企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)（通用14篇）
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，下面是小編整理的企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 1
企業(yè)責(zé)任是現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分。作為一家企業(yè)，除了追求利潤(rùn)，更要關(guān)注對(duì)員工、客戶(hù)、社會(huì)和環(huán)境的影響。這種責(zé)任感不僅能提升企業(yè)形象，還能促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
在日常運(yùn)營(yíng)中，企業(yè)要關(guān)注員工的福利與職業(yè)發(fā)展。提供良好的工作環(huán)境、合理的'薪酬以及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠有效提高員工的工作積極性與忠誠(chéng)度。一個(gè)被關(guān)心和重視的團(tuán)隊(duì)，必然會(huì)在工作中表現(xiàn)出更高的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。
對(duì)客戶(hù)而言，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任。誠(chéng)實(shí)守信、以客戶(hù)為中心，可以建立良好的品牌信譽(yù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋并改進(jìn)，是保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。
在社會(huì)責(zé)任方面，企業(yè)應(yīng)該積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體。通過(guò)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等形式，回饋社會(huì)，不僅可以傳遞企業(yè)的價(jià)值觀，還能增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感，塑造積極向上的企業(yè)文化。
環(huán)境保護(hù)同樣是一項(xiàng)重要責(zé)任。企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，要盡量減少對(duì)環(huán)境的污染，采用可再生資源和綠色技術(shù)。這不僅是對(duì)自然的尊重，也符合當(dāng)今社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的追求。
企業(yè)責(zé)任的踐行不僅關(guān)乎自身的生存與發(fā)展，更是對(duì)社會(huì)和人類(lèi)未來(lái)的貢獻(xiàn)。通過(guò)企業(yè)的努力，可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)利益的多方共贏。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 2
在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)架構(gòu)中，企業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色，而企業(yè)責(zé)任更是一個(gè)深刻且影響廣泛的話題。
企業(yè)的責(zé)任首先體現(xiàn)在對(duì)消費(fèi)者的負(fù)責(zé)上。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)直接面向消費(fèi)者，這就要求產(chǎn)品必須保證質(zhì)量。高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅能滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求，更是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，從原材料的選取到生產(chǎn)工藝的'每一個(gè)環(huán)節(jié)，都不容許有絲毫的馬虎。例如一些知名的食品企業(yè)，為了確保食品安全，會(huì)建立一套完善的質(zhì)量檢測(cè)體系，對(duì)每一批次的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)，這是對(duì)消費(fèi)者健康的尊重，也是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)。
企業(yè)對(duì)員工也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。員工是企業(yè)的核心力量，企業(yè)有責(zé)任為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。這意味著要在工作場(chǎng)所做好安全防護(hù)措施，避免員工在工作中受到傷害。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)給予員工合理的薪酬和福利，尊重員工的勞動(dòng)成果。員工在得到應(yīng)有的回報(bào)后，會(huì)更加積極地投入到工作中，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。并且，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)為員工提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，讓員工能夠不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這也是企業(yè)吸引和留住人才的重要方式。
企業(yè)在社會(huì)環(huán)境方面也承擔(dān)著重要責(zé)任。在環(huán)保意識(shí)日益增強(qiáng)的今天，企業(yè)需要積極參與環(huán)境保護(hù)。減少污染排放，采用環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，是企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)境負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。比如，一些企業(yè)投入大量資金用于研發(fā)和采用清潔能源，既降低了自身的碳排放，又為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)。這可以是對(duì)貧困地區(qū)的援助，也可以是對(duì)教育、文化等領(lǐng)域的支持。通過(guò)這些公益行為，企業(yè)能夠提升自己在社會(huì)中的形象，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。
企業(yè)責(zé)任是一個(gè)多維度的概念，涵蓋了對(duì)消費(fèi)者、員工和社會(huì)環(huán)境等多方面的責(zé)任。企業(yè)只有切實(shí)履行這些責(zé)任，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也為構(gòu)建一個(gè)和諧、美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 3
在企業(yè)的大舞臺(tái)上，我深刻地體會(huì)到了企業(yè)責(zé)任與員工之間的緊密聯(lián)系。
