勞動合同

勞動合同模板[集合]

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的勞動合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同模板1

　　甲方(聘用企業(yè))：

　　企業(yè)性質：

　　公司地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人)

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　籍貫

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　聯系電話

　　備注：

　　1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

　　2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;

　　3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

　　合同編號： 簽約地址：寧海

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自起至 止。

　　(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

　　條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自年 月 日至工作任務完

　　成時即行終止。

　　其中試用期自 止，期限為 天。

　　第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作�！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。

　　第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　第4條 甲方根據業(yè)務經營需要，可臨時性調整乙方的'工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。

　　第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

　　第7條 乙方實行以下第 種工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

　　第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》

　　第44條支付工資報酬。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　六、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________________

　　乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________

　　代表人：________________

　　____ 年____月____日

　　____ 年____月____日

勞動合同模板2

　　公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：

　　1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2) 無固定期限合同。

　　3) 以完成工作期限合同。

　　根據《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

　　1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

　　2) 因雙方約定的`終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

　　3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。

　　4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

　　5) 其它：

　　說明：

　　1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號： 。

　　2)乙方醫(yī)保個人編號： 。

　　3)乙方住房公積金個人編號： 。

　　4)終止勞動關系時間為： 。

　　5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。

　　甲方： 公司 乙方(簽章)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同模板3

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限xxxxxx年，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。其中試用期xxxxxx個月，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。

　　第二條工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為xxxxxx，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的'，甲方每月xxxxxx日支付工資，支付的勞動報酬為xxxxxx元/月，其中試用期的勞動報酬為xxxxxx元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條、乙方職責

　　1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

　　3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

　　第六條、其他

　　1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。

　　2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板4

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　居民身份證號：________________________________

　　家庭住址：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止；其中試用期至_________年_______月_______日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的'施工現場安全管理規(guī)定的。

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，另外______份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

　　_____________年________月_______日_____________年________月_______日

勞動合同模板5

　　甲方： 酒吧

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_______________________ 電話：________________

　　地址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止

　　2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門 和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間。

　　第4條：勞動報酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資

　　()元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。

　　第6條：勞動紀律

　　1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2） 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　3）

　　乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

　　4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據、文件資料和 其它機要信息。

　　在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；

　　1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴 重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。

　　2） 甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

　　3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　4） 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

　　A） 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。 B） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

　　D） 經常消極怠工，未完成工作任務的。

　　E） 無正當理由不服從工作分配、調動的。

　　F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規(guī)章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的`，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

　　2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

　　2）甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　第8條：雙方需要約定的其它事項

　　1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠 償；

　　甲方：調酒術酒吧 乙方：

　　代表： 簽署：

　　年 月 日 年 月日

勞動合同模板6

　　甲方：＿國＿＿＿公司 法定地址：

　　電話： 電傳： 電報掛號：

　　乙方：中國＿＿＿公司 法定地址：

　　電話： 電傳： 電報掛號：

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國工作，東莞勞動合同。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入＿國國境的簽證和在＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在＿國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資＝-－×工作天數（包括周日和官方假日）30天

　　3.上述工資應以乙方人員到達＿國之日起到離開＿國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國＿＿＿公司＿＿＿帳戶，并按＿國＿＿＿銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐＿國大使館經濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿國＿貨幣支付并匯給中＿國駐國大使館經濟參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的`交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）＿＿。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　�。�1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；

　　（2）其余人員為4～5平方米。

勞動合同模板7

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：________________

　　法定代表人或委托代表人：__________

　　職務：________________

　　乙方：________________

　　學生證號碼：__________

　　________年____月____日

　　根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

　　實習期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

　　甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

　　如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的'安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范;

　　愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________

　　代表人：____________ 代表人：____________

　　______年____月____日 ______年____月____日

勞動合同模板8

　　中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，教師勞動合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　聘用專職教師合同書范本

　　經學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如下：

　　1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同范本《教師勞動合同》。

　　2、工作內容：

　　3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用人員簽字： 年 月 日

　　聘用單位簽字： 年 月 日

　　(蓋章)

　　外聘教師聘用合同書范本

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行�？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

　　四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的.相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

勞動合同模板9

　　甲方( 工會或員工代表 ) 乙方( 企業(yè) )

　　員工人數 : 人 企業(yè)性質 :

　　協商首席代表 : 協商首席代表 :

　　姓名 : 姓名 :

　　職務 : 職務 :

　　身份證號碼 : 身份證號碼 :

　　協商代表人數 : 協商代表人數 :

　　代表產生方式 : 法定代表人姓名 :

　　聯系電話 : 聯系電話 :

　　第一章 總則

　　第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護企業(yè)和員工的合法權益 , 增強合作共事 , 促進企業(yè)發(fā)展 , 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關法規(guī),規(guī)章 , 經協商一致 , 簽訂本合同.

