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      2. 恒大培訓(xùn)心得體會

        時間:2021-06-30 10:25:14 心得體會 我要投稿

        恒大培訓(xùn)心得體會(通用5篇)

          在平日里,心中難免會有一些新的想法,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編精心整理的恒大培訓(xùn)心得體會(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        恒大培訓(xùn)心得體會(通用5篇)

          恒大培訓(xùn)心得體會 篇1

          我們沒有來到薊縣恒大酒店時,在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分,能讓你深深體會到的,是在網(wǎng)上看不到的,也查閱不到的。

          直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

          在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn),部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識和感想:

          (一)企業(yè)文化、企業(yè)宗旨

          自創(chuàng)業(yè)以來,在許主席的帶領(lǐng)下,在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

          以企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開括進(jìn)取。

          工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

          實(shí)現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì)。

          完美每一個細(xì)節(jié),驚喜每一位顧客。

         。ǘ┐蛟煲涣鞯膰H化、現(xiàn)代化酒店集團(tuán),弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪。

          在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗,大家最終都是一個目標(biāo)、一個希望、一個夢想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,而努力、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L空!

          恒大培訓(xùn)心得體會 篇2

          在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們恒大員工一起學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策,同時結(jié)合恒大報的文字精神,根據(jù)自己進(jìn)入恒大冰泉公司以來的工作經(jīng)歷以及勤奮學(xué)習(xí)所得到的收獲,簡單的談?wù)勛约旱男牡捏w會。

          永遠(yuǎn)不會忘記20xx年11月9日是中國足球永載史冊的日子,也是恒大集團(tuán)五年足球計劃提前成的日子,那時的我還沒成為恒大的一員,只是作為一個普通球迷為之驕傲,我進(jìn)入恒大冰泉公司是一種很激動的心情,我為之而感到自豪。通過近段時間的工作和學(xué)習(xí),我深深的喜歡上了恒大的企業(yè)精神,企業(yè)管理模式,以及企業(yè)文化。讓我了解了恒大走過了一個不平凡的發(fā)展期,從一個名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司,迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿,一面旗幟。到現(xiàn)在的快銷行業(yè)快速布局,創(chuàng)造了行業(yè)的一個個奇跡,恒大冰泉上市6天,便完成了全國331個分公司的布局,高效率是給我的第一感覺,這是其它公司望塵莫及的事情,1月12日的合作大會上創(chuàng)造了30天簽約額達(dá)57億的行業(yè)壯舉。這些成功來之不易的同時也離不開恒大集團(tuán)擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),擁有一流企業(yè)經(jīng)營管理模式。

          這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位,傳承和諧,超越價值的企業(yè)核心價值觀,以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價值,同時配合一流的管理體系,有效的超越和自我超越激勵機(jī)制,形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。永爭一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上,永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。

          在這次學(xué)習(xí)中,讓我有比較深刻的印象。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的航標(biāo)。誰都知道大船航行靠舵手,企業(yè)的發(fā)展也離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。在會上許主主席也提出了20xx年恒大冰泉的工作戰(zhàn)略要點(diǎn):

          一是繼續(xù)全國鋪貨,銷售網(wǎng)點(diǎn)要達(dá)到200萬家,這也是恒大冰泉在行業(yè)的重要任務(wù),力爭把恒大冰泉做成全國,甚至全世界規(guī)模比較大的礦泉水產(chǎn)品,作為恒大冰泉的一份子,必須也要有這種雄心壯志。

          二是要全力打造恒大冰泉的品牌,通過恒大集團(tuán)和恒大足球的品牌,憑借幾十億的廣告投入讓恒大冰泉基本做到了家喻戶曉,推廣恒大冰泉的好處和亮點(diǎn)。

          三是改變?nèi)藗兊娘嬎砟睿靼椎貐^(qū)分各種飲用水,這也是我們平常在工作中要隨時起到引導(dǎo)作用,改變十幾億人的飲水理念,也是一個任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)。

          在會上還指出要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);企業(yè)的競爭是人才的競爭;人才是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和硬道理。要加強(qiáng)恒大的企業(yè)文化建設(shè)提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)!讓員工了解企業(yè)文化及管理方針,充分調(diào)動員工的積極性與主動性,增強(qiáng)服從意識、服務(wù)意識和責(zé)任感!使員工用飽滿的熱情全身心的投入到工作中去。變成真正的恒大人,變成素質(zhì)高、能力過硬、戰(zhàn)無不勝的恒大人。

