構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及社會(huì)的方方面面。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，要求整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的各部分、各要素都處于協(xié)調(diào)有序的狀態(tài)。國(guó)家和地方機(jī)關(guān)是社會(huì)系統(tǒng)的重要組成部分，承擔(dān)著組織管理國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活的任務(wù)，更應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)外關(guān)系的和諧。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，有利于促進(jìn)社會(huì)和諧。
提倡誠(chéng)信友愛(ài)，促進(jìn)人際和諧。社會(huì)主義和諧社會(huì)是人與人之間和睦相處的社會(huì)。篩網(wǎng)濾布只有人際關(guān)系融洽，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，應(yīng)著力形成和諧人際關(guān)系。為此，同事之間需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相關(guān)愛(ài)，反對(duì)漠不關(guān)心；提倡寬宏大度，反對(duì)斤斤計(jì)較；提倡實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假；提倡誠(chéng)信待人，反對(duì)不守信用，為營(yíng)造和諧氛圍奠定基礎(chǔ)。二是互相溝通。機(jī)關(guān)分工細(xì)、任務(wù)多，同事之間容易“工作見(jiàn)面多、思想見(jiàn)面少”，缺乏溝通了解。經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相諒解。同事之間難免出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的差異、利益上的矛盾。這并不可怕，關(guān)鍵是要正確地對(duì)待。應(yīng)教育機(jī)關(guān)干部開(kāi)闊視野、開(kāi)闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見(jiàn)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭(zhēng)功、多寬容不挑剔。
堅(jiān)持公平公正，營(yíng)造干事環(huán)境。機(jī)關(guān)人員長(zhǎng)期工作在一起，彼此之間有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，特別是在一些涉及自身利益的問(wèn)題上難免存在矛盾。在和諧機(jī)關(guān)建設(shè)中，努力營(yíng)造公平公正的環(huán)境，對(duì)于每個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步以及機(jī)關(guān)工作的'順利開(kāi)展至關(guān)重要。壓濾機(jī)濾布應(yīng)堅(jiān)持把推動(dòng)工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以工作造就人，通過(guò)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，盡量使每個(gè)人都能各盡所能、各得其所；堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照黨的干部人事政策和國(guó)家法律法規(guī)，進(jìn)一步健全和完善干部選拔任用機(jī)制、培訓(xùn)交流機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判人，使各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大教育和管理的力度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待工作和生活中遇到的矛盾與問(wèn)題。
注重民主平等，保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，目的是為了凝聚人心、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。機(jī)關(guān)人員各自處于不同的崗位，不同的崗位有不同的要求。要把人心凝聚起來(lái)，把力量調(diào)動(dòng)起來(lái)，離不開(kāi)民主平等的氛圍。這就要求部門(mén)與部門(mén)、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事之間做到講尊重、講權(quán)益、講團(tuán)結(jié)。所謂講尊重，就是無(wú)論上下級(jí)之間還是同事之間，都要尊重彼此的人格，破除等級(jí)觀念，反對(duì)庸俗作風(fēng)；所謂講權(quán)益，就是注意維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)有權(quán)益，落實(shí)他們對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在推動(dòng)工作發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員的利益；所謂講團(tuán)結(jié)，就是在堅(jiān)持原則的前提下求同存異，積極化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。
弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，既要努力形成和諧的人際關(guān)系，也要積極創(chuàng)造充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。只有充分調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價(jià)值得以體現(xiàn)，才能在更高層次上實(shí)現(xiàn)和諧。應(yīng)大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，通過(guò)創(chuàng)新建立健全化解矛盾、解決問(wèn)題的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，把和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。廣大機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，在不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面中促進(jìn)和諧，在不斷促進(jìn)和諧中推動(dòng)事業(yè)發(fā)展
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