　　第二條 工會是企業(yè)員工合法權益的代表 , 依法獨立自主地開展工作.本合同由工會 ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂.

　　第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協商簽訂的書面協議.

　　第四條 進行集體協商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:

　　遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關規(guī)定;

　　相互尊重,平等合作;

　　兼顧雙方合法權益;

　　不得采取過激行為.

　　第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力.

　　第二章 勞動合同

　　第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關系.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同.

　　第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協商一致,并經企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標準,不得低于本集體合同的規(guī)定.

　　第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同.

　　第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.

　　第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規(guī)定.

　　第十一條 企業(yè)或者員工違反有關勞動合同規(guī)定 , 給對方造成損害或損失的 , 按《勞動合同法》等有關規(guī)定給予賠償.

　　第三章 勞動報酬

　　第十二條 本企業(yè)實行 工資制度.

　　第十三條 本企業(yè)實行 工資支付形式.

　　第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市府公布的當年度最低工資.

　　第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月 日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.

　　實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.

　　第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數.

　　按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.

　　第十七條 員工病假,非因工負傷的`工資支付辦法

　　第十八條 員工產假,看護假,節(jié)育手術假期的工資支付辦法

　　第十九條 獎金,津貼,補貼分配形式

　　第二十條 根據政府公布的年度工資指導線,工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經濟效益,經協商,確定本年度員工工資增(減) %.

　　第四章 工作時間和休息休假

　　第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標準處理相關事宜 :

　　( 一 ) 每天工作時間不超過 小時,平均每周工作時間不超過 小時,保證員工每周休息 日;

　　( 二 ) 根據本企業(yè)生產經營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 : .

　　第二十二條 本企業(yè)因生產經營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關事宜 :

　　( 一 ) 乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數 ;

　　( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協商 ;

　　( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應當給予支持.

　　第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : .

　　第五章 保險福利

　　第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十五條 企業(yè)可以根據經濟效益情況 , 建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十六條 企業(yè)根據經濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施, 膳食,交通,住房等條件.

　　第六章 勞動安全與衛(wèi)生

　　第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制.

　　第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.

　　第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.

　　第三十條 企業(yè)對在 工種(崗位)的員工定期作專項體檢.

　　第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.

　　第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會有權代表或支持員工予以抵制.

　　第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 , 或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業(yè)應當及時處理 , 并在24小時以內向有關部門報告.

　　第七章 女職工,未成年工特殊保護

　　第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

　　第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.

　　第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.

　　第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

　　第三十八條 企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查.

　　第八章 職業(yè)培訓

　　第三十九條 企業(yè)根據實際情況 , 建立和完善職業(yè)培訓制度 , 制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓 , 提高勞動技能.

　　第四十條 企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經費,列入成本開支.員工培訓經費應當�？顚Ｓ�,不得挪作他用.

　　第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.

　　第四十二條 根據實際情況 , 企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協議》 , 訂明培訓時間,地點,專業(yè),費用,培訓后的服務期,違約責任等事宜.

　　第九章 集體合同的期限,履行及爭議處理

　　第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至 年 月 日止.

　　第四十四條 本合同一經生效 , 雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內容的 , 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協商,并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查.

　　第四十五條 員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時,除出現下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:

　　(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;

　　(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的.

　　員工一方協商代表履行協商代表職責期間,企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位.

　　第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議,經協商解決不成的 ,可以依法申請仲裁,提起訴訟.

　　第十章 附則

　　第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的 , 依規(guī)定執(zhí)行 ; 無規(guī)定的 , 雙方應進行集體協商 , 簽訂補充條款 , 并送勞動保障行政部門審查.

　　第四十八條 本合同期限屆滿前3個月 , 雙方應舉行集體協商 , 重新簽訂集體合同.

　　第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效.送達15日內審查機構未提出異議的 , 本集體合同即行生效.

　　第五十條 本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份 , 另一份由勞動保障行政部門存檔.

　　甲方首席代表 乙方首席代表

　　( 簽字蓋章 ) ( 簽字蓋章 )

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同模板10

　　甲方：

　　乙方：

　　經乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協議。到 年月日經乙方書面申請恢復勞動合同。

　　一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。

　　二、 乙方必須履行以下義務：

　　1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。

　　2、按甲方要求及時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

　　3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續(xù)，對此產生的一切責任均由乙方自負。

　　4、協議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

　　5、在此期間不享受甲方的`一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。

　　三、乙方如不服從本協議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋單位章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

勞動合同模板11

　　甲方(用人單位)xxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(勞動者)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為：

　　A、有固定期限勞動合同：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日;

　　B、無固定期限勞動合同，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含xxxxxx個月的試用期(自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日)

　　第二條、工作地點

　　xxxxxxxxxx

　　第三條、工作內容

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任xxxxxx職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣xxxxxx元，其中試用期內工資為人民幣xxxxxx元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月xxxxxx日。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的`事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十條、其他條款

