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      2. 公司營銷經(jīng)理競聘的演講稿

        時間:2021-07-03 15:15:35 演講稿 我要投稿

        公司營銷經(jīng)理競聘的演講稿范文

          當(dāng)前,公司的改革已進(jìn)入整體推進(jìn),重點突破的新階段,在激烈的市場競爭中,水泥銷售工作已成為公司生存與發(fā)展的關(guān)鍵,從而,我們應(yīng)在思想觀念上、內(nèi)部管理,機構(gòu)設(shè)置和銷售方式等多方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

        公司營銷經(jīng)理競聘的演講稿范文

          近一年來,公司的水泥銷售工作受市場變化的影響,導(dǎo)致水泥價格頻繁波動,市場需求增加,生產(chǎn)供應(yīng)不足,銷售工作壓力日趨增大,但是,在國資水泥公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和穩(wěn)健指揮下,全體銷售人員上下一心,協(xié)調(diào)一致,克服和戰(zhàn)勝了工作中諸多困難和挑戰(zhàn),銷售工作有條不紊,取得了可喜可賀的成績。

          但是,市場變化風(fēng)涌云動,市場競爭大浪淘沙。面對整個水泥行業(yè)和市場競爭中出現(xiàn)的新情況,新問題,根據(jù)國資水泥公司對銷售工作的要求,依靠國資水泥的整體優(yōu)勢,我個人就進(jìn)一步做好銷售工作談幾點觀點。

          2, 轉(zhuǎn)變思想觀念,居安思危,加強市場開拓力。

          經(jīng)過幾代昆泥人的辛勤努力和拼搏進(jìn)取,打造出了在整個云南、甚至全國水泥行業(yè)的知名品牌“石林牌”水泥,這為我們在營銷工作中奠定了強大的品牌優(yōu)勢,但是,縱觀其它競爭對手的發(fā)展情況,我們不容樂觀,因為這些競爭對手都在抓緊通過新建、擴建生產(chǎn)力量或并購等方式不增強自身實力,不斷提高自身產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì),擴大自己的品牌影響力,且競爭對手能靈活運用不同的營銷手段和策略來應(yīng)對市場競爭。所以,我們在營銷過程中應(yīng)保持清醒頭腦,隨時關(guān)注競爭對手發(fā)展動態(tài),未雨綢繆,厲兵秣馬,特別在當(dāng)前整個市場比較活躍,需求旺盛時,應(yīng)繼續(xù)擴大自己的品牌優(yōu)勢,進(jìn)一步加強市場開拓力量,提高市場服務(wù)質(zhì)量,我們不能因為當(dāng)前市場需求的增加,而放輕對市場的開拓力度。因為在好的時機不抓好市場機會,等市場出現(xiàn)疲軟時才增加市場開拓力度,則往往是徒勞無功。用高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來詮釋高品質(zhì)的產(chǎn)品,增強我公司品牌在客戶中的穩(wěn)固地位,彌補和減少以往銷售過程中出現(xiàn)的危機和不良影響,為公司及產(chǎn)品在水泥行業(yè)中創(chuàng)造更好的企業(yè)形象和社會聲譽。

          3, 加強營銷管理,健全管理制度,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。

          由于銷售部門的主要任務(wù)是使公司的產(chǎn)品同市場實現(xiàn)交換的工作過程,所以,營銷管理工作具有復(fù)雜性、不確定性和風(fēng)險性,因此,在整個工作中,應(yīng)針對實際情況,制定出相關(guān)的市場調(diào)查與預(yù)測,產(chǎn)品銷售合同,銷售價格、產(chǎn)品促銷、銷售渠道、銷售過程、客戶關(guān)系等等管理制度,健全相關(guān)人員的銷售職能與職責(zé)制度,通過對銷售管理全過程有效的計劃、組織、規(guī)劃和控制,更能科學(xué)有效地對產(chǎn)品在市場交換過程的安全性有所保證,這樣,從公司的管理要求來說,也能有效地按公司的方針目標(biāo)有序開展實施工作,對市場來說,才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,盡可能在規(guī)避經(jīng)營中的'風(fēng)險。

          4, 整合組織機構(gòu),完善激勵機制,發(fā)揮團隊精神,提高工作效率

          隨著公司改革的深入,現(xiàn)目前銷售部門的職能將有所變化,為適應(yīng)市場,所以對其組織機構(gòu)進(jìn)行整合,極其必要。將原有四個部門整合為由銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的業(yè) 務(wù)和其他營銷人員的組織機構(gòu),這樣,便于形成同國資水泥公司營銷主管部門接軌的高度協(xié)同化的銷售組織,有利于下情上報,上令下達(dá)的高度運營系統(tǒng),對業(yè)務(wù)員和其它營銷人員制定出行之有效的激勵考核機制,對他們的工作職能既有明確的分工又有必要的配合,培養(yǎng)團體氛圍,讓之保持協(xié)調(diào)關(guān)系,使整個部門的營銷工作緊密結(jié)合,便于激發(fā)整個部門的工作積極性,調(diào)動整個部門的團隊協(xié)助精神和工作方法,有效提高工作質(zhì)量。

          5, 強化員工現(xiàn)代的市場營銷觀念,提升市場競爭力和營銷能力雖然目前的市場需求情況比較好,但是水泥市場的競爭都沒有停止過,而我們的工作任務(wù)既要實現(xiàn)短期目標(biāo),又要為實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)作好準(zhǔn)備,所以,要對我們營銷人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),強化現(xiàn)代營銷觀念,用現(xiàn)代的市場營銷觀念來組織開展工作,以客戶為核心,想客戶之所想,急客戶之所急。不斷提高對客戶的營銷服務(wù)工作,使之同客戶保持持久穩(wěn)固的關(guān)系和聯(lián)系,讓客戶充分了解公司及產(chǎn)品的優(yōu)勢,讓我們的通過工作充分掌握客戶的需求和客戶各方面的情況,讓我們的產(chǎn)品從生產(chǎn)創(chuàng)造、銷售到終端客戶手中的所有環(huán)節(jié),都盡可能使客戶滿意,以此來增強公司和公司產(chǎn)品在市場上的競爭力,提升我們的銷售能力,增加銷售質(zhì)量。

          總之,對于整個銷售工作的好壞,必須用現(xiàn)代的營銷管理方法來進(jìn)行分析和開展工作,掌握和控制好公司產(chǎn)品在市場交換中的順利進(jìn)行,既保障實現(xiàn)我們的目標(biāo)銷售量,又能保證及時安全地實現(xiàn)貨款回收。合理地安排好每個營銷人員及其工作崗位的任務(wù),充分發(fā)揮每個人的工作積性,以人為本,使之能正確地貫徹執(zhí)行營銷工作中的計劃和戰(zhàn)略任務(wù),使公司的產(chǎn)品,服務(wù)最限度地滿足我們的客戶,使客戶在本公司獲得比在競爭對手哪里更大的顧客價值來爭取公司在市場上更多的市場份額,以保持公司在云南水泥市場的主導(dǎo)地位。

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