有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書模板5篇
在現(xiàn)在社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著友好相處，資源共享，相互協(xié)作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)過長時間醞釀和認(rèn)真考慮，為共同努力建設(shè)好專業(yè)教學(xué)實習(xí)基地，達(dá)成如下協(xié)議：
1．甲方是乙方_________專業(yè)的指定教學(xué)實習(xí)基地。
2．乙方根據(jù)學(xué)校_________專業(yè)培養(yǎng)計劃要求，結(jié)合甲方業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)甲方實習(xí)基地負(fù)責(zé)人同意，由教師帶隊，在基地員工的指導(dǎo)下，制定具體實習(xí)方案，將該專業(yè)學(xué)生安排到甲方設(shè)定的崗位上學(xué)習(xí)和鍛煉。
3．甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)狀況的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，在保證學(xué)生安全的條件下，可安排_________專業(yè)學(xué)生到基地服務(wù)。
4．乙方可對甲方人員進(jìn)行榮譽(yù)聘用，被榮譽(yù)聘用人員可應(yīng)邀到學(xué)校做專題講座或企業(yè)推介活動。
5．甲方可邀請或聘請乙方的教師為本公司培訓(xùn)員工、講授相關(guān)專業(yè)知識或參與企劃營銷等活動。
6．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可進(jìn)行其他方面的共建活動，未盡事宜，具體協(xié)商解決。
7．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表 （簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書 篇2
甲方(公司)：紅旗電力建設(shè)有限公司
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財務(wù)部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應(yīng)當(dāng)通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。
八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達(dá)的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：
甲方(公司)： 乙方(員工)：
年 月 日年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方以技術(shù)出資的形式入股 省(市) 科技有限公司(下稱 公司或公司)一事達(dá)成本協(xié)議，以資遵照履行：
第一條：甲方以其所合法持有的 的產(chǎn)品技術(shù)和專利，以及其自身所掌握的工程技術(shù)等智力成果、技術(shù)方案作為無形資產(chǎn)入股乙公司。 第二條：甲方目前已擁有商標(biāo)及技術(shù)專利狀態(tài)描述;乙方現(xiàn)有的無形資產(chǎn)及產(chǎn)品項目描述。
第三條：經(jīng)甲乙雙方以協(xié)商作價的方式確定以上管理、技術(shù)、市場和品牌的總價值人民幣為(大寫) 萬元。甲方技術(shù)入股后，取得公司百分之 的股份，余下百分之 的股份由乙方占有。
第四條：甲方應(yīng)及時辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供有關(guān)的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)﹑傳授技術(shù)訣竅，使該技術(shù)順利轉(zhuǎn)移給公司并被公司消化掌握。 第五條：技術(shù)成果入股后，甲方取得股東地位，享有所有權(quán)。
第六條：本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲乙雙方到工商部門辦理股權(quán)變更手續(xù)。
第七條：本協(xié)議的期限以及甲乙雙方關(guān)于公司股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。
第八條：甲、乙雙方均承諾遵守公司制度，在各自崗位權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮特長、履行職責(zé)和行使職權(quán)。
第九條：甲方承諾在本協(xié)議簽訂之時，已清楚了解公司的債權(quán)債務(wù)狀況，并認(rèn)可前述債權(quán)債務(wù)均計入公司今后的盈虧財務(wù)報表進(jìn)行財務(wù)會計核算。
第十條：甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方按照出資比例享有約定股權(quán)所擁有的法定權(quán)力，并享有月薪 萬元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。
2、甲方擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。
3、甲方保證其對入股的技術(shù)持有合法所有權(quán)，并保證在這些技術(shù)投入乙方后不會產(chǎn)生侵權(quán)糾紛，否則由甲方承擔(dān)全責(zé)。甲方同時保證其入股技術(shù)及技術(shù)背景在同行業(yè)中的先進(jìn)性和可行性。
4、甲方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后 5 年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經(jīng)營類似或有競爭業(yè)務(wù)的工作，也不得以任何名義設(shè)立與公司經(jīng)營類似或有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)。甲方不得將公司的技術(shù)成果(包括甲方入股的.技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)有償或無償?shù)匦孤⑴�、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，甲方為公司利益在公司內(nèi)部的使用和披露行為不受此限。
