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      2. 提質(zhì)增效心得體會(huì)

        時(shí)間:2023-06-21 18:45:06 心得體會(huì) 我要投稿

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用

          我們有一些啟發(fā)后,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的提質(zhì)增效心得體會(huì)通用,歡迎閱讀與收藏。

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用1

          通過(guò)學(xué)習(xí)局、院關(guān)于"轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效"大討論活動(dòng)有關(guān)文件精神,有幾點(diǎn)體會(huì)和建議。

          我國(guó)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻,財(cái)政投資的項(xiàng)目越來(lái)越少,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,礦業(yè)形勢(shì)正遇寒冬。關(guān)于這一點(diǎn),相信大家結(jié)合單位的實(shí)際情況,通過(guò)這一階段時(shí)間的學(xué)習(xí)和討論,認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,思想越來(lái)越統(tǒng)一,"轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效"是地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,轉(zhuǎn)的越晚越被動(dòng),轉(zhuǎn)的越早越主動(dòng)。我認(rèn)為地勘單位轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效工作要分兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行,一方面是"小轉(zhuǎn)",另一方面是"大轉(zhuǎn)","小轉(zhuǎn)"和"大轉(zhuǎn)"兩方面有機(jī)結(jié)合互為補(bǔ)充,而不能顧此失彼。

          一、"小轉(zhuǎn)":

          我所認(rèn)為的"小轉(zhuǎn)"是指在我單位現(xiàn)有的人力物力及資質(zhì)等條件下,改變主攻方向,緊跟形勢(shì),打造現(xiàn)代特色的地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈,不斷地進(jìn)行自我完善和發(fā)展提升。小轉(zhuǎn)是我單位穩(wěn)中求進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)階段,是我們今后做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)和前提。

          改變主攻方向:目前甚至以后幾年,地勘行業(yè)和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,這是我們面臨的困難和挑戰(zhàn),但是困難和機(jī)遇并存,在大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域,如基礎(chǔ)地質(zhì)、地環(huán)地災(zāi)、水工環(huán)地質(zhì)和地質(zhì)科技領(lǐng)域等,前景廣闊,發(fā)展的潛力巨大,而恰恰在這方面又是我們的優(yōu)勢(shì)。在一些國(guó)家倡導(dǎo)的節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保的產(chǎn)業(yè),如淺層地?zé)崮艿拈_(kāi)發(fā)和利用方面前景也是非常的看好,我單位目前也從事這方面的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn),積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn),雖然目前看,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益都不盡如人意,但我相信,隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整,會(huì)出臺(tái)相關(guān)的扶持政策,這一領(lǐng)域的投資規(guī)模會(huì)越來(lái)越大,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,盡快提升及申辦有關(guān)資質(zhì),加強(qiáng)管理。建議我單位抽出得力人手,成立研究小組專(zhuān)門(mén)搜集追蹤研究這方面國(guó)家的有關(guān)政策,加強(qiáng)和政府相關(guān)職能部門(mén)以及有關(guān)大企業(yè)大公司的溝通和聯(lián)系,占領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)的至高點(diǎn)。所以現(xiàn)在需要我們馬上要統(tǒng)一思想,更新觀(guān)念,改變主攻方向,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),爭(zhēng)取在這些領(lǐng)域搶占市場(chǎng),做大做強(qiáng)。

          自我完善和發(fā)展提升:主要是要加強(qiáng)資質(zhì)建設(shè)和完善體制機(jī)制以及管理制度等方面。

          加強(qiáng)資質(zhì)建設(shè):要努力申辦新資質(zhì),增加資質(zhì)的類(lèi)別,特別是和大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域、地質(zhì)科技領(lǐng)域以及相關(guān)的勘查施工業(yè)工作內(nèi)容相類(lèi)似的其他行業(yè)的資質(zhì),如:水利、市政、綠化等方面的資質(zhì)。

