有關保險演講稿（通用16篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家收集的保險演講稿，希望能夠幫助到大家。
保險演講稿 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我是非車險部的xxx。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們!(鞠躬)
今天，我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規(guī)模從一個億到兩個億的突破，創(chuàng)造的一個又有一個的記錄;而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業(yè)務知識的基層客戶經理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。
保險是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險代理人是愛的傳遞者。經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發(fā)出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執(zhí)著頑強的耕耘播種，目前在保險業(yè)內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實現(xiàn)企業(yè)興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實的努力;在于我們每個人身上的責任感和使感;在于我們愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂園，成長成才，建功立業(yè)�？梢苑艞夁x擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢——我的人保夢。謝謝大家。
保險演講稿 篇2
尊敬的中支公司各位領導、尊敬的與會全體同仁：
新年好！
日歷翻過新的一頁，紀元進入新的一年，寅虎奏凱辭舊歲，玉兔傳佳迎春來，新年新春新任務，新風新貌新精神。
過去的一年，在中支公司領導的英明決策下，積極貫徹上級公司一系列指示精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全部員工緊緊圍繞立足改革，加快發(fā)展，真誠服務，提高效益的中心，進一步轉變觀念，改革創(chuàng)新，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司終于實現(xiàn)了大幅度盈利，取得了驕人的業(yè)績。
我做為我們財產保險公司的一員，一名工作在xx營銷經理部的最普通的業(yè)務員，我為公司取得的成就感到自豪，感到驕傲，公司的成功使我歡心鼓舞，無比高興。衷心祝愿公司在中支公司領導的英明決策下，規(guī)模越做越大，效益越做越高，質量越做越好。
幾年前，我由一名下崗職工，帶著沉重的精神負擔，懷著養(yǎng)家糊口的希望邁入了我們財險這個門坎，加入了公司員工的隊伍，做起了財險業(yè)務員。當時我業(yè)務無門，信心不足，精神不振，頭一年保險費不足十萬元，業(yè)務開展的十分吃力，一度思想動搖想打退堂鼓另謀發(fā)展，是公司領導不舍不棄的教育，員工同仁無私無盡的幫助，使我跟在我們的隊伍里，伴隨公司發(fā)展的腳步。我們詩軍隊、我們是學校、我們是家庭的企業(yè)精神。一天天，一年年，改造了我，重塑了我，使我逐漸學會多項保險業(yè)務知識，使我逐漸養(yǎng)成尊重領導、友愛同仁、善待客戶的良好品德。我已經從心底深深地愛上了這個崗位。這份愛，源于對事業(yè)的執(zhí)著追求。源于對工作的認真負責。這份愛，也源于領導的殷切希望，源于同事的高度信任。因為有了愛地更闊天更藍；因為有了愛花更艷草更芳。心中的這份愛，永遠激勵我在今后的歲月里艱苦跋涉。在工展業(yè)務的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，為公司的發(fā)展做出我一名我們普通員工的應有貢獻。
我深知：工作就是責任，崗位就是沙常在平凡的崗位上肩負著使命的責任，肩負著使命的重托。無論你選擇了哪個崗位，崗位也選擇了你。這就意味著有了一份追求，意味著有了神圣的責任。平凡的業(yè)務崗位，是員工展示自己的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。十幾年的工作豐富了我的社會閱歷，五年的公司業(yè)務工作教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作中的分量。本職工作永遠是一種強烈的責任。肩負起自己的責任是何等重要，因為責任意識會迫使你由平庸走向卓越。
新春伊始，萬物更新，面對競爭日趨激烈的保險，公司發(fā)展駛入快車道。如何適應公司發(fā)展的需要，是每個員工面臨的挑戰(zhàn)和檢驗。提高自身的業(yè)務素質，強化服務意識，履行好自己的職責。把“我的崗位我負責，我的服務你滿意，我的工作請放心”，作為XX年我個人一切工作的準則。我會時刻用我負責、你滿意、請放心來檢驗自己。只有全面的掌握政策業(yè)務知識，熟悉自己的崗位職責才能鄭重的承諾“我的崗位我負責”。只有樹立強烈責任感，和相對應的履職能力和技巧，才能自信的承諾“我的工作請放心”。
以“新”字統(tǒng)領業(yè)務開展。實現(xiàn)“負責放心”。非學無以廣才，非學無以明智，非學無以主德，學好新精神，樹立新姿態(tài)，開拓新業(yè)務，完成新任務。
以“實”字把握業(yè)務開展，實現(xiàn)“負責放心”。不及硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。真抓實干，不搞紙上談兵，從頭做起，聚沙成塔，積業(yè)為蝤。
