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      2. 送貨員崗位聘用協(xié)議書

        時間:2022-09-09 18:25:31 協(xié)議書 我要投稿

        送貨員崗位聘用協(xié)議書

          在現(xiàn)實社會中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議是提高經濟效益的手段。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的送貨員崗位聘用協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

        送貨員崗位聘用協(xié)議書

          甲方、

          代表人、

          住址、

          乙方、(勞動者)

          代表人、

          身份證號碼、

          住址、

          聯(lián)系電話、

          為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議、

          一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

          二、乙方的工作職責及工作范圍、

          甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作、

          1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

          2.貨款按次結算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

          3.及時收取經銷商有關的資質材料。

          4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

          協(xié)議期限、協(xié)議期限共年。自20 年 月 日起至20 年 月 日止

          試用期為一個月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

          四、勞動報酬、

          1.工資標準、甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

          2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

          3.工資結構、

          工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

          考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

          績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

          (1).基本工資、指已進行績效工資核算時

          (2).崗位工資、(采購部經理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

          (4).績效工資、

          <1>滿勤工資、100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

          <3>.保密工資、100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

          五、甲乙雙方的權利和義務

          (一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

          (二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

          (三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

          (四)乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。

          (五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

          (六)、如因工作需要和客觀情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

          七、違約責任

          1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

          2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

          3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內容為準)。

          八、其它

          1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注、為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

          3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院

          (備注、本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

          甲方(蓋章)、_______________ 乙方(蓋章)、___________________

          甲方代表簽名、_______________ 乙方代表簽名、___________________

          地址、_______________________ 地址、___________________________

          電話、_______________________ 電話、___________________________

          傳真、_______________________ 傳真、___________________________

          日期、______年______月_____日 日期、_______年_______月_______日

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