雙帶”促“雙信”演講稿
高橋供電所結合黨中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目標，關注“三農”問題的精神，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所規(guī)范化管理，以“三個代表”的要求，以思想工作為載體，帶領基層一線職工上下同聚，實踐“人民電業(yè)為人民”宗旨，樹立農村供電營業(yè)窗口良好形象。
我所的目標是讓全所的職工的政治思想達到服從和服務于經濟建設的實效，結合本所的工作實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力工作的特點，增強政治思想工作的可操作性，有效教育職工，引導職工朝社會主義電業(yè)經濟建設大方向前進。
一、我所以局領導黨委的雙信活動為載體，響應公司黨總支提出的雙帶促雙信活動，把身份亮出來，把作用顯出來。讓每位職工心中認識到自己的身份，與自己的長處及不足之處。今年下半年，結合人員的技術狀況在全所展開了手拉手活動，擬定完善幫扶手續(xù)，建立了資料、內容，逐步讓全所職工的業(yè)務技能有個新的提高。
二、采取多種形式營建我所學習氛圍、提高職工個人素質
學習南方電網公司(供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范)定期進行座談和現場測試，促使職工自覺學習，清醒的認識到差距和不足利用學習園地及時刊登有關市場知識和現代企業(yè)制度等小常識，是職工在耳聞目睹的同時，解放思想，轉變觀念，提高認識，達到了增強職工有著服務理念的`目的。
三、現代企業(yè)制度要求創(chuàng)建學習型企業(yè)，提倡終身學習的觀念，這為企業(yè)加強培訓工作注入新的思維。積極組織職工參加公司舉辦業(yè)務技術培訓，培養(yǎng)一支高素質的技能人才隊伍。著重突出崗位技能培訓，不管那種培訓，最終落腳點還是提高企業(yè)職工的崗位技能上。
四、為員工營建一個安定的家，一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。使職工心中覺得作為公司一員，感到驕傲，并自覺產生一種主人公的責任感，提出了“為公司出某劃策 每人提一條好建議”的活動。對照“三個代表”反思自己在優(yōu)質服務、行風建設方面存在的問題，借助有效的活動載體，增強宗旨觀念和大局意識
五、組織員工觀看反腐教育片，貫徹遵義城郊供電公司在局黨委精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的思想，把抓好黨風廉政建設工作作為帶隊伍、樹形象、保任務、促經營的重要措施；加強黨風廉政建設，樹正氣、凝人心、穩(wěn)隊伍、促作風、推動生產經營工作，進一步加強了員工對黨風廉政的緊迫感、責任感和自覺性，使廣大員工拒腐防變意識和服務意識得到進一步增強。
六、工作成果：
1.安全事故為零。
2.綜合線損率在10%左右，平均單價0.423/KW.H，電費回收率100%。
3.公司下達的農網改造自查自糾工作任務已全面完成。4.順利完成匯川區(qū)農民慶豐收運動會及中央遠程教育安全保電任務沒，贏得了各級政府的好評和當地人民的贊譽。
4.在與都勻供電局工作交流中得到了都勻供電局領導的高度贊譽。
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