年,便生拉硬拽"五十位知名畫家",題目已然引得行家紛紛恥笑,更不要談得到業(yè)務(wù)了。

          只有經(jīng)過調(diào)查研究,走出去了解情況,腦子里有東西了,再動筆才能寫出好的策劃文案。

          5.調(diào)查研究的方法很多。最有效的是拜訪業(yè)內(nèi)前輩行家,此外還有查閱文獻(xiàn)資料、對客戶做訪談等等。

          6.策劃人應(yīng)時刻關(guān)注時事動態(tài)、新聞?wù)撸@樣才能找出符合時代的亮點(diǎn)、避免不必要的禁諱、得到客戶的認(rèn)可。

          三、 文案要使用規(guī)范的格式錄入,并養(yǎng)成良好的、訓(xùn)練有素的辦公習(xí)慣

          給客戶的策劃稿件一般應(yīng)套用公司規(guī)定形式的頁眉、頁角、頁碼,并使用規(guī)范的Word、Excel文檔格式排版、編號。若打印協(xié)議書一類的正規(guī)文件,一般應(yīng)遵循"標(biāo)題用黑體,正文用宋體"。

          電腦錄入時要編寫恰當(dāng)、易分辨的文件名保存,而不要隨意敲出一個名字。發(fā)送E-mail時同樣要編寫一個恰當(dāng)、易分辨的郵件主題名稱,以便于客戶閱讀。禁止發(fā)送無主題或隨意敲擊主題的E-mail。

          完成的文稿要及時刪除或保存在個人文件夾中,并定期清理電腦資料

        文案策劃 篇8

          “轉(zhuǎn)眼過去,多年世間,多少離合悲歡……”.

          東鳳初中XX年畢業(yè)的同學(xué)們!畢業(yè)快三年了。你忘過了誰?你又想過了誰?你是否還能想起當(dāng)初的我們?

          畢業(yè)“分手”之后,各自奔前程的身影匆匆漸行已遠(yuǎn),未來都在哪里平凡?現(xiàn)在是什么摸樣?

          為了增進(jìn)同學(xué)之間的了解和友誼,加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通,重溫初中時期的友誼,讓同學(xué)們能夠在短短的聚會中牽手?jǐn)⒄f當(dāng)年友情,我們幾個同學(xué)借新春放假之際,特意準(zhǔn)備組織一次同學(xué)聚會,邀請?jiān)璛X年初中畢業(yè)學(xué)生參加。決定于XX年2月6日(年初4),舉行東鳳初中XX年畢業(yè)同學(xué)聚會活動,具體事宜均由原XX年初中畢業(yè)同學(xué)承辦。望你珍惜這次難得的機(jī)會,妥善安排好個人及家庭事宜,按時參加我們自己的同學(xué)聚會。

          愿歲月流逝,友誼長存。

          實(shí)施方案如下:

          一.活動目的 此次聚會,是我們初中畢業(yè)至今的首次同學(xué)聚會;顒拥哪康氖墙o大家提供一個敘舊的機(jī)會,通過參加此次活動,聯(lián)絡(luò)昔日的感情,增加同學(xué)的凝聚力,強(qiáng)化老同學(xué)間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系,同時也為以后同學(xué)間的聯(lián)系做鋪墊,同時確定下次聚會的大概時間與組織人。 以現(xiàn)在的心態(tài)重拾當(dāng)年的友情,相信一定是一種全新的感受。二.活動內(nèi)容 (一) 爬山、合影、聚餐; (二) 唱歌,進(jìn)一步深入交流,會唱歌的為此次活動高歌,不喜歡唱歌的做個忠實(shí)聽眾并與其他同學(xué)積極交流。三.活動具體安排 集中地點(diǎn):xxxxxxx集中時間:2月6日(年初4)xx:xx。參與人:東鳳初中XX年畢業(yè)生集中的時候所有同學(xué)在通訊記錄表上簽到,并上交費(fèi)用。1、集中時間自由活動。2、中午12:00聚餐開始,所有同學(xué)聚集在一起,以吃飯的形式集體會面,聚餐期間,席間,同學(xué)們可以彼此敘舊。席間,將有同學(xué)負(fù)責(zé)照相工作,記錄我們相聚的快樂時刻。3、聚餐完畢,大家一起制定下一次聚會的有關(guān)事宜,然后集體爬山或者自由活動。4、晚上6:00點(diǎn)ktv,ktv后便結(jié)束今天的聚會。四.本次活動經(jīng)費(fèi)主要用途:a、車費(fèi)b、聚餐(午餐);c、ktv;d、其它費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)來源:參與者繳交。聚會后,費(fèi)用支出情況在大家面前公開。特別

          提示:獲得更多的信息,請致電:莊偉杰 1587x7359 qq:莊xx 694x60957重要

          提示:各位同學(xué)報(bào)名請留下名字、聯(lián)系電話、qq便于聯(lián)系、請各位同學(xué)聯(lián)系一下其他同學(xué)或轉(zhuǎn)告。ǹ蓴y帶自己的朋友一起來參加)其他未盡事宜,另行通知。

        文案策劃 篇9

          1、負(fù)責(zé)公司旗下童裝品牌在阿里巴巴國際站、速賣通、eBay、Amazon等平臺的廣告創(chuàng)意策劃、營銷推廣等專題活動的創(chuàng)意策劃;

          2、協(xié)助公司微信公眾平臺的活動策劃、文案撰寫以及粉絲的日常維護(hù);

          3、協(xié)助公司旗下童裝品牌故事的杜撰,企劃宣稱及傳播;

          4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確捕捉公司產(chǎn)品亮點(diǎn),并且恰如其分的進(jìn)行文案包裝;

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