通信專業(yè)就業(yè)面試心得
電子通信類專業(yè)面試心得
同學們，大家好：
我是電光XX的王珺珺，其實我覺得今天我還不大夠資格來給你們講找工作的問題，為什么呢，因為到現(xiàn)在，我才只有一個offer，這年頭，不拿個至少3個offer都不好意思出去跟人打招呼，我們年級就有個同學，名字我就不說了，拿到了華為，斐訊等等很多公司的offer，好像得有五六個，具體哪些我也不大清楚，反正人家有著豐富的面試經驗，總而言之，就是一牛人，而且，最后我發(fā)現(xiàn)，他竟然是先確定保研的。好吧，開個玩笑，其實對于拿這么多offer呢，我個人觀點啊，沒什么必要，你找到了自己最想去的公司，最想做的崗位，就沒有必要去搶別人的機會了，反正你也不去，當然，你要是想去還是應該去努力一下的。
好了，言歸正傳，我們來說說找工作的事。
我是從中秋開始正式找工作的，那時候沒什么事，就是網投簡歷，一天投一到兩個，我記著當時投了華為，聯(lián)想，騰訊，惠普，艾默生等等吧，投了這么多，也不管自己喜不喜歡，專業(yè)對不對口，就是一句話，寧可錯殺一千，不肯放過一個，還有一種說法叫病急亂投醫(yī)，像我這種，學習不好，能力一般的人，也就只能這樣了。心里虛啊，覺著自己哪兒都不靠譜，能逮著哪個是哪個。
后來投著投著就去了華為面試，還是先說下筆試吧，我投的是銷服體系，這個崗位正好是不用筆試的，但是據(jù)一些參加過筆試的同學講，不是很難，大部分人去筆試，都不太靠譜，你只要稍微準備一下基本就能過了。前幾天，H3C在我們學校筆試，我們班幾個哥們，去了，各種不靠譜，除了行測題就沒有一題會的，
最后還是過了，這說明什么，沒有最差，只有更差，你不是要考高分，而是要比別人高一點，所以稍微看看書，準備一下，就沒什么問題了。
接下來說面試吧，這個我有經驗。
我是9月25號去華為面試的，短信通知我上午10點到，我6點就起床了，睡不著啊，心里虛啊。但是咱表面功夫得做好是吧，襯衫，西裝，領帶，皮鞋該有的還是有的，不能過去一看別人都西裝筆挺，皮鞋倍亮，就你，牛仔褲，POLO衫，運動鞋，鞋上還有泥，這高下立馬見分曉對不對，咱不能這么快就認慫。我還復習了一遍自我介紹，說到自我介紹，這個很重要，得事先準備好，特別是像我這樣口才不好的人，出口成章是不可能的，就算我口才好，即興發(fā)揮也不靠譜，你知道這是我人生中第一次正式面試啊，第一次都很緊張的，這個大家應該都很了解。人家讓你做一個1分鐘的自我介紹，你在那邊愣了半分鐘，講了半分鐘，人家一看，這孩子連話都不會說，誰要你啊，所以，我呢，還是老老實實地準備好了自我介紹，然后，大概地讀了幾遍，不要太流利，能清楚表達就好，我建議你們啊，最好再準備一份英文的，有時候很有用，過會兒給你們講。
我大概9點到了華為，去了等候廳，一看，滿滿當當?shù)刈?00多人，大部分西裝筆挺，當然也有少數(shù)沒穿西裝的，這種人有兩種情況，一種是很牛，沒必要，咱不能比；一種就是。。。你們懂的，咱也不想跟他們比。在那邊坐著，也無聊，就跟周圍人聊聊天，吹吹牛，目的就是一個，看看他們的實力，結果一圈下來，發(fā)現(xiàn)也就那樣，大家都很虛，這個信心就樹立起來了。
很快我就去技術面試了，一對一，首先你得跟人打招呼是吧，說聲你好那是必須的。面試開始呢，會做個自我介紹，剛剛跟你們講，自我介紹不能太流利，兩個原因：第一太流利了人家一看就知道你早就背熟了，沒意思，第二，這一輪，大概每個人10分鐘左右時間，你說慢點，說多點，他就少說了些，問的問題就少了，這是技術面啊，技術方面的問題我可是一竅不通，你要是夠牛，你自己說個八分鐘，留兩分鐘給他，這不就過了嘛。所以我當時呢，就慢慢地，像聊天一樣的，做了個自我介紹。然后他也沒問我具體技術方面的問題，就問了問我簡歷上的，比如學生會做過什么活動啊之類的，就完了，很輕松。當然，我的人品比較好，有些人品差的就遇到總是喜歡問技術問題的面試官，而且你什么不會他問你什么，有些人就很緊張，總是擔心，我在面試之前也總是擔心，可是后來發(fā)現(xiàn)，
根本就沒必要，你真以為人家要你回答出所有問題啊，你真以為你大學學的東西去了公司能有很大的用處？人家隨便問個問題，你都能答出來，那面試官豈不是一點成就感都沒有，多沒面子啊，所以，人家主要考核的是你在遇到不會的問題時候的語言表達和邏輯思維能力，只要你能把握好這兩點，沒問題。
