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      2. 企業臨時用工協議書

        時間:2021-11-29 15:37:45 協議書 我要投稿

        企業臨時用工協議書

          在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到協議的場合不斷增多,協議能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協議呢?以下是小編精心整理的企業臨時用工協議書,歡迎閱讀與收藏。

        企業臨時用工協議書

          甲方:

          乙方:

          一.根據有關規定,經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。

          二.本協議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

          三.工作任務

          1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的'工作;

          2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

          3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

          4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          四.勞動報酬

          1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

          2、國家法定節假日可計算加班工資。

          五.勞動紀律

          1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

          六.協議的終止、變更、續簽和解除

          1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

          2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

          3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

          4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

          5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

          七.任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

          八.本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

          九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):乙方簽字:

          簽訂日期:年月日

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