產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)
現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家收集的產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)1
甲方：_____________
乙方：_____________
鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡(jiǎn)稱甲方），在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，同時(shí)甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。
一、商業(yè)秘密：
是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的。
能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息：
乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：
乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；
乙方為了工作而_____構(gòu)思或取得；
甲方對(duì)公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務(wù)：
乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。
乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對(duì)所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。
乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：
獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；
獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、_____或其他任何非法手段的結(jié)果；
獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；
勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方。
競(jìng)業(yè)限制：
1、保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。
2、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無(wú)論受聘于甲方期間還是聘用勞動(dòng)合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但：
不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露；
不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；
不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；
對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、負(fù)責(zé)高級(jí)管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無(wú)論是因故還是無(wú)故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得自營(yíng)與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問(wèn)工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時(shí)候是甲方職員的任何人離開(kāi)甲方。（競(jìng)業(yè)限制及其補(bǔ)償）
4、文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記本和復(fù)印的資料）交給甲方指定的`代表。
5、發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫(xiě)出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時(shí)將這些記錄及補(bǔ)充的說(shuō)明提交給甲方指定的代表。
6、乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對(duì)乙方的保密要求違反公共利益和國(guó)家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。
7、執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)交勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)或法院解決。
8、本協(xié)議任何部分的修改和無(wú)效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)2
甲方：_________
乙方：_________
身份證號(hào)：_________
鑒于乙方受聘于甲方及對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及確定乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘密的責(zé)任，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容，結(jié)合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議共同遵守。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本協(xié)議所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務(wù)過(guò)程中，利用或主要利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的研究開(kāi)發(fā)成果。
2、乙方在甲方工作期間做出的所有職位開(kāi)發(fā)成果應(yīng)立即向甲方報(bào)告。
3、乙方任何職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4、乙方同意按照甲方的要求，積極協(xié)助甲方為保護(hù)取得的職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等。
5、乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務(wù)性開(kāi)發(fā)成果歸甲方所有。
6、乙方在甲方任職期間，完全利用非工作時(shí)間，又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源、商業(yè)秘密，所取得的非職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但下列情況開(kāi)發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有：
一、該研究、開(kāi)發(fā)成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性;
二、實(shí)際或者可以論證該研究、開(kāi)發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開(kāi)發(fā)成果;
三、該研究開(kāi)發(fā)是在乙方的職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
7、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所取得的研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對(duì)該研究、開(kāi)發(fā)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申報(bào)說(shuō)明。
8、乙方調(diào)入甲方任職，其攜帶成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，但乙方必須寫(xiě)出書(shū)面保證，以確保甲方擁有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此造成侵權(quán)糾紛，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
9、乙方在甲方工作或離開(kāi)甲方后，均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
商業(yè)秘密的保護(hù)
10、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的，不為公眾所知的所有研究、開(kāi)發(fā)成果及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等方面的各種信息。
11、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)秘密規(guī)章、制度。對(duì)本人履行職務(wù)掌握的甲方研制、開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝等研制進(jìn)展情況、技術(shù)數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透漏。
12、乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術(shù)、管理人員詢問(wèn)、了解其掌握的商業(yè)秘密。
13、乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過(guò)任何途徑泄露給第三方(包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方人員)。
14、乙方在甲方任職期間，除非得到批準(zhǔn)，不得將自己掌握的技術(shù)資料、相關(guān)文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開(kāi)甲方，應(yīng)將接觸到的'所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、及其他媒介形式的資料如數(shù)交回給甲方。
15、乙方在離開(kāi)甲方后(無(wú)論何種原因)，應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)成為公知性信息為止。
16、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供(無(wú)論是直接或間接的)咨詢性、疑問(wèn)性服務(wù)。
17、乙方保證與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系后兩年內(nèi)不到同甲方處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的公司擔(dān)任與在甲方期間所承擔(dān)工作同種類工作。
附則
18、本協(xié)議所指聘用期(含試用期)包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。乙方離開(kāi)甲方時(shí)間，是甲乙雙方終止或解除聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。
19、乙方辭職需提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，辦理有關(guān)交接手續(xù)事宜后方可離職。
20、若乙方違反該協(xié)議內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
21、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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