以“精”字優(yōu)化業(yè)務，實現(xiàn)“負責放心”。精兵、精品是業(yè)務的最高境界。升級和提質是領先的決竊。優(yōu)化業(yè)務項目，丟棄垃圾業(yè)務，提高業(yè)務效率。
以“勤”字保證業(yè)務開展，實現(xiàn)“負責放心”。業(yè)精于勤而荒于嘻。勤聯(lián)系、勤走訪、勤宣傳、勤入廠，開拓視野，抓住機會，穩(wěn)定客戶，多做業(yè)務。
各位領導、全體同仁，新的任務在召喚，新的責任等待我們去承擔。子規(guī)夜半鳴啼血，不信春風喚不回。讓我們晉升自己的責任心和高尚的事業(yè)心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己敬業(yè)的長歌，讓驕人的業(yè)績永駐我們x公司。
保險演講稿 篇3
各位同仁：
大家好！我是周丹球。
24歲那年，我由一個內向靦腆模具工程師，改行到了保險業(yè)。那個時候的我，對保險懵懵懂懂，入職培訓后，了解到：哦！保險？ ，就是保意外啊 保疾病啊。最初入保險行業(yè)的你們，又是如何理解保險的？是自由的工作時間？還是高額的傭金回報？還是一份多勞多得的工作？最初的我們，可能僅僅認為，保險是客戶發(fā)生風險，便會收到理賠款，從而轉移它的風險，對吧？
于是，我們不斷尋找身邊的朋友，不斷的告訴他們，一定要購買保險，月有陰晴圓缺，人也有旦夕禍福，你是家里的頂梁柱，家里的印鈔機，一個人再怎么有能力 疾病和意外永遠不知哪個會來，我們絕對不想給老人、或者妻子、孩子留下一生的遺憾吧？俗話說：留愛不留債。
入行的初期大多數(shù)人和我的情形一樣吧 。最開始的我們從緣故市場而做起，以產品銷售為導向！
趙總是是我前一家公司的老板，更是我生命中的第一個貴人。我剛進平安的第一年，他為了表示對我工作的支持，在我這里購買了最基礎的保險。到我入司第四年，他生意越做越大，公司年產值年年翻番。我也學習了以客戶生命價值法為導向，以客戶保障需求為出發(fā)點的保額銷售。通過我的專業(yè)介紹， 趙總有意識的增加了他的保額。此后的幾年中每次拜訪趙總，我仿佛陷入了職業(yè)瓶頸，不知如何去開啟有關保險的話題。每次提到加保，趙總都以他已經購買了很多保險而拒絕我，因為從保額的角度來看也確實無需再配置保單！這個時候絕大多數(shù)的我們所聚焦的是保而不是險，力求以產品突出收益，用演練劇本在銷售，但產品營銷往往是容易被客戶拒絕的！
一次偶然的法律公開課，一個全新的視野格局瞬間被點亮！我發(fā)現(xiàn)法律與保險相伴相生，缺一不可。法律保障了保險的安全，保險賦予了法律一絲人情味，保險彌補了法律上的刻板與嚴謹，對高凈值的企業(yè)家們，有莫大的幫助。與法律一起的保險，才能像寶劍一樣，發(fā)揮最大效用。
當我再見到趙總，聊的最多的不再是保單，而是他的企業(yè)的現(xiàn)狀。聊當下的經濟形勢 聊他對未來的規(guī)劃！經過深入溝通，發(fā)現(xiàn)他的企業(yè)與家庭資產混同，企業(yè)經營也存在債務風險。并且他的年齡在50出頭，未來第二代接班人遴選存在傳承的擔憂。這個階段是我們保險的新征程，我發(fā)現(xiàn)只有轉換新的思維，以險出發(fā)、以保落地，幫助客戶識別風險，進而提供解決方案，最后配置工具，這些才是客戶所需要的！最終趙總在我的建議下重新對家庭資產進行梳理，運用法商的思維和稅務籌劃的角度為趙總做了全面的家庭財務規(guī)劃。在一系列科學工具面前，趙總再次主動加保！法律工具是事后的冰冷，金融工具才是事前的溫存，我們只有通過金融工具與法律工具的完美結合，才能真正為客戶排憂解難！
20xx年來到平安這個大家庭，見證它一步步拿下壽險、產險、大健康、銀行、證券、基金、信托等金融全牌照，見證它一步步成為全球領先企業(yè)500強，變的家喻戶曉。而銀保監(jiān)的合并也預示著保險行業(yè)越來越規(guī)范，也預示著競爭越來越激烈。能夠銷售保險產品不再是單一的壽險公司，有律師界成立的家族辦公室，銀行渠道，第三方理財機構，保險中介結構，保險經紀人，境外保單，互聯(lián)官網(wǎng)保險，雨后春筍般逐漸介入！
這是一個最壞的時代，這也是一個最好的時代。而偉大的平安在硬件方面給予了我們強大的后援支持，有遠程線上培訓系統(tǒng)、借助互聯(lián)網(wǎng)科技打造直播平臺，讓我們隨時隨地學習專業(yè)技能。同時致力于成為國際領先的科技型個人金融服務集團，堅持科技引領金融，金融服務生活的理念，聚焦大金融資產和大醫(yī)療健康兩大產業(yè)。同時新一代的平安代理人隊伍中不乏眾多的精英人才、海歸、原企業(yè)高管、律師、財務總監(jiān)，這些人為３０歲的平安注入新鮮的血液！為客戶創(chuàng)造專業(yè)讓生活更簡單的品牌體驗！
30年崢嶸歲月，作為平安這艘巨輪航母中的一員，面對激烈的競爭環(huán)境，我們只能百舸爭流，逆流而上！
不忘初心，充實積累，成為一名保險專家，為客戶提供最專業(yè)、最全面的保障；肩負責任，自我賦能，成為一名理財顧問，除了送保障，還要為千家萬戶送去財富與幸福；傳遞使命，打破界限，成為一名生活助手，用線上+線下360度的服務，為客戶提供滿分的愛。
今年是我加入平安的第十個年頭。憶自己十年磨一劍的青春，憶自己逐漸豐厚的專業(yè)本領，憶與自己一同成長、不斷前進的客戶！為了不負韶華，我們要站在另一起點，帶領我們的優(yōu)才精英團隊，再起航，創(chuàng)輝煌！
保險演講稿 篇4
各位領導，各位朋友：
大家好！
許多人都認為欺騙、說謊話是一種有利的行為，以為欺騙的手段是很值得使用的。所以許多聲譽好的商店，也往往要掩飾自己商品的缺點，登載各種欺騙顧客的廣告。有些人甚至以為，在商業(yè)活動中，欺騙的手段與資本一樣必需。
他們不明白，在他們多得到一分金錢的同時卻損失了誠實的品格。他們的錢袋中或許有所增益，但最終他們會損失更大！而且，世間不知有多少人會在日后覺悟到，欺騙的行為是靠不住的，是要失敗的！所以從實現(xiàn)愿望這一點
考慮，誠實也是一種最好的策略！翻閱商業(yè)歷史，你可以看出，50年以前的大商店，在今日依然存在的幾乎是寥若晨星。
