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      2. 贊美勞動者的演講稿

        時間:2021-04-22 18:20:08 演講稿 我要投稿

        贊美勞動者的演講稿范文

          演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在當(dāng)今社會生活中,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的贊美勞動者的演講稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        贊美勞動者的演講稿范文

          贊美勞動者的演講稿1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事:

          大家晚上好!

          我叫xxx,來自xxx崗位,進廠已有x個月。首先,我要感謝車間領(lǐng)導(dǎo)組織的這次讀書活動,給我們提供了一個這樣的平臺,讓我在這里跟大家共同學(xué)習(xí),共同分享我的讀書感受,今天我跟大家交流的題目是:時人莫小池中水,淺處何妨有臥龍管理大師德魯克先生說過,偉大的事業(yè)是靠很多普通人干出來的,或者我們也可以理解為,平凡的事業(yè)鍛造了一群不平凡的工作者,鍛造了各行各業(yè)的勞模。

          社會學(xué)家艾君在《勞模永遠是時代的領(lǐng)跑者》一文中指出,勞模是工人階級的優(yōu)秀代表,是民族的精英,國家的棟梁,社會的中堅,人民的楷模。勞模是時代的永遠領(lǐng)跑者。艾君認為,勞模意味著“!”,它代表著的是一種飽含感情的符號;勞模,意味著“光”,是一種能照亮黑夜,溫暖人心的希望之光;勞模,意味著“取向”,那是一個時代的追尋腳步,人生道德觀念的價值取向。

          從《向勞模學(xué)習(xí)》一書中,我們了解到勞模們都是從平凡的崗位上成就卓越的典范,他們是以一種最令人信服和尊敬的方式取得職業(yè)成就,實現(xiàn)個人社會價值的。幾乎每一位勞模在他們工作伊始,在他們立足本職崗位的第一天,就沒有將自己的工作當(dāng)成應(yīng)付的差事。工作對他們而言,是人生期望的深厚寄寓,是生命質(zhì)量得以提升,生命長度得以延伸的媒介。他們的事業(yè)心,愛崗敬業(yè)的品質(zhì)是來自于血液里那本就流淌著的對生活、對世界的愛與感恩。

          我們大部分人所從事的都是平凡的工作,但俗話說的好三百六十行,行行出狀元。再偉大的建筑也是由一塊塊磚瓦組成的。在平凡的崗位上,只要我們付出時間,奉獻才智,也可以做出不平凡的業(yè)績。這是當(dāng)代有為青年,尤其是有遠大抱負的大學(xué)生必須明確的觀念,也是當(dāng)代青年付諸努力都可以實現(xiàn)的人生理想。

          “工作不分貴賤”“是金子放到哪里都會發(fā)光的”。我是xxx崗位上的一名大學(xué)生,當(dāng)我剛進我們xxx,剛接觸xxx的前幾天,也曾有過心結(jié),也曾抱怨過,覺得上過的學(xué)白上了,讀過的書白讀了,以后每天都得要跟xxx、xxx為伍了。工作中缺少干勁,生活中缺少激情?僧(dāng)我拿到《向勞模學(xué)習(xí)》一書,在讀了這么多位勞模的光輝事跡后,我才真正體會到人生的價值所在。一個人的價值體現(xiàn)并不是看你處在什么高位,而是看你發(fā)揮了多少力量和才智,有沒有得到別人、社會的承認。許振超、竇鐵成、鄧建軍、包起帆……這些人的出身不過是普通的工人,但他們懷著成就一番事業(yè)的赤子之心,抱著小事也能成就大業(yè)的執(zhí)著之心投入到工作中去。不管眼前的起點有多么淺薄,也能扎實肯干,處處用心,因而在工作中傾注熱情,追求高遠,最終成就卓越,而他們的事跡更進一步證明了沒有平庸的工作,只有平庸的人。

          在市場經(jīng)濟的今天,知識型、管理型的勞模越來越多,成為激勵我們所有人不斷進取、不斷學(xué)習(xí)的動力;厥仔轮袊膸资觑L(fēng)雨歷程,每一個時代的勞模所體現(xiàn)的人文精神,都代表著這個時代的價值觀、道德觀和精神風(fēng)貌,都展示了中華民族的偉大復(fù)興,體現(xiàn)了我們偉大民族與時俱進,開拓創(chuàng)新的進取精神。時代在變化,每一個時代的勞模都有不同的內(nèi)容和特點,但他們都有一個共同點,那就是都有主人翁的責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,都有忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神,都有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,這些品德集中體現(xiàn)了中國工人階級的先進思想和優(yōu)秀品質(zhì)。

          我們學(xué)習(xí)勞模,就是要學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè),為國為民的主人翁精神;爭創(chuàng)一流,與時俱進的進取精神;艱苦奮斗,艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;勇于創(chuàng)新,不斷改進的開拓精神;淡泊名利,默默耕耘的“老黃!本;甘于奉獻,樂于服務(wù)的忘我精神;緊密協(xié)作,互相關(guān)愛的團隊精神。就是要學(xué)習(xí)他們用科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)知識武裝自己,不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì),成為優(yōu)秀的社會主義建設(shè)者。

          企業(yè)是社會的,但舞臺是自己的。社會把舞臺給了我們,我們就要堅定信心、振奮精神、立足本職、扎實工作,在盡管平凡的舞臺上舞出精彩的自己。時人莫小池中水,淺處何妨臥龍。雖然我們大部分人都在平凡的崗位上,做著平凡的事。但,希望通過這次讀書學(xué)習(xí)活動,我們每個人的思想境界都能得以提升,人生的價值觀都能得以明確,更希望我們每個人都爭做淺水中的蛟龍,以勞模精神為指引,沿著勞模先輩們的足跡去放飛夢想,共同締造屬于我們xxx的輝煌,創(chuàng)造我們xxx更加美好的明天。

          我的演講完畢!謝謝大家!