          我院有些資質(zhì)偏低,競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。如:區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、液體礦產(chǎn)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查等資質(zhì),目前仍然是乙級(jí)資質(zhì),物探是丙級(jí)資質(zhì),缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,難以承攬大項(xiàng)目,難以做大做強(qiáng),甚至有些資質(zhì)短缺,如化探資質(zhì)等。

          建議馬上行動(dòng)起來(lái),克服困難,加快資質(zhì)建設(shè)的速度,從人才建設(shè)、業(yè)績(jī)材料和設(shè)備儀器準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作做起,院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視,各相關(guān)部門(mén)及實(shí)體應(yīng)積極配合,互相協(xié)作,盡快把資質(zhì)工作搞上去,實(shí)現(xiàn)資質(zhì)高而全,增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然,在重視資質(zhì)建設(shè)的`同時(shí),也不能放松其他方面的管理,如安全、質(zhì)量等管理工作,否則,任何一方面出現(xiàn)短板,都會(huì)影響我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,阻礙我單位的快速發(fā)展。

          二、大轉(zhuǎn):

          所謂的大轉(zhuǎn)是指向地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈以外的、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的前景廣闊的其他行業(yè)轉(zhuǎn)型,培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我認(rèn)為,光一味地求穩(wěn),僅停留在現(xiàn)有的傳統(tǒng)地質(zhì)行業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)上,難以正真做大做強(qiáng)。這就需要我們從現(xiàn)在開(kāi)始,就把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),學(xué)會(huì)兩條腿走路,立于不敗之地。

          "靠山吃山,靠海吃海",我們背靠著五岳之首、世界著名的泰山,幾千年來(lái)積淀凝聚了濃厚的泰山文化,泰山位于經(jīng)典旅游線(xiàn)路"一山一水一圣人"的中心,來(lái)泰山旅游的游客量非常之巨大。我們能否圍繞泰山,結(jié)合蓬勃發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè),充分挖掘泰山的潛力,做篇大文章。要充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,認(rèn)真進(jìn)行可行性研究,決不能盲目上馬。

          結(jié)合泰山文化,挖掘旅游資源,能否開(kāi)發(fā)象人文旅游景點(diǎn)、綠色生態(tài)旅游等這樣的項(xiàng)目,把泰山文化和一些泰山旅游資源都融合進(jìn)去,然后進(jìn)行包裝,樹(shù)立自己的品牌,廣泛進(jìn)行宣傳。為泰安的旅游事業(yè)添磚加瓦,同時(shí)為五院真正實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型升級(jí)、體質(zhì)增效"開(kāi)創(chuàng)新局面。

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用2

          提質(zhì)增效活動(dòng)是省、市局針對(duì)當(dāng)前干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,堅(jiān)持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的工作方針,以“提質(zhì)增效,持續(xù)求進(jìn)”為主題,以加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為抓手,以根除“許多公文久改不成,許多事情久拖不決,許多工作久推不動(dòng),許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口,著力解決“職能責(zé)任不適應(yīng),作風(fēng)紀(jì)律不適應(yīng),能力素質(zhì)不適應(yīng),工作質(zhì)量不適應(yīng)”等“庸、懶、軟、散”問(wèn)題,為開(kāi)創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面的一次深入學(xué)習(xí)活動(dòng)。

          作為一名檢測(cè)機(jī)構(gòu)的工作人員,應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步錘煉基本技能,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,大力改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn),不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,愛(ài)崗、樂(lè)崗,使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

          第一階段,聽(tīng)取了市局黨組關(guān)于深入開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)和市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“大力改進(jìn)工作作風(fēng),提升工作能力,提高工作質(zhì)量,增強(qiáng)工作效能,促進(jìn)工作落實(shí)”的講話(huà),我對(duì)提質(zhì)增效有了更深的理解和認(rèn)識(shí):提質(zhì)增效是著力改進(jìn)工作作風(fēng),著力提升工作能力,著力提高工作質(zhì)量,著力增強(qiáng)工作效能,蘊(yùn)涵著以人為本,強(qiáng)化作風(fēng)教育,提升執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力的新要求,是省局要求堅(jiān)持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的重要指導(dǎo)方針,也是推動(dòng)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)發(fā)展的重要指針。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效活動(dòng),就是要緊密結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真研究、深入思考,進(jìn)一步完善發(fā)展思路,強(qiáng)化工作措施,使全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)明顯改進(jìn),素質(zhì)能力明顯提高,工作質(zhì)量明顯提升,工作效能明顯增強(qiáng)。