那些大商店，當時如雨后春筍一般冒出來，爭相刊登各種欺人的廣告，做各種欺人的.宣傳，真是盛極一時，然而它們的壽命同樣不能持久，因為它們缺少誠實的后盾。它們終究是不可靠的，一時的欺騙雖能得逞，但不久便會原形畢露。到最后它們就要受到冷落、衰退，直至失敗。天下沒有一種廣告能比誠實的美譽更能得到他人的青睞。
欺詐者是墮落的人！這樣的人因為不誠實，不能夠與人相處長久，更不能達成自己幸福和成功的愿望。演講稿
有些青年人，為了取得一些蠅頭小利，把自己的人格和名譽，像在跑馬場中賭馬一樣地肆意揮霍，這豈不是一種可悲？
誠實是人生的一種美德，盡管誠實的人有時會被人嘲笑，但最終會像斧頭掉進河里的農夫那樣得到獎賞。
待人應以誠信為本。不虛美，不隱惡，有一是一，有二是二。宋朝丞相張知白向朝廷推薦年輕的晏殊。朝廷召晏殊來到宮殿，正逢真宗皇帝殿試，就命令晏殊參加考試。晏殊見到試題后說：“這首賦我在10天前已作過，請皇上另出別的試題�！彼恼\實博得了真宗的喜愛。之后，晏殊擔任了館職。
有一天，太子東宮缺官，內廷批示授晏殊擔任。主事官不知道是何原因。第二日皇上對他說：“近來聽說館閣里的巨僚，沒有一個不宴樂玩賞的，只有晏殊與兄弟埋頭讀書，如此謹慎持重，正可以擔任東宮官�！标淌饨邮芰巳蚊�，皇上又當面向他說明任命他的原因。晏殊聽了后，說：“臣下不是不喜歡宴樂和游玩，只不過是因為貧窮玩不起啊。臣下如有錢，也想去玩的�！被噬蠈λ恼\實備加贊賞。宋仁宗時，他終于做了宰相。
雖然有些實話可能引起對方的不快或誤會，但終究會被人理解，博得對方的信任。誠實是待人處世的絕妙法寶。雖然對人誠實，你可能付出一定代價，但日后你得到的，將遠比付出的多得多。
人生箴言：誠實是人世間最珍貴的寶物，是每個人都應當堅守的偉大情操。就算是向人誠實承認自己的錯誤，而受到嚴厲懲罰，你也應該這樣做，因為做人理應如此。
保險演講稿 篇5
“作為新華人壽業(yè)務的根基，代理人隊伍是不能被撼動的。雖然經過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊伍相對穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失�！毙氯A人壽一位高層在接受本報記者采訪時說。
時間上的巧合——新華人壽原董事長關國亮去職帶來的動蕩簽后——讓人不免對修改<基本法>的初衷頗多遐想。
“這是新華人壽第四次修訂<基本法>�！� 新華人壽<基本法(20xx版)>執(zhí)行小組組長王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。
新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級機構管理經理陳利平稱，<基本法>的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導向的體現(xiàn)。
20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴張、完成全國布局成為其首要任務。當時，所有制度都圍繞著增員、搭建團隊、產生績效，所以這個時期的基本法核心點就是利益的分配。
所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務員代理產品的報酬，附加傭金實際上是在<基本法>之下的一種再分配。“根據(jù)公司前期的導向——快速擴張隊伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置�！标惱秸f。
到了20xx年，新華人壽基本完成了全國布局，“提高隊伍績效，穩(wěn)定隊伍，在穩(wěn)定中再擴張”成為新的管理導向。
在強化考核標準的新導向的激勵下，20xx年下半年，新華人壽人均產能只有20xx多元，20xx年底，人均產能達到3000多元，到了20xx年底，人均產能達到4000多元。同時，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長到20xx年底的5萬人。個人業(yè)務員13個月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動率為40%左右。
然而時至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉變。
一是集團化戰(zhàn)略迫近。“個險作為公司共同的銷售資源，需要有一個公共銷售平臺，以及相匹配的統(tǒng)計口徑和考核標準，便于今后產險、壽險、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標準統(tǒng)一�！蓖跗G珊說。
另一方面，在“關國亮事件”帶來的動蕩直至部分股東股權被保險保障基金接管、保費增長停滯不前的局面下，王艷珊承認，防范同業(yè)挖角也的確是當務之急。
此次新華人壽出臺的新<基本法>，一共有A、B、C三個“結構性差異化”版本，是根據(jù)各地區(qū)保險市場不同的競爭程度，以及對新華人壽保費的貢獻度劃分的。三個不同版本分別設置了不同的層級、獎項、考核指標等。
從“利益前置”到“利益后置”
雖然A、B、C三版基本法各有側重，但是“持續(xù)新增、強化留存”仍是新華人壽新<基本法>的一個基本導向。
而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強化留存率的一個重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進入的門檻較低，較容易拿到相應的待遇，且集中在進來的前三個月，新人剛進來就會有一種強烈的現(xiàn)實感，在這種制度的引導下，很快我們就吸引了很多業(yè)務人員進來。”
但時至今日，情勢迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。
新版<基本法>在提高留存率上做了變革，如為推薦人設立的“增員獎”，以前只發(fā)3個月，現(xiàn)在延長到6個月;對于第二年仍在崗的業(yè)務人員，服務利益大幅增加。
