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      2. 臨時用工協(xié)議書

        時間:2021-07-24 17:05:56 協(xié)議書 我要投稿

        臨時用工協(xié)議書集錦5篇

          在當下社會,越來越多人會去使用協(xié)議書,簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的臨時用工協(xié)議書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        臨時用工協(xié)議書集錦5篇

        臨時用工協(xié)議書 篇1

          甲方:

          乙方: 身份證號碼

          一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定, 經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

          二、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

          三、工作任務:

          1、 甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤,從事該崗位職責范圍內的工作;

          2、 乙方的崗位、職責及工作要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

          3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

          4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          四、勞動報酬:

          根據(jù)按勞分配原則,結合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報酬外,甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關福利。

          五、勞動紀律:

          1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

          六、免責條款:

          1、 甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則,屬雙方自愿,任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定,強加于對方。

          2、甲方在乙方工作時間(按雙方規(guī)定的勞動時間為準,進入崗位前及離開崗位后不計其內)對乙方提供必要勞動保護,期間如發(fā)生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。

          七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

          1、 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          2、 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

          3、 在協(xié)議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協(xié)議。

          4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

         、 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

         、 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

          4、 正常情況下,任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

          5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

          6、 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

          7、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          。

          甲方:乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

        臨時用工協(xié)議書 篇2

          甲方:

          乙方: 身份證號碼:

          一.根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

          二. 本協(xié)議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

          三. 工作任務

          1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

          2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

          3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

          4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

          5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。

          四.勞動報酬

          1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

          五.勞動紀律

          1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

          六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

          1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

          4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

          5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

          七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

          八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

          九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方簽字:

          法定代表或委托人(簽字):

          簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        臨時用工協(xié)議書 篇3

          甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

          乙方: 編 號:----------------

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

          一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

          二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

          三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

          1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

          3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

          4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。

          5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

          6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

          7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

          五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

          六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

          七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

          乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司

          乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:

        臨時用工協(xié)議書 篇4

          甲方:___________

          乙方:___________

          一、根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

          二、本協(xié)議期限為_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

          三、工作任務。

          1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作。

          2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          四、勞動報酬。

          1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

          2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

          五、勞動紀律。

          1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

          六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

          1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          2、經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

          4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。

          5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。

          七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

          八、本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

          九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):____________ 乙方簽字:___________

          _______年______月________日 _______年______月________日

        臨時用工協(xié)議書 篇5

          甲方(用人單位):___________________________

          乙方(勞動者):_____________________________

          一、安全事宜

          1、甲方為乙方提供免費食宿,乙方僅需要承擔對應平均的水電費用,乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿,則在公司以外發(fā)生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等),公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

          2、甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位,在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外,屬于乙方私自非法串崗行為,公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

          3、乙方有公事外出行為,需在行政人事部備案,并在部門領導書面核準簽署放行條,否則屬于乙方私自外出,在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

          二、勞動時間和勞動報酬

          1、甲方根據(jù)生產及訂單情況,合理安排乙方工作時間,乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

          2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

          三、離職及辭退

          1、乙方因個人原因需離職,應提前一月申請離職,經部門領導逐層審批,并在行政人事部辦好交接手續(xù),方可離職。

          2、甲方因實際需要,有權進行人員優(yōu)化,提前一周通知乙方,對乙方進行工作交接和工資核算,辦理好離職手續(xù)后,勞動關系自行終止,乙方的任何行為均屬于個人行為,和甲方沒有任何關聯(lián)性。

          甲方(蓋章):___________

          ______年____月____日

          乙方(簽字):___________

          ______年____月____日

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