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      2. 主管競聘演講稿

        時間:2021-03-21 14:58:10 演講稿 我要投稿

        主管競聘演講稿(精選3篇)

          演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編幫大家整理的主管競聘演講稿,歡迎大家分享。

        主管競聘演講稿(精選3篇)

          主管競聘演講稿1

        尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

          大家好!我叫趙永和,競聘的是采購中心的機電設(shè)備主管競聘稿主管職務(wù)。首先,我祝愿在座各位身體健康、事業(yè)有成,更祝愿今天所有的參賽者都有一個美好的未來,有一個成功的人生!

          下面我簡要介紹一下個人情況。

          我今年36歲,(黨員),自考英語專業(yè),北京科技大學函授計算機本科學歷。91年進入哈爾濱氣化廠,先后在造氣分廠經(jīng)營科做材料員、在總廠機動處備件科做采購員工作,99年任供水分廠經(jīng)營科長,**年任(兼)分廠考核辦公室主任職務(wù),現(xiàn)任**職務(wù)。

          經(jīng)過仔細衡量,我自認有如下競聘優(yōu)勢:

          一是經(jīng)驗優(yōu)勢。多年來,我始終工作在材料物資領(lǐng)域,曾主要從事機電設(shè)備采購工作,并負責選煤、造氣、凈化、空分等分廠專有設(shè)備備件及全廠水泵配件通用設(shè)備的采購工作,尤其是在機動處工作時積累了豐富的采供經(jīng)驗。這些將成為今后工作中無可比擬的優(yōu)勢。

          二是技能優(yōu)勢。首先,我熟悉機電設(shè)備,了解相關(guān)市場,熟知其成公司主管崗位競聘演講稿范文本及性能;其次,我做過采購工作,有一定的采購營銷技能,尤其是具有溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人談判;再次,我熟知國家相關(guān)法律法規(guī),了解合同款項。以上這些技能將是降低采購成本、提供質(zhì)量最優(yōu)物品,維護我單位利益的最有利保證。

          三是管理優(yōu)勢。我在在基層工作多年,了解廠內(nèi)情況;作為分廠考核辦公室主任,我協(xié)助分廠班子抓經(jīng)營管理工作,因而積累了一定的管理經(jīng)驗。同時,我還能夠把管理理論與工作實踐相結(jié)合,摸索出一套行之有效的管理方法。

          各位領(lǐng)導,各位評委,如果我贏得這次競聘,我將從以下幾個方面開展工作。

          一是加強溝通與交流,建立和諧的人際關(guān)系。只有和諧,才能更好地發(fā)展。對此,我將擺正自己的位置,處理好與領(lǐng)導同事的關(guān)系,凡事多交流,增進友誼,搞好團結(jié),搞好團隊的發(fā)展服務(wù)。

          二是履行職責,根據(jù)計劃按期保質(zhì)保量采購所需機電設(shè)備物資。我總合住院部主管護師競聘演講稿將協(xié)助上級建立并執(zhí)行采購管理制度,定期做好統(tǒng)籌規(guī)劃,及時向上級匯報,并跟蹤使用效果,確保完成整體工作指標,做到全年帳物相符、帳帳相符。

          第三、做好采購信息的收集和分析,減少采購成本。我將著眼于市場,不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,最大限度節(jié)省采購開支。在確保質(zhì)量的前提下,盡可能減少采購費用,縮短采購周期,滿足工作需要和成本效益的要求,提高工作效率和經(jīng)濟效益。

          第四、加強學習,樹立正確的榮辱觀和服務(wù)理念,不斷提升綜合素質(zhì)。在今后的工作中,我將不斷強化服務(wù)意識和務(wù)實精神,身先士卒,率先垂范,做到腿勤、腦勤、嘴勤。加強溝通配合,把工作做實做細做透。

          各位領(lǐng)導,各位評委,如果承蒙厚愛,讓我贏得競聘,我將本著“自人事主管競聘演講稿動、自發(fā),多做、做好”的原則,開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)諾言,在服務(wù)與奉獻中創(chuàng)造更多的價值。即使競聘失敗,我也將以此為新的起點,站在全局的高度,奮勇拼搏,挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)造更好的業(yè)績!

          謝謝大家!

          主管競聘演講稿2

        尊敬的.各位領(lǐng)導、各位評委:

          大家好!卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應(yīng)認為自己有資格擔任相應(yīng)的職務(wù)!*年來,我一直從事計劃銷售工作,成為主辦科員也已有*年,在日常工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗,無論是業(yè)務(wù)水平,還是管理、組織協(xié)調(diào)能力,都有一定保險主管競聘演講稿的提高。因此,我根據(jù)自己的工作特長,決定競聘主管崗位,希望得到各位的鼓勵和支持!謝謝!

