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最新自動自發(fā)學(xué)習(xí)心得
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么要如何寫呢？下面是小編精心整理的最新自動自發(fā)學(xué)習(xí)心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新自動自發(fā)學(xué)習(xí)心得1
客戶給我們的是信息、是機會，我們要把信息和機會變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實物，我們應(yīng)該看中的'是過程中長知識、長學(xué)問，認識市場動向的是一次又一次的訓(xùn)練，是一個好機會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個陌路人的點滴感激不盡……。確實，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說，時刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過程，學(xué)習(xí)他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機會，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會加強自身解決困難的能力。
這本書確實使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認識。我非常感謝MBA企業(yè)家商會推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝！
最新自動自發(fā)學(xué)習(xí)心得2
作為一名外派學(xué)習(xí)的實習(xí)生，在觀看了李強老師的《自動自發(fā)》視頻光碟之后，對我深有感觸，李強老師的一言一行，字字句句都給我留下了很深的印象。這篇教程不是在教我們一些具體的知識技能，而是以一種輕松幽默的方式對身處職場的人如何進行心態(tài)調(diào)整做了一個指引。我根據(jù)自己的理解總結(jié)了以下幾點心得。
“成功一定有辦法，失敗一定有原因”。確實是這樣，當(dāng)我們面對一個新環(huán)境，新項目，新面孔，即使我們不是職場新人，在面對這“三新”的時候也應(yīng)該把自己擺在一個學(xué)生的位置，以謙虛謹慎的態(tài)度，誠懇地向身邊的同事朋友學(xué)習(xí)。放棄過去，曾經(jīng)是怎樣怎樣，那只代表過去，我們要學(xué)會歸零，從頭開始�！案粜腥绺羯健保@句話一點都不假。世界最聰明的人愛因斯坦，他只局限于那個時代，如果把他老人家請來，再沒有比他笨的人了，他會看著手機問：這是什么？這說明他已經(jīng)被這個時代所淘汰，他的聰明只代表過去。當(dāng)你認為自滿的時候還能學(xué)進去嗎？當(dāng)一個水碗倒?jié)M了水，還能再倒進去嗎？所以說更要謙虛。不論你進入那一個工作崗位，不論你是怎樣的學(xué)歷，都應(yīng)該謙虛的向師傅學(xué)習(xí)�！叭松幪幨强紙觯松率率强紙�，人生人人是我?guī)煛�。成和敗只要有對照，就值得我們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)成功者的優(yōu)點，學(xué)會拒絕失敗者的缺點�！霸谀愕娜耸篱g，每件事情的發(fā)生，必有其原因，有其結(jié)果，有其收獲”�！靶愿駴Q定命運，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。一個好的心態(tài)是良好工作的開端。
“不想當(dāng)將軍的士兵不是一個好士兵”�！叭巳硕际瞧髽I(yè)的老板”。李老師當(dāng)然不是說企業(yè)中的員工都擁有老板的權(quán)利，而是說我們都應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)來對待我們的工作。其實不管在哪家公司，無論從事什么職業(yè)，如果真的可以積極發(fā)揮自己的主動能動性，盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，積極主動地配合領(lǐng)導(dǎo)同事的工作，相信無論身處何職都會受到別人的尊重。
李老師在講轉(zhuǎn)化這一觀點時特意列舉了企業(yè)中的規(guī)章制度對人的影響。沒有規(guī)矩不成方圓，制度在表面上確實是制約了員工的一些行為，但也正是這樣的制約才使我們形成一種自律。一個朋友常常跟我說人的智商的真正差別并不是很大，而真正的差別來自于習(xí)慣。好的習(xí)慣可以幫助人們不斷的進步，而不良的習(xí)慣卻可以毀掉人的一生。而今天李老師所說的這種“轉(zhuǎn)化”過程也正是由制度的制約到良好習(xí)慣的形成過程。
三百六十行，行行出狀元。不管你處在哪一行業(yè)，如果想有長足的發(fā)展，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展勢在必行，了解本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢，新出臺的標準，政策法規(guī)，新近出現(xiàn)的技術(shù)，解決方案等等，才能更清晰地認識到自己與同行從事者之間的差距，才能確定自己在這個行業(yè)中所處的層次。只有關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，并不斷地學(xué)習(xí)提高自己的技藝，才能不被知識的狂潮所淹沒。通往成功，幸福，財富的通道，只有一個樓梯，你只有腳踏實地，一步一個腳印，才能通向你精彩的未來。
最后，李老師講的最關(guān)鍵的一點：感恩，永遠是你的原動力。首先要自我滿足，“人”字一撇一捺，是相互支撐的，我們每個人都需要相互幫助，相輔相成。我們要感謝父母給予我們生命，感謝朋友給予我們的幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的嚴格要求，對我們的幫助，感謝曾經(jīng)給過我們磨難的人，因為我們從中學(xué)會了堅強。人活在世上，要心存感恩，以感恩的心態(tài)，創(chuàng)造企業(yè)的輝煌。
“心在哪里收獲就在哪里”。我認為李老師的課程是對人心靈的一次洗滌，如果能認真才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績，公司才能得到長足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習(xí)理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習(xí)，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習(xí)，學(xué)通信技術(shù)專業(yè)知識，學(xué)通信市場規(guī)律知識，學(xué)通信企業(yè)管理知識，學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)法律，尤其要學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法。學(xué)習(xí)不只是從書本上學(xué)，更重要的是從實踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應(yīng)的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)�！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的`經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新，盡善盡美。求實就是老老實實為人，踏踏實實處事，認認真真工作；求新就是與時俱進，開拓進取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責(zé)盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè)。求新求實，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取。客觀上，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應(yīng)全身心投入，盡心盡力、盡職盡責(zé)去做。要把問題想得深點再深點，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點，力求每一項工作和服務(wù)都做到無可挑剔。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，這就是成功，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務(wù)工作做得細些再細些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場！
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作；出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會達到出類拔萃。
其三，對待老板要忠誠。“別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌拢沂欠窀冻隽巳烤椭腔�？”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應(yīng)保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風(fēng)理念，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑；湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設(shè)理念，以人為本，文明祥和；都從不同的側(cè)面反映了員工應(yīng)對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境，而企業(yè)也應(yīng)樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程。
其四，對待自己要自信�！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實�！�
天生我材必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒有失敗。
自動自發(fā)，這個響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應(yīng)該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行。
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