作為一名員工，我明白企業(yè)的責(zé)任不僅僅是追求利潤(rùn)，更是對(duì)社會(huì)、對(duì)員工、對(duì)環(huán)境的擔(dān)當(dāng)。從對(duì)社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)積極納稅，為社會(huì)的發(fā)展提供了經(jīng)濟(jì)支持。這就像血液滋養(yǎng)著整個(gè)社會(huì)的機(jī)體，使得社會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)得以蓬勃發(fā)展，無(wú)論是公共設(shè)施的建設(shè)，還是社會(huì)保障體系的完善，都離不開(kāi)企業(yè)的貢獻(xiàn)。
對(duì)于員工而言，企業(yè)承擔(dān)著提供穩(wěn)定工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)的責(zé)任。在我所在的企業(yè)，就十分注重員工的職業(yè)發(fā)展。企業(yè)會(huì)定期組織各類(lèi)培訓(xùn)，從專(zhuān)業(yè)技能到職業(yè)素養(yǎng)，全面提升員工的能力。這讓我認(rèn)識(shí)到，企業(yè)在員工成長(zhǎng)道路上扮演著非常重要的角色。我在這些培訓(xùn)中學(xué)到了很多新知識(shí)、新技能，讓自己在工作中更加得心應(yīng)手。而且，企業(yè)給予員工合理的薪酬待遇，這是對(duì)員工勞動(dòng)成果的尊重。當(dāng)員工的`付出得到相應(yīng)的回報(bào)時(shí)，大家的工作積極性也會(huì)更高。
從環(huán)境方面看，企業(yè)積極踐行環(huán)保理念。比如，我們企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中努力減少污染排放，采用環(huán)保型的原材料。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，也讓我們員工意識(shí)到自己的工作是在為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)力量，從而增強(qiáng)了我們的榮譽(yù)感和使命感。
企業(yè)責(zé)任就像一座燈塔，指引著員工的行為方向。我們員工也應(yīng)該積極響應(yīng)企業(yè)的責(zé)任理念，努力工作，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任添磚加瓦。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 4
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)責(zé)任是一個(gè)不可忽視的重要話題。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在多個(gè)方面。對(duì)員工而言，企業(yè)有責(zé)任提供安全、健康的工作環(huán)境。這不僅僅是遵守法律法規(guī)的要求，更是對(duì)員工基本權(quán)益的尊重。一個(gè)良好的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)給予員工合理的`薪酬和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在對(duì)待消費(fèi)者方面，企業(yè)要確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。只有提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏得消費(fèi)者的信任和口碑。企業(yè)不能只追求利潤(rùn)而忽視產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性，要把消費(fèi)者的利益放在重要位置。
對(duì)于社會(huì)環(huán)境，企業(yè)也負(fù)有責(zé)任。在生產(chǎn)過(guò)程中，要注重節(jié)能減排，積極參與環(huán)境保護(hù)。這有助于可持續(xù)發(fā)展，也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)。例如，采用環(huán)保材料、優(yōu)化生產(chǎn)流程以減少污染排放等措施。
從企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，履行社會(huì)責(zé)任也是必要的。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)更容易在社會(huì)上樹(shù)立良好的形象，從而吸引更多的投資者、合作伙伴和優(yōu)秀人才。它能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。通過(guò)深入理解企業(yè)責(zé)任，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有積極履行責(zé)任，才能在不斷變化的社會(huì)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的繁榮。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 5
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，深刻體會(huì)到企業(yè)責(zé)任的重要性是管理和引領(lǐng)企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。
企業(yè)責(zé)任是多方面的，對(duì)員工負(fù)責(zé)是其中的重要部分。員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的成長(zhǎng)、福利和工作滿(mǎn)意度直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。要為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，這不僅僅是法律的要求，更是企業(yè)道德的體現(xiàn)。一個(gè)舒適的辦公場(chǎng)所、合理的工作時(shí)長(zhǎng)安排以及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，都能讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的尊重和關(guān)愛(ài)。同時(shí)，注重員工的`職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。看到員工在企業(yè)中不斷成長(zhǎng)，從基層崗位逐步走向管理崗位或者成為技術(shù)骨干，那種成就感是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的最好回報(bào)。
對(duì)社會(huì)的責(zé)任也是企業(yè)不可忽視的。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。積極參與公益事業(yè)，無(wú)論是資助貧困地區(qū)的教育項(xiàng)目，還是參與環(huán)保公益活動(dòng)，都是企業(yè)回饋社會(huì)的方式。在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，遵循環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，減少污染排放，這有助于整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。并且，依法納稅也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，稅收為國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等提供了資金支持，企業(yè)積極納稅就是在為社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)更是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是滿(mǎn)足客戶(hù)需求的基礎(chǔ)。