新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經理王寶軍說，在業(yè)務量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個月，僅繼續(xù)率獎一項，他的收入就比以前多了7000多元。
新華保險還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長期服務津貼”。此外，對于連續(xù)服務滿三年的客戶經理以上職級人員，可獲得公司提供的每兩年一次的體檢;每年還可獲得對應的帶薪休假福利，休假時間最長可達到10天，每日定額補貼最高為150元。對于那些連續(xù)服務滿15年后，達到一定年齡的業(yè)務人員，根據(jù)在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。
除了留存率，新<基本法>還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新<基本法>規(guī)定，新人一進入公司，就有6個月的責任底薪(原為3個月)，責任底薪按照ABC三個版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。
以較有代表性的B版為例，只要新人每個月完成1500元的傭金，即可領到1200元的責任底薪，共計2700元。如該新人連續(xù)三個月累計完成2100元的傭金，即可以轉正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險。
“如果個人在考核期內完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經理，之后還有機會晉升到業(yè)務主任、營業(yè)部經理、總監(jiān)等�！� 王艷珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務津貼一項最高的就有2萬元。
如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭論。一位壽險公司個險業(yè)務部總經理表示，新華人壽的新<基本法>屬于“重獎輕罰”，這種模式無疑會給業(yè)務人員帶來更多的實惠，對于正處于風口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個未知數(shù)。
保險演講稿 篇6
現(xiàn)在很忙要趕緊與兄弟單位商量早點把錢拿過來，這是一位保險資產管理公司的負責人近日在接受記者采訪時剛見面就對記者作出的表示。
今年以來保險行業(yè)增加了不少新面孔尤其是一些大的保險公司為了搭建金融控股公司的架構紛紛在集團內部組建了健康保險、壽險、財險、養(yǎng)老保險等子公司為負責資金運用的資產管理公司提供了新的資金來源。
目前已經有中國的人保控股公司組建健康險公司、人壽保險公司、保險經紀公司；華泰保險公司組建了人壽保險公司；平安保險公司組建了平安養(yǎng)老保險公司、控股中國平安保險海外控股有限公司、平安信托投資有限責任公司。平安信托依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司。太平人壽組建了太平養(yǎng)老公司等。
盡管一些新組建的公司尚沒有更多的保費收入進賬但統(tǒng)計顯示人保健康公司今年累計最新的保費收入為萬元華泰人壽累計的保費收入為萬元。雖然這些數(shù)量規(guī)模不大但途徑通暢今后隨著新公司業(yè)務的開展所提供的可以運用的資金規(guī)模會逐步加大。
從目前保險資金的運用情況看幾家大的保險資產管理公司掌管的資金規(guī)模分別為中國人壽資產為億元中國平安資產為億元太平洋資產為億元其余的中國的人保資產、華泰資產、新華、泰康所運用的資金規(guī)模都在幾百億元。整個保險行業(yè)截至今年月末保險資金運用余額為萬億元比上年末增長。
我們愿意把錢交給保險資產管理公司運作。一位保險公司的有關人士明確表示。說此話的前提是保險資產管理公司的資金運用水平在不斷提高。按照中國保監(jiān)會副主席吳小平的預計今年全年行業(yè)的投資收益率將達到。
中國保監(jiān)會主席吳定富對于保險資金的運用收益率非常重視。不久前他在中國人壽資產管理有限公司進行調研時指出保險業(yè)要充分認識加強保險資產管理的重要性。承保業(yè)務的發(fā)展和保險資金運用有著緊密的聯(lián)系。承保和資金運用是保險業(yè)發(fā)展的兩個輪子。要進一步加強保險資金運用的體制、機制的建立和完善強化風險防范不斷提高資金運用收益率積極支持資本市場發(fā)展和金融改革為保險業(yè)做大做強發(fā)揮重要的促進作用。
盡管保險行業(yè)資金運用因為問題券商的出現(xiàn)引發(fā)保險公司資金運用一些案件的出現(xiàn)但隨著相關行業(yè)的改善和保險監(jiān)管部門資金運用防范風險體系制度的建立和完善將規(guī)避此類現(xiàn)象的發(fā)生。
我們的業(yè)績不僅要吸引集團內部的公司把錢交給我們運作還要吸引其他行業(yè)把資金交給我們運作。中國人壽資產管理公司的一位人士表示。
相信不久的將來保險行業(yè)的資產管理公司的保險帽子將摘掉剩下的是符合國際慣例的有一流管理水平的資產管理公司。
保險演講稿 篇7
花開花落，星轉斗移。穿越歲月時空，伴隨歷史云煙，平安保險已經走過了x年的風雨征程。在平安保險科學發(fā)展的歷程中，多少個專業(yè)人才循火紅足跡，經坎坷征程，為平安保險的發(fā)展作出了卓越的貢獻;多少個有價值的青年踏著公司前進的節(jié)拍，青春不停步，奮勇向前走，用辛勤和汗水揭開了平安保險一頁頁新的篇章。
平安保險公司是一個朝氣蓬勃的企業(yè)，平安保險人是一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。這里的員工是專業(yè)人才，這里的工作是有價值的奮斗。x年來，公司員工秉承“專業(yè)價值”的核心理念，不斷提升個人的專業(yè)水平，用專業(yè)創(chuàng)造價值，用專業(yè)推動發(fā)展。。