          過(guò)去的半年,在市局領(lǐng)導(dǎo)和中心班子的.正確領(lǐng)導(dǎo)下,中心長(zhǎng)度室認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示精神,著眼于業(yè)務(wù)增收、辦事增效和科室發(fā)展,克服不利因素的影響,確保了科室業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

          第二階段,認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題,分析自查。圍繞剖析查擺出的問(wèn)題,個(gè)人撰寫(xiě)整改提高建議,堅(jiān)持推進(jìn)整改提高。這主要得益于:

          一、樹(shù)立提質(zhì)增效意識(shí),在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上務(wù)求實(shí)效增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),在提高思想認(rèn)識(shí)上務(wù)求取得實(shí)效。

          搞好學(xué)習(xí)活動(dòng),深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ),要把學(xué)習(xí)貫徹省、市局的工作精神,重大理論觀(guān)點(diǎn),戰(zhàn)略思想,工作部署落到實(shí)處,要把中心年初下達(dá)的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),就必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在突出位置,特別是對(duì)科學(xué)理論和政治理論的學(xué)習(xí),要深刻領(lǐng)會(huì)其理論思想內(nèi)涵,去學(xué)習(xí)、去思考。

          通過(guò)近幾個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)看,克服了一些不符合提質(zhì)增效活動(dòng)的陳舊觀(guān)念和思維模式,進(jìn)一步提高了干部職工思想認(rèn)識(shí),使思想認(rèn)識(shí)更切合實(shí)際,更能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進(jìn)中心工作的健康發(fā)展。

          二、樹(shù)立提質(zhì)增效意識(shí),在體制機(jī)制創(chuàng)新上務(wù)求實(shí)效體制機(jī)制創(chuàng)新是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

          近些年來(lái),長(zhǎng)度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展,離不開(kāi)體制機(jī)制的創(chuàng)新,科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓,順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,把“抓實(shí)效、勤學(xué)習(xí)、搞服務(wù)”作為長(zhǎng)度室的職責(zé)定位,確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進(jìn)”的工作思路,用民主凝聚人心、用公開(kāi)團(tuán)結(jié)干事,形成了抓好工作的強(qiáng)大合力。

          三、樹(shù)立提質(zhì)增效意識(shí),在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務(wù)求實(shí)效

         。1)提升執(zhí)行能力。樹(shù)立剛性執(zhí)行理念,接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)不打折扣,使科室人員形成雷厲風(fēng)行、一抓到底的執(zhí)行作風(fēng)。熟練掌握法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)等相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)崗位履職的本領(lǐng)。強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任,定目標(biāo)任務(wù),定時(shí)限要求,定人員職責(zé),使每個(gè)人都有執(zhí)行的責(zé)任和義務(wù),每件事都要得到執(zhí)行和落實(shí)。要細(xì)化執(zhí)行措施,重視執(zhí)行細(xì)節(jié),確保執(zhí)行到位。

         。2)提升協(xié)調(diào)能力。做好對(duì)上協(xié)調(diào),認(rèn)真貫徹上級(jí)工作部署,準(zhǔn)確把握政策,積極爭(zhēng)取支持,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;

          做好對(duì)下協(xié)調(diào),深入企業(yè)調(diào)查研究,吃透下情,提出切合實(shí)際的工作方針;做好橫向協(xié)調(diào),主動(dòng)征求并認(rèn)真吸取其他科室的意見(jiàn),處理好主角與配角、分工與協(xié)作的關(guān)系,確保步調(diào)一致,進(jìn)一步建立協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)溝通銜接,形成工作合力。

