余世維的經(jīng)典語句

余世維的經(jīng)典語句

　　管理就是讓別人完成事情。優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

　　從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。管理=[管人+理事] 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！管理是一種嚴肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確 性格決定命運，氣度影響格局。

　　先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可(面子)，自主發(fā)揮潛力。管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

　　兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。管理就是用合適的方法管人管事。

　　我愛你們，但不要以為真的一樣。

　　執(zhí)行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法；只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài)；缺少大家認同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。

　　做人就不要做事,做事就不要做人! 要負起個人責(zé)任! 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

　　兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。

　　聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士？我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對?

　　思想決定行為；行為決定習(xí)慣；習(xí)慣決定性格；性格決定命運

　　努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個個月(星期)要檢討自己，誠實的總結(jié)，看有沒有要改進的地方。

　　要壓迫下面的人，其實可以做出來，“都是被逼的”自己。

【余世維的經(jīng)典語句】相關(guān)文章：

余秋雨的主要作品04-08

余秋雨最經(jīng)典的作品04-13

余秋雨《我在等你》散文12-07

文化苦旅余秋雨摘抄12-25

對余秀華詩歌的評析09-08

余秋雨《文化苦旅》賞析01-19

余秋雨文化苦旅原文03-09

余秋雨《還債》練習(xí)及答案03-14

余秋雨《廢墟》原文欣賞03-15

余秋雨的文化苦旅簡介03-12