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員工利潤分紅協(xié)議書范本
在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的員工利潤分紅協(xié)議書范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 聯(lián)系方式:
乙方(員工): 身份證號: 聯(lián)系方式:
宗旨
因公司經(jīng)營范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢,激勵(lì)員工工作的積極性,保證公司業(yè)務(wù)規(guī) 模及員工的共同發(fā)展壯大,經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本協(xié)議。
第1條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達(dá)到 年;
2、
3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的,會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅;
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條 分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排,原則上在次年第一季度前支付;
2、乙方所得紅利比例為 3 %(以 稅后可分配利潤 為基準(zhǔn)),通過 現(xiàn)金 方式支付,并視公司的發(fā)展以書面形式每 年調(diào) 整一次;
3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定,并視公司的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整;
4、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù),僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán);
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股,幫助公司發(fā)展,甲方審核通過的,則視注資的數(shù) 目,給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條 乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)_____崗位,參與公司事務(wù)的管理,完成公司規(guī)定的目標(biāo),聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
2、服從公司的組織管理,遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作;
3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng);
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相 應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條 違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議,并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償,對甲方拖 延支付相應(yīng)分紅情形,應(yīng)按照___%/天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償;
2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密,因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的,首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的 人民法院起訴,所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
第六條 協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;
2、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;
3、自本協(xié)議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續(xù)生效;
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿,任何手寫協(xié)議條款無效;
5、其它未盡事項(xiàng),雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方(公司): 乙方(員工):
簽章: 簽章:
年___月___日 年____月___日
簽訂地
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