          作為一個商業(yè)性企業(yè),追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo),同時恒大也不忘回饋社會,積極參與中國的體育事業(yè)和慈善事業(yè),不斷提升恒大的企業(yè)形象,塑造恒大的永久品牌,彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力,最終將恒大的品牌打造成一個享譽(yù)海內(nèi)外,消費(fèi)者信得過,老百姓口碑相傳的全球知名品牌,順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員,我愿為恒大輝煌事業(yè)添磚加瓦,做好本職工作。從小做起,從基礎(chǔ)做起,嚴(yán)格要求自己。恒大冰泉公司是一個全新的平臺,工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,相信通過自己的努力,自己也會得到成長。

          恒大冰泉的口號是:艱苦創(chuàng)業(yè),無私奉獻(xiàn),努力拼搏,開拓進(jìn)。∥覀円獣r刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍!繼續(xù)朝著國際知名礦泉水公司的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)!做恒大最永久最忠誠的衛(wèi)士……最后衷心祝愿公司;蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展……

          恒大培訓(xùn)心得體會 篇3

          這次由恒大地產(chǎn)集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)概況,全面展現(xiàn)了恒大集團(tuán)的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、理財觀點(diǎn)和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念,還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容;通過學(xué)習(xí)充實(shí)了我對恒大集團(tuán)有了更廣闊的心理信念,堅定了我心理實(shí)現(xiàn)努力向上的概念,很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的自豪感與找到家的歸屬感,堅定了我愛恒大,恒大是我家的信念。

          下面是我闡述對在培訓(xùn)時所體會到的的幾點(diǎn)個方面:

          一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化

          我個人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基,一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念,在當(dāng)代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化,是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的主題;我選擇了恒大集團(tuán),從真正意義上來說就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念,所以我希望能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才。

          二、加入恒大集團(tuán)不是偶然

          因?yàn)楹愦髨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識,深深的凝聚著我的紅心;有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對高效的管理團(tuán)隊(duì),讓我在面對以后的實(shí)際工作中充滿動力與信心。通過學(xué)習(xí)更讓我不后悔認(rèn)識了一個成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司,加強(qiáng)了對當(dāng)代社會核心能力的重要意識。

          三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個“確!

          就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險,確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

          很榮幸我能夠加入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大集體中!八涣鲃t腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的能力與素質(zhì),爭取做到自己對公司利益最大奉獻(xiàn)!

          恒大培訓(xùn)心得體會 篇4

          前,畢業(yè)近4年的我來到了恒大地產(chǎn)江西分公司面試,當(dāng)時面試我的是招投標(biāo)部經(jīng)理、副經(jīng)理。

          我們?nèi)司臀抑暗墓ぷ鹘?jīng)歷及一些專業(yè)知識聊的非常愉快,也就是此時安裝副經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我之前主要是從事土建造價方面的工作,但是公司缺的是安裝招標(biāo)工程師,就這樣我留下簡歷離開了。春節(jié)后正巧一位土建招標(biāo)工程師辭職了,當(dāng)初留下的那份簡歷給了我進(jìn)入恒大的機(jī)會。對恒大集團(tuán)這個企業(yè)很既熟悉又陌生,熟悉是因?yàn)楹愦笫且患胰磺宄。相信集團(tuán)是非常清楚我們這些剛進(jìn)入公司的員工的心里,因此特意安排了為期4天的入職培訓(xùn)。

          通過此次培訓(xùn)讓我對公司的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念等有了大致的了解和一些深刻的體會。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,當(dāng)我們選擇了一個公司,從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的“質(zhì)量樹立品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,和“精心策劃、

          1、管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:恒大擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)。

          恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人,專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動模范、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號。恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍,員工人數(shù)近8萬人,其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)。

          2、管理優(yōu)勢:恒大采用國際先進(jìn)管理方法,并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),形成了中國一流的管理模式。

          公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級管理體系,在企業(yè)運(yùn)營上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”,由集團(tuán)對地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。

