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      2. 勞動協(xié)議書

        時間:2021-06-04 08:31:15 協(xié)議書 我要投稿

        勞動協(xié)議書三篇

          在現(xiàn)在的社會生活中,很多情況下我們需要用到協(xié)議書,簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的勞動協(xié)議書3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動協(xié)議書三篇

        勞動協(xié)議書 篇1

          甲方:******文化發(fā)展有限公司

          乙方:

          為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾,建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議:

          一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。

          二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地,積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。

          三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。

          四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工:

         。ㄒ唬⒏鶕(jù)乙方實際需要,由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計劃,設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

         。ǘ、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要,在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

          五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。

          六、乙方在與面試人員達成一致,明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。

          七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi):

         。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。一次性接納員工×××人以上(含×××人),支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。

         。ǘ┗蛑苯影从霉と藬(shù)月支付工資至甲方專戶,由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。

          八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時,須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述,提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況,以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求,實事求是展示乙方的用工訴求。

          九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi),為乙方提供符合要求的備選人才信息,供乙方選擇;乙方對選中的推薦人選進行面(測)試并依照本協(xié)議第

          五、六、七條之約定辦理手續(xù)。

          十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個月內(nèi),因種種原因離職,甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換,須及時向甲方說明原因,甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時補充人員接替崗位。

          十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選,除非乙方要求繼續(xù)推薦,否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的.×××。

          十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定,其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》

          十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理,雙方恪守。

          十

          四、凡甲方輸送推薦的人員(按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費用的人員除外),自乙方接收之日起一年內(nèi),除非得到甲方的同意,否則不得以任何理由私自錄用該人員。?

          十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方蓋章:__________乙方蓋章:__________

          代表簽名:__________代表簽名:__________

          ____年___月___日____年___月___日

        勞動協(xié)議書 篇2

          甲方(企業(yè)):

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          住址:

          乙方(員工):

          身份證號:

          職務(wù):

          聯(lián)系電話:

          為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

          甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。

          第一條 持股方式

          1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。

         、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;

          ②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。

          2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

          第二條 經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%),共分為 股,每股為 元。

          第三條 乙方持股比例及持股時間:

          1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

          2、出資方式,購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號: 開戶銀行: ,戶名: 。

          3、獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股,占公司總股份 的 %,該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅;

          4、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效);獎勵股份部分自年 月 日起計算(生效)。

          第四條 利潤分享和虧損分擔(dān)

          1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。

          2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。

          3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

          4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。

          第五條 利潤分配時間及分配方式

          1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后,是為當月純利潤。

          2、分紅日期:每年元月底前(一次性分/年)。

          3、分配方式:每年1次,拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅;剩余30%作為公司的發(fā)展基金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

          第六條 獎勵股權(quán)的收回

          1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。

          2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

          第七條 出資購股的退股

          1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

          2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

          3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

          4、自本協(xié)議簽訂日起,如乙方在甲方公司任職滿3年,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。

          第八條 持股員工的永久持股權(quán)

          1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的,乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

          2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán),不包括甲方獎勵的股權(quán)。

          第九條 違約責(zé)任

          本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。

          第十條 適用法律及爭議解決

          1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

          2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

          第十一條 其他約定

          1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:

         。1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告;

         。2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán);

          (3)按照出資比例分取紅利;

         。4)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產(chǎn);

          (5)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán);

         。6)《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

          2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時,乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議,并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。

          3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等,而所發(fā)生的費用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

          4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后2年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失。

          5、財務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經(jīng)營成果,并由甲乙雙方共同簽字。

          6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,絕不損

          害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。

          7、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。

          8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、開戶銀行: ,戶名: 。

          9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯(lián)系方式)均為真實有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方)。

          10、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長,延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

          第十二條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補充協(xié)議為準。

          第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          法人(簽字): 姓名(簽字):

          身份證號:

          年 月 日 年 月 日

        勞動協(xié)議書 篇3

          甲方(實習(xí)單位)名稱:

          法定代表人:

          地址:

          乙方(實習(xí)生)

          姓名:

          年齡:

          性別:

          民族:

          戶籍所在地:

          學(xué)生所在學(xué)校:

          畢業(yè)時間:

          在勞動保障行政部門的備案號:

          根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          第一條 協(xié)議期限

          本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條 實習(xí)崗位

          甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,努力完成實習(xí)任務(wù)。

          第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

          甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。

          第四條 工作時間及休息休假

         。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

         。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

         。ㄈ┘滓译p方的具體約定:_________________________

          ____________________________________________________________________。

          第五條 保險福利待遇

          (一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負責(zé)。

          (二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

          第六條勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┰趯嵙(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

         。

         。ǘ┘追綉(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

          (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

         。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

         。ㄎ澹┮曳皆趯嵙(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

          第七條勞動紀律

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

         。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

          第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

         。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

         。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

          第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項:_______________________________________________________

          ______________________________________________________。

          第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          法定代表

          人或委托代理人:

         。ê炞只蛏w章)

          年月日

          年月日

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