企業(yè)要確保產(chǎn)品的質(zhì)量過(guò)硬，從原材料的采購(gòu)到生產(chǎn)加工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，再到最后的質(zhì)量檢測(cè)，都要嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，售后服務(wù)也要跟得上，當(dāng)客戶(hù)遇到問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)、有效地解決，這樣才能贏得客戶(hù)的信任和長(zhǎng)期合作。只有客戶(hù)滿(mǎn)意了，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，才能不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)責(zé)任是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深刻認(rèn)識(shí)和積極踐行的重要內(nèi)容。通過(guò)履行對(duì)員工、社會(huì)和客戶(hù)的責(zé)任，企業(yè)能夠建立良好的聲譽(yù)，獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 6
企業(yè)，作為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，承擔(dān)著多方面的責(zé)任，這不僅關(guān)系到企業(yè)自身的生存與發(fā)展，更影響著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步。
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是其最基本的責(zé)任。企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，創(chuàng)造利潤(rùn)、提供就業(yè)崗位、繳納稅款等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中立足，就必須不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。這就要求企業(yè)要有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的需求，生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。例如，一些科技企業(yè)不斷加大研發(fā)投入，開(kāi)發(fā)出更先進(jìn)的電子產(chǎn)品，滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的對(duì)便捷通訊和高效辦公的需求。企業(yè)在獲取利潤(rùn)的同時(shí)，也帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，為眾多勞動(dòng)者提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，這對(duì)于促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮意義重大。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任同樣不可忽視。這體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境的保護(hù)、對(duì)社會(huì)公益的支持等方面。在環(huán)境保護(hù)方面，企業(yè)應(yīng)遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，減少生產(chǎn)過(guò)程中的污染排放，采用環(huán)保材料和節(jié)能技術(shù)。像有些企業(yè)投入大量資金用于污水治理，使其生產(chǎn)過(guò)程對(duì)環(huán)境的影響降到最低。在社會(huì)公益方面，企業(yè)可以通過(guò)捐款、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、參與社區(qū)建設(shè)等方式回饋社會(huì)。當(dāng)一些地區(qū)遭受自然災(zāi)害時(shí)，不少企業(yè)紛紛伸出援手，捐贈(zèng)物資，幫助受災(zāi)群眾渡過(guò)難關(guān)。這不僅提升了企業(yè)的社會(huì)形象，也體現(xiàn)了企業(yè)的.人文關(guān)懷。
企業(yè)還承擔(dān)著對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)要為員工提供安全的工作環(huán)境、合理的薪酬待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。一個(gè)重視員工發(fā)展的企業(yè)，會(huì)為員工提供培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工提升自己的技能和知識(shí)水平。員工在這樣的企業(yè)中感受到尊重和重視，就會(huì)更加努力地工作，從而形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的良性循環(huán)。
通過(guò)對(duì)企業(yè)責(zé)任的深入思考，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著多種角色，承擔(dān)著多元的責(zé)任。企業(yè)只有積極履行這些責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中積極的推動(dòng)力量。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 7
在深入探索企業(yè)責(zé)任的旅程中，我深刻體會(huì)到，企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，其責(zé)任感不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益的追求上，更蘊(yùn)含于對(duì)環(huán)境的尊重、對(duì)社會(huì)的回饋以及對(duì)員工成長(zhǎng)的深切關(guān)懷之中。這段經(jīng)歷，如同一條細(xì)水長(zhǎng)流，緩緩滋養(yǎng)著企業(yè)與社會(huì)的共生共榮之林。
環(huán)境保護(hù)，是我們責(zé)任圖譜中不可或缺的一環(huán)。面對(duì)自然資源的有限性和生態(tài)環(huán)境的脆弱性，我們企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)起綠色發(fā)展的使命，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新減少排放、優(yōu)化生產(chǎn)流程提升能效，力求在每一次生產(chǎn)活動(dòng)中都留下最小的生態(tài)足跡。這種轉(zhuǎn)變，讓我深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與地球的健康息息相關(guān)，每一份對(duì)環(huán)境的'呵護(hù)，都是對(duì)未來(lái)世代的負(fù)責(zé)。
社會(huì)責(zé)任的履行，則體現(xiàn)在我們積極參與社會(huì)公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)的方方面面。從教育支持到災(zāi)害救援，從扶貧助困到促進(jìn)文化傳承，我們努力將企業(yè)的溫暖傳遞給每一個(gè)需要的角落。這些經(jīng)歷讓我感受到，企業(yè)的價(jià)值不僅僅在于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更在于能夠成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量。
