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      2. 電商主播合作簡單協(xié)議書

        時(shí)間:2022-11-19 14:41:10 協(xié)議書 我要投稿

        電商主播合作簡單協(xié)議書范本(精選6篇)

          在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議書是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。大家知道協(xié)議書的格式嗎?以下是小編收集整理的電商主播合作簡單協(xié)議書范本(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        電商主播合作簡單協(xié)議書范本(精選6篇)

          電商主播合作簡單協(xié)議書1

          ______________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系私營企業(yè),現(xiàn)聘用_______(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

          甲方:(用人單位)___________________________________

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

          住所:_______________________________________________

          乙方:(勞動(dòng)者)______________________________________

          證件類型:___________________________________________

          證件號(hào)碼:___________________________________________

          性別:_______________________________________________

          戶籍所在地及郵編:___________________________________

          經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

          聯(lián)系電話:___________________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

          第一條合同期限

          1、本合同有效期限,自______年_____月____日至______年_____月___日止,為期___年。

          2、在期間內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

          第二條工作崗位

          1、甲方安排乙方從事_________________工作。

          2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

          3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

          第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          2、甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          第四條工作時(shí)間

          1、甲方實(shí)際每周工作____天,休息____天。

          2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

          3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。

          4、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

          2、甲方發(fā)薪日期為每月____日。

          3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級(jí),不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和津貼。

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

          2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動(dòng)能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時(shí)間在1年以內(nèi),累計(jì)享有醫(yī)療期1個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月,但最長不得超過_____個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。

          4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。

          第七條勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          3、乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

          第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

          1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

         。1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

         。2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

         。3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

         。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

         。5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

          2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

         。1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

         。2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

         。3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

          3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

         。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          (2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

         。4)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

          4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。

          5、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,合同期滿不賠償。

          6、本合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

          第九條違反合同的責(zé)任

          甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十條勞動(dòng)爭議

          1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),適用勞動(dòng)爭議程序。

          2、勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋?/p>

         。1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

         。2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;

         。3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

          第十一條其他事宜

          本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

          用人單位(公章):________________

          勞動(dòng)者(簽名):__________________

          法定代表人(簽章):____________

          _______年_____月_____日

          _______年_____月_____日

          電商主播合作簡單協(xié)議書2

          甲方:_____

          性質(zhì):_____

          地址:_____

          乙方:_____

          性別:_____

          出生:_____年_____月_____日

          現(xiàn)住址:_______________

          身份證號(hào)碼:_______________

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____

          性別:_____

          民族:_____

          文化程度:_____

          籍貫:_____

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

          2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          3、乙方的工作任務(wù)為:__________。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。

          2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績效每月考

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

          2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

          六、教育與培訓(xùn)

          用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

          七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

          1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

          (3)失職、營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

          4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

          2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、勞動(dòng)爭議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):_____

          乙方:__________

          代表人(簽字):_____

          身份證號(hào)碼:_____

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

          電商主播合作簡單協(xié)議書3

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同期限為____年定期合同。

          從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月。

          第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:__________________。

          二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。

          工作地點(diǎn)是__________________。

          第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規(guī)定的以下第____種工時(shí)制度:1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)向甲方書面報(bào)告,由甲方出面協(xié)調(diào)。

          第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

          第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查,并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。

          甲方(章):

          乙方:

          日期:

          電商主播合作簡單協(xié)議書4

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          1、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同于_______年_______月_______日生效,于_______年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日)。

          2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

          本合同生效日期為以乙方完成。

          工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_______年_______月_______日。

          二、工作內(nèi)容和要求

          第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位(工種)工作。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

          第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

          第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的.事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資保險(xiǎn)待遇

          第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元,試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

          第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

         。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

         。ㄋ模﹪(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。

         。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同。

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

         。ǘ┘追揭员┝、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它

          第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

          甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)給對(duì)方以賠償。

          第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

          第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          電商主播合作簡單協(xié)議書5

          甲方:

          乙方:_____

          性別:_____

          出生:_____年_____月_____日

          住址:_____

          身份證號(hào):_____

          聯(lián)系方式:_____

          甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

          一、合同期限

          本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          二、工資

          乙方的工資為每月_____元。

          三、合同的解除

          1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

          2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

          8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

          以上兩種情形,乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

          9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

          因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。

          四、規(guī)章制度

          甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時(shí),甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

          五、違約責(zé)任

          甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對(duì)方造成損失的,受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

          六、其他

          本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

          本合同自簽訂之日起具備法律效力。

          甲方單位公章:__________

          乙方簽字:__________

          經(jīng)辦人簽字:__________

          日期:_____年_____月_____日

          日期:_____年_____月_____日

          電商主播合作簡單協(xié)議書6

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。

          2、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

          3、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為______.

          2、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

          2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

          2、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

          4、甲方于每月______日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

          2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

          3、如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

          2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

          3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

          6、有下列情形之一,本合同自行終止:

         。1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

         。2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

         。3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

         。4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          7、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

          八、勞動(dòng)爭議處理

          甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

          九、其他規(guī)定

          1、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

          2、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

          3、本合同自______之日起生效。

          4、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          ______年______月______日

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