1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 新員工培訓(xùn)新聞稿

        時(shí)間:2022-03-02 19:06:10 新聞稿 我要投稿

        新員工培訓(xùn)新聞稿

          在充滿活力,日益開放的今天,新聞稿起到的作用越來越大,新聞稿長(zhǎng)期以來被視為官方聲明,我們?cè)撛趺磳懶侣劯迥?以下是小編為大家整理的新員工培訓(xùn)新聞稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        新員工培訓(xùn)新聞稿

          新員工培訓(xùn)新聞稿 篇1

          七月流火,但充滿熱情的豈止是天氣,集團(tuán)公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團(tuán)公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方,不同的高校,學(xué)習(xí)不同的專業(yè);如今,剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

          高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓(xùn),讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,教育培訓(xùn)中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天,培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程,薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任講師,深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心,為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后,教育培訓(xùn)中心對(duì)新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核,新員工通過短期培訓(xùn)不但對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí),更對(duì)企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

          重點(diǎn)學(xué)習(xí),專業(yè)護(hù)航。集團(tuán)公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法,做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀員工的道理;副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)浦建華分別給新員工講解了如何增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),搞好技術(shù)質(zhì)量管理等,采取圖文并茂的方式,對(duì)工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進(jìn)行了細(xì)致地解析,并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)可能遇到的各類問題,提出了相應(yīng)的整改方案;企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度等;安全質(zhì)量部長(zhǎng)張強(qiáng)結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,講授了安全管理的重要性;人力資源部長(zhǎng)王海燕介紹了集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度,薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。

          新老互動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請(qǐng)高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師季巖,為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實(shí)際,總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收益;除此之外,還分享了他們對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì);介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后,他們與各位新員工自由交流,耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失,提醒新員工應(yīng)該注意的事情,此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評(píng)。

          立足崗位,傳道授業(yè)。集團(tuán)公司副總裁、工會(huì)主席陳東升為新員工詳細(xì)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容,使新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況,建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié),腳踏實(shí)地,勇于挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng),常懷感恩,努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

          揚(yáng)帆起航戮力前行。聆聽時(shí)間箭步如飛的腳步聲,傾聽未來嘹亮的呼喚聲,放飛夢(mèng)想,打開心靈的窗戶,放舟智慧的海洋,收獲希望,感受碩果累累的喜悅。集團(tuán)公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái),相信新員工通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧,在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的樂章。在此,我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團(tuán)大家庭中來,祝愿你們?cè)诮üさ纳畛鋵?shí)、自信、快樂!

          新員工培訓(xùn)新聞稿 篇2

          xx公司xx年第五屆新員工培訓(xùn)班于8月1日如期組織,近期共計(jì)33名新員工參加此次培訓(xùn)。

          培訓(xùn)開始之前,設(shè)計(jì)了隆重的開課儀式及企業(yè)文化宣誓,由全體學(xué)員共同對(duì)宣誓簽下承諾,大家情緒激昂,發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓(xùn)班也在這激動(dòng)人心的氛圍下展開,樹立了良好的培訓(xùn)開端。

          這期培訓(xùn)的.目的是讓新員工了解榮盛集團(tuán)發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃,以及湛江榮發(fā)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃,培訓(xùn)還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規(guī)范、制度進(jìn)行了詳細(xì)的講解。培訓(xùn)以評(píng)比方式發(fā)動(dòng)員工積極性,各位新員工積極提問,踴躍參與,現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)非;钴S。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一,公司頒發(fā)了證書以資鼓勵(lì)。

          通過本次培訓(xùn)大會(huì),進(jìn)一步增進(jìn)了廣大新員工對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí),為接下來湛江榮發(fā)公司工作的開展?fàn)I造良好氛圍。

          新員工培訓(xùn)新聞稿 篇3

          7月12日上午,xx集團(tuán)第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán),總經(jīng)理助理陳肖龍,集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。

          集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東作了“我的夢(mèng)”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線,講述了自己以一名施工員為起點(diǎn),在大平臺(tái)上啟航,在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工,為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的x項(xiàng)目經(jīng)理象;用他二十多年的工作感悟,現(xiàn)身說法,擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師,為青年人的成長(zhǎng)與成才導(dǎo)航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲,讓新員工們厘清了在發(fā)展方向,堅(jiān)定了在揚(yáng)帆起航的信心。

          陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎(jiǎng)名單,莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)。莊總在頒獎(jiǎng)后對(duì)本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話,他指出,新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色,端正心態(tài),對(duì)工作要有足夠的心理準(zhǔn)備,二要確定科學(xué)合理的目標(biāo),不好高騖遠(yuǎn),扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起,三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練,要有較強(qiáng)的抗壓能力與忍耐力,四要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升履職履崗能力。最后,全體新員工再次激情唱響之歌,為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。

          本屆新員工入職培訓(xùn)歷時(shí)4天半,內(nèi)容涉及x集團(tuán)的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式,人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面,主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。同時(shí),還圍繞新員工的成長(zhǎng)與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗(yàn)分享、外聘講師授課等。為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)效果,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合,期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì)、入職培訓(xùn)測(cè)試等系列活動(dòng)。通過對(duì)新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察,最終評(píng)選出第xx屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。

          通過入職培訓(xùn),新員工進(jìn)一步提升了x人的主人翁意識(shí),有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同屆新同事相聚一起,收獲一份情感,讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位,揚(yáng)帆起航,共創(chuàng)輝煌。

        【新員工培訓(xùn)新聞稿】相關(guān)文章:

        員工培訓(xùn)新聞稿10-18

        超市新員工培訓(xùn)08-14

        新員工培訓(xùn)感言12-21

        新員工企業(yè)培訓(xùn)心得03-01

        新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)08-23

        新員工培訓(xùn)計(jì)劃方案01-25

        新員工軍訓(xùn)及培訓(xùn)總結(jié)02-16

        新員工教育培訓(xùn)策劃方案08-18

        新員工培訓(xùn)7條鐵則08-13

        新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容08-13

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>