至于員工成長(zhǎng)，我們深知這是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們致力于構(gòu)建一個(gè)包容、開(kāi)放的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，讓每個(gè)人都能在這里找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。這種對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，不僅激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
通過(guò)這些實(shí)踐，我更加堅(jiān)信，企業(yè)的責(zé)任心是一種內(nèi)在的力量，它推動(dòng)著企業(yè)不斷向前，向著更加美好、更加可持續(xù)的未來(lái)邁進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)、更學(xué)會(huì)了如何在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧社會(huì)與環(huán)境的和諧共生。這份心得，將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富，指引我在未來(lái)的道路上繼續(xù)前行，為構(gòu)建更加負(fù)責(zé)任、更加美好的企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任心的重量與價(jià)值。它如同企業(yè)大廈的基石，雖不顯山露水，卻支撐著整個(gè)組織的穩(wěn)健前行。每一份工作的細(xì)致完成，每一次挑戰(zhàn)的勇敢擔(dān)當(dāng)，都是責(zé)任心最生動(dòng)的體現(xiàn)。
我意識(shí)到，責(zé)任心不僅僅是對(duì)崗位的忠誠(chéng)與堅(jiān)守，更是對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)客戶(hù)乃至對(duì)整個(gè)社會(huì)的承諾與擔(dān)當(dāng)。它促使我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)不退縮，在追求卓越時(shí)不懈怠，確保每一項(xiàng)決策都經(jīng)過(guò)深思熟慮，每一次服務(wù)都力求盡善盡美。
這種責(zé)任感讓我更加明白，個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的繁榮緊密相連。當(dāng)我們以高度的責(zé)任心去對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，不僅能夠提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，更能為企業(yè)贏得良好的口碑與信譽(yù)，推動(dòng)企業(yè)在激烈的'市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行。
企業(yè)責(zé)任心是一種寶貴的品質(zhì)，它需要我們用心去培養(yǎng)、去踐行。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)秉持這份責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也期待與更多志同道合的同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。
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在深入?yún)⑴c企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一刻，我深刻體會(huì)到“責(zé)任”二字沉甸甸的分量。它不僅僅是一個(gè)詞匯，更是企業(yè)生存與發(fā)展的基石，是每一位員工心中不滅的燈塔。
在日常工作中，我逐漸意識(shí)到，責(zé)任心并非空洞的口號(hào)，而是體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。從按時(shí)完成任務(wù)到主動(dòng)解決問(wèn)題，從關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量到優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)，每一次的用心與努力，都是對(duì)企業(yè)責(zé)任的最好詮釋。我們?nèi)缤髽I(yè)這臺(tái)龐大機(jī)器中的一顆顆螺絲釘，雖小卻至關(guān)重要，任何一處的松動(dòng)都可能影響到整體的運(yùn)轉(zhuǎn)。
責(zé)任感讓我學(xué)會(huì)了自我驅(qū)動(dòng)，不再滿(mǎn)足于僅僅完成份內(nèi)之事，而是主動(dòng)思考如何做得更好，如何為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。我開(kāi)始關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自我能力，力求在崗位上發(fā)光發(fā)熱，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的責(zé)任心還體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的回饋上。我們積極參與公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，展現(xiàn)企業(yè)的.良好形象。這種超越自我、服務(wù)社會(huì)的精神，讓我更加堅(jiān)定了與企業(yè)同舟共濟(jì)、共創(chuàng)輝煌的信念。
企業(yè)責(zé)任心是一種無(wú)形的力量，它推動(dòng)著我們不斷前行，在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇，在困境中砥礪前行。我深知，只有每個(gè)人都肩負(fù)起自己的責(zé)任，企業(yè)才能更加穩(wěn)健地邁向未來(lái)。因此，我將繼續(xù)秉承這份責(zé)任心，與企業(yè)并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)美好明天。
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為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，形成共同的價(jià)值觀。集團(tuán)公司要求在全體干部職工中開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把中石化打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到社會(huì)高度尊敬的企業(yè)。