          下面我介紹一下個人情況。

          我叫***,今年31歲,黨員積極分子。本科學歷,經(jīng)濟師職稱。1998年畢業(yè)于天津財經(jīng)學院(現(xiàn)財經(jīng)大學)商業(yè)經(jīng)濟系貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè),**年進入**公司從事**工作。**年進入公司銷售科負責**工作,**年進入公司計劃科負責**工作,現(xiàn)任職位計劃科進貨員崗位(公司主管競聘演講稿)。由于我工作盡心盡力,兢兢業(yè)業(yè),曾多次得到領(lǐng)導和同事們的好評,04年還獲得公司優(yōu)秀共青團員稱號。

          各位評委,各位領(lǐng)導,今天我之所以來參加競聘,是因為我自信有如下優(yōu)勢:

          優(yōu)勢之一,我經(jīng)驗豐富,了解工作流程和業(yè)務(wù)程序,能夠全面多方位的把工作做好。在銷售科我工作了三年,主要負責區(qū)內(nèi)省市成品油銷售結(jié)算,省市到站計劃變更,銷售科月、季、年度成品油計劃完成報表的編制上報等工作。最多時我同時負責區(qū)內(nèi)五省市中的四個省市公司的結(jié)算工作,每月結(jié)算量達五、六十萬噸。而在計劃科工作的5年里,我主要負責石化區(qū)內(nèi)煉廠的進貨業(yè)務(wù),與中國石油集團的互供油業(yè)務(wù),還有陜西地煉結(jié)算業(yè)務(wù)。外采是從今年8月份才開始的,從計劃的下達到最后的結(jié)算都是我一人經(jīng)手,因而我比其他人都更熟悉外采這項新業(yè)務(wù)。相信這些優(yōu)勢會非常利于今后工作的有效開展。

          優(yōu)勢之二,我了解市場運行規(guī)律,熟知省市公司的市場經(jīng)營情況。在銷售科工作的積累,使我對省市公司的市場經(jīng)營情況有清楚的認識,掌握市場價格的變化規(guī)律,這有利于今后與省市公司的交流和外采銷售工作的開展人事主管競聘演講;而在計劃科工作的5年里,我曾負責“華北區(qū)省市公司外采日報、月報”匯總上報,“華北區(qū)成品油消費量情況表”的上報,這兩項工作使我對省市公司外采情況及市場消費情況有了一定程度的了解和掌握,同時使我對石化資源的整體布局有著一定的認識和理解,這對今后如何利用外采資源來彌補省市公司的資源不足、平衡市場起著關(guān)鍵作用。

          優(yōu)勢之三,我忠誠敬業(yè),有膽識有魄力,具有良好的綜合素質(zhì)。我思想進步,立場堅定,做事講原則,守紀律,廉潔奉公、為人正直,一直積極靠近組織,能以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。工作中我能嚴格要求自己,自覺塑造自身形象,不計較個人得失,對工作一直恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)。因而從忠誠敬業(yè)與綜合素質(zhì)方面,我將不會辜負各位領(lǐng)導的信任。

          優(yōu)勢之四,我是貿(mào)易經(jīng)濟本科專業(yè)畢業(yè),能熟練使用ERP辦公軟件,從知識儲備上完全適合該崗位。我在大學里所學的專業(yè)是貿(mào)易經(jīng)濟,非常適合外采這項工作,而要工作中我善于把理論知識與實際工作相結(jié)合,從而能將工作完成得更好。同時,我接受新鮮事物快,能熟練使用ERP辦公軟件,我在***工作中的***部分工作就是在辦公系統(tǒng)里操作完成的。因而我相信自己完全有能力接受這份新任務(wù)的挑戰(zhàn)。

          各位領(lǐng)導,各位評委,參與這次競聘,我愿在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在求真務(wù)實中認識自己,在競爭中完善自己。我深知主管崗位極其重要,因而如果各位相信我,把這付重擔交給我,我將不負重望,力爭把工作推進一個新臺階!具體綜合科主管競聘演講稿說來,我將從以下幾方面入手開展工作:

          第一,外采方面:

          1、從計劃的下達、進貨來源和銷售對象入手,實現(xiàn)“平衡資源、穩(wěn)定價格、調(diào)控市場、保證供應(yīng)”的目標。具體措施是,對陜西地煉、社會經(jīng)營單位、中國石油、山東地煉及進口等進貨來源,要實時監(jiān)督其完成兌現(xiàn)率,并監(jiān)控出廠價格,以便隨時掌控市場變化,保證省市石油公司市場供應(yīng);同時加強對社會經(jīng)營單位、中國石油等資源的收購,條件允許的情況下,還可以將外采資源就近與省市的石化資源進行串換,以發(fā)揮地域資源優(yōu)勢互補作用,也可以穩(wěn)定市場價格。同時既能滿足省市需求又能節(jié)省運費。另外,山東地煉由于質(zhì)量不合格一直沒有進行采購,但也是未來主要供應(yīng)渠道。