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板12

　　甲方：xxx公司 法人定代表人：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方平等自協商一致的基礎上簽訂合同。

　　一、 合同期限

　　本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個月。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更生產（工作）崗位。

　　乙方在生產（工作）上應按時、保質、保量地完成生產（工作）任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　根據國家有關安全生產、勞動保護的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產所需的勞動（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協商確定的勞動報酬形式：

　　1）計時工資：試用期工資標準 轉正后工資標準

　　（二）甲方支付工資的時間同其他員工

　�。ㄈ�）根據國家、省、市有關社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定，甲乙雙方參加 保險，按照有關標準繳納其社會養(yǎng)老、工傷保險費。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫(yī)療費、撫恤金按國家有關標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　�。ㄒ唬� 在合同期間內，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進行社會主義精神文明教育，安全生產和操作規(guī)程的教育。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育。

　�。ǘ�） 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三） 乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。

　　六、 合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬� 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的'相關內容。

　�。ǘ�） 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除。

　�。ㄈ�） 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。

　�。ㄋ模� 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自行解除。

　�。ㄎ澹� 合同期限屆滿，甲方因生產（工作）需要，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　（六） 乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸� 解除、終止勞動時，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

　　七、 其它約定：

　　八、勞動爭議處理：

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　十、違約責任

　　1、 合同期內甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。

　　2、 合同期內乙方無故離開甲方，需向甲方賠償一個月工資。

　　甲方：xxxx公司 乙方（簽名）

　　甲方代表：

勞動合同模板13

　　甲方： 所在地址： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用 先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、協議期限

　　1、本協議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方： 擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備、企業(yè)產品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見 ，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。

　　2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。

　　3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

　　4、乙方在協議期內遵守甲方的'企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

　　三、甲方義務

　　1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);

　　2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;

　　3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。

　　五、乙方義務

　　1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

　　2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

　　3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

　　4、乙方自行提供產品創(chuàng)新科研設備;

　　5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;

　　6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;

　　六、工作報酬待遇

　　1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年。

　　2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

　　七、發(fā)生下列情形之一，本協議終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、一方被另一方造成的損失過大的。

　　4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　八、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

　　甲方:(蓋章) 乙方簽字：

　　法定代表人(代理人) ：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同模板14

　　甲 方（用人單位）： 法人代表：單位住地：乙 方（勞動者）：出生日期： 性別： 住址： 身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為

　　甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　負責甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內菜園種植工作。

　　第三條 工作時間及相關情況

　　實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負責周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。第四條 工資標準及發(fā)放

　　實行月固定工資制，每個月 元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。

　　1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商后另行確定。

　　2．有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節(jié)扣減工資。

　　第五條 社會保險

　　按照現行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔的'應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

　　第六條 勞動保護

　　本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

　　第七條 勞動紀律

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。

　　1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除合同無條件辭退。

　　3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的，甲方有權解除合同并無條件辭退。

　　第八條 合同的解除

　　本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

　　第九條 違約責任

　　本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職；如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

　　第十條 爭議的處理

　　在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發(fā)生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

　　第十一條 其它事項

　　1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

　　3、本合同規(guī)定的相關內容，如與有關法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

　　第十二條 合同的生效

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： （蓋章）

　　法人代表：

　　乙 方： （簽字并按手�。�

　　二〇 年 月 日

勞動合同模板15

　　甲方：南通四建工程勞務有限公司

　　乙方：黃正輝 性別： 男 身份證號： 320624195610112714

　　家庭住址：江蘇省通州市三余鎮(zhèn)警戰(zhàn)村一組 家庭電話：

　　依據國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際，經甲乙雙方平等協商一致，自愿達成如下協議：

　　達成如下協議：

　　一、合同期限

　　( )1、 以完成項目中所從事的工種任務為期限

　　( )2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事 項目安全管理 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

　　乙方的工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。

　　四、勞動保護

　　甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

　　五、工作時間

　　根據建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

　　2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。

　　5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

　　七、爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、雙方約定的其他事宜

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲 方 （蓋 章）

　　乙 方（簽 字）

　　負責人20xx 年2 月1日20xx 年2月1 日

　　甲方：南通四建工程勞務有限公司

　　乙方： 性別： 男 身份證號：

　　家庭住址： 家庭電話：

　　依據國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的'實際，經甲乙雙方平等協商一致，自愿達成如下協議：

　　達成如下協議：

　　一、合同期限

　　( )1、 以完成項目中所從事的工種任務為期限

　　( )2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事 項目 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

　　乙方的工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。

　　四、勞動保護

　　甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

　　五、工作時間

　　根據建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

　　2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。

　　5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

　　七、爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、雙方約定的其他事宜

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲 方 （蓋 章）

　　乙 方（簽 字）

　　負責人20xx 年2 月1日20xx 年2月1 日

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