只有負(fù)責(zé)任，才能受尊重。最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受投資者青睞、最受客戶(hù)信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎的企業(yè)，才是“高度受尊敬”的企業(yè)。作為國(guó)家特大型石化企業(yè)，我們要服從國(guó)家利益需要、擔(dān)負(fù)起確保國(guó)內(nèi)市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)市場(chǎng)秩序的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起不斷提高生產(chǎn)效率、使國(guó)有資產(chǎn)保值增值、多交利稅的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。此次大討論活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，向國(guó)家多交利稅，以貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工把誠(chéng)信作為管理理念的一個(gè)重要組成部分，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提供一流產(chǎn)品和服務(wù)，杜絕弄虛作假，以廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好聲譽(yù)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，以精細(xì)管理、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌贏得尊敬。
“尊重”不是天上掉下來(lái)的'，而是要靠我們企業(yè)每一名員工的努力爭(zhēng)取來(lái)的。目前，由于國(guó)內(nèi)塑料市場(chǎng)大環(huán)境的影響，我公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益遇到巨大壓力。但化銷(xiāo)華北公司迎難而上，在努力與企業(yè)協(xié)調(diào)提高生產(chǎn)量，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，眼睛向內(nèi)、深挖潛力，自覺(jué)主動(dòng)地向優(yōu)化管理要效益、向提高勞動(dòng)者素質(zhì)要效益，上下同心，共度難關(guān)，在建設(shè)受人尊敬的企業(yè)過(guò)程中建功立業(yè)。
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根據(jù)公司開(kāi)展的負(fù)責(zé)任，受尊敬討論實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際工作性質(zhì)，我總結(jié)了如下的幾個(gè)方面，談一談我的觀念和看法，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給以評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
首先，我認(rèn)為大家應(yīng)該思考的問(wèn)題是：什么樣的企業(yè)才能受尊敬怎樣的員工才能建造起負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)制度才能面向，貼近員工，使員工對(duì)企業(yè)有家的責(zé)任感和歸屬感
企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，滿(mǎn)足員工日益增長(zhǎng)的生存發(fā)展需求，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色，他們只有遵紀(jì)守法，廉潔自律，強(qiáng)化正氣意識(shí)，執(zhí)行力意識(shí)，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善各項(xiàng)制度，堵塞漏洞，在實(shí)踐工作的環(huán)節(jié)過(guò)程中，不做表面文章，不走形式主義，不擺花瓶效果，從自身做起，自覺(jué)自愿的抵制主義思想，奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持從細(xì)微之處著手，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，加強(qiáng)自身解決處理問(wèn)題的實(shí)踐能力。在實(shí)行制度的過(guò)程中，不講空話，不講套話，眼睛向內(nèi)，深挖自己的管理弊端，反復(fù)斟酌，權(quán)衡利弊，做到“學(xué)有所用，學(xué)以致用，”組織開(kāi)展多方式，多形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓職工敢于講真話，敢于講實(shí)話，敢于提出合理化建議，進(jìn)一步通常意見(jiàn)反饋渠道，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒，營(yíng)造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)，下一心，齊心協(xié)力，互幫互助的工作氛圍，全面的促進(jìn)企業(yè)的`發(fā)展。
作為支部書(shū)記，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動(dòng)態(tài)工作的前提條件下，配合廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的安排工作。
怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)”
首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性，戰(zhàn)略性，本質(zhì)性思考方式。培養(yǎng)自身的大局意識(shí)：以全局利益為工作出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任意識(shí)：以職工安全工作為工作著手點(diǎn)，奉獻(xiàn)意識(shí)：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點(diǎn)，在工作中抓安全重點(diǎn)，難點(diǎn)，安全紕漏，不斷夯實(shí)自身的工作服務(wù)意識(shí)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用，以五講五做活動(dòng)為實(shí)踐載體，用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)每一名員工，讓員工主動(dòng)熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次，在員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)中提出問(wèn)題，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我該怎樣做”動(dòng)員工積極思考，充分了解員工的心聲，大力宣傳先進(jìn)工作典型的教育事例。激發(fā)職工的工作熱情，發(fā)揮員工的工作積極主動(dòng)性，創(chuàng)造性。使員工建立起“我的崗位，我負(fù)責(zé)”“我的工作，你放心”的工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人利益的得失緊密結(jié)合，認(rèn)清楚：企業(yè)得，個(gè)人有，企業(yè)失，個(gè)人無(wú)的利害關(guān)系。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力。
最后，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹(shù)立起過(guò)緊日子的思想，不搞鋪張浪費(fèi)，不忘勤儉節(jié)約，步步實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，強(qiáng)化埋頭苦干，腳踏實(shí)地的工作精神，在學(xué)中干，在干中學(xué)，向書(shū)本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識(shí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)踐能力。增潛能挖實(shí)效的思想，做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作的思想，努力成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執(zhí)行力，實(shí)踐力和創(chuàng)新力。為實(shí)現(xiàn)公司今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而添磚加瓦。