保險理賠是一種自我經營的職業(yè)，更需要用心和投入。事實上，只要你對于自己的工作做到用心、投入，你自然會變得內行，自然就成為專業(yè)人才。我作為人身險查勘人員，我常常問自己：“我的價值在哪兒”?在無數(shù)次的理賠調查中，我找到了答案：那就是維護客戶的合法權益，打擊騙保行為，匡扶正義!而體現(xiàn)價值的過程，就是我不斷學習、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、超越、顛覆自己的過程。因為我知道，只有最專業(yè)的競爭力，才能創(chuàng)造最大的價值。
做一名合格的、優(yōu)秀的理賠員是我們的向往和追求。參加工作以來，我始終本著“溝通從心開始”、“調查以事實為依據(jù)”“一切照章辦事”的服務理念，默默踐行著我們的目標和理想。誠然，與客戶打交道又勞累又繁瑣，可我們喜歡這個工作，喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看著客戶疲憊而來，高興而去的身影。把真情服務滲透于理賠調查的各個環(huán)節(jié)，做到仔細詢問、耐心解答、不厭其煩、熱情周到、和風細雨、苦口婆心。始終恪守著一個原則，那就是，客戶永遠都是對的，永遠給客戶一張笑臉。記得有一次——(自填) 怎樣才能提高我們的專業(yè)水平，使自己成為更專業(yè)的人才呢?其實，專業(yè)化提升的渠道有很多，需要多學習，需要自我完善和提高，也需要在實踐中不斷摸索和頓悟，要從日常生活和工作中一點一滴做起。要傳承樂于奉獻的精神，傳承專業(yè)價值的精神，開展崗位練兵、參加技能訓練、推崇文明禮儀、提高服務功能。我們要立足崗位工作，研究探索保險工作的新經驗，新思路，研究探索理賠業(yè)務的新情況、新特點，履職盡責、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到公司發(fā)展的歷史洪流之中。我們的工作就是服務，就是服務客戶、服務理賠、服務整個社會。優(yōu)質服務其實是心與心的交流，走進客戶的心，從客戶需求出發(fā)，才能真正抓住客戶、贏得客戶。面對客戶，我們的真情不“欠費”，我們的服務不“關機”，用我們的真情和誠摯贏得客戶的心，展現(xiàn)平安保險青年員工的真我風采。
提升專業(yè)價值并不是一句空話，他要求我們認真認真踐行公司發(fā)展理念，做好我們應該做好的工作，干好我們應該干好的事情。樹立正確的人生觀、正確的價值觀是青年人科學健康前進的保障。我們的工作又苦又累，面對各種各樣的客戶、面對各形各色的理賠，我們不退縮、不軟弱，據(jù)理力爭，照章辦事，用我們的真情打動客戶，用我們的愛心去暖化客戶受傷和心靈。
保險演講稿 篇8
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！很榮幸能參加公司舉行的競聘大會�！拔也荒苓x擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度�！边@是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！
法警大隊長競聘演講稿是一份富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰(zhàn)。我們中煤保險公司要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！
一、工作經歷和工作業(yè)績。
這些年的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業(yè)務，也積累了許多營銷的經驗和關系。
二、競聘優(yōu)勢。
業(yè)務團隊長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業(yè)務團隊長義不容辭的責任和義務。
拿破侖說：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的保險營銷知識，做好保險營銷工作，是我的理想。今天，我競聘業(yè)務團隊長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！我的競聘優(yōu)勢是：
�。ㄒ唬┪覍ΡｋU營銷業(yè)務有濃厚興趣�？鬃诱f“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業(yè)務有濃厚興趣。興趣是最好的老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。
�。ǘ┪矣幸活w忠于保險事業(yè)的心。幾年的工作經歷，我一直以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應有的貢獻。領導曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。
�。ㄈ┚哂休^強的學習適應能力。我精力充沛、思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。
�。ㄋ模┯胸S富的工作經歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度，從未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。
�。ㄎ澹┯休^強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，與其他部門之間的關系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學習了近一年，熟悉業(yè)務流程，而且在部門協(xié)調方面有一定優(yōu)勢。有一定的人脈關系，尤其是渠道業(yè)務方面，是第一個談下來車行業(yè)務的業(yè)務員。