          (3)提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念,把中心業(yè)務(wù)工作放在實(shí)現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃,放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局中去推進(jìn),擴(kuò)展發(fā)展空間,創(chuàng)新工作方法,找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn),主動(dòng)融入,積極作為。

          另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能,但也要兼顧社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。我們?cè)谕菩惺聵I(yè)發(fā)展的進(jìn)程中,專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展,要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹(shù)立了典范。

          四、樹(shù)立提質(zhì)增效意識(shí),在提高工作質(zhì)量和效率上務(wù)求實(shí)效

          (1)提高文字質(zhì)量。要勤于學(xué)習(xí),善于思考,掌握政策,熟悉工作,做到融會(huì)貫通。圍繞主題,謀篇布局,努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰。注重語(yǔ)言的錘煉,用簡(jiǎn)明易懂的文字準(zhǔn)確鮮明地闡述觀(guān)點(diǎn)、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一,確保引文、數(shù)字、計(jì)量單位、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)格按程序運(yùn)行,層層審核把關(guān),精修細(xì)改,確保文字質(zhì)量。

         。2)提高辦事質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用,做好決策,協(xié)調(diào)推動(dòng);

          工作人員按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的要求,依法依規(guī),力行力辦。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,推動(dòng)日常工作規(guī)范化運(yùn)行,引領(lǐng)工作質(zhì)量提升。建立健全崗位責(zé)任制,明確每個(gè)崗位的職責(zé)、要求和考核標(biāo)準(zhǔn),形成人人有職責(zé)、事事有程序、工作有標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程有痕跡、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障的工作體系。量化目標(biāo),細(xì)化任務(wù),優(yōu)化措施,形成目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施有力、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。

         。3)提高檢驗(yàn)、檢測(cè)工作質(zhì)量。持嚴(yán)格執(zhí)行程序文件,對(duì)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置,推進(jìn)檢驗(yàn)、檢測(cè)全過(guò)程科學(xué)化、規(guī)范化、流程化建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等制度要求,圍繞工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作精神等方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,切實(shí)提高工作效能,確保操作科學(xué)、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)告可靠。建立健全崗位責(zé)任制,明確每個(gè)崗位的職責(zé)、要求和考核標(biāo)準(zhǔn),形成人人有職責(zé)、事事有程序、工作有標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程有痕跡、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障的工作體系。

         。4)提高工作效率。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提速,深入推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過(guò)限時(shí)辦結(jié)制提速,做到特事特辦、急事急辦,縮短辦事時(shí)間。對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程控制,加快工作節(jié)奏和效率。

          通過(guò)學(xué)習(xí),要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀(guān)念,克服體制機(jī)制不適應(yīng),效率低下;思想作風(fēng)不適應(yīng)、觀(guān)念滯后;領(lǐng)導(dǎo)方法不適應(yīng),作風(fēng)飄;工作能力不適應(yīng),因循守舊等弊端,進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。要把維護(hù)人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)抓緊抓實(shí)。總之,要通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效活動(dòng)達(dá)到市局、中心的總體要求。

          以上是我的一些粗淺的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效所需要做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于這些,我在學(xué)習(xí)上還有待于深入,認(rèn)識(shí)上還有待于提高,實(shí)踐上還有待于檢驗(yàn)。但不論怎樣,我都將以此為契機(jī),在后階段的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我將進(jìn)一步加大力度,拓寬學(xué)習(xí)范圍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度,提高辦事能力和工作質(zhì)量,讓提質(zhì)增效進(jìn)一步入腦入心,為今后的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐作指導(dǎo)。

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用3

          為深入踐行路局“堅(jiān)持強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”的工作主線(xiàn),更好地發(fā)揮辦公系統(tǒng)職能作用,通過(guò)全局辦公系統(tǒng)開(kāi)展的主題研討活動(dòng),結(jié)合自身工作實(shí)踐,就如何提升文秘工作水平,為建設(shè)首善之局作出貢獻(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)。

