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      2. 工資協(xié)議書

        時(shí)間:2020-11-19 15:36:48 協(xié)議書 我要投稿

        工資協(xié)議書模板匯編六篇

          在生活中,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的工資協(xié)議書6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        工資協(xié)議書模板匯編六篇

        工資協(xié)議書 篇1

          甲方:西安雨中情防水材料有限責(zé)任公司 乙方:市場(chǎng)總監(jiān)(陳海天)

          為了明確經(jīng)營責(zé)任、權(quán)利、風(fēng)險(xiǎn),甲乙雙方平等自愿協(xié)商,制定公司市場(chǎng)部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,并對(duì)乙方20××年完成情況達(dá)成如下績(jī)效考核合同。 1. 合約有效期

          考核周期為20××年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)

          2.1. 乙方20××年度的績(jī)效工資與績(jī)效考核指標(biāo)掛鉤,年度考核后結(jié)算。

          2.2. 乙方在考核周期未滿提前離職的,按國家法律法規(guī)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?0xx年度實(shí)際收

          入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;20××年度的薪酬結(jié)算按不低于20xx年薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.3. 關(guān)于個(gè)稅交納規(guī)定,參照人力資源和財(cái)務(wù)部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 績(jī)效考核辦法

          3.1. 乙方分兩次考核,第一次考核指標(biāo)即這指標(biāo)為銷售額。

          3.1.1. 20××年乙方責(zé)任銷售額目標(biāo)為1.2億,銷量年度分解(萬元)。

          3.1.2. 年度實(shí)際完成目標(biāo)值對(duì)應(yīng)以下年度績(jī)效工資。

          3.1.3. 實(shí)際完成銷售額在設(shè)定的兩個(gè)值之間時(shí),按比例計(jì)算。 3.2. 績(jī)效考核調(diào)整

          3.2.1. 第一次考核后,初步計(jì)算出年度績(jī)效工資,根據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行第二次考核,考核后

          的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)。

          3.2.2. 第二次考核后的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù),根據(jù)績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效調(diào)整系數(shù)。

          績(jī)效調(diào)整系數(shù)=績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)/85

          規(guī)定績(jī)效調(diào)整系數(shù)最大為1.2,最小為0.8,當(dāng)超過上下限時(shí),按上下限執(zhí)行。 3.2.3. 實(shí)際年度績(jī)效工資計(jì)算

          實(shí)際年度績(jī)效工資=年度績(jī)效工資*個(gè)人績(jī)效調(diào)整系數(shù) 3.2.4. 績(jī)效指標(biāo)說明 3.2.4.1. 回款率說明

          按合同約定的'回款計(jì)算回款率執(zhí)行和計(jì)算。如果有產(chǎn)生壞賬的,按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.2.4.2. 大客戶開發(fā)

          大客戶是指符合以下之一條件的:中國房地產(chǎn)百強(qiáng)開發(fā)公司、省內(nèi)房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)、大型市政項(xiàng)目(如地鐵、高鐵等志性建筑)的客戶或年需求額500萬以上。 3.2.4.3. 品牌建設(shè)說明

          乙方須制定20××年度品牌建設(shè)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,由人資部制定品牌建設(shè)評(píng)估表,經(jīng)總經(jīng)理考評(píng)后計(jì)算實(shí)際得分。 3.2.4.4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)說明

          團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求銷售經(jīng)理的合格率為90%(完成銷售目標(biāo)60%以上計(jì)為合格;銷售經(jīng)理配分3分,銷售員配分1分;試用期員工除外)。 3.2.4.5. 費(fèi)用管控說明

          銷售費(fèi)用按實(shí)際銷售額預(yù)算;實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算偏差在±10%以內(nèi)按100%計(jì),超過10%部分,每超過1%扣本項(xiàng)績(jī)效的3%。 4. 指標(biāo)調(diào)整

          因公司方面或外部不可抗拒力產(chǎn)生,導(dǎo)致乙方不能達(dá)成目標(biāo)的,甲乙雙方協(xié)商調(diào)整指標(biāo),或甲方應(yīng)給予免責(zé)。 5. 監(jiān)督辦法

          對(duì)于一半以上考核指標(biāo)在一個(gè)季度未達(dá)成,公司給予警告處理,由甲方書面通知乙方,決定其職務(wù)任免。

          6. 附則:本合同自簽訂之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        工資協(xié)議書 篇2

          編號(hào):

          還款人: 區(qū)人民政府

          債權(quán)人:

