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      2. 干二股股長競職演講稿

        時間:2021-06-16 08:24:11 演講稿 我要投稿

        干二股股長競職演講稿范文

          部長、副部長、同志們:

        干二股股長競職演講稿范文

          大家好!

          很高興,很榮幸,也很新鮮。在學(xué)生時代曾經(jīng)當(dāng)過主持人,也就某一篇文章進行過演講,但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講,還是第一次。部領(lǐng)導(dǎo)的這一舉措,我認為是與時俱進的具體體現(xiàn),同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺,面對部領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示積極支持參與,面對同志們主要是認真匯報,面對親密的競爭伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。不過,還有一個目的'就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預(yù)演一下,當(dāng)然,我不是美國公民。

          回顧20余年的工作歷程,出學(xué)校門到鄉(xiāng)鎮(zhèn),從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進校門,出校門進機關(guān),從機關(guān)再到鄉(xiāng)鎮(zhèn),又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進機關(guān),可謂風(fēng)雨兼程,日益成長,很辛苦,很充實,有很多收獲,也有很多遺憾。主要收獲:眾埠任計生專干期間,可以說,當(dāng)時是樂平計生工作起步階段,與現(xiàn)任市人大副主任徐麗珍并肩合作,為眾埠一直以來的先進牌打下了堅實基礎(chǔ);在計生委工作期間,可以說是主要的骨干力量,對有國家正式編的干部職工超生實施開除公職是本人根據(jù)上級有關(guān)精神、借鑒外地經(jīng)驗提出建議,并執(zhí)筆起草寫進了樂平第一個規(guī)范性系統(tǒng)性的計劃生育若干規(guī)定,當(dāng)時在全縣震動相當(dāng)大。調(diào)zd委工作,屬胡應(yīng)良書記剛調(diào)到樂平來,大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn),需要充實力量選調(diào)過來的。

          客觀的說,部領(lǐng)導(dǎo)研究拿出的兩個職位,我本人認為只要努力,都可以勝任。之所以確定報干二股股長,主要是基于以下兩點考慮:

          第一,從其成立的時間來講,干二股是新成立的股室,對我來說,我一貫喜歡接受新的挑戰(zhàn)。

          第二,從其工作職責(zé)來講,繁雜而重要,工作的主要對象是市直部門的干部,當(dāng)然還有企業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)干部以及知識分子、拔尖人才等,有些工作還要面向全市干部(教育培訓(xùn))等等。憑我工作閱歷經(jīng)驗、身體狀況、家庭負擔(dān)以及對市直部門干部的了解,我認為本人可以勝任。

          如果同志們認為我擔(dān)任這個職務(wù)合適,部領(lǐng)導(dǎo)最后決定我擔(dān)當(dāng)此重任,我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫:

          快----就是要盡快熟悉情況,進入角色。這方面主要是:對工作職責(zé)進行全面的清晰的梳理;對工作對象進行全面的登記整理,要掌握較翔實的第一手資料;可能的話對本股室的干部提出配備建議。另外,建議部里在這次正式調(diào)整好股室以后,在下發(fā)任職通知的同時,也應(yīng)下文各單位告知本部各股室的工作職責(zé)。

          勤----就是要勤學(xué)習(xí),提高專業(yè)工作水平。既要學(xué)習(xí)十六大等政治理論,更要學(xué)好學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業(yè)工作知識,掌握日常工作程序,規(guī)范公文起草,建立完善 科學(xué)的工作制度。

          深----就是要深入基層、堅持調(diào)研。盡量擠出時間,走出辦公室,深入各單位了解領(lǐng)導(dǎo)班子、年青干部思想動態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、工作情況等,并針對普遍存在的突出問題,向部領(lǐng)導(dǎo)及時反映并提出對策和建議。

          新----就是要改革創(chuàng)新,穩(wěn)妥高效。一是鑒于干二股工作職責(zé)繁雜、工作部門龐大,建議日常工作的管理協(xié)調(diào)按系統(tǒng)分成幾大塊(農(nóng)口、工交、財貿(mào)等),指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長為聯(lián)絡(luò)員;二是當(dāng)前市直單位要加大改革力度,精簡內(nèi)部股室和人員,主要做好競爭上崗,加大對平慵懶散干部分流的力度;三是積極探索建立新的用人機制和監(jiān)督機制,著重抓好兩類干部的及時處理和使用,一是現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子中品行不正、缺乏領(lǐng)導(dǎo)水平的干部要及時“下”,二是優(yōu)秀年青干部的要及時鍛煉培養(yǎng)提拔;四是改革干部教育培訓(xùn)方式,培訓(xùn)要有廣泛的針對性、實用性;五是明確提出各單位一把手是班子建設(shè)和中層干部選拔任用“第一責(zé)任人”;六是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行親屬回避制度的清查調(diào)整力度。

          嚴----就是要嚴格要求自己,加強自身修養(yǎng)。堅決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》,忠于國家、忠于黨、忠于組織,牢記宗旨,牢記“兩個務(wù)必”,做到堅持原則、公道正派,增強保密觀念,嚴守人事機密,盡心盡力、腳踏實地做好本職,使分管部長放心、部長滿意,創(chuàng)一流業(yè)績,爭先進股室。

          領(lǐng)導(dǎo)、同志們,實在點說,本人有很多缺點和不足,開篇時我也說了今天主要是參與、受檢、匯報、學(xué)習(xí)。不管競爭結(jié)果如何,我都會以平常的心態(tài)做好下一步工作。在此,我還要冒昧地懇請部領(lǐng)導(dǎo):把今天美好的家園留給部里年輕同志,明天外面的世界讓我們?nèi)ッ枥L最新精彩。

          好了,不妥之處請指正。謝謝大家!

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