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20xx年6月3日下午，新疆勘探開(kāi)發(fā)中心地質(zhì)工藝研究所召開(kāi)了“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”討論大會(huì)，會(huì)議上喬明全書(shū)記詳細(xì)的講述了打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)的重要性和必要性，并指示我們會(huì)后對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考和討論。
會(huì)后，我對(duì)如何打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考。作為新勘的一員，作為研
究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平
現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足。
我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì)、物探知識(shí)的相對(duì)不足、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)、物探專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論、新方法，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的'geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后，我要在實(shí)際工作中，多思考、多提問(wèn)，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。
作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩。
二、端正工作態(tài)度、培養(yǎng)創(chuàng)新能力
我來(lái)新勘工作將近一年了，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里，幾乎每個(gè)周末、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸。
另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么，多總結(jié)，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有事業(yè)心，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。
只有端正了工作態(tài)度，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、按時(shí)完成工作
服從命令、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí)，積極努力，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論，盡快將問(wèn)題搞清楚、弄明白，盡快的解決問(wèn)題。做完工作后，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后，能夠及時(shí)的修改、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周?chē)�，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感、有使命感、有時(shí)間觀念的合格的新勘人。
四、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、注意個(gè)人形象
盡管新勘是一個(gè)年輕的單位，可是新勘的優(yōu)良傳統(tǒng)卻一點(diǎn)都不少。新勘人敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的紅柳一樣。我作為一個(gè)年輕的新勘人，感到無(wú)比自豪和驕傲的同時(shí)，也應(yīng)繼承新勘的優(yōu)良傳統(tǒng)。我要向所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們學(xué)習(xí)，在工作中做到講發(fā)展、爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難的先鋒；
講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模；
講作為、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣；
講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范；
講責(zé)任，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田，無(wú)愧于國(guó)家，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣，只有我們每個(gè)人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重。
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根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、比學(xué)趕幫超活動(dòng)的推進(jìn)，我部開(kāi)展了廣泛、扎實(shí)、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”的大討論。
就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動(dòng)工作安排》指出，要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài)；要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、最受投資者青睞、最受客戶(hù)信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè)；要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì)、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。
此次活動(dòng)將通過(guò)“全員大討論”的形式，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度，持續(xù)打造作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營(yíng)高效、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、反應(yīng)快捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在中國(guó)石化發(fā)展進(jìn)程中搶先機(jī)、當(dāng)先鋒、爭(zhēng)先進(jìn)，使廣大員工充滿(mǎn)自豪感、責(zé)任感和使命感，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到高度尊敬的企業(yè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
