關(guān)于管理員愛崗敬業(yè)演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編整理的關(guān)于管理員愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理員愛崗敬業(yè)演講稿1
做為一名管理人員，同時(shí)承擔(dān)著本單位的核算員崗位，在通過近期開展的“干部要到位 員工要干對(duì)”主題活動(dòng)，對(duì)自己的工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
忠于職守，愛崗敬業(yè)
充分認(rèn)識(shí)核算員在工隊(duì)管理中的作用，熱愛核算員本職工作。核算員不僅管理區(qū)隊(duì)材料物資，登記臺(tái)賬，而且還負(fù)責(zé)員工日常績(jī)效考核等工作。擔(dān)負(fù)著促進(jìn)區(qū)隊(duì)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要任務(wù)。因此，要求核算員必須具有崇高的職業(yè)責(zé)任感，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，全身心地投入到工作中去。
客觀公正，實(shí)事求是
核算員要具有客觀公正、實(shí)事求是的職業(yè)道德，要如實(shí)反映業(yè)務(wù)的真實(shí)情況，不變?cè)�、偽造資料，保證提供真實(shí)完整的信息。嚴(yán)格遵守核算員的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)做好職工的出勤報(bào)工、獎(jiǎng)金核算工作，為職工搞好服務(wù)。
以人為本，求真務(wù)實(shí)
作為一名核算員一名管理人員，要以人為本，求真務(wù)實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。認(rèn)真做好本單位人員的考勤記錄工作；協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好本單位職工的日�？�(jī)效考核工作；好各類人力資源報(bào)表的填報(bào)工作，對(duì)有關(guān)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、人事任用等相關(guān)事宜，做到及時(shí)公開、公布，做好本單位員工的教育培訓(xùn)工作。
兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地
作為核算員，要協(xié)助單位負(fù)責(zé)人做好區(qū)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用的管理，要嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)建設(shè)管理辦法，做到帳目明晰，公平公開。對(duì)所在本單位的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等的報(bào)銷工作，要做到嚴(yán)格審核，如實(shí)報(bào)銷。對(duì)工隊(duì)員工出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)行為，要勇于阻止和揭發(fā)，盡自己最大努力，為工隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名核算員，所要學(xué)習(xí)的還很多，只有在工作中不斷的完善和充實(shí)自我，才能在平凡的工作崗位上譜寫出壯麗的篇章。
管理員愛崗敬業(yè)演講稿2
每家航空公司都把“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、旅客至上”作為自己的工作目標(biāo)，其目的是樹立航空品牌，增強(qiáng)公司形象，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。我們飛行技術(shù)管理部要實(shí)現(xiàn)航空公司的工作目標(biāo)，必須執(zhí)行“嚴(yán)格的飛行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范的技術(shù)管理，超前的服務(wù)意識(shí)，一流的'辦事效率”的工作宗旨，而要執(zhí)行工作宗旨，就要做到忠實(shí)履職，執(zhí)行到位，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
忠實(shí)履職，我要全面理解“嚴(yán)格的飛行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范的技術(shù)管理，超前的服務(wù)意識(shí)，一流的辦事效率”的工作宗旨，掌握它的精神實(shí)質(zhì)與深刻內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上，明確自己的工作職責(zé)，明確飛行技術(shù)管理的每個(gè)工作環(huán)節(jié)，切實(shí)按照管理部的工作要求，認(rèn)真努力抓好技術(shù)管理工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭(zhēng)朝夕、爭(zhēng)分奪秒的精神。忠實(shí)履職，不是一句空洞的口號(hào)，是完成工作目標(biāo)的第一要素，要落實(shí)到自己的本職工作中。我作為一名飛行技術(shù)管理干部要率先垂范，把忠實(shí)履職作為檢驗(yàn)自己整體執(zhí)行水平的重要標(biāo)尺，牢固樹立中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)服從意識(shí)，為完成管理部下達(dá)的工作任務(wù)，刻苦勤奮工作，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)。
執(zhí)行到位，就是要按照工作宗旨的要求，堅(jiān)決執(zhí)行管理部的各項(xiàng)工作決定與工作措施，想方設(shè)法，排除萬難，攻克堡壘，創(chuàng)造執(zhí)行到位的良好環(huán)境與條件；要奮發(fā)主動(dòng)、創(chuàng)新工作，隨時(shí)把握時(shí)機(jī)，尋找工作的突破點(diǎn)，迎難而上，爭(zhēng)取完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)向管理部匯報(bào)。執(zhí)行到位，要端正態(tài)度，勇于負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事；要以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài)，盡職盡責(zé)對(duì)待工作中的每一件事情，按照工作宗旨的要求檢查自己的工作，有沒有做到飛行標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格，技術(shù)管理是規(guī)范，服務(wù)意識(shí)是超前，辦事效率是一流。執(zhí)行到位，要沒有任何借口，視服從為美德；無論在哪個(gè)崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要鍥而不舍、堅(jiān)持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質(zhì)量；在工作中始終牢記自己的責(zé)任，工作意味著責(zé)任，要自始至終堅(jiān)持做好工作，力求工作的完美。執(zhí)行到位，要拒絕抱怨，這是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本；拒絕抱怨才能勤奮工作，無怨無悔，盡心盡力做好每一件事情。在執(zhí)行中，我要始終把自己的利益和管理部的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和管理部的榮辱結(jié)合在一起，提高自己的執(zhí)行力，打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。我要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與管理部保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行管理部的工作方針、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署，善于把管理部的精神落實(shí)到具體工作中，做到勤懇踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)”的要求，能夠完成管理部布置下達(dá)的一切生產(chǎn)工作任務(wù)。
創(chuàng)造業(yè)績(jī)，是工作的根本目標(biāo)，沒有業(yè)績(jī)，一切工作都是空的，為此，我要把創(chuàng)造業(yè)績(jī)作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，需要有良好的綜合素質(zhì)，因此我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理部的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的技術(shù)管理任務(wù)，取得良好成績(jī)。同時(shí)，要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從管理部的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；在實(shí)際工作中，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。要針對(duì)實(shí)際技術(shù)管理工作，強(qiáng)化時(shí)間觀念，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度，真正實(shí)現(xiàn)“一流的辦事效率”。
以上是我對(duì)管理部工作宗旨的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，我要把這些認(rèn)識(shí)落實(shí)到自己的每一天與每一項(xiàng)工作中去，努力做出工作成績(jī)，為管理部整體工作發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
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