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      2. 人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2023-03-15 10:30:09 協(xié)議書(shū) 我要投稿

        人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

          在我們平凡的日常里,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

        人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)1

          甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

          乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

          為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,加強(qiáng)校企合作,積極探索高職院校與企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新途徑和新方式,滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。雙方本著合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展、互利互惠的原則,同意建立校企合作關(guān)系。甲方在乙方掛牌建立“ 實(shí)踐教學(xué)基地”,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)和共同發(fā)展建立“”事宜,達(dá)成如下合作協(xié)議:

          一、甲方責(zé)任

          1、按照企業(yè)需求設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程,使培養(yǎng)的人才適應(yīng)市場(chǎng)的需求。與乙方合作,共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施“”人才培養(yǎng)方案,即共同確定培養(yǎng)目標(biāo)、制定教學(xué)計(jì)劃、調(diào)整課程設(shè)置、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和保證實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施。

          2、根據(jù)乙方提供的企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)道德、操作技能等要求及崗位需求情況,共同做好“”的宣傳工作。負(fù)責(zé)“”牌匾的.制作與掛牌,并盡可能在媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道,提高雙方的知名度。負(fù)責(zé)為乙方招收、挑選符合條件的學(xué)生作為培養(yǎng)對(duì)象,所招學(xué)生在校理論及技能學(xué)習(xí)時(shí)間不低于兩年(大學(xué)第三年可以頂崗實(shí)習(xí))。

          3、根據(jù)乙方對(duì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求,結(jié)合乙方所涉及的技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的特點(diǎn)靈活設(shè)置課程,采取“校企互動(dòng)”的教學(xué)模式,縮小教學(xué)與工作實(shí)際之間的距離。根據(jù)專(zhuān)業(yè)的要求和乙方的需求確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,提前二個(gè)月進(jìn)行聯(lián)系,共同制定具體實(shí)施計(jì)劃。

          4、加強(qiáng)對(duì)“”學(xué)生的思想品德教育,把企業(yè)文化融入學(xué)生管理的各個(gè)過(guò)程。實(shí)行彈性學(xué)制和靈活的教學(xué)管理制度,實(shí)施一專(zhuān)多能、學(xué)用互動(dòng)、技能為本、能力與職業(yè)資格證并舉,確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

          5、從乙方的生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),合理安排頂崗實(shí)習(xí),嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。委派教師與乙方技術(shù)人員、管理人員共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí),對(duì)實(shí)習(xí)生的工作和紀(jì)律進(jìn)行巡回檢查和管理。加強(qiáng)溝通和交流,妥善解決“”學(xué)生在實(shí)習(xí)、就業(yè)等過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

          6、為乙方在職職工的繼續(xù)教育、技能訓(xùn)練、執(zhí)(職)業(yè)資格鑒定等提供培訓(xùn)與方便。

          二、乙方責(zé)任

          7、參與“導(dǎo)委員會(huì)”成員,全程參與“”人才培養(yǎng)工作。及時(shí)向甲方通報(bào)企業(yè)最新的專(zhuān)業(yè)崗位需求信息及有關(guān)技術(shù)等方面的要求,根據(jù)需要與甲方進(jìn)行共同制定“”的專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱,并視情冠名校方的相關(guān)活動(dòng)。

          8、配合甲方做好企業(yè)文化等方面的宣傳,選送既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又能從事教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任甲方兼職教師,定期為學(xué)生授課和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),并為甲方培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。

          9、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可的條件下,為甲方提供教學(xué)、科研、實(shí)習(xí)場(chǎng)所,為甲方教師的科研、企業(yè)實(shí)踐鍛煉以及學(xué)生的參觀、實(shí)習(xí)等提供方便。乙方為“”學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,不侵害學(xué)生合法權(quán)益。

          10、學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和后期工作,乙方應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)對(duì)口、有技術(shù)含量的工作崗位。

          11、學(xué)生實(shí)習(xí)期間,負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育和安全管理,簽訂師徒合同責(zé)任書(shū)。委派人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),對(duì)技術(shù)難度較大的工作或使用有危險(xiǎn)性的儀器設(shè)備時(shí)必須安排經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

          12、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方提供部分先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備給甲方,用于“”學(xué)生日常學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),設(shè)備產(chǎn)權(quán)歸乙方。

          三、“”人數(shù)及合作時(shí)間

          13、本次“級(jí)學(xué)生中選擇,招收數(shù)量暫定人,如有變化,由雙方協(xié)商處理。

          14、年日起,至四、其他事項(xiàng)

          15、甲、乙雙方本著長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展的原則,相互保護(hù)商業(yè)秘密,不得以口頭或書(shū)面形式泄露和公開(kāi)。