因此我認(rèn)為我們必須做到：
1、要有良好素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更強(qiáng)更快的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任。
2、要有過(guò)硬作風(fēng)。大力開(kāi)展傳統(tǒng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，挖潛增效、精細(xì)管理、勤儉節(jié)約。大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，誠(chéng)實(shí)對(duì)待市場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)對(duì)待社會(huì)，樹(shù)立起中石化誠(chéng)信務(wù)實(shí)的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人得失，不損害企業(yè)利益，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，要用結(jié)果交換。共同營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。
4、要有關(guān)愛(ài)行為。積極解決員工的.實(shí)際困難，改善工作、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況，實(shí)事求是的制定利國(guó)、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有實(shí)干表率。積極帶頭干好每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論多么艱苦、多么繁瑣，都要秉著腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進(jìn)，要有敬業(yè)報(bào)國(guó)追求卓越的奉獻(xiàn)。
6、要為客戶(hù)著想。幫助客戶(hù)成功，企業(yè)就會(huì)成功，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶(hù)，要做贏得客戶(hù)信任、滿(mǎn)意的事；要有遠(yuǎn)大目標(biāo)；積極創(chuàng)造和諧、持久的，互助、雙贏大好形勢(shì)。
7、要為社會(huì)和諧出力。積極參與和諧社會(huì)的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)，愛(ài)家、愛(ài)己、愛(ài)民眾。
8、要繼承先進(jìn)性。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，要遵紀(jì)守法、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用。
中國(guó)石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國(guó)家能源安全，并用實(shí)踐證明以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是完全正確的。另一方面，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，要對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)投資者、對(duì)員工負(fù)責(zé)。在這個(gè)前提下，要努力實(shí)現(xiàn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展，把中國(guó)石化打造成一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感、高度受人尊敬的國(guó)有企業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì) 14
通過(guò)參加“崗位就是責(zé)任“專(zhuān)題教育活動(dòng)，我深深認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)、責(zé)任、執(zhí)行等等這些優(yōu)秀品質(zhì)對(duì)我們工作和生活是多么的重要，而我們今天是否具備這些，都會(huì)在將來(lái)深深的影響到自己的命運(yùn)。
那么，怎么樣做到履職盡責(zé)，才能使自己成為一名合格的稅務(wù)干部？這就要求我們一是心無(wú)旁騖想正事，要時(shí)刻銘記自己肩負(fù)的職責(zé)，要把主要心思和精力放到工作上。作為一名普通干部，就是要立足實(shí)際抓落實(shí)，努力完成本本崗位的工作任務(wù)。要多一點(diǎn)大局意識(shí)，少一點(diǎn)私心雜念；多考慮一下如何干好本職工作，少去搞一些庸俗無(wú)聊的應(yīng)酬交往。如果一個(gè)人把工作當(dāng)成副業(yè)，整天忙于雜事、閑事、歪事，就失去了一名國(guó)稅干部起碼的品格，就失去了一個(gè)國(guó)家公務(wù)員最基本的職責(zé)。
二是要保持積極進(jìn)取、主動(dòng)作為的人生態(tài)度。積極的人生態(tài)度是事業(yè)成功的金鑰匙。當(dāng)今我們所處的時(shí)代，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和壓力的時(shí)代。擁有一個(gè)積極的人生態(tài)度，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步非常重要。在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)常聽(tīng)到這樣的議論，甚至我們自己也說(shuō)過(guò)：某某人和自己同時(shí)參加工作，怎么混的比我好？某某人原來(lái)不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到這些現(xiàn)象往往歸結(jié)為不正之風(fēng)，還有的'發(fā)些牢騷、說(shuō)些怪話。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)看到主流、認(rèn)清主流。俗話說(shuō)，機(jī)遇不會(huì)青睞沒(méi)有準(zhǔn)備的人。事實(shí)表明，人之所以能夠成功，歸根結(jié)底是與積極的人生態(tài)度和主動(dòng)的作為分不開(kāi)的。成功雖然只屬于小部分人，可是成功的機(jī)會(huì)卻屬于每一個(gè)人，就看你能不能把握住。一個(gè)人無(wú)法選擇工作時(shí)，至少還有兩個(gè)選擇：要么努力干，要么得過(guò)且過(guò)。其實(shí)，什么樣的選擇也決定了將來(lái)的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。我們既然選擇了稅收這個(gè)職業(yè)，就要以積極的心態(tài)去對(duì)待自己的工作，并全力以赴干好本職工作。
三是要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇��！傲_文精神“，其實(shí)就是不畏艱險(xiǎn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。�?dāng)前，國(guó)稅工作面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)，我們每一名國(guó)稅干部都勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，在分工面前不挑肥揀瘦，在矛盾面前不回避繞行，在各種困難和壓力面前勇往直前，真正做到不畏難、不怕事、不誤事、真干事，自覺(jué)履行好應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
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