�。O具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結同事，帶領團隊。
三、市場分析。
由于思想意識不到位，煤礦企業(yè)投保率極低。國有煤礦保險意識相對淡漠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦業(yè)主雖認為保險可轉嫁風險，但也僅限于投保高風險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉移和化解我市煤炭行業(yè)安全生產事故風險，我們作為保險企業(yè)要以商業(yè)保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責任保險合二為一，建立“政府監(jiān)督、公司運作”的經營模式，對煤礦雇主責任保險單獨核算，按“保本經營、略有贏余”的原則進行經營，對責任終了產生的部分贏余，返回安全生產風險抵押金中，專項用于企業(yè)發(fā)生安全生產事故后的搶險救災和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現(xiàn)有保險條款進行改造；科學合理厘定差別費率；改變實名制承保方式，以企業(yè)生產能力、機械化程度等因素合理確定承保人數(shù)。同時，強化內部管理，創(chuàng)新服務模式等。
四、工作計劃。
如果組織和領導聘任我擔任業(yè)務團隊長一職，我將從以下幾個方面開展工作：
�。ㄒ唬┱J真學習，努力工作，快速適應新的崗位。首先開展各項業(yè)務培訓，結合目前現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當好一位領頭人，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
�。ǘ┳龊娩N售團隊建設。
1、在團隊內部，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，充分認識到人才的重要性，關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。
2、用服務做好營銷，針對保險類型售后服務進行有效地創(chuàng)新，以提高用戶忠誠度。
3、發(fā)揮全員營銷優(yōu)勢。利用員工人員多，社會關系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。
4、強化培訓，績效考核。我將統(tǒng)籌安排，進一步細化團隊崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱 我的演講完畢。謝謝大家！
保險演講稿 篇9
一個偶然的機會，我接觸到了保險事業(yè)，感到一切都是那么新鮮，一切都是那么催人奮進，這是一個充滿希望、充滿激情的事業(yè)，保險事業(yè)對我來說是一個新的開始，是一個嶄新的機遇，每個人的一生都會遇到很多機遇，但唯有抓住了機遇才是真的機遇。，我對成功的理解是：成功=機遇+熱情+努力，機遇是先決條件，是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、道路，
公司給了我們這個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，就是提供了一條通往成功的道路，在這條道路上，我們的起步晚，古語說“笨鳥先飛早朝林”，所以我要以百倍的熱情，千倍的努力，共同幫助，這樣我們才能少走一些彎路。，大家的共同幫助是我們前進的外力，是我們打開成功之門的第一把鑰匙，然而增強自身素質是我們前進的內力，只有我們把內力提高了，才不會辜負大家給予我們的外力，才不會浪費大家心血。
那么，如何增強自身素質呢?我有以下面幾個方面來和大家一起分享我的個人見解：
一是掌握好業(yè)務知識。這是做保險事業(yè)的基礎，只有把基礎打扎實了，才能在以后的工作中做到事半功倍，游刃有余，這也是剛做保險事業(yè)的伙伴們都比較薄弱的環(huán)節(jié)，所以要花一定的時間和精力來鉆研業(yè)務知識，我相信磨刀不誤砍柴功，業(yè)務精通了，離成功就不會遙遠。
二是提高修養(yǎng)。我們面向的是各種各樣的客戶，客戶的多樣性，決定了我們必須具備較高的修養(yǎng)。
三是培養(yǎng)耐心。做保險事業(yè)要持之以恒，不要一遇到挫折和困難就打退堂鼓，我想只要功夫深，鐵棒磨成針，只要堅持了就一定會勝利。
另一方面，對客戶也要有耐心，只有不斷的熏陶和感染，客戶才能更好地理解接受我們。
保險事業(yè)是一個共享的事業(yè)，我們都做好了，這個事業(yè)就會更好地發(fā)展，我們就有更加美好的前景。也許你在昨天做得不好，不要緊，那么，就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始，揚起新的風帆!“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”伙伴們，努力吧!我們一定能與保險事業(yè)一起飛翔。
保險演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我是社保局的梁斌。今天，我演講的題目是《我驕傲，我是一名社保人》。
此時此刻站在這里，我感到既興奮又緊張。興奮的是，我慶幸，能有機會暢抒胸懷，表達自己對社保事業(yè)的熱愛之情；而緊張的是怎樣用有限的詞匯涵蓋社保精神的實質和內涵呢？我思索了很久，很難找到一個準確的答案，但在我腦海里不斷浮現(xiàn)一幕幕工作場景，卻似乎又告訴了我一個最好的答案：社保事業(yè)就是服務發(fā)展、服務基層、服務群眾！
曾幾何時，當我對著電腦一遍又一遍輸入枯燥無味的數(shù)據(jù)時，當我面對參保群眾一次又一次地詢問時，我對自己所從事的職業(yè)迷茫過，厭倦過。但是，肩上的重任時刻提醒著我，社保干部代表的是黨和政府的形象。在我們社保局流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，我們堅信真誠傳遞溫暖，我們堅持微笑服務百姓。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一種文明辦事的姿態(tài)，一個優(yōu)質服務的態(tài)度，都展示著社保干部良好的精神風貌和服務形象。
