- 相關(guān)推薦
殘疾人就業(yè)協(xié)議書范本（精選5篇）
在現(xiàn)實社會中，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編整理的殘疾人就業(yè)協(xié)議書范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
殘疾人就業(yè)協(xié)議書1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。
(二)無固定期限;從 年 月 日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。
本合同試用期限為 月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起 個月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)工種：
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假
(一)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假)。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1、計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。
2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。
六、勞動保護
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。
七、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4、勞動合同約定的.終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
l、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;
5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。
(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：
乙方：
年 月 日
殘疾人就業(yè)協(xié)議書2
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實施意見》（黔殘聯(lián)201145號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。
二、聘用合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。
四、乙方的工作職責
1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。
3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動殘疾人積極性。
4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動等方面的服務(wù)工作。5、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。
6、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。
1、在崗期間被證明不符合選聘條件的；
2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；
3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。
七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；
2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。
九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方對乙方每年務(wù)必進行考核評議
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行考評�？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。
2、考評內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。
3、甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用；對工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時解聘。
十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心各一份（備案）。
十三、本聘用合同自簽訂之日起效。
甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）：
社區(qū)主任（簽字）：
乙方：（簽字）：
_年_月_日
殘疾人就業(yè)協(xié)議書3
甲方：
乙方：
為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。
1、甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作；
2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的'個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。
5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應(yīng)照價全額賠償。
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
殘疾人就業(yè)協(xié)議書4
甲方：(用人單位)
乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的`，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
殘疾人就業(yè)協(xié)議書5
用人單位(甲方)：______________________________電 話： 法定或負責人： 地 址：
勞動者(乙方)：__________ 性別：____民族：____出生年月：_____ 籍貫：____________________身份證號碼:_______________________________ 現(xiàn)住址：_________________職務(wù)(工種)：________ 電話：_____________
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。
第一條 勞動合同期限
本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或為完成 工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。
第二條 勞動合同的工作內(nèi)容
甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責，完成各項工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。
第三條 工作時間和休息休假
乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度。
第四條 勞動報酬
1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標準，按月足額支付乙方工資。
2、勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第五條 社會保險
1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險，按國家規(guī)定，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳。
2、乙方參加各項保險后，按規(guī)定享受各項保險待遇，有關(guān)的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品，保障乙方的.安全和身體健康。
2、乙方須嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。
第七條 勞動權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度，對乙方的勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理;有權(quán)對乙方按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退等。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動報酬的權(quán)利。
乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項勞動服務(wù)，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任直至法律責任。
第八條 勞動合同的解除
按勞動合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第九條 違約責任
甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任并視其責任大小，承擔經(jīng)濟賠償?shù)认嚓P(guān)責任。
第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【殘疾人就業(yè)協(xié)議書】相關(guān)文章：
殘疾人就業(yè)條例11-07
殘疾人就業(yè)活動方案05-04
殘疾人就業(yè)工作總結(jié)04-09
殘疾人教育就業(yè)科室總結(jié)07-24
殘疾人就業(yè)橫幅標語05-31
殘疾人就業(yè)工作總結(jié)05-09
殘疾人就業(yè)工作總結(jié)最新02-14
推薦殘疾人就業(yè)簡報（精選7篇）11-07
殘疾人就業(yè)簡報（通用10篇）11-08