2018員工培訓協(xié)議書范本
篇一:員工培訓協(xié)議書范本
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:
一、 公司同意該員工赴(地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) 。
二、 受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準。否則,以曠工論處。
三、 受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。
四、 受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致。▊┱叱狻.斒苡柸藛T患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規(guī)定處理。
六、 受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄。
七、 受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。
八、 受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元。
九、 受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、 在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、 培訓結束,受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內,公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。
十三、 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。
××公司(簽章): 受訓員工簽字:
年 月 日 年 月 日
篇二:公司員工培訓協(xié)議書范本
甲方:
乙方: 年齡: 性別: 出生年月:
學歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址:
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后,乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的',乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
篇三:公司員工培訓協(xié)議書
甲方:
地址:
負責人:
聯(lián)系電話:
乙方: (受訓者)
身份證號:
聯(lián)系電話: 乙方因工作需要及個人發(fā)展,申請參加甲方出資的 外訓,根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定,經雙方友好協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。
第一條
第二條
第三條
第四條 乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓期間,不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日,共計 天。 培訓費用(費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用)公司承擔 %。 乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律,遵守甲方的培訓相關規(guī)定,保證取得合格的成績,獲得培訓相關證書。如因乙方原因,未能達到培訓結果或目的,乙方要承擔全部培訓費。
第五條 乙方培訓結束后,應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目,證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發(fā)給乙方。
第六條 乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為 年,服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。
第七條 經甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用;如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %。
第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即終止。
① 本協(xié)議約定服務的期限已滿。
② 乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣布中止運營。
第九條
第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜,按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件,協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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