我明白，我們的工作是平凡的，但卻關系到每位勞動者晚年生活的幸福；我深知，我們的工作是枯燥的，但卻關系千百個家庭的幸福。所以每個信息的輸入我都要反復檢查，每個數(shù)據(jù)的采集我都要反復核實，生怕因為自己的工作疏忽讓老百姓走冤枉路，吃冤枉虧。每一次為老百姓辦完退休手續(xù)時，看到老百姓激動又高興的樣子，我想這是我工作最大的滿足。
親愛的朋友們，每個人都有自己的職業(yè)，我，深深愛著社保事業(yè)，是它讓我懂得了如何平等、善良、真誠地對待每一個人的人生態(tài)度，是它讓我理解了付出就是一種美麗的人生真諦，是它讓我感悟了平凡就是幸福、奉獻成就精彩的人生哲理。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。在這里我想再次大聲的說：我為我是一名社保干部而自豪，我為我從事的社保事業(yè)而驕傲！
謝謝大家！我的演講完畢。
保險演講稿 篇11
在沈陽公司籌建班子的領導下，我們的籌建工作很快結出了果實，8月9日，沈陽公司正式營業(yè)了。那一天，我們的李xx總經理在全體員工大會上，講了一段話：“我們是為了解決問題走到一起來的，因為這是我們的價值所在；我們是為了克服困難走到一起來的，因為這是我們的快樂所在。以一顆xx心，做一個xx人，埋頭苦干365天，一年之后，你們會發(fā)現(xiàn)，今天在我們前面懷疑我們的人，大多數(shù)會被我們甩在身后！”
一年時間過去了，在xx公司的領導下，依靠xx保險精神的巨大感召力，依靠全體員工的持久戰(zhàn)斗力，依靠產品本身的獨特生命力，我們的市場從無到有，我們的隊伍從小到大，我們的能力從弱到強。不到一年的時間，沈陽公司的市場份額已經成功地躍居第二位！這些變化，記錄了我們的熱情，也記錄了我們的理性；承載了我們壯志凌云的夢想，也承載了我們腳踏實地的努力。這些變化，是我們每一個人在創(chuàng)業(yè)中走向成熟的歷史見證。
我身為這偉大團隊中的一員，身為這偉大事業(yè)的一部分，也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉變。
現(xiàn)在，我和我的同事們，已經養(yǎng)成了一個習慣：在公司以外，逢人便講xx保險，逢事便講xx保險，逢會便講xx保險。一次參加一個朋友聚會，我剛就xx保險的公司背景開了個頭，一桌子人一起攔住我說：“今天，咱能不能不講xx保險了。在你的持續(xù)教育下，我們都知道了：xx保險好！現(xiàn)在，不僅是我們，連我們的老婆孩子都知道了你們沈陽公司的那個口號：保險到xx，安全做到家。”
一年的時間，讓我堅定了后半生做一個xx人的信念。我們既然選擇了向上，就注定要放棄平庸；我們既然選擇了向前，就注定要放棄安逸；我們既然選擇了奮斗，就注定要放棄逃避。我愛xx，我會為它傾盡全力，因為，它現(xiàn)在不僅是我的生活，也是我的生命。
保險演講稿 篇12
對于保險業(yè)，有許多朋友一定認為這個是騙人的，這種現(xiàn)象也與一些業(yè)務員的不良工作方式有關，這個我們沒法說三道四，畢竟每個人都有自己的方式方法。就好像醫(yī)院是治病救人的地方，也難免有照顧不到的地方，從而出現(xiàn)醫(yī)療事故，錯誤是無法避免的，但是我們可以設法降低錯誤的出現(xiàn)幾率。
對于保險，這個事業(yè)，不但可以現(xiàn)在做，而且終身都可以從事。這是一個近似不需要成本的行業(yè)，只要我們投入一些精力和時間，或許這就是我們的投資，如果出險了，這個或許就是我們出現(xiàn)了虧損，可是這一切有公司為我們理賠，不需要我們親力親為。
對于一個新從事保險工作的朋友，您只用6個月的時間，全力以赴，等六個月以后，我們再重新審視我們是否適合從事這個行業(yè)。如果不可以，我們僅損失六個月的時間和精力，同時我們也學到了許多知識，也會對保險業(yè)有一個客觀的認識。
有人說保險業(yè)太苦了，可是現(xiàn)在有哪一個行業(yè)或者工作不需要投入，就可以坐享其成呢?我們都希望衣食無憂，可是這一切從哪里來?沒有絲毫的投入這個現(xiàn)實嗎?我們總不能整天的自己欺騙自己吧。
有朋友說，保險市場讓人家開發(fā)的差不多了。其實這是一個誤解，現(xiàn)階段我們的家庭結構正由大家族式向小家庭轉變，為了減輕家庭的負擔特別是重大疾病的困擾，購買商業(yè)保險是一個必然的趨勢。一位老人病了，有3個兒女，平坦醫(yī)藥費用，如果是一個兒女，有他自己獨自解決醫(yī)藥費費用，這個一樣嗎?將來，我們一對夫婦有可能贍養(yǎng)8---12位老人，他們怎么辦?只有購買商業(yè)保險，解決自身的醫(yī)藥費問題。辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。
在激烈的社會競爭面前，朋友讓我們?yōu)樽约汉退说膶砼Π伞：孟裎以诔哒{，朋友您設身處地的想一想，我并沒有危言聳聽。
保險演講稿 篇13
各位伙伴，我們的晨會馬上開始。感謝大家對本此晨會的配合。
在這個晨會的舞臺上，我看到一位位伙伴優(yōu)秀主持和熱情洋溢的講解，也很佩服和欣賞伙伴們的創(chuàng)意思維。今天，我終于很榮幸站在這個舞臺上和大家有這樣的交流，感謝領導給予我這次機會。我是今天的主持人，來自XXXXXX部的XXX。各位領導、優(yōu)秀的XXX伙伴們，大家早上好！
感謝大家這么熱情的回應，今天我站在這里也很激動，因為再過兩天20xx年的號角就要吹響了！相信大家都像站在起跑線的運動員一樣，精神百倍的等待發(fā)令槍的響起！那好，在這之前，給大家一個機會！讓我們聽聽大家對沖鋒的內心吶喊！司歌起……
伴隨著司訓的吶喊聲過后，我們來關注一下一線伙伴們的業(yè)績情況。
匯報完一線伙伴的業(yè)績，接下來我們來關注這周公司發(fā)生的那些新聞熱點，那有請xxxxx部的XXX伙伴為大家播報泰康新聞快訊，掌聲歡迎！
