領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會
當(dāng)我們有一些感想時，馬上將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編精心整理的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會，歡迎大家分享。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會1
通過聽“青年干部如何成長成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應(yīng)該如何在工作當(dāng)中成長成才，使我承受了一場思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問題，為今后進(jìn)步工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。
一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行
年輕干部要率先模范十八大要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長是一個不斷揚(yáng)棄的過程。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應(yīng)該明白，人生的價值在于為社會奉獻(xiàn)了多少，人生的滋味在于自己被人們愛得有多深，人生的真諦是用真、善、美三足來支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂，物質(zhì)生活知足常樂，這是年輕干部應(yīng)樹立的最根本的人生觀。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻(xiàn)給社會！
二、青年干部要正確處理好三個方面的關(guān)系
要解決好適應(yīng)職業(yè)特點和角色定位的問題
要懂得自己的特點是什么，而你自己又在職業(yè)中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價值看得過重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個準(zhǔn)確的定位，要樹立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發(fā)揮出最大的作用。
要解決好階段性目的和長遠(yuǎn)目的之間的關(guān)系問題
要把握好青年時期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。既要樹立近期目的也要樹立長遠(yuǎn)目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的.和長遠(yuǎn)目的、整體目的和階段目的結(jié)合起來，使得工作有目的性，培養(yǎng)自身素質(zhì)有長效性，進(jìn)步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時間內(nèi)獲得最大程度的成長進(jìn)步。
要解決好如何正確對待提拔晉升的問題
青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的心理才能比較弱。特別是當(dāng)出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后，就會覺得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會成為青年干部成長道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴(yán)重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問題，做到寵辱不驚，把挫折當(dāng)作考驗，把壓力化為動力，培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能到達(dá)一名合格的青年干部標(biāo)準(zhǔn)。
三、青年干部從成長走向成才要做到“三真〞
要做到真愛
愛是不求回報的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛是成才的根底，只有熱愛工作，工作才會有積極性，才能真正干好工作。
要做到真學(xué)
“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要根據(jù)自己的實際，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，弱什么強(qiáng)什么〞的原那么，一點一滴地積累豐富知識，不懂就學(xué)，不會就練，不怕挫折，不怕反復(fù)，由淺人深，先易后難，逐步進(jìn)步。只有這樣持之以恒，一步一個腳印地從打根底做起，實現(xiàn)自己的人生價值。
要做到真干
真干是成才的要求，有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜，但做起來就捉襟見肘、六神無主，這很大程度上是因為沒有做到真干。古人講得好：
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)絡(luò)實際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現(xiàn)代管理知識和科學(xué)技術(shù)知識與基層管理教育等實際工作結(jié)合起來，發(fā)揮自身知識程度較高、學(xué)習(xí)才能較強(qiáng)的特點，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤理論、多總結(jié)，才能不斷進(jìn)步自身各方面的素質(zhì)。
總之，作為一個年輕干部，要想順利成才，安康成長，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會無煩無惱。指導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會2
我叫xx，負(fù)責(zé)xx醫(yī)院的人事勞資工作，在上級指導(dǎo)的親切關(guān)心和組織安排下，我有幸參加了“萬名干部東部行〞活動，于20xx年x月x日至x日去學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察內(nèi)容非常豐富，我認(rèn)真聽取了青島市黨校教授所作“婦女以正確的理想和價值觀塑造人生的輝煌〞，“婦女公務(wù)禮儀與指導(dǎo)干部形象塑造〞，“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞等專題講座，還實地考察了“青島市愛心大姐效勞社〞，理解青島市婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的情況。我非常珍惜這次學(xué)習(xí)考察時機(jī)，做到嚴(yán)于律己，謙虛慎重，努力學(xué)習(xí)，掌握情況。短暫的xx天學(xué)習(xí)考察，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、進(jìn)步綜合素質(zhì)與工作才能幫助很大，深感受益匪淺。
