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      2. 臨時用工協議書

        時間:2021-02-27 08:25:32 協議書 我要投稿

        2020臨時用工協議書

          在社會發展不斷提速的今天,用到協議的地方越來越多,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編整理的.2020臨時用工協議書,希望對大家有所幫助。

        2020臨時用工協議書

          甲方:

          姓名

          身份證號碼

          乙方:

          姓名

          身份證號碼

          1.根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

          2.本協議期限為(年/月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

          3.工作任務:

          3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

          3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

          3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

          3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          4.勞動報酬:

          甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

          5.勞動紀律:

          5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

          6.協議的終止、變更、續簽和解除:

          6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

          6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

          6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

          6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

          6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

          6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

          6.5任何一方提前解除協議,均應提前____日通知對方。

          7.任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

          8.協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

          9.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:________年____月____日

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