          贊美勞動者的演講稿2

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!

          今天我演講的題目是《積極的態(tài)度》。

          中國共產(chǎn)黨就要90歲生日了,我覺得作為一個普通勞動者,在自己平凡的崗位上辛勤付出,默默奉獻,就是對黨最好的獻禮,對祖國最好的回報。

          我們要做好工作,首先要有積極的態(tài)度。成功學(xué)里有一個公式,成功=目標(biāo)+行動+堅持+積極的態(tài)度。始終如一的積極的態(tài)度,是成功的必須品質(zhì)。

          博拉·米盧蒂諾維奇帶領(lǐng)中國隊第一次打進了世界杯,那是迄今為止最成功的一屆中國國家足球隊。當(dāng)時米盧提出的“快樂足球、態(tài)度決定一切”也成為中國足球文化里濃墨重彩的一筆,其它的領(lǐng)域也爭相借鑒。

          我們面對的環(huán)境只有一個,態(tài)度卻會有兩種:積極和消極。推開同一扇窗戶,一個人看見的是天上的繁星,另一個人看見的是地上的爛泥。有這樣一個小故事。一個指揮家正在演出,脖子上掛著一個觀眾獻上的花環(huán)。每當(dāng)他指揮一下,就會有幾片花瓣飄落。一個人說最后他將站在一堆花瓣里,另一個人說最后他脖子上只剩一條繩子。這是多么鮮明的兩種情境,體現(xiàn)的是完全迥異的兩種態(tài)度。

          同樣一件事情,積極的人看到的`是希望,消極的人看到的是迷茫。同樣一個困難,積極的人想得是怎么克服,消極的人想得是怎么逃避。其實前一個人和后一個人就是一個人的兩種態(tài)度。我們每個人不都是這樣的么?有時候豪情萬丈,有時候低迷沮喪。我們以積極的態(tài)度去對待生活,生活就會回報我們積極的結(jié)果,反之也是這樣。

          帶給大家關(guān)于李端的事跡。1993年,15歲的李端和王治郅、李可、陳可、遇俊鍇等15名少年才俊入選“國家男籃少年隊”。在國家少年隊,李端成為了主力后衛(wèi)。全國青年籃球聯(lián)賽的扣籃比賽中,李端獲得了冠軍,可以預(yù)見,他的前途不可限量。但,18歲那年,一只滅火器的意外爆炸,讓他雙目失明。對于一個渴望在賽場上飛奔的青年來說,這種打擊無異于毀滅。在最初的痛苦、絕望過后,李端沒有讓自己消沉下去,他選擇了堅強,積極勇敢地向命運說不,他適應(yīng)黑暗世界,學(xué)習(xí)盲人按摩,開始獨立生活。1998年他入選遼寧殘運隊,2000年,李端參加了在悉尼舉行的殘奧會,在帶傷的情況下奪得一枚銀牌和一枚銅牌。2004年雅典殘奧會上,他獲得了跳遠和三級跳遠兩枚金牌。2008年北京殘奧會,他再續(xù)輝煌,又奪得兩枚金牌。李端說“失去了光明,靈魂不能墜入黑暗;看不見道路,腳步不能停滯不前;戰(zhàn)士可以受傷,但受傷的戰(zhàn)士仍然是戰(zhàn)士;軍人可以倒下,但軍人的意志不能被打垮!”。面對噩運,李端選擇積極地挑戰(zhàn),勇敢地超越,終于以強者的姿態(tài)登上了人生的高峰。

          美國成功學(xué)大師卡耐基認為態(tài)度是成功的決定因素,他說“我確知世間男女有能力克服憂慮、恐懼、以及各種疾病,只要改變想法,就能改變?nèi)松N野俜种俅_信!因為我親眼目睹這種轉(zhuǎn)變不下數(shù)百次。多到不容我再有任何懷疑!笨突f的“改變想法”,其實就是改變?nèi)松膽B(tài)度,積極投入而不是消極應(yīng)付。

          那么,我們應(yīng)該如何保持始終積極的態(tài)度,從而出色地完成本職工作呢?

          當(dāng)我們處于順境的時候,積極的態(tài)度就是要讓自己保持低調(diào),注意反省自己的不足,防患于未然。而不是一味地盲目樂觀,因為大意而導(dǎo)致的失誤從來都不少。

          當(dāng)我們遇到困難時,要迎難而上,主動尋找解決方法;當(dāng)我們受到挫折的時候,要正確地分析原因,重新開始;當(dāng)我們受到領(lǐng)導(dǎo)批評時,要拋除抵觸情緒,認真反思,找出自己的缺點并立即改正;當(dāng)我們受到同志們誤解時,要及時溝通,而不是讓矛盾和意見肆意堆積。主動的交流為我們營造良好的人際關(guān)系,從而更好地協(xié)作,共同完成工作目標(biāo)。

          同事們,讓我們積極地面對一切,我們就能出色地完成工作,創(chuàng)造美好的生活。

          謝謝大家!我的演講完畢!

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