感謝XXX伙伴帶來的新聞快訊，大家知道，做任何事情都有準確的操作規(guī)范，在準確的操作規(guī)范的指引下，才能事半功倍。但對于現(xiàn)在社會的快速發(fā)展，往往原有的操作規(guī)范不能完全準確的掌控現(xiàn)有的發(fā)展進程，所以我們需要及早因地制宜的修正操作規(guī)范，達到與現(xiàn)有發(fā)展進程契合的效果。
保險公司同樣行駛在金融發(fā)展的快車道上，因此在20xx年2月保監(jiān)會發(fā)布了新的償付能力監(jiān)管規(guī)則替代之前的償一代。具體償二代優(yōu)勢如何，我們請到了xxx主管為大家做政策解讀，掌聲歡迎！
感謝xxx主管對償二代的政策解讀。耳邊的號角聲已近，xxx精英們即將迎來一場史無前例的決戰(zhàn)，讓我們拭目以待。出征！奮勇前進！勝利必將屬于我們每一位xxx人！本次早會到此結束，祝大家迎來更大的輝煌！謝謝大家！
保險演講稿 篇14
各位領導，各位同仁：
大家好！非常感謝貴公司為我提供一個展示自我的平臺！公司良好的發(fā)展應該是我們每一個員工的責任和心愿，我一直認為作為一個保險人應該對工作、對生活都充滿著熱情。
根據(jù)競聘要求，對照自身條件，今天我在此競聘人保財險通城支公司出單崗。下面我將我的個人簡歷和競聘優(yōu)勢及上崗后的想法與各位領導進行匯報。
我叫***，今年25歲。20xx年12月入**司，現(xiàn)任出**工作。xx、xx、xx年連續(xù)三年被市、支公司評為先進工作者。
自入司以來一直擔任出單員工作，對承保業(yè)務的精神，規(guī)范，操作流程都掌握熟悉。在車險和非車險工作方面，即使再錯綜復雜也能游刃有余。出單工作對時間的彈性要求，服務態(tài)度都提出了很高的要求，而我一直將這一切當做是對自我的鍛煉。正因如此，與同事之間建立起了良好的人際關系。
出單工作是一個要全面發(fā)展的工作。出單員更是要熟悉各險種承保條件、操作和業(yè)務規(guī)范。要做到依法、合規(guī)、誠信、和諧。如若我競聘成功，我會一如既往服務于保險事業(yè)，并以空杯的心態(tài)努力學習，擴寬思維不斷進取。
不斷刻苦學習，努力鉆研業(yè)務，積極探索有效的工作方法和途徑。在承保管理要求中，堅決按照市、支公司和保監(jiān)會及保險行業(yè)協(xié)會的要求。依法合規(guī)經營，維護公司利益。在承保環(huán)節(jié)上落實管控力度，堵塞漏洞、嚴格把關，提升業(yè)務質量，降低賠付成本。以規(guī)范的操作促進業(yè)務的發(fā)展。嚴格按照單證管理和檔案歸檔的要求，進一步提高檔案歸檔的質量。
對客戶、對同事保持良好的服務態(tài)度。不僅僅要做到一個公司工作崗位的操作者，更要做好一個保險行業(yè)的服務者。專業(yè)、細心、耐心、關心是搞好工作的重要保證。
最后，再次感謝公司給我這次學習和提升的機會。無論競聘結果如何，我都會做好自己的本質工作。謝謝！
保險演講稿 篇15
尊敬的各位領導，各位同事：
現(xiàn)在我代表集團中心全體做表態(tài)發(fā)言，今天我們在這里召開的首季開門紅勞動競賽動員會，讓集團中心全體人員感到了壓力，更感受到了責任和動力。聽了尚經理對各項指標的詳述后，我看到了時機、機遇和信心，并對完成首季勞動競賽各項工作任務充滿了信心和決心。我們一定在公司領導層的正確帶領下，變壓力為動力，主要做好以下幾項工作：
1、 以市公司績效考核為指導，緊扣分公司首季開門紅勞動競賽考核，詳細分解制訂本部門的考核，增強工作積極性和主動性，做到業(yè)務能力與綜合素質雙提升。
2、 結合公司市場發(fā)展導向，不斷挖掘校園存量市場，全面提升空白學校的開發(fā)和競爭學校的滲透率，提升校訊通業(yè)務使用質量和教師認知率，全面實現(xiàn)校園市場的質的飛躍，增強集團業(yè)務對用戶的捆綁。
3、 加快集團專線的營銷推廣，在開發(fā)集團專線空白單位的同時，加快對競爭對手專線的策反工作，瞄準鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校市場推廣集團專線，全面提升信息化收入的同時，拉長集團產品捆綁用戶時長，提高集團市場競爭力，確保集團客戶市場規(guī)模和收入的增長，掀起20XX年集團市場發(fā)展的高潮，并為下一步集團市場的發(fā)展打下堅實的基礎。
4、 做好集團客戶和中高端客戶的保有工作。
戶穩(wěn)定保有考核，充分利用公司集團無線座機、繳話費送禮品和月租的優(yōu)惠政策，做到集團市場穩(wěn)定保有的同時，借助無線座機實現(xiàn)集團單位固話的全面替代，開展集團中高端客戶的穩(wěn)定保有。
5、認真完成公司執(zhí)行力考核指標。按照公司下發(fā)的執(zhí)行力考核辦法要求，有計劃的開展送卡、新業(yè)務、G3家庭電話、月租續(xù)交等工作，超額完成公司執(zhí)行力考核指標任務！
我們有能力、有信心堅決完成公司下達的首季開門紅各項工作任務，為公司圓滿完成首季開門紅和全年的各項工作任務，做出自己的努力與貢獻，敬請各位領導、各位同事指導監(jiān)督！
謝謝！
保險演講稿 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xx，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
一、基本情況
略
二、有利條件
具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
三、今后設想
1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
2.強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3.增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
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