          16、甲方協(xié)助做好“”學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)期間的穩(wěn)定工作。學(xué)生到達(dá)乙方后,應(yīng)聽(tīng)從工作安排,如在實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)期間因?yàn)閭(gè)人原因不辭而別,后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

          17、實(shí)習(xí)期間,“學(xué)生因技術(shù)不能勝任或違章違紀(jì)被辭退的,乙方應(yīng)及時(shí)將處理情況及對(duì)后續(xù)“”培養(yǎng)意見(jiàn)向甲方反饋。

          五、本協(xié)議未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

          六、本協(xié)議一式貳份、甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章):

          甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):

          年 月 日 年 月 日

        人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)2

          甲方:

          乙方:

          身份證號(hào):

          為持續(xù)提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高員工的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì),更好的提升公司整體業(yè)務(wù)水平及員工素質(zhì),根據(jù)甲方的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及相關(guān)管理制度,選拔乙方為公司的核心人才,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,就乙方成為甲方核心人才的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議:

          一、 核心人才培養(yǎng)期限

          甲方根據(jù)內(nèi)部的選拔辦法確定核心人才培養(yǎng)對(duì)象,乙方作為甲方發(fā)展的核心人才培養(yǎng)期限自 年 月 日至 年 月 日。自該期限截止之日起,甲乙雙方基于核心人才培養(yǎng)協(xié)議下的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。

          二、 甲方的權(quán)利義務(wù)

          1、在本協(xié)議期內(nèi),甲方根據(jù)內(nèi)部的核心人才管理辦法支付乙方除其從甲方獲得正常的各類(lèi)薪酬福利外的額外報(bào)酬為元/月,此額外報(bào)酬與乙方的工資一起發(fā)放。

          2、在本協(xié)議期內(nèi),甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心人才管理辦法為乙方提供定期或不定期的'培訓(xùn)機(jī)會(huì),以不斷提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等培訓(xùn)計(jì)劃由甲 方制定并提前通知乙方,以便乙方及時(shí)協(xié)調(diào)自身工作。

          3、甲方根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考核,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。

          4、甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)等方面決定乙方的晉升時(shí)間、晉升崗位等。

          5、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)績(jī)表現(xiàn)的決定本協(xié)議的終止期限。若乙方的專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)績(jī)表現(xiàn)差著,甲方有權(quán)即時(shí)與乙方終止本協(xié)議,甲乙雙方基于本協(xié)議下的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方在職期間,需對(duì)公司發(fā)展核心人才培養(yǎng)方案的所有內(nèi)容進(jìn)行保密。若經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方刻意或者由于乙方自身原因?qū)е潞诵娜瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容泄露,甲方將即時(shí)終止本協(xié)議,取消乙方的核心人才培養(yǎng)資格。

          2、乙方根據(jù)自身情況,有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出合理的需求和建議。乙方需積極配合甲方對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)成果的考核。

          3、乙方的晉升不受甲方普通員工的條件限制。乙方的晉升周期,晉升資格,晉升職位等由甲方根據(jù)相關(guān)管理辦法決定。

          4、乙方可以根據(jù)甲方的要求適度的參與公司的管理,包含但不限于定期或不定期的參與公司高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議或公司重大決策的制定,發(fā)表自己的觀點(diǎn),給予合理化的意見(jiàn)或建議。

          5、乙方需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及綜合素質(zhì),在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域起到“傳、幫、帶”作用,把自己掌握的知識(shí)和技能,按照甲方的要求在規(guī)定的時(shí)間按計(jì)劃對(duì)甲方指定的人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn)。

          6、乙方需積極參加甲方安排的培訓(xùn)課程,保證每季度不少于小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)數(shù),本協(xié)議期結(jié)束后乙方需為甲方繼續(xù)服務(wù)年(甲方有權(quán)縮短該服務(wù)年限)。

          7、乙方在本協(xié)議期內(nèi)的與公司相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明、技術(shù)改進(jìn),版權(quán)等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方應(yīng)在上述的發(fā)明、版權(quán)或商標(biāo)等作出后,立即向公司公開(kāi)所有信息和數(shù)據(jù),以使公司相應(yīng)人員達(dá)到完全理解。

          8、

          四、特別約定:甲乙雙方簽訂本協(xié)議后應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,以明確培訓(xùn)服務(wù)期限及違約責(zé)任等。

          五、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件,自簽字之日起生效。簽字各方保證遵 守執(zhí)行,有效期至本協(xié)議第一條規(guī)定的截止日期期滿為止。

          六、本協(xié)議未盡事宜,或因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,甲乙雙方因充分協(xié)商 解決。協(xié)商不成,由甲方所在人民法院管轄。

          七、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方、各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

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