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      2. 教學(xué)方面的心得體會(huì)

        時(shí)間:2022-08-15 19:38:41 心得體會(huì) 我要投稿

        教學(xué)方面的心得體會(huì)

          當(dāng)我們受到啟發(fā),對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí),寫一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢?下面是小編精心整理的教學(xué)方面的心得體會(huì),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        教學(xué)方面的心得體會(huì)

          承擔(dān)班主任工作總體的一個(gè)感覺(jué)——煩、累、千頭萬(wàn)緒。學(xué)校的一個(gè)工作中心便在班主任,需要班主任在其中穿針引線,使得整個(gè)教學(xué)工作得以正常、穩(wěn)定地進(jìn)行。

          一、正確認(rèn)識(shí)班主任的工作職責(zé),領(lǐng)會(huì)學(xué)校的工作思想和思路

          作為班主任,首先要認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)的重要性。這種職責(zé)應(yīng)該來(lái)講不同于一般任課教師的職責(zé)。學(xué)校當(dāng)然以教學(xué)為中心,但教學(xué)能否順利地進(jìn)行,能否取得良好的效果,取決于班級(jí)的管理。所以班主任的一項(xiàng)重要職責(zé)集中體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)班級(jí)的綜合管理上,服務(wù)于整個(gè)學(xué)校的教學(xué)上。這一點(diǎn)作為班主任要有清醒的認(rèn)識(shí)。

          其次,班主任工作的展開,不能盲目,要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校階段性的工作方針和政策,要明了學(xué)校階段性的中心任務(wù)是什么?為什么要以此任務(wù)為中心,要達(dá)到怎樣的目標(biāo)?這一點(diǎn)班主任往往有所忽略或輕視,導(dǎo)致工作重點(diǎn)不突出,管理效果不明顯,甚至適得其反。

          二、管理班級(jí)要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,但嚴(yán)要得法,嚴(yán)要有度

          做班主任都有這樣的一個(gè)心理,希望自己所帶的班級(jí)有良好的秩序、良好的班風(fēng)。所以班主任對(duì)自己的班級(jí)都會(huì)制定一定的班規(guī)戒律,對(duì)班級(jí)進(jìn)行嚴(yán)格的管理。但我們還是發(fā)現(xiàn)不同的班級(jí)在管理效率上出現(xiàn)了許多不平衡的現(xiàn)象,甚至是較大的差距。我想這里的問(wèn)題便是如何“嚴(yán)”的問(wèn)題。既嚴(yán)得得法,嚴(yán)得有度。

          首先、立規(guī)矩,使學(xué)生有章可循。常規(guī)管理是班主任的一項(xiàng)重要工作,它的主要目的在于培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》和確定班規(guī),明確要求和監(jiān)督檢查并行,只要這樣才能保證各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,否則,班規(guī)校紀(jì)將成為一紙空文。在實(shí)施個(gè)人量化管理的過(guò)程中,班干部分兵把口,各負(fù)其責(zé),學(xué)生的'一切表現(xiàn)全部納入其中,結(jié)果定期公布,及時(shí)總結(jié),這項(xiàng)措施嚴(yán)密合理,具有較強(qiáng)的可操作性,有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我管理和自我約束能力。

          其次、嚴(yán)要有尺度。這就是說(shuō),對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求要有一個(gè)準(zhǔn)則、一個(gè)限度,不是盲目無(wú)度的。譬如說(shuō),“學(xué)業(yè)不良”型后進(jìn)生,是由后天環(huán)境影響和教育不良引起的,這類學(xué)生往往有著良好的遺傳素質(zhì)和物質(zhì)條件。其中有些學(xué)生做事馬虎,作業(yè)匆忙導(dǎo)致書寫潦草,潦草出現(xiàn)差錯(cuò);有些學(xué)生貪圖享受不做作業(yè)或打折扣;有些學(xué)生上課調(diào)皮,不專心聽講,以至老師講的知識(shí)一知半解等等。對(duì)于這種類型的“后進(jìn)生”,教師就要以《中學(xué)生守則》來(lái)嚴(yán)格要求,對(duì)照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合與其個(gè)別談話,使其痛改前非。對(duì)待“后進(jìn)生”就應(yīng)不厭其煩,耐心輔導(dǎo),不達(dá)要求,絕不罷休。這就是以“嚴(yán)”導(dǎo)其行。

          再次,嚴(yán)要有寬度。寬不等于松。學(xué)生的能力有大有小,發(fā)現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重過(guò)失,他自己已處于痛苦懊悔和不知所措之中時(shí),教師則應(yīng)動(dòng)之以情,曉之以理,幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,吸取教訓(xùn),從知非中改,這也是一種嚴(yán)。