接下來說說群面，這比較有意思，面試的經歷很精彩，所以我覺得不能說太多，得讓你們自己體驗。稍微說點吧，首先，你要明白你處于一個團隊當中，你要處理好團隊精神和你個人表現(xiàn)的關系，我個人呢，是稍微傾向于團隊的，正好華為又是一個比較注重團隊精神的公司，所以這個算運氣吧。說說細節(jié)，首先是自我介紹，記住，別人自我介紹的時候你一定要記，不然等大家介紹完了，面試官問你，說說那誰誰有什么缺點，你傻站起來，嘿嘿嘿，那面試官就會回你，呵呵，大家明白呵呵是什么意思的。然后是表現(xiàn)機會，有些人就怕沒有表現(xiàn)機會，自我介紹的時候說自己的缺點，表現(xiàn)欲望不夠強，然后小組討論一個人在那邊搶著說，還都沒有什么質量，完全沒這個必要，有能力的人，可以主動承擔你們小組的組長，但是如果你沒有把握，你就要慎重了，要說有把握的話，不要搞壞團隊氣氛，一個好的組長，一定會讓每個人說話，也會讓大家一個接一個說，不會亂，當然如果這個組長不合格，面試官也會看在眼里，會給你們其他人更多機會的。最后，說說排名，華為有一個很變態(tài)的環(huán)節(jié)，要你當著你們所有組員的面，給你們組員按貢獻大小進行排名，你就老實排就好了，千萬別謙虛，其實人家不看重這個，最多看重誰是第一，后面的.特別是最后三名，沒什么意義的，他要看的是別人把你排在第一或者倒數(shù)第一之后你的反應，比如問你其他人把你排在倒一你對此有什么看法啊這些問題，那就恭喜你了，你剛剛沒有表現(xiàn)機會，現(xiàn)在機會來了，你怎么回答很重要，你不能傻乎乎地站起來說，呵呵，我剛剛表現(xiàn)確實不好，你這不是自己認慫，說自己不行嗎，至于怎么回答，我不能給出標準答案，我覺得可以這么回答，其實剛剛不是我不想表現(xiàn)，只是大家討論地很激烈但是有序，而且我想說的觀點都被其他幾位說了，所以我的表現(xiàn)不是很多，謝謝。好吧，僅供參考啊。
最后，是傳說中的BOSS面。到了這一面，你就能見到算是比較高層的領導了，這些人的智慧和氣勢絕對遠在我們之上，我們要做的，基本就是老老實實地跟人家聊天，當然心里千萬不能虛，該說什么就說什么。最后的BOSS各種各樣，
我也不好給你們總結，但是在我看來，你需要展現(xiàn)給他的，就是你是一個能夠踏踏實實做事的人，不是整天只會坐著吹牛，辦事卻一塌糊涂，當然，如果你有能力，有理想，有思想，那更好，面試官會更喜歡。下面我就來說說我的面試官吧，他在面試其他人的時候很嚴肅，基本不笑，面色凝重，都不會正眼看你，被他面試的人，結束之后大部分也都一副便秘的樣子，虛汗直冒啊。剛開始，他對我也很嚴肅，首先他看我沒有英語六級，就要考一下我的英語，這時候，我讓你們準備英文自我介紹的好處就來了，還是那樣，不要太流利，要能裝出你是一邊想一邊說出來的，其實我的英文自我介紹請的是一個美籍華人幫我翻譯的，純正的美式英語，當然，用的是中國方言口音，我就這樣磕磕絆絆地說完了，這時候他說了一句，你英語這么好，為什么沒去過六級呢，當時我就覺得，靠譜�？赡苓@個第一印象還好，之后還是挺聊得來，聊到一半的時候，我打斷了他，說能不能問個問題，你是廣東人嗎？他笑了一下，說，其實不是啦，我是香港的，所以會有口音。之后就是各種輕松愉快啊，快到最后，他問我有沒有什么問題要問他，這我哪有什么問題啊，我是來面試的，我會準備問題問面試官，這不是找抽嗎？我想了一下，就說，其實沒什么要問的，我就跟你說說其他的吧，然后我就把我原來準備好但是沒機會說的都說了，接著他說，既然你說了這么多，那我也跟你說說吧，接著就很輕松的結束了。回學校等通知。
好吧，面試說完了，跟你們聊點個人感悟吧。首先我覺得就業(yè)是一個雙向選擇的問題，不僅僅是企業(yè)選擇你，也是你選擇企業(yè)，這里我想到一個問題，就是人啊，能力很重要，有人學習能力強，有人組織能力強，有人社交能力強，但是有時候，我們忽略了一個很重要的能力，我稱之為自我評估能力，我們要正確地看待自己，我擅長什么，我喜歡做什么，我適合做什么，然后去做出選擇，所以在面試的時候，不要太刻意表現(xiàn)自己不具備的素質，不然進錯了公司，選錯了崗位，對于公司來講，損失很小，只是你一個人，但是對于你個人來講，就是100%的損失。然后，面試技巧，其實也就那么回事，最重要的，還是你個人的素質，該有的東西，還是得有，平常，不要總是窩在宿舍打游戲看電視劇，有空看看書，科普的人文的都行，感覺對個人還是有一些幫助的，看的多了，你思考問題的角度也就不一樣了。還有就是鍛煉鍛煉身體，打球啊，跑步啊都行。
好了，今天就說這么多，感謝大家有耐心在這邊聽我扯了這么長時間，也謝謝學院給這個機會跟大家交流，謝謝！
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