          一、立足于“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”,提升素質(zhì)引擎

          文秘崗位是多面手,宏觀(guān)上要明方向、知全局、懂政策,微觀(guān)上要能說(shuō)、能寫(xiě)、能干事,對(duì)綜合素質(zhì)要求很高,要實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”,關(guān)鍵就是要通過(guò)學(xué)習(xí)補(bǔ)齊基礎(chǔ)短板,打牢素質(zhì)基礎(chǔ),做到“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、逢策能對(duì)、遇事能辦”。因此,必須要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念,既要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要勤學(xué)習(xí)。要向書(shū)本學(xué),既要對(duì)理論政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等深入學(xué)習(xí),又要對(duì)古今中外、天文地理、文學(xué)歷史等都有所涉獵,不斷拓展自己的知識(shí)面;要向領(lǐng)導(dǎo)、同事以及全局辦公系統(tǒng)的同行學(xué),學(xué)習(xí)他們的工作思路、方法技巧、處事藝術(shù),努力使自己成為行家里手。二要善思考。思考是研究、探索客觀(guān)規(guī)律的過(guò)程,也是理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程。要結(jié)合日常工作實(shí)際,經(jīng)常性地回顧思考,善于從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從失誤中吸取教訓(xùn),通過(guò)不斷總結(jié)積累,減少工作失誤。三要多實(shí)踐。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)以致用,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、做好服務(wù)的本領(lǐng)和推動(dòng)工作的舉措,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、實(shí)效性,持續(xù)提升自身的能力素質(zhì)。

          二、著眼于“提質(zhì)增效”,做到精益求精

          文秘工作要實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”,關(guān)鍵就是要把精益求精貫穿于工作的全過(guò)程,力求把每一項(xiàng)工作都做成精品工程,實(shí)現(xiàn)辦文出精品、辦事有章法、辦會(huì)無(wú)差錯(cuò)。一要把握細(xì)節(jié)!疤煜麓笫卤刈饔诩(xì)”,要時(shí)刻秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的實(shí)干態(tài)度,在辦文、辦會(huì)、辦事的過(guò)程中,時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳,以精益求精、力求完美的態(tài)度看細(xì)節(jié),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)抓細(xì)節(jié),把每項(xiàng)工作都做深、做實(shí)、做細(xì)。二要當(dāng)好參謀。做到“身在兵位,胸為帥謀”,善于換位思考,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問(wèn)題想問(wèn)題,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,積極建言獻(xiàn)策;要緊扣路局“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”的工作主線(xiàn),緊跟車(chē)站工作思路,緊貼基層實(shí)際,尤其是在構(gòu)建“四大體系”和全年確定的六個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)上,加大信息、調(diào)研工作力度,抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、剖析難點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn),努力為領(lǐng)導(dǎo)提供有分析、有建議、有價(jià)值的決策參考依據(jù)。三要求真務(wù)實(shí)。在調(diào)查研究上要摸實(shí)情、求實(shí)效,不搞形式主義,不作表面文章;在信息報(bào)送上要以實(shí)為本,不搞憑空捏造、無(wú)中生有;在工作匯報(bào)上要說(shuō)實(shí)情、講實(shí)話(huà),不夸夸其談、弄虛作假;在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上不故意拔高,不搞假大空,真正做到“言之有物、言之有據(jù)、言之要實(shí)、言之要簡(jiǎn)”,大力倡導(dǎo)良好文風(fēng),推進(jìn)文稿創(chuàng)新,不斷提高文稿質(zhì)量。