          2、在進口成品油的收購方面,可以充分發(fā)揮我公司靠近天津港口儲備庫的優(yōu)勢,在保證質(zhì)量和價格偏低的情況下,定量收購進口成品油進行儲備,在市場供應(yīng)緊張時再適時銷售,不僅可以彌補市場供應(yīng)的不足風險管理部經(jīng)理競聘演講,還可以為公司創(chuàng)造可觀的利潤。

          3、是具體操作環(huán)節(jié)方面:我認為應(yīng)該執(zhí)行以下操作流程,即:

          計劃的下達——外采供應(yīng)商的資質(zhì)審核——合同審批——合同簽訂——合同履行——結(jié)算付款。

          其中要嚴格審核外采供應(yīng)商的資質(zhì),包括對供應(yīng)商實力和信譽的審核。同時,關(guān)于合同中包括數(shù)量、質(zhì)量、價格的確定,以及交貨方式交貨期限等,都要嚴格做出規(guī)定。其中質(zhì)量和價格在合同洽談中是重點。一定要把好質(zhì)量關(guān),并且根據(jù)市場價格走勢進行認真分析后,再制定外采價格。

          因為外采合同的審批程序非常復雜,需要審批簽字的部門較多,合同正式審批完畢需要很長時間,而市場情況又是變化莫測的,所以合同審批過程往往會耽誤合同的順利履行。建議每月初根據(jù)銷售公司下達的外采計劃制定一個月度外采框架,將數(shù)量主管競聘報告范文、品種、價格等重要外采細目標明,經(jīng)外采領(lǐng)導小組審批同意后,按照此框架先簽訂合同進行外采,到月底統(tǒng)一補辦審批手續(xù)。這樣可以隨時抓住市場有利時機,避免因合同審批時間過長造成機會的流失。

          第二,加強市場信息收集、分析及每月的外采完成情況的分析總結(jié)工作。

          1、對市場供求及價格變化規(guī)律進行認真地分析和總結(jié),為今后外采工作的順利開展打下良好基礎(chǔ);

          2、對信譽好、合同履行順利的供應(yīng)商爭取長期合作意向;

          3、根據(jù)上月外采分析和對下月市場的預(yù)測,制訂外采框架,對全月的外采有一個總的執(zhí)行意向。

          各位領(lǐng)導,各位評委們,幾分鐘的競聘演講,無法展示我的思想和能力的全部,更難以盡述我對今后工作的暢想,請各位給我一個機會,我愿意和各位攜手,把這些暢想變?yōu)閷嵺`,共創(chuàng)我公司的輝煌!請相信,只要給我一個機會,我一定給還您一份驚喜!

          我的總合住院部主管護師競聘演講稿到此結(jié)束,謝謝!

          主管競聘演講稿3

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

          大家好!

          我今天我來參加的是人事主管的競聘。又是一年春來早!又是一年春來早!田野里,楊柳吐綠,桃花盛開,一年中最迷人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里,我不愿做一名旁觀的的看客,我認為,哪怕是做一片小小的綠葉,我也要融入其中,以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天!

          在參加保險主管競聘演講稿之前,也有不少人問過我,面對這么多競爭對手,參加此次競聘你的把握有多大?經(jīng)過一番認真的思考,我認為有三方面的原因:首先是我熱愛人事工作。“惟才是舉,選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,我對她情有獨衷,愿意為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力;其次,是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來的工作經(jīng)歷,使我明白了這樣一個道理,那就是,成功的結(jié)果固然令人心醉,但追求成功的過程同樣魅力無限,所以,今天來參加競聘。再次,我覺得,自己具備擔此重任的綜合素質(zhì)。**年參加工作的我,已從事過多項工作,不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,尤其是**的工作經(jīng)歷不僅使我對人事工作有了更深入的認識,更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,具備了獨擋一面的能力。所以,綜合權(quán)衡一下,我認為自己有能力也有信心贏得本次競聘。

          如果承蒙領(lǐng)導厚愛,我將做好以下工作:

          第一,加強人才隊伍建設(shè)和員工培訓。我將認真落實公司主管競聘演講稿關(guān)于人事工作的工作思想,結(jié)合賓館實際制定適合與科學的人才培訓機制,加強培訓力度,針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓,并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

          第二,大膽嘗試,創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中,我要引入公平競爭,作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度,作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力。

          第三,嚴謹細致,一絲不茍。我要加強自身修養(yǎng),養(yǎng)成多思,多做,少說的作風,工作中嚴謹細致,一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨:“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣,而且必須針針線線細細縫制,來不得半點馬虎!

          第四,努力學習,開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質(zhì)建設(shè),認真學習專業(yè)知識,解放思想,開拓創(chuàng)新,積極征求各項意見,把人事處的工作推向一個新的高度。

          各位領(lǐng)導、評委、同事們,我將不負眾望,不辱使命,努力把主管競聘報告范文的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。請大家相信我,支持我!

          謝謝大家!

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