教師學習心得體會范文5篇
我們要想進步，就要不斷地學習，作為一名優(yōu)秀教師，我們應(yīng)該怎么做好自己的學習心得呢？以下是小編精心準備的優(yōu)秀教師學習心得體會，歡迎借鑒！
教師學習心得體會1
8月26日，在陽光燦爛的早晨，我們開始了為期四天的培訓活動。在這四天中收獲非常多，既收獲了培訓教師帶給我們的全新的知識理念、教書育人的方法，也收獲了一段段友誼。
26號，我們進行了開班典禮，首先是李雙寶領(lǐng)導給我們介紹了花都區(qū)教育教學情況，鼓勵我們要努力工作，為花都區(qū)教育做貢獻，并給了我們一些教師的建議。接著湯少武領(lǐng)導跟我們分享如何做一個幸福的教師及鄧菲菲老師講話。通過這些領(lǐng)導的分享，我們明確了自己這幾天的安排。接著我們進行了有趣的團隊破冰行動，教練是一個非常風趣幽默，有熱情的人，帶領(lǐng)我們重新感受軍姿，團隊之間學會合作。這是一次難得的團隊活動，讓我覺得激動又興奮。26號下午我們開始了正式的學習，首先學習的是安文鑄老師給我們講授的做一名新時代的好教師。安老師在新教師的成長，職業(yè)道德學習，及教師成長的思想修煉。印象最深的是安文鑄老師總結(jié)的四個字：靜、實、慢、持。這時刻提醒著我做一名教師要做到靜心學習，腳踏實地、不要急于求成、并且能夠堅持自己喜歡的事業(yè)！
在學習中，愉快的一天很快過去了，又迎來了新的一天，27號是林幸誼老師分享的“課堂教學設(shè)計與實施”和張幟主任分享的“教師專業(yè)發(fā)展”。這兩個老師的分享非常精彩！林幸誼老師對待教學的認真，對學生負責的態(tài)度還有她詩一般的生活情懷，讓我非常的欣賞。因此我非常認真傾聽每一個字，生怕漏掉精彩內(nèi)容。我想，如果我能夠像林老師一樣把生活中的點滴，學生的日常生活，學生感興趣的話題，特色的文化融入到課堂中，我相信，我的信息課堂一定也是非常出彩的！這將是我以后努力的方向。下午張幟主任分享了教師專業(yè)發(fā)展，他跟我們介紹了他的教學生涯，他曾經(jīng)是一位優(yōu)秀的體育老師，更是一位出色的校長，他把曾經(jīng)各方面相對落后的云山學校打造成了現(xiàn)在的花都名校！他的努力上進讓我們欽佩。他更是在講話中強調(diào)：我們教育教學要強調(diào)以學生為本，遵循教育教學的規(guī)律、教學要有技巧、學會反思等等。通過張幟主任的講解，讓我更加深刻的認識到教師這個職業(yè)將是我一生中努力追求上進的事業(yè)，我將會努力對待教學，努力成長，爭取也為我即將任教的云山學校貢獻出自己的一份力量！
在培訓的最后兩天，我們學習了侯春艷老師分享的“學生學習狀況及問題對策”、劉彩華老師分享的“班主任工作與管理”及柴少明博士分享的“互聯(lián)網(wǎng)+下的信息技術(shù)與教學融合與創(chuàng)新”，還有鄧菲菲主任分享的“做一名幸福的教師”。這些老師的講課，也讓我們學習到了許多東西，大家在課堂上共同討論遇到的教學狀況及處理應(yīng)對方法，討論互聯(lián)網(wǎng)的形勢下，如何用最新的技術(shù)、最實用的方法教學能夠達到教學效果最優(yōu)化及在面臨教師職業(yè)壓力時如何化解壓力，如何做一個新時代幸福的老師等等，思維的碰撞引起了新的思想的火花，大家在討論過程中收獲頗多。
通過這幾天的學習，讓我深切的感受到作為一個教師，不僅僅是教授知識，更多的是發(fā)現(xiàn)生活中的智慧，用于啟迪學生，這樣學生才會有發(fā)現(xiàn)美的眼睛，才會有感受美好生活的能力。教書育人還要掌握更多不同的教學方法，而不是一個經(jīng)驗用十年、一種教學方法用所有班級，應(yīng)該根據(jù)學生狀況，做到因材施教�，F(xiàn)在是信息時代，需要不斷的更新自己的知識庫，不斷更新自己的教學理念、不斷的在教學中反思，這樣才能真正的成為新時代的一個合格的教師！不管什么樣的職業(yè)，都會遇到困難與挫折，我們作為教師會遇到各種各樣的問題，遇到問題要自己總結(jié)、反思，只有如此，才能夠從容應(yīng)對教學中的問題，更能從容的應(yīng)對學生！
總之，選擇了教師這個行業(yè)，我一直把它當做自己的事業(yè)，這幾天的學習，讓我對自己的事業(yè)有了更深的認識，我將在自己的事業(yè)中不斷努力，力爭成為一個優(yōu)秀的人民教師！
教師學習心得體會2
“激勵、喚醒、鼓舞”這三個詞大家都非常熟悉，但今天卻帶給我很大的震撼，因為自己以一個班主任的角色重新理解了這三個詞。
伴隨著學校副校長王永祥的娓娓道來，我回首軍訓生活，似乎感受最深的是自己內(nèi)心的無助和茫然。但在培訓結(jié)束時，我已經(jīng)茅塞頓開，軍訓中產(chǎn)生的困惑也得到了解答，那就是充分尊重并調(diào)動孩子們的自主性和創(chuàng)造性。
