暑期三下鄉(xiāng)活動總結(jié)心得
本人于 7 月 17至27 日參加了由華南師范大學(xué)綠色文明社團組織的到湛江麻章區(qū)文里李村進行的為期10天的暑期三下鄉(xiāng)活動。本隊共22人,住在文里李小學(xué)。在此期間,我們調(diào)研組采取入戶調(diào)查的方式對文里李村的村民開展了關(guān)于建國六十周年來農(nóng)村人民生活水平變化的調(diào)查,還有桉樹種植在當?shù)氐挠绊懙恼{(diào)查;與當?shù)毓軈^(qū)領(lǐng)導(dǎo)、村干部進行了會談,26號晚在文里李村成功舉辦了一場文藝晚會。在這段日子中,我們親身體驗了文里李村群眾的日常生產(chǎn)生活,了解了當?shù)厣钏椒矫娴囊恍┗厩闆r,因而有必要將其整理,結(jié)合自己的感受體會,作為本次活動的總結(jié)。
本次下鄉(xiāng)我們調(diào)研組的工作應(yīng)該說還是順利完成了。而之所以能夠取得成功,我認為有以下幾個原因:
一,有一個出色的`前期踩點工作(前期的踩點工作很到位),為我們確定調(diào)研主題提供了依據(jù)和眾多材料。
二,前一年出色的下鄉(xiāng)工作為我們今年的調(diào)研做好了鋪墊,今年入戶時沒碰到什么困難。
三,調(diào)研組與公宣組的合理協(xié)調(diào),順利解決了,我們這兩個組人力資源少,還有翻譯不夠的問題。
四,當?shù)卮迕裉貏e是村委的大力支持,李書記幫我們解決了不少問題。
當然,本次活動還有許多不足,以下是本人的一些看法:
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一,主題一度無法確定,浪費了不少時間與精力。而且最后在培訓(xùn)時又臨時改了主題。
建議:先明確團委的要求,然后盡快確定出一個主題,主題最好只有一個,且細。不能太廣。
二,組長及人員變動太大,本組一度有八九個人,最后只有4個人,組長也是換了3個。導(dǎo)致工作分配,資料分享,及組長與組員的溝通上都出現(xiàn)了問題。
建議:前期最好組長能與每個組員分享資料與想法,做到每個人隨時可以當組長。還有最好明確自己的責任不要隨便退出。
三,參觀造紙廠被拒。對方首先要求要有許多的文件證明,發(fā)過去了還說沒收到,要不就說領(lǐng)導(dǎo)不在,再三推遲。
建議:以后如有類似的參觀活動,應(yīng)先在一個月前,既放假前聯(lián)系好,準備好對方索要的證明文件。并為對方提供一定的利益誘惑,如會投稿報導(dǎo)等。并盡力做到。
(二)調(diào)研期間:
一,晚上有時沒開小組會議或時間太短。原因:組長較懶散,對晚上時間緊迫認識不足。
建議:定下一個時間每晚開小組會議。組內(nèi)相互敦促,盡快洗完澡上去開會。
二,開會小組會議時,各位成員反映出來的東西不多。
建議:組長盡量調(diào)動組員的積極性,明確今天的問題,確定明天的目的,帶著目的去工作,這樣一天下來,開會時才能有東西可總結(jié)。
三,行程安排。行程安排最好緊湊點,因為調(diào)研工作常常會順帶把后面的也完成了,所以如果盡量把工作安排在前面,后面就可以做更靈活的處理。
四,訪談過程中,由于語言不通,只能由當?shù)貙W(xué)生做翻譯。導(dǎo)致我們不能完全掌控整個訪談的形勢。
建議:盡量從會普通話的入手,盡可能組內(nèi)有個會當?shù)胤窖缘摹?/p>
五,問卷設(shè)計得不夠好,一些想要的資料得不到。
建議:最好有專業(yè)人士進行培訓(xùn),并先做幾次模擬調(diào)研,發(fā)現(xiàn)其中不足,及時修改。
六,后期工作不系統(tǒng)。
建議:了解組員的后期時間安排,安排好各自的工作。最后幾天沒出去調(diào)研要定好一個工作時間。
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