          三、服務(wù)于“建首善之局”,爭(zhēng)做先進(jìn)表率

          文秘工作要服務(wù)“建首善之局”,關(guān)鍵就是要樹(shù)立良好形象,圍繞“服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)”,始終保持熱愛(ài)之心,做到事事讓領(lǐng)導(dǎo)放心,處處讓群眾滿(mǎn)意,在文秘這個(gè)平凡崗位上做表率、出成績(jī),為北京局建設(shè)中國(guó)鐵路首善之局作出最大貢獻(xiàn)。一要敬業(yè)奉獻(xiàn)。文秘工作平日里加班加點(diǎn)是常事,遇到重大活動(dòng)或緊急情況,更是需要夜以繼日連軸轉(zhuǎn)。因此,必須要有高度的敬業(yè)精神和奮發(fā)有為的狀態(tài),懂得奉獻(xiàn)、力戒浮躁、耐住寂寞,把做好自己的本職工作作為崇高的職責(zé),以飽滿(mǎn)的工作熱情和干勁做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。二要敢于擔(dān)當(dāng)。要有擔(dān)當(dāng)精神,對(duì)于一些急事、難事、瑣事和其他部門(mén)不便協(xié)調(diào)的`事,都要敢于牽頭抓總,善于居中協(xié)調(diào),自覺(jué)做到急事不緩、難事不推、瑣事不煩、責(zé)任不避,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任。三要塑好形象。文秘人員的一言一行、一舉一動(dòng),都直接關(guān)系到車(chē)站和領(lǐng)導(dǎo)的形象。要自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng),靠實(shí)干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,靠實(shí)干樹(shù)立自身良好形象,靠實(shí)干爭(zhēng)當(dāng)辦公系統(tǒng)的排頭兵,真正為“建首善之局”的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

        提質(zhì)增效心得體會(huì)通用4

          “強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”,作為一名工務(wù)設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)車(chē)間主任,我認(rèn)為“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”就是強(qiáng)化基礎(chǔ)、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),就是要讓安全管理、設(shè)備檢養(yǎng)修、設(shè)備病害整治、規(guī)章制度落實(shí)等實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;“提質(zhì)增效”就是提升設(shè)備質(zhì)量、增收創(chuàng)效,全力延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和保證設(shè)備安全,助力路局增收創(chuàng)效。

          一是徹底轉(zhuǎn)變觀(guān)念,嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。一線(xiàn)生產(chǎn)職工中存在著“我一直就是這么干”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),把“錯(cuò)誤行為習(xí)慣”當(dāng)成標(biāo)準(zhǔn)。思想引領(lǐng)行動(dòng),強(qiáng)化基礎(chǔ)首先要轉(zhuǎn)變職工的觀(guān)念,讓他們從根本上認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的重要性和必要性。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變職工觀(guān)念,既要重視日常黨的提示引導(dǎo),也要重視關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的警示教育,比如利用班組安全生產(chǎn)會(huì)、工會(huì)小組會(huì)以及學(xué)習(xí)會(huì)等各種方式進(jìn)行經(jīng)常性的提示強(qiáng)調(diào),利用微信、QQ、短信等開(kāi)展多樣式的安全教育,有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)工務(wù)典型事故案例等,增強(qiáng)職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)。

          二是繼續(xù)完善制度,規(guī)范管理體系。制度建設(shè)是規(guī)范管理的前提,只有構(gòu)建完善的制度體系,用制度來(lái)規(guī)范管理行為,才能有章可循、有據(jù)可依。要定期對(duì)制度進(jìn)行梳理,需要建立的建立,需要補(bǔ)充的補(bǔ)充,需要完善的完善,剔除與當(dāng)前管理不相適應(yīng)的規(guī)章制度,真正做到以制度規(guī)范行為。完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、考核和激勵(lì)辦法等制度,加大過(guò)程考核力度,激發(fā)職工主動(dòng)作為的'積極性。

          三是強(qiáng)化能力提升,提高設(shè)備質(zhì)量。職工的業(yè)務(wù)能力直接決定設(shè)備的檢養(yǎng)修質(zhì)量,要努力提升現(xiàn)場(chǎng)職工的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置能力。因此,要在日常勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,切實(shí)提升現(xiàn)場(chǎng)操作能力,充分借鑒學(xué)習(xí)其他單位好的做法,促進(jìn)職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。同時(shí),發(fā)揮好車(chē)間微信群的作用,隨時(shí)交流業(yè)務(wù)問(wèn)題,技術(shù)骨干定期設(shè)置問(wèn)題,組織交流,分享檢養(yǎng)修技巧,共同提升業(yè)務(wù)能力,提高設(shè)備質(zhì)量,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。

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