我是一名現(xiàn)代女性，負(fù)責(zé)人事勞資工作，從學(xué)習(xí)考察回來，覺得首先要勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，做到“婦女以正確的理想和價值觀塑造人生的輝煌〞。為此，我要準(zhǔn)確把握當(dāng)前的形勢，做到自覺學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)的'習(xí)慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識構(gòu)造，全面提升自身素質(zhì)，掌握做好人事勞資工作的理論知識和業(yè)務(wù)技能，具備做好人事勞資工作的崗位技能。我根據(jù)公立醫(yī)院人事分配制度改革著重做好績效考核管理工作，將醫(yī)務(wù)人員工資的70%作為崗位工資根據(jù)考勤結(jié)果固定發(fā)放，30%作為績效工資，按照“雙百〞考核制，以工作數(shù)量和工作質(zhì)量予以發(fā)放，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。通過自己的辛勤工作，績效考核管理工作獲得了明顯成效，有效進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和工作緊迫感，為醫(yī)院建立好一支“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意〞的“三好一滿意〞職工隊伍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)開展，進(jìn)步群眾的身體安康程度。其次，我要加強(qiáng)文明禮儀建立，懂得文明禮儀是反映一個人的氣質(zhì)風(fēng)度、閱歷見識、道德情操和自我修養(yǎng)，文明禮儀是建立和諧社會的一個重要內(nèi)容和組成部分。
我要通過自身良好的文明禮儀，在醫(yī)院里起到模范表率作用，引領(lǐng)醫(yī)院職工特別是女職工共同開展文明禮儀建立，從自己的一言一行、一舉一動、一點一滴做起，注意自己的儀表、儀容、儀態(tài)和禮儀、禮節(jié)、禮貌，進(jìn)步文明禮儀素養(yǎng)，培養(yǎng)文明禮儀品質(zhì)，成為一個明禮、懂禮、重禮的新時期醫(yī)務(wù)工作者，為群眾提供更加良好的效勞，努力建立和諧醫(yī)院。再次，我要向醫(yī)院職工說明“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞的重要意義，讓醫(yī)院每個職工懂得要獲得幸福，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)，一個人特別是女性，有陽光心態(tài)就會有幸福，就永遠(yuǎn)生活在幸福中。在“塑造陽光心態(tài)、成就幸福人生〞中，要保持平常心態(tài)，正確對待社會，正確對待人生，正確對待事業(yè)，安心踏實地工作，做到知足常樂，始終感覺人生的美妙，生活的幸福。
以上是我參加“萬名干部東部行〞的學(xué)習(xí)心得，我要把這些學(xué)習(xí)心得烙印在自己的腦海中，落實到每一天和每一項工作中，時時鼓勵自己、鞭策自己，全面做好自己的本職工作，努力獲得優(yōu)異成績，促進(jìn)醫(yī)院工作又好又快開展，為全面建成小康社會，實現(xiàn)偉大中國夢，作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)和努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會3
農(nóng)行基層網(wǎng)點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，我深深感到：在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開展農(nóng)行基層網(wǎng)點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農(nóng)行基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，我深深感到：在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開展困難的形勢下，農(nóng)行基層網(wǎng)點要明確重點工作，即建立精品團(tuán)隊，開展個體工商戶業(yè)務(wù)，通過創(chuàng)新思路，落實工作措施，確保農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開展。
一、建立精品團(tuán)隊，提升市場競爭力
事在人為，同樣是經(jīng)濟(jì)疲軟、競爭劇烈的市場形勢，為何有的農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務(wù)萎縮，經(jīng)營效益下滑，而有的農(nóng)行基層網(wǎng)點卻經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)開展，經(jīng)營效益不斷提升呢？關(guān)鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點的員工素質(zhì)，關(guān)鍵在于農(nóng)行基層網(wǎng)點的市場競爭力。建立精品團(tuán)隊，就是要進(jìn)步農(nóng)行基層網(wǎng)點的員工素質(zhì)，提升農(nóng)行基層網(wǎng)點的市場競爭力，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，創(chuàng)造良好經(jīng)營效益，要抓好四方面工作。
進(jìn)步政治思想覺悟
要組織網(wǎng)點員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和農(nóng)行的工作精神，實在進(jìn)步政治思想覺悟，在思想上與農(nóng)行保持一致，堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的才能和程度，遵守農(nóng)行的規(guī)章制度，服從農(nóng)行的'工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。
樹立憂患和開展意識
“生于憂患，死于安樂〞是顛撲不破的真理，要使網(wǎng)點員工具有憂患意識，正確認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)疲軟、競爭劇烈、業(yè)務(wù)萎縮、效益下滑給網(wǎng)點造成的生存危機(jī)，網(wǎng)點的生存危機(jī)勢必影響到員工的經(jīng)濟(jì)收入。而網(wǎng)點的生存危機(jī)與員工自身的業(yè)務(wù)知識匱乏、業(yè)務(wù)技能缺乏、營銷手段落后等嚴(yán)密相關(guān)。在具有憂患意識的根底上，要樹立開展意識，使員工認(rèn)識到開展是硬道理，對農(nóng)行基層網(wǎng)點更是如此，唯有開展農(nóng)行基層網(wǎng)點才能生存前進(jìn)，網(wǎng)點員工才有幸福生活。因此，每個網(wǎng)點員工要想方設(shè)法提升創(chuàng)新才能、市場拓展手段和業(yè)務(wù)經(jīng)營程度，始終做到一心一意謀開展，聚精會神抓業(yè)務(wù)，以開展意識促進(jìn)農(nóng)行基層網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
