- 相關(guān)推薦
師德師風作風培訓心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編整理的師德師風作風培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
師德師風作風培訓心得體會1
師德師風對一個老師來說共性的重要，由于，老師是孩子行動的標桿，老師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此，師德師風的好壞往往影響和打算了學校的校風和學風的好壞。
透過對師德師風的學習，我簡潔得談談以下幾點體會：
第一，嚴以律己，注意言行。
為人師表，堅持嚴以律己，增加自身的自控潛力，每一天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的應對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人心情帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的心情，真誠的對待每一位孩子。用平平時常的心態(tài)、高愉快而興奮興的心情來干實實在在的事情。
其次，培育良好的內(nèi)在素養(yǎng)。
天生麗質(zhì)當然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名老師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣老師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得非常重要。只有不斷的.更新自己的學問，提高自身素養(yǎng)，不斷的完善自己，才能教好同學。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)老師教學的才智，常規(guī)教學做到扎實有效。
第三，刻苦鉆研業(yè)務。
精通教學業(yè)務是老師之所以成為老師的關(guān)鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化學問精確地傳授給同學。假如同學提出的問題老師總是不能精確地解答，老師在同學心中的威信就會逐步丟失，同學對老師也沒有信念可言，老師要提高教學業(yè)務水平，就務必自覺堅持學習和參與業(yè)務培訓，并在教學實踐中熬煉和提高。我們必需要與時俱進，孜孜不倦的學習，專心進取，開拓新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。
第四，注意團隊合作。
幼兒園的工作需要多方人員的協(xié)作才能得以良好運作，這就需要老師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡潔的說來就是溝通、信任、團結(jié)、協(xié)作、協(xié)作、相互幫忙。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的開心，幼兒園也能得到良好的進展。因此，在工作中我們就應留意與老師的合作，不計較個人得失，以群眾榮譽為前提，做好每一項工作。 因此，師德——不是簡潔的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的學問內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培育，需要訓練，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)！在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為老師的美德連續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我進展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值！
師德師風作風培訓心得體會2
有人說：一個學校的學風之根本在于師風。這就要求我們老師必需加強師德師風學習。
記得在今年8月中旬的洛龍區(qū)中學校區(qū)級骨干老師培訓中，我們傾聽的第一節(jié)課就是來自洛陽市老師進修學校代浩靜老師的報告《讓師德點亮輝煌》。她的報告引起了我的共鳴，也讓我有些許體會。
一、德高為師，身正為師
老師要具有素養(yǎng)訓練的力量。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當老師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受訓練者要得到的不僅僅是學問，更重要的還是品德。老師在傳播學問的過程中的性格、品德包括價值觀，都會影響到同學的成長。
另外，老師要做到：平易近人、嚴中帶慈、公正待人、勤奮好學。嚴峻并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把同學當作發(fā)泄的對象，這不是訓練同學。傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應當是全都的，以前的同學對老師要肯定聽從，但現(xiàn)在則要求老師對同學也應敬重，這是個進步。因此，新時代的老師在關(guān)愛和嚴格要求同學上要提出新的標準。
行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡潔的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的學問和文化品位的體現(xiàn)!其實，在常規(guī)的訓練教學工作中，很多老師都在用行動詮釋著師德師風的真正。師德需要培育，需要訓練，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起訓練的藍天!
二、學高為師。
曾經(jīng)有位高校教授說過：現(xiàn)在我國的.中學校老師存在三個主要問題：不讀書、不討論、不合作。
讀書學習豐富的學問是老師生存的本錢。只有不斷吸取養(yǎng)分，大樹才能旺盛蔥郁。課程改革需要老師有廣博的學問，因此我們要多讀書學習，少批判。 鉆成為有教學才智的老師。
1、成為有課程才智的老師(備課的才智)
我們要增加解讀教材文本的力量，能夠吃透、補充、更新重組教材。
2、成為有教學才智的老師(上課的才智)
刻苦討論業(yè)務，精通教學業(yè)務，這是特別重要的。所謂“師者，傳道授業(yè)解惑也”，只有精通業(yè)務，才能將正確的學問傳授給同學，而不致于誤人子弟。只有精通了自己的業(yè)務，自己上課的效果很好，同學快樂，自己也覺得充實，我們會感到自己好有成就感，才會真正的體會到教學的樂趣。學問或許是可教的，但是情感、態(tài)度、價值觀是不行教的。
因此老師的“傳道”也能顯示為感染、熏陶和引導，亦能顯示為激勵、喚醒和鼓舞。
另外，布滿激情是做好教學工作的前提。一堂好課，假如沒有老師的激情，難以在課堂上營造出一種布滿活力的氛圍，學習沒有主動性，教學效果是達不到的，要布滿激情，首先必需喜愛老師這份職業(yè)，并且要愛同學。正如教與學是互長一樣，老師與同學之間應當達到心靈的共鳴。 反思與討論，踏上老師專業(yè)成長的快車道。 老師的專業(yè)成長過程分為四個階段：預備期、適應期、進展期、締造期。
在繁瑣的訓練教學中，老師的職業(yè)倦怠感不時的向我們襲來。或許防止或降低老師職業(yè)倦怠的主要途徑就是增教老師工作和專業(yè)進展的自主權(quán)。
三、老師要有正確的訓練理念。
訓練的責任在于把每個同學身上隱藏的獨特的強勢才智挖掘出來，發(fā)揚光大，以不斷提升生命的意義。
報告中老師展現(xiàn)了四種育人境界：
1、把水仙看成大蒜
2、把大蒜看成大蒜
3、把水仙看成水仙
4、把大蒜看成水仙
【師德師風作風培訓心得體會】相關(guān)文章：
有關(guān)師德師風培訓心得范文-師德師風心得體會12-21
師德師風幼師培訓心得體會02-16
師德師風及安全培訓心得體會12-27
師德師風培訓心得體會范文02-12
幼師師德師風培訓心得02-28
現(xiàn)代幼師師德師風培訓心得體會03-01
師德師風培訓心得體會（精選13篇）06-13
師德師風培訓心得體會（精選14篇）08-11