在培訓中我才發(fā)現(xiàn)，原來“激勵”可以有那么多形式：榜樣激勵，前景激勵，參與激勵，表現(xiàn)激勵，競爭激勵，信賴激勵，成功激勵，肯定激勵。在相互激勵的氛圍中，老師在班級里講的每一句話，每一節(jié)課，都充滿了正面的引導和向上的鼓舞，這自然會讓孩子們?nèi)谌肫渲校瑯吩谄渲小?/p>
王校長昔日在“激勵板”上給學生們寫下的幾句話，讓我印象深刻：“勤奮出成績，認真見高低”，“不敢高聲語，恐驚求學人”， “好學生不一定是考第一的學生，而是不斷進步的學生”……精煉的話語讓在場的我熱血沸騰，那么孩子們呢？肯定更會充滿學習的動力和激情！
激勵板、講故事、聯(lián)系單、控制點，每一個都說到我的心坎上，
也讓我感受到孩子們在這些好方法的引導鼓舞下，他們的自主性和創(chuàng)造性迸發(fā)出的無窮能量。一根筷子易折斷，一個想法太薄弱，如果我們用激勵、喚醒和鼓舞的方式方法開展每一天的班主任工作，對待每一個孩子，一定會收獲更好的效果！
有了王校長經(jīng)驗的傳授和智慧的點撥，我對班主任這個工作更加向往，更有方向，更有信心了！
教師學習心得體會3
今天的培訓，入情入理，啟迪智慧和心靈，讓我頭腦清醒，更加明晰了自己的發(fā)展之路。
身為師者，必須有扎實的專業(yè)學識和高尚的師德情操。以前，我們總在韓愈的《師說》中反復(fù)強調(diào)“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，并沒有深層次地去思考對于老師的要求，而總督學馬林針對這一點所提出的“傳道須有道，授業(yè)應(yīng)敬業(yè)，解惑先無惑”讓我深受觸動，不僅僅感嘆于學校領(lǐng)導人的善于思考和總結(jié)，更敬佩于對問題的獨到見解。學高為師，身正為范，老師只有自己具備良好的品行，才能鑄就一批擁有良好行為品德的學生；教師只要對自己的工作有敬畏之心，才能認真對待工作中的繁雜小事；教師只有自己有一桶水，才能應(yīng)對學生的一杯水，替學生答疑解惑。這三個方面恰恰與海信學校的教風“明德至善，廣博精�！庇挟惽ぶ�，兩相契合，讓我在學習的同時反思自己的教學行為，重植全新理念，為今后的工作明晰了方向。
身為師者，必須用勤奮和努力開創(chuàng)自己的教育之路。在海信學校，有非常多優(yōu)秀的教師，在自己的工作崗位上都做出了優(yōu)異的成績。在之前我可能會惶恐自己是不是能力不夠？但聽完講座，我覺得自己很慶幸能有這樣一群優(yōu)秀的同事，也很感謝學校領(lǐng)導能夠讓我們有歸零心態(tài)，過去的成績屬于過去，未來已來，無須懼怕�！扒趭^出成績，努力見高低”，這是王校長的寄語，也為我注入了敢于拼搏的勇氣。我相信，在以后的工作崗位上，我會時刻提醒自己要以飽滿的熱情和持久的努力去踐行自己的教育初心。
身為師者，必須有吃苦的耐性和陷入低谷時的堅持。在我的概念里，最難的階段莫過于從職初到成熟，再從成熟到骨干的階段，因為在這段時間，我們可能會在教學方式、教育理念上經(jīng)歷迂回曲折，在這種情況下是一蹶不振還是絕不放棄？海信的發(fā)展歷程給出了我們答案！海信功勛人物、青島電視機廠總工程師、海信商標的創(chuàng)建人錢鐘毓在引進國外生產(chǎn)線的時候，面對語言障礙，不怕困難，對著英文說明書一項項研究，連日本人都佩服不已；為我們做精彩講座的“海信功勛人物”于游海跟同事們在海外進行學習的時候，沒錢住宿，每天只吃一頓飯，行李箱里帶的都是方便面和榨菜……他們在面對低谷時不放棄，才成就了現(xiàn)在的海信。海信正是有了這樣的精神，才一直大踏步前進。而身為海信學校的老師，又怎能丟失這種彌足珍貴的精神力量呢？
我知道，其實每個老師都有自己的教育理想。打鐵還需自身硬，如果說集團領(lǐng)導的期望、校長的講座為我們海信教師的教育理想指引了方向的話，那么這條通往成功之路的每一級臺階，都需要我們用萬萬千教育經(jīng)歷和教育反思去搭建。讓我們每個人都在海信學校這片沃土上播撒海信教育夢的種子，收獲一個個教育真我，促進專業(yè)成長，實現(xiàn)人生價值。
教師學習心得體會4
新起點，大格局，創(chuàng)無與倫比的教育！
憶往昔崢嶸歲月經(jīng)驗積淀，看今朝踏浪前行勝券在握，張校長“同心同德，奮力追夢”主題培訓，回顧自己的從教生涯，傳遞給在座每位教師滿滿的正能量和寶貴的經(jīng)驗，讓今后的教育之路有了明確的航標！
韓佳老師對張校長的發(fā)言感觸最深的是校園文化“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”！這樣的新格倫塑造出優(yōu)秀的教育團隊，打造成一線的教育品牌。
兩個小時的講座中，張校長事無巨細、精準到位地將學校的辦學理念、辦學宗旨以及校園文化、校園精神講解得透徹而清楚，讓新來的老師找到了方向與目標。正如盧鳳萍老師所言，校長的愛與善在不經(jīng)意間本能流露，傳遞給了每一位與她近距離接觸的老師，正是基于她毫不掩飾、更不做作的真情流露與雄厚堅實的專業(yè)功底，讓這支從四面八方匆匆趕來、不分男女老少的人群瞬間匯聚成一股積極向上、團結(jié)一心干事業(yè)的優(yōu)秀團隊。