          為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項(xiàng),在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方達(dá)成本協(xié)議:

          一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計(jì)人民幣_(tái)__________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元,已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元,欠利息__________元,合計(jì)欠____________元。

          二、上述欠款、利息數(shù)額,由欣新會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)得出,雙方對(duì)該審計(jì)結(jié)果予以確認(rèn)。

          三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)額,截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元,尚欠利息___________元,合計(jì)欠_______________元,即為 區(qū)人民政府還款數(shù)額。

          四、甲方還款期為5年,從______年____月____日至_____年_____月_____日,每年按照總債務(wù)的比例償還。

          五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導(dǎo)致本區(qū)財(cái)政收支嚴(yán)重失衡的,還款期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但不能超過合理期限。

          六、自本協(xié)議訂立之日起,乙方與原借款人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。

          本協(xié)議一式四份,甲、乙方、 區(qū)教育和科技局、 區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份,自訂立之日起生效。

          甲方: 區(qū)人民政府乙方:

          法定代表人: 法定代表人:

          本協(xié)議訂立于 年 月 日

        工資協(xié)議書 篇3

          工 資 協(xié) 議 書

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款:

          一、工資總額及其構(gòu)成

          工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補(bǔ)貼 元/月(或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算)+工齡工資元/月,根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況,工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。

          二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密,乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成,如有泄漏情況,甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系,而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          三、本協(xié)議正本一式一份,由甲方留存。

          四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:(蓋章) 乙方: (簽名),

          年 月 日 年 月 日

        工資協(xié)議書 篇4

          甲方(公司)

          乙方

          雙方經(jīng)過友好協(xié)商,乙方工資進(jìn)入績(jī)效考核,采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。

          一、 協(xié)議內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工,技術(shù)設(shè)計(jì)與預(yù)決算等。

          1)

          2)

          3)

          4) 公司每年度工程總造價(jià)1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1000萬元,乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1500萬元,乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價(jià)超過1500萬元時(shí),公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          二、 協(xié)議簽訂日期,原則上一年一簽。

          年日

          三、考核標(biāo)準(zhǔn)

          1)甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          2)工期提前或者退后,按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

          3)安全文明施工,按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。

          4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放,其余部分年底根據(jù)績(jī)效一次性發(fā)放。

          5)工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

          6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

          甲方(公司) 月日 乙方月日

        工資協(xié)議書 篇5

          甲方: 身份證號(hào):

          乙方: 電話:

          鑒于以下事實(shí):20xx年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定,甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整),當(dāng)天乙方通過自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào): 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名: ,卡號(hào): )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號(hào)甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整),乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意,將乙方中華汽車(車牌號(hào): )抵押給一個(gè)體戶,從個(gè)體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上,甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整),償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。

          雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn),并無異議;谝陨纤,就甲方欠乙方全部欠款項(xiàng)事宜,達(dá)成本協(xié)議如下:

          第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn):甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。

          第二條還款日期:20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶: 農(nóng)業(yè)銀行戶名: ,賬號(hào): 。

          甲方: 乙方:

        工資協(xié)議書 篇6

          甲方:某某有限公司

          乙方:,

          公民身份號(hào)碼: ;

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,在自愿平等基礎(chǔ)上,上述雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議條款如下,共同遵守:

          一、雙方確認(rèn):雙方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同,終止雙方勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)。

          二、經(jīng)協(xié)商,甲方同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金¥元正(大寫:人民幣 ),另解除勞動(dòng)關(guān)系前20xx年10月工資將于20xx年11月發(fā)工資之日時(shí)轉(zhuǎn)入乙方銀行卡,乙方完全認(rèn)同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日,一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項(xiàng)時(shí),出具收據(jù)予以確認(rèn)。

          三、乙方確認(rèn)已清楚了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,也確認(rèn)已清楚了解乙方解除勞動(dòng)關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔(dān)的待遇給付責(zé)任。

          四、乙方在收到甲方上述待遇款項(xiàng)后,甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,終結(jié)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并自愿放棄雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利(包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等),雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)(包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等),雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,日后雙方互不追究對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利。

          五、雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密,除法律另有規(guī)定外,未經(jīng)各方事先一致書面同意,本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方,不得作出有損甲方的言行。

          六、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,自雙方蓋章或者簽字之日起生效,均具有同等法律效力。

          甲方:某某公司 乙方(簽名并指模):

          代表人(簽名):

          日期:20xx年11月01日

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