全面進(jìn)步業(yè)務(wù)技能
良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的表達(dá)，是為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)效勞、贏得客戶口碑的根底。農(nóng)行基層網(wǎng)點要下功夫、化力氣加強(qiáng)對網(wǎng)點員工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要針對網(wǎng)點員工整體素質(zhì)不高的實際，構(gòu)建全面培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)教材，安排培訓(xùn)老師，安排培訓(xùn)時間，明確培訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)要求，扎實開展“專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)〞，有效進(jìn)步網(wǎng)點員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會、現(xiàn)場會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，組織網(wǎng)點員工開展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)大練兵活動，進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過評選效勞明星、優(yōu)秀員工等，對日常效勞工作進(jìn)展綜合素質(zhì)考核，促進(jìn)網(wǎng)點員工整體素質(zhì)的不斷進(jìn)步。
建立鼓勵約束機(jī)制
人都有惰性，開展業(yè)務(wù)不能單憑網(wǎng)點員工的思想和自覺，要建立鼓勵約束機(jī)制，以鼓勵約束機(jī)制增強(qiáng)網(wǎng)點員工的工作責(zé)任心和工作緊迫感，推進(jìn)網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務(wù)安康、持續(xù)開展。為此要制定網(wǎng)點員工正向鼓勵方法，施行網(wǎng)點員工應(yīng)知應(yīng)會達(dá)標(biāo)工程，開展季考核、月測評活動，增強(qiáng)網(wǎng)點員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展。要推行網(wǎng)點員工公開競爭上崗制度，增強(qiáng)網(wǎng)點員工的使命感和責(zé)任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績。要建立目的任務(wù)考評機(jī)制，打破平均主義，解決干多干少一個樣，增強(qiáng)網(wǎng)點員工壓力和動力，調(diào)動積極性，促進(jìn)效勞進(jìn)步、業(yè)務(wù)開展、效益增加。
二、開展個體工商戶業(yè)務(wù)
在大工程根本穩(wěn)定的情況下，農(nóng)行基層網(wǎng)點要轉(zhuǎn)變開展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開展個體工商戶——芝麻業(yè)務(wù)，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經(jīng)營義務(wù)的開展。在開展個體工商戶業(yè)務(wù)上，著重抓好三項工作：
大力宣傳?個人貸款管理暫行方法?
個體工商戶特別是農(nóng)村承包經(jīng)營戶對?個人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶經(jīng)理去營銷貸款。農(nóng)行基層網(wǎng)點要加大宣傳力度，通過發(fā)廣告、宣傳單和客戶經(jīng)理宣傳等方式，使廣闊個體工商戶可以熟知?個人貸款管理暫行方法?的精神，按?個人貸款管理暫行方法?進(jìn)展融資貸款，以此促進(jìn)農(nóng)行基層網(wǎng)點信貸業(yè)務(wù)開展。
正確處理貸款業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險的關(guān)系
農(nóng)行基層網(wǎng)點要正確處理好個體工商戶貸款業(yè)務(wù)和防范金融風(fēng)險的關(guān)系，在有效防范風(fēng)險的根底上，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和擔(dān)保抵押方式，進(jìn)一步滿足個體工商戶多層次金融效勞需求。要進(jìn)一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實現(xiàn)個體工商戶貸款評審的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、批量化作業(yè)，進(jìn)步審批效率。在營銷方式上，要根據(jù)個體工商戶特點，制定個性化產(chǎn)品，推廣適宜個體工商戶流動資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿足個體工商戶的信貸需求。同時完善利率風(fēng)險定價機(jī)制，對個體工商戶實行差異定價，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，實在幫助個體工商戶開展經(jīng)營，進(jìn)步贏利程度。
積極效勞好個體工商戶
農(nóng)行基層網(wǎng)點一是要設(shè)立咨詢點，指定專人負(fù)責(zé)，詳細(xì)解答個體工商戶辦理貸款業(yè)務(wù)提出的相關(guān)咨詢，幫助個體工商戶解決資金困難問題，指導(dǎo)個體工商戶搞好消費經(jīng)營工作，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。二是要專門裝備客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差異效勞，親密雙方合作關(guān)系，促進(jìn)個體工商戶開展。三是要深化走訪個體工商戶，和個體工商戶面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進(jìn)個體工商戶開展。四是對有需求的個體工商戶給予財務(wù)參謀效勞，幫助個體工商戶分析財務(wù)存在的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理，減少財務(wù)風(fēng)險，幫助個體工商戶做大做強(qiáng)。
以上是我在大討論活動中的幾點心得體會，要把它落實到自己的日常工作中，努力獲得優(yōu)良成績，為農(nóng)行安康、持續(xù)、快速開展，作出應(yīng)有的努力和奉獻(xiàn)。
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