張校長的執(zhí)行文化，更是引人深思！“認真第一，聰明第二。團隊第一，個人第二。決心第一，困難第二。態(tài)度第一，能力第二。”在今后的教學中，管理中要秉承這個準則，認認真真做事，發(fā)揮自己在集體中的能量，借助團隊的力量，完善自我提升自我，為新格倫教育貢獻自己的力量！
王奮爭老師則是從另一個角度思考教育，他認為善是人性中所蘊藏的`一種最柔軟但卻也是最有力量的情懷，教師要真正擁有這種文化內(nèi)涵，才能在校園文化建設(shè)中釋放巨大能量，大大加強環(huán)境的教育力量，互相激勵，不斷反思完善提升學校的文化品位，培養(yǎng)更多得才兼?zhèn)涞膰覘澚骸?/p>
趙海峰老師也堅持立德樹人。不斷加強自身師德師風建設(shè)，以學生為本，對學生的管理要嚴而不死，活而不亂。平等對待每一位學生，不拋棄不放棄班里任何一個孩子。發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點，積極鼓勵與引導，把教學與育人結(jié)合起來。
肖增英老師的講座亦是讓老師們受益匪淺。作為一名語文教師，何宇老師更重視對學生創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)，教育改革就是要培養(yǎng)出有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。課堂是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的主陣地。教師應(yīng)科學設(shè)計教學環(huán)節(jié)，指導學生學習，培養(yǎng)學習能力，最大限度地調(diào)動學生的積極性，簡而言之，即“變講堂為學堂”、變“一言堂”為“眾生堂。教學改革雖有初步成效，但教改之路還任重道遠。
提及課改，李榮晉老師和賈婧老師認為新的課程改革要求能發(fā)揮學生的主體性和積極性，提高學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。因此在教學中，應(yīng)充分關(guān)注學生情感態(tài)度的變化，采取積極的評價，較多地運用激勵性的語言，調(diào)動學生積極探究知識和表達自己觀點的欲望。同時對于一些做答錯誤又內(nèi)心敏感的學生要委婉的予以鼓勵與肯定，以保護學生的自尊心，讓每個學生都能體驗成功，增強自信心。還可以多用一些積極正面的網(wǎng)絡(luò)流行用語，來活躍調(diào)節(jié)課堂氣氛。
新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。
正如郭慧珍、亢君、郝懳君等老師所言，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應(yīng)教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。
教育從來不是一蹴而就，而作為教育者，教師需秉承終身學習和教育理念，不斷創(chuàng)新，及時完善，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
教師學習心得體會5
一個學期很快就要結(jié)束了，在忙碌的一個學期中我參加了學校的青年教師培訓，通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。
這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應(yīng)了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。
在談到教師的發(fā)展問題上，幾位老師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調(diào)，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。在這次培訓中，各位領(lǐng)導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領(lǐng)導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。
這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為教育做貢獻，實現(xiàn)自身價值。
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