提高女性職業(yè)素養(yǎng)的心得體會
當我們有一些感想時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編為大家收集的提高女性職業(yè)素養(yǎng)的心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
首先,要認真規(guī)劃和實施女職工素質教育工作。各級工會女職工組織要結合實際,制定出符合本企業(yè)、本單位實際的女職工素質教育實施方案,提出工作目標和具體實施措施,使女職工素質教育工作扎扎實實地落到實處。要認清學習培訓是基礎和關鍵,在女職工中樹立只有大力開展教育培訓工作,才能不斷提高自己的知識水平,提高自己的整體素質的意識,幫助女職工觀念轉變,不斷更新知識。通過教育,使女職工從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,要將學習與生存、與生活,緊密掛起鉤來,不斷增強女職工學習的自覺性和緊迫性。通過學習,使她們盡快掌握新技能和新知識,適應競爭的要求,適應企業(yè)的需要,跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐。真正實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉化,從而使的自己的人生更加美好燦爛。
其次,要建立健全激勵機制,營造良好學習氛圍。要建立女職工崗位成才的有效機制,在為其成才提供學習和鍛煉的機會外,要有一定的手段和措施鼓勵女職工學知識、學技能,將教育和鼓勵同晉級、晉職和物質、精神獎勵結合起來,這樣才能為其注入內在動力,激發(fā)女職工的緊迫感、危機感和責任感,在企業(yè)內營造良好的學習氛圍,使女職工素質教育工作達到事半功倍的效果,取得長久實效。
第三,要巧妙設置有效載體,使女職工教育與崗位相結合。要結合女職工的具體工作崗位,不斷強化崗位技能的教育,通過理論和實踐相結合的教育方式,加大對女職工的教育培訓。充分利用勞動競賽、技術比武等已經(jīng)卓有成效的載體,通過舉辦“技術比武、技術能手”活動的平臺給予女職工成長的機會。同時,各級工會在實際工作中,還要根據(jù)實際情況,把好的形式和載體堅持下去,并在實踐中結合各自的.實際情況,不斷深化活動內涵,創(chuàng)新活動載體,如可以開展多種形式的“學習成才”、“崗位創(chuàng)新”、提合理化建議競賽等活動,為女職工提供鍛煉自我,展示自我的平臺,為提高女職工素質,創(chuàng)造條件、搭建舞臺。
提高女職工素質是增強企業(yè)核心競爭力的需要。伴隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,鐵路企業(yè)的機械化、自動化程度越來越高,企業(yè)管理日漸精細化,企業(yè)間的市場競爭越來越激烈,而在激烈的市場競爭中,人的作用是至關重要的?梢哉f,企業(yè)間的競爭主要就是人才的競爭。誰擁有高素質的人才,誰就有了競爭和發(fā)展的主動權。因此提高企業(yè)員工素質,培養(yǎng)企業(yè)人才,是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作。而女職工作為企業(yè)員工中的一部分,在企業(yè)安全生產過程中,始終發(fā)揮著半邊天的作用,女職工素質的高低,也直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此,根據(jù)礦井安全生產實際情況,認真地、有所側重地開展教育培訓工作,使女職工牢固樹立安全第一、自保聯(lián)保的意識,掌握一定的文化知識、科技知識、具有一定的業(yè)務理論水平,成為一名具備良好的思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質、身體和心理素質,成為能夠適應企業(yè)快速發(fā)展的合格員工,加強女職工教育培訓,提高女職工的素質,成為企業(yè)的一項重要工作。
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