          三、抓住機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生邁出堅(jiān)實(shí)的第一步

          運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)作用,讓學(xué)生嘗試成功。良好的開端對(duì)于一個(gè)班集體和每一位學(xué)生來(lái)說(shuō)都非常重要。由于我班是特長(zhǎng)班,學(xué)生的特長(zhǎng)可塑性很強(qiáng),我就用多種方法給他們創(chuàng)造成功的機(jī)遇,制定一些通過(guò)自身努力很快就能達(dá)到的近期目標(biāo),并且在和學(xué)生的交談及接觸中,流露出對(duì)他們的期望和信任,使他們盡快體驗(yàn)到成功的喜悅,抓住這個(gè)機(jī)會(huì),及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定,使學(xué)生樹立了信心,鼓起了前進(jìn)的勇氣。

          其次、提出更高的目標(biāo),鼓勵(lì)學(xué)生再次成功。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以后,我再巧妙地指出其“美中不足”,提出新的目標(biāo),使學(xué)生在鼓勵(lì)和自信中朝著更高的目標(biāo)去拼搏、奮斗。這樣,班集體就會(huì)永遠(yuǎn)處于不斷努力、不斷進(jìn)步和發(fā)展的運(yùn)動(dòng)之中,班集體很快形成了積極向上、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好氛圍。

          四、堅(jiān)持正面教育,講究轉(zhuǎn)差藝術(shù)

          現(xiàn)在的學(xué)生大部分都是獨(dú)生子女,自尊心和獨(dú)立意識(shí)特別強(qiáng),如果教育方法不當(dāng),效果可能事與愿違。我力求“多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)”、“多正面引導(dǎo)、少反面教育”、“嚴(yán)而有愛(ài)、嚴(yán)慈相濟(jì)”。嚴(yán)格但不蠻橫,慈愛(ài)而不放縱。“嚴(yán)”必須建立在尊重學(xué)生人格的前提下,曉之以理,讓學(xué)生感覺(jué)嚴(yán)得有理有據(jù),學(xué)生才能口服心服,決不能冷嘲熱諷、攻擊漫罵,否則,一旦傷害了師生感情,學(xué)生對(duì)老師產(chǎn)生了對(duì)立或逆反情緒,那么老師的一切工作都將“勞而無(wú)功”。“慈”主要通過(guò)對(duì)學(xué)生的身體、生活、學(xué)習(xí)等方面的關(guān)心來(lái)表達(dá)出對(duì)學(xué)生母愛(ài)般的關(guān)懷。

          一個(gè)班級(jí)幾十名學(xué)生,每個(gè)人都有自己的個(gè)性和特點(diǎn),在進(jìn)行群體教育的同時(shí),還對(duì)癥下藥,做好學(xué)生的個(gè)別教育,尤其是個(gè)性強(qiáng)、影響力大的問(wèn)題生教育。在這方面,我做了以下嘗試:

          a、降低要求的標(biāo)準(zhǔn),多給予忍耐和寬容,允許差生有一個(gè)反復(fù)和轉(zhuǎn)變的過(guò)程,因?yàn)樗麄儽旧砭褪强陀^的存在,只能心平氣和地去面對(duì)他們,不可急于求成、拔苗助長(zhǎng)。

          b、了解差生的背景,包括來(lái)自家庭、社會(huì)、學(xué)校等各方面原因,從根源入手,進(jìn)行有針對(duì)性的教育,盡量使負(fù)面影響降到最低。

          c、努力尋找他們的閃光點(diǎn)及點(diǎn)滴的進(jìn)步,及時(shí)肯定。

          d、鼓勵(lì)其發(fā)展個(gè)人愛(ài)好或特長(zhǎng),尋找突破口,促其進(jìn)步

          五、班級(jí)管理要依托于集體的力量和智慧這里分兩部分。

          一方面,使得任課老師成為你班級(jí)管理的助手,需要班主任經(jīng)常從任課教師那里獲取班級(jí)中的一些信息,聽取他們的意見。好的要及時(shí)表?yè)P(yáng),不良的要給予嚴(yán)厲的制止,創(chuàng)造任課教師與學(xué)生之間良好的師生關(guān)系及良好的上課氛圍,這也是提高本班學(xué)科成績(jī)非常重要的一點(diǎn)。

          另一方面,建立一個(gè)有凝聚力的、有榜樣示范作用的班委會(huì)隊(duì)伍,使得他們成為班主任的得力助手,輔助班主任的班級(jí)管理。

          上述就是我的一些體會(huì)。教學(xué)有法,但無(wú)定法。同樣班主任工作也同樣,有法而無(wú)定法,要審時(shí)度勢(shì),具體問(wèn)題具體分析,隨時(shí)應(yīng)變,講原則,但不死板再加上我們的一份愛(ài)心,班主任工作一定能做好,一定會(huì)做得更好

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