5、甲方作為股東享有法律規(guī)定的的股東應(yīng)有的權(quán)利，包括隨時要求查看財務(wù)賬目，并按規(guī)定的股份，按股分紅。
6、為保持公司穩(wěn)定性，本協(xié)議簽訂五年后，甲方確因個人需要將其股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓或贈與第三方時，乙方在同等條件下有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。
第十一條：乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方按照出資比例享有股東所有權(quán)利，并享有月薪X萬元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。
2、乙方( )擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)整個公司的運營和資本運作。
3、乙方每年定期向甲方公布一次財務(wù)賬目，并應(yīng)甲方要求，可隨時提供財務(wù)賬目查看。乙方遵照法律規(guī)定的股份，按股分紅，其支付形式以次年的 月 日前現(xiàn)金支付。
第十二條：公司按照公司章程，經(jīng)股東會表決需要追加投資或者因經(jīng)營發(fā)生虧損需要彌補(bǔ)虧損的，甲乙雙方按照股權(quán)的比例承擔(dān)出資。 第十三條：違約責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與乙方提供所有運作資金支持及負(fù)責(zé)公司的整體運作，是雙方合作的基礎(chǔ)。以下行為構(gòu)成根本違約：
�、僖曳交蚣追竭`反競業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果(包括甲方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;
�、墼谖唇�(jīng)公司同意狀況下，甲方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或者停止技術(shù)研發(fā)的 ;
2、違約處理：
�、偃魏我环竭`反競業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數(shù)額的，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣 萬元，另一方可同時解除合同。構(gòu)成對公司侵權(quán)的，公司另有權(quán)按照侵權(quán)產(chǎn)品銷售額的30%追究責(zé)任。
②甲方入股技術(shù)在同行業(yè)中缺乏先進(jìn)性或者可行性的，又或者甲方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或非經(jīng)乙方同意停止技術(shù)研發(fā)的，甲方須向乙方支付 萬元違約金。
第十四條：知識產(chǎn)權(quán)
甲方在合作期間以及退出合作后 年內(nèi)，與合作經(jīng)營期間公司相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、開發(fā)產(chǎn)品以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)等等均屬于公司職務(wù)成果或商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于公司。違反競業(yè)禁止進(jìn)行研發(fā)的，新成果的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司。
第十五條：其他
1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，《公司章程》以及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議一同生效，《公司章程》約定不同于本協(xié)議的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，本協(xié)議與補(bǔ)充協(xié)議條款內(nèi)同相沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn);
2、在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均可以向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
簽訂日： 年 月 日 簽訂日： 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書 篇4
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的；
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方 乙方
20___年__月__日2 0___年__月__日
標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
一、甲方責(zé)任
1．甲方為此次活動的贊助商，享有在此活動中的宣傳權(quán)利。
2. 贊助時間為：從 年月 日 到 年 月 日結(jié)束。
3. 甲方為乙方提供物資和現(xiàn)金。
4.甲方有權(quán)監(jiān)督本活動宣傳的情況并及時與乙方溝通，使之達(dá)到雙贏的效果。甲方可以派人實際參加此次活動的全過程。
二、乙方責(zé)任
1.乙方負(fù)責(zé)整個活動的宣傳、組織、舉辦。
2.本次活動中乙方在學(xué)校允許的范圍內(nèi)對贊助商進(jìn)行一定的宣傳。
3.此次活動的工作人員均由乙方組織安排。
三、在本次活動中甲方為乙方提供的物資和現(xiàn)金
四、在本次活動中乙方對甲方提供的宣傳方式
四、違約責(zé)任及其他事宜
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期 年 月 日至 年 月 日結(jié)束。
2．本協(xié)議在執(zhí)行中若發(fā)生爭議或未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向雙方所在地法院起訴。
3．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
甲方蓋章：乙方蓋章：
年 月 日
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