          全面采用目標(biāo)計劃管理、績效考核20xx年—20xx年是恒大的下一個三年規(guī)劃,以“夯實(shí)基礎(chǔ),多遠(yuǎn)發(fā)展”為主題,繼續(xù)加快“礦泉水、糧油、乳業(yè)、健康”四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,四大產(chǎn)業(yè)20xx年計劃投入20億,2016年計劃投入15億,20xx年計劃投入10億,且礦泉水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、糧油產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、乳業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)均計劃三年后在香港分拆上市四、如何盡快融入恒大團(tuán)隊(duì)經(jīng)過近一個月的工作及天的培訓(xùn)我認(rèn)為要快速融入這個團(tuán)隊(duì)就必須要做到:

          1、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          2、快速了解、熟悉本部門工作流程。

          3、嚴(yán)格遵守公司員工修身準(zhǔn)則(三十六條)、員工行為規(guī)范(十六字方針)、員工職務(wù)準(zhǔn)則。

          4、在工作當(dāng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)積累、努力提高專業(yè)技能知識、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力、業(yè)務(wù)水平、管理水平。

          能夠加入恒大集團(tuán)我感到無比的榮幸,因?yàn)檫@個團(tuán)隊(duì)充滿了生機(jī)與活力,亦是充滿了挑戰(zhàn);這個公司給予了我們廣闊的舞臺來展現(xiàn)個人價值,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的能力與素質(zhì),以公司優(yōu)秀員工為榜樣努力趕超,成就自己的完美人生。

          正式加入了恒大公司,在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓(xùn),此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。

          企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,作為員工工作向?qū),企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤,恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,得到員工及社會的認(rèn)同,有著超強(qiáng)的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。

          恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的'飛躍,發(fā)展到中國房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位。這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè),有著怎樣的實(shí)力與魅力,恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。

          這一切,更讓我深刻的明白,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實(shí)處,無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開拓進(jìn)取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),為恒大集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。

          企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強(qiáng),并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,實(shí)現(xiàn)了“三個確!保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤,從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風(fēng),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,為努力實(shí)頗多,受益匪淺,培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。

          希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中,學(xué)以致用,為恒大這個團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量,為這個大家“志存高遠(yuǎn)、鼎成大業(yè)”是我們恒大人共同的八字愿景。這因?yàn)橛辛斯餐瑠^斗目標(biāo),恒大人十憬,我來到了我夢開始的地方——恒大地產(chǎn)集團(tuán)。感謝公司提供的良好平臺,同事們的悉心關(guān)照,我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn)。

          恒大培訓(xùn)心得體會 篇5

          現(xiàn)在對四天的入職培訓(xùn)內(nèi)容匯報如下:房地產(chǎn)企業(yè)、中國標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,十多年來,一直被中國老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。

          恒大集團(tuán)始終堅持全球化的視野,全面實(shí)施國際精品化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,全力打造二十一世下設(shè)行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發(fā)部、總工部等部門,哈爾濱公司以哈爾濱為基礎(chǔ),逐步向黑龍江省內(nèi)三線城市輻射發(fā)展,形成點(diǎn)軸聯(lián)動的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢。

          哈爾濱公司發(fā)展壯大的根基,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,同時也是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

          十多年來,恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo),發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物恒大集團(tuán)始終貫徹“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,堅持落實(shí)“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,樹立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。

          以“努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的方向的是員工修身準(zhǔn)則簡稱“三十六條”,為我們指引著前進(jìn)的方向的是員工行為規(guī)范即“十六字方針”。

          只有做到了“緊密型集團(tuán)化管理模式”,才能做到三個確保。

          做到了三個確保,公司才能最大可能避免風(fēng)險,才能使公司在前進(jìn)的方向上10不會迷失,穩(wěn)步前進(jìn)。

          我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,想成為一個事業(yè)成功的人。

          這就要求我們時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”,真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”,做到嚴(yán)于律己,對自培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我,我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。

          在今后的工作中,我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,了解的本部門工作流程。

          嚴(yán)格要求自己,努力豐富專業(yè)技能知識、在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。

          提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,不斷完不得不說能夠進(jìn)入11恒大是一種很微妙的緣分,20xx年春節(jié)我來到了恒大地產(chǎn)江西分公司面試,當(dāng)時面試我的是招投標(biāo)部經(jīng)理、副經(jīng)理。

          我們?nèi)司臀抑暗墓ぷ鹘?jīng)歷及一些專業(yè)知識聊的非常愉快,也就是此時安裝副經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我之前主要是從事土建造價方面的工作,但是公司缺的是安裝招標(biāo)工程師,就這樣我留下簡歷離開了。

          為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。

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