- 相關(guān)推薦
年輕干部演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。隨著社會不斷地進(jìn)步,在很多情況下我們需要用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的年輕干部演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同志們:
大家好!我紅軍紀(jì)念館園區(qū)的一名工作人員,xx號選手。我今天演講的題目是《理順“四口氣”做個盡業(yè)人》。在我看來,今天的演講賽不僅是一個自我展示和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,更是一場自我認(rèn)知與自我評判的機(jī)會。今天我站在這兒主要談?wù)勥@半年來的工作心得和生活感受,在此與各位分享,敬請指正。
工作換句話說就是做事兒,學(xué)會做事兒的前提是要學(xué)會做人,尤其是要做一個盡業(yè)人。我剛才談到的“四口氣”中的第一口“氣”就是:
作為年輕干部,我們身處在學(xué)堂和社會的交合處,難免有些書生意氣,滋生了些許傲氣。我們完成學(xué)業(yè),從某種程度上說只是單純的學(xué)業(yè)的完結(jié)。可是我們的學(xué)習(xí)還在繼續(xù),因為社會這本大書我們才剛剛翻開第一頁。當(dāng)務(wù)之急,我們最匱乏的就是兩個字——經(jīng)驗。有人說:經(jīng)驗就是一枚不好看但是很實用的書簽,夾在人生的課本中,供你隨時翻看。說到這兒,我們身邊的這些前輩耗費了若干年的光陰奉獻(xiàn)在祖國的基層,積累出來的經(jīng)驗就是我們這些初出茅廬的年輕干部的精神財富。想到這兒我們還有什么資本來驕傲,還有什么底氣來自我感覺良好?!
在工作中,和同事或多或少會有些意見分歧或者其他的小摩擦,影響情緒。人非圣賢,孰能無過!有位哲人說過:生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己,這不劃算的。別人說你人品不好,我們可以不斷收斂自己的言行舉止;別人說你能力不行,可以通過學(xué)習(xí)來自我提升呀,把和別人斗氣的時間和精力用來彌補自己的缺憾,何樂不為?
平日里,咱們身邊難免會有很多抱怨的聲音,諸如:看誰不順眼、事兒太多、壓力太大、分工不均、懷才不遇等等,屢見不鮮。說到這兒,我們不得不承認(rèn)一個事實:以我們現(xiàn)有的社會閱歷,看別人不順眼只能是自己的修養(yǎng)不夠。倘若你抱怨自己懷才不遇,一個朋友說過這么句話:懷才就像懷孕,時間久了才會被看出來。所謂的懷才不遇就是十月懷胎的火候還不到,窖藏百年的酒才是陳釀!這個世界充滿了挑戰(zhàn),避開這些雞毛蒜皮,勇敢地面對生活中工作中的點滴與挫折,調(diào)整好心態(tài),畢竟百人爭鋒,勇者勝!當(dāng)你失敗了,就把它當(dāng)做人生財富來收藏;成功了,就是財富人生咯。
一位學(xué)者說過:當(dāng)貪婪與偽善勾搭成奸時,道義就成了一張遮羞布。在我剛來紅軍的時候,有一位領(lǐng)導(dǎo)語重心長地跟我說過這么一句話,我很受用。他說:現(xiàn)在大環(huán)境是有一些污點,不可否認(rèn),但是我們年輕人要多看到積極的一面,時刻警醒自己,多做正確的事,從正確的事兒中提升自己。這話很樸實,但也確確實實能指引我們年輕人不斷摸索前行。
我們現(xiàn)在已經(jīng)步入成年,而成年人最大的一筆財富就是知道什么時候該滿足。我個人以為工作生活中理順了這“四口氣”,凡事兒抱最大的希望,盡最大的努力,做最壞的打算。這才是一個盡業(yè)人的最佳狀態(tài),僅以此語共勉!
最后敬贈大家一句話:生活工作中多一點兒快樂,少一點兒煩惱,累了就睡覺,醒了繼續(xù)微笑。
謝謝!
【年輕干部演講稿】相關(guān)文章:
年輕干部工作總結(jié)05-26
年輕干部培訓(xùn)心得體會05-02
年輕干部輪崗鍛煉方案(精選5篇)01-11
關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報告07-07
年輕干部培訓(xùn)心得體會最新03-08