就職演講稿（通用6篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的就職演講稿（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就職演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好！
很榮幸能有機會站在這里參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現人生價值的平臺。
時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術人員培訓計劃性不夠、新技術推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質，在承領工程任務量不斷增加的同時，對施工技術及管理的要求也不斷提高�？偣まk作為技術部門應該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術水平及科技創(chuàng)新能力，并在以林總為核心的新一屆領導班子的領導下，依托集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，為實現“質量興企、安全生產、文明施工”的目標提供技術力量。為此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：
一、技術管理方面
1、嚴格執(zhí)行集團施工管理手冊中的相關規(guī)定，做好項目開工前的施工管理交底，規(guī)范施工組織設計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術服務水平。
2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術管理。
在審批施工組織設計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現場技術人員、公司現場技術人員匯報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術管理工作變被動為主動。
3、做好新技術、新工藝、新產品、新材料運用的推廣工作，對有技術創(chuàng)新、改進工藝技術、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關人員總結、歸納，并積極形成工法，在全公司推廣應用。
二、技術人員培訓方面
1、根據公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發(fā)展的需求，也同時滿足本公司的整體發(fā)展目標，把員工的成長與企業(yè)的發(fā)展緊緊結合在一起，增強其對企業(yè)的歸屬感，提高了參與培訓學習的積極性。
2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網絡、專業(yè)論壇等途徑進行經驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理后共享。這樣既保證了技術人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經濟負擔，同時還能為生產例會的經驗交流做準備，為公司營造一個互相學習的氛圍。
3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預算、全站儀的使用等知識都有了一定的了解，但是自己沒做過，心里總是沒底。由于工作崗位的不同，每個人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。
4、設立“技術標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作為培訓老師傳授技術和經驗教訓，帶動公司技術水平的整體提高。
三、品牌建設方面
1、積極配合工程部、安監(jiān)部通過爭創(chuàng)優(yōu)質工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設工作。對創(chuàng)優(yōu)工程各施工階段給予重點指導。
2、施工現場在執(zhí)行海建標準化圖集的前提下，統(tǒng)一編制項目部室內外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統(tǒng)一，又能體現企業(yè)文化
四、ISO三大體系方面
加大力度學習三大體系認證相關知識，編制并完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規(guī)范化、標準化。
由于本人兼任質安部副部長，我將積極配合質安部部長，進一步加強安全生產監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，為公司的安全生產創(chuàng)造良好的環(huán)境。
本公司將提升至一級資質，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在展望未來的同時，我更應該堅定與企業(yè)共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務實、積極進取，與各位同仁協(xié)作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！
謝謝大家。
就職演講稿2
尊敬的領導，親愛各位來賓：
大家好！
我是人事部新來的XX，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是xx屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象。認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。
工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍。這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動，當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情。而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造。只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌。才能贏得你的同事的信任，如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領導安排，追求工作質量。
部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精。這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。
就職演講稿3
尊敬的各位領導、團員朋友們：
首先真誠地感謝各位真摯的投票，很榮幸高興地成為團支部書記，下面做下本學期具體工作的安排：
一、協(xié)助黨支部，帶領和督促團員、青年遵守規(guī)章制度，在保教工作中培養(yǎng)認真、踏實、向上的作風，使團員在園內各項活動中起模范作用。
二、認真制定團支部工作計劃，作好總結，注意收集團支部工作材料，積極積累團的工作經驗。
三、定期召開軒支委會議，商討團的工作;定期過團的組織生活和民主生活并做好記錄，及時向黨支部匯報團的工作情況。
四、關心團員青年的思想、生活和學習，了解團員，有為團員服務的思想。
五、以身作則，做團員青年的表率，積極引導先進青年加入團組織，做好新團員發(fā)展工作。
六、學習刻苦、工作勤奮，能積極配合校領導，帶領廣大團員投身工作。
七、組織青年志愿者服務隊，積極參加社區(qū)的公益活動。
八、在班級的板報活動中積極與班委會進行配合，宣傳委員一定做好工作，運動會決定成立宣傳小組，組織委員負責好。
九、個人年終優(yōu)秀評比，由我們團支部組成評比小組進行考核，以成績?yōu)橹骷案黜椈顒臃e極參與的情況選出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀團員，希望各位積極參與，只要你做到的`夠好，我們一定把榮譽給你。
謝謝大家!
就職演講稿4
尊敬的班主任、親愛的同學們：
大家晚上好!
這一學期又被同學們選為班委，我為此感到榮幸，謝謝同學們的相信與支持。
在這次競選中給我投贊成票的有33名同學，全班59名同學。除去少數生病的同學，僅有33名同學選我當班委，之所以這樣，原因很簡單，我做的還不夠好，還不能博的所有同學的信任，因此，這一學期我的目標就是做一名合格的學生，合格的班委，讓所有同學都信任我，我為自己制定以下目標：
1、端正學習態(tài)度，讓學習更上一層樓。
2、做好自己的本職工作，作為生活委員，為同學們熱情服務，保證同學們每頓飯都有著落。
3、作為宿舍監(jiān)督員的我，一定會勇?lián)熑危芾砗盟奚�，讓每一個宿舍的衛(wèi)生都達到標準，和同學們一起共創(chuàng)文明宿舍。
這一學期，我一定會完成我所定的目標，贏得所有同學的信任，請同學們監(jiān)督，你們提出的缺點，我一定會改正。
同樣我發(fā)現最近我們班存在許多問題，例如：下課打鬧現象嚴重，自習時同學們也都不能安心做作業(yè)，而是在說話，班委管不但不聽還強詞奪理。對于作業(yè)不能按要求認真完成，不是做不完，就是草草應付。對于衛(wèi)生有的同學不能自覺打掃。還有的同學家長給了錢讓自己去沖卡卻把這些錢用往別處，亂花錢，而自己卻為此餓肚子。希望存在這些問題的同學能積極改正。
最后我希望我們每一位同學都能行動起來奮發(fā)圖強，團結互助，攜手創(chuàng)造勢不可擋的九班。
就職演講稿5
總經理、各位同事：
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。XX年下半年，公司的經營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產經營工作方面：以XX年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定XX年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2。43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
就職演講稿6
各位領導，各位同志們：
大家好！
非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態(tài)，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。
客運總站是交通局的一個窗口，更是XX市的一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業(yè)的窗口新形象。
客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規(guī)，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環(huán)境更加優(yōu)美，讓工作更加規(guī)范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續(xù)保持。
做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環(huán)境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態(tài)度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。
謝謝大家！
【就職演講稿（通用6篇）】相關文章：
關于幼兒園教師就職演講稿精選04-24
學校就職推薦信11-22
工作匯報演說稿范文3篇-就職演講稿12-28
奉獻演講稿通用04-24
護士演講稿(通用15篇)04-25
師德師風優(yōu)秀演講稿通用04-22
學生會就職演講新聞稿5篇01-16
中學校長就職講話稿(5篇)04-19
爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿（通用10篇）02-25
崗位競聘演講稿(通用15篇)04-26