學(xué)生會主席任職演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的學(xué)生會主席任職演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)生會主席任職演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：
大家好!
首先感謝學(xué)校提供這次機會，讓我能作為學(xué)生會主席在這里發(fā)言，一展自己的抱負。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過�！倍蚁胝f：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔�！�
我熱愛我的工作，算上小學(xué)的話，九年學(xué)生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，我要力爭讓學(xué)生會主席的職責(zé)與個人的思想品格同時到位。
就任此屆學(xué)生會主席第一件事就是召集我的部長們舉行第一次全體會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權(quán)力，實行承包責(zé)任制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則，為大家辦好每一件事。
作為一個強大的組織，其內(nèi)部的團隊協(xié)作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關(guān)鍵。
首先，各個部門成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學(xué)生會的內(nèi)部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當(dāng)一面的氣魄!
其次，合適的禮節(jié)是一個部門精神狀態(tài)的良好體現(xiàn)。作為一個先進集體的成員，恰當(dāng)?shù)亩Y儀，是保證工作順利進行的潤滑劑。
第三，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創(chuàng)新性的標志。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是組織發(fā)展的關(guān)鍵。
第四，校園活動在向創(chuàng)新性，多樣性發(fā)展，在這個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們組織對外開拓進取的關(guān)鍵。
以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。所以，各個部門之間的交流合作對于學(xué)生會的全面發(fā)展是必須的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。
有人問：“你的施政綱領(lǐng)是什么?”我要說：“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。比如，我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，使愛好體育的.英雄有用武之地。我們還將舉辦自己的藝術(shù)節(jié)，愛好文藝的同學(xué)，校藝術(shù)團在歡迎你�！庇腥藛枺骸澳愕哪繕耸鞘裁�?”我可以用五個字回答：“你們的認可。
我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我承諾我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。
上學(xué)期擔(dān)任副主席，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應(yīng)手。
我們將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊!我們將努力使學(xué)生會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，新的學(xué)生會將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實的存在!
既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是學(xué)生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!
也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這么自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!當(dāng)然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!
學(xué)生會主席任職演講稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師、各位同學(xué)：
大家晚上好!
責(zé)任重大!當(dāng)我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責(zé)任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學(xué)生會取得成就和每一位學(xué)生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝!
我是電信系的。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談?wù)勎覍W(xué)生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學(xué)生干部的要求與希望。
這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當(dāng)?shù)钠橇�、組織協(xié)調(diào)能力及思想的深度與高度;感謝各位學(xué)長、學(xué)姐，特別是鵬哥，是你們讓學(xué)會了怎樣為人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快!最后，我親愛的電子0903班同學(xué)們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎(chǔ)，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!
今天的電信系學(xué)生會在院團委的指導(dǎo)下，在系黨總支、團總支的殷勤教導(dǎo)下，在上幾節(jié)學(xué)生會的耕耘下，已成為一個初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學(xué)生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學(xué)生會精神沒有得到有效傳承
我系學(xué)生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學(xué)生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學(xué)生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學(xué)生成長的需求，沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃�，自己心里沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導(dǎo)致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來�；顒悠陂g效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到!
三，管理意識超過了服務(wù)意識
學(xué)生會是廣大學(xué)生的群眾性組織，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，反映學(xué)生意愿，代表廣大學(xué)生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學(xué)生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當(dāng)然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學(xué)生干部是來為你服務(wù)的，而不是來管理的”。
四，主席團意見不統(tǒng)一，部長間有矛盾，整個學(xué)生會凝聚力有待進一步加強
我把出現(xiàn)這個問題的原因歸結(jié)于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當(dāng)然的，但是否達到所處的職位應(yīng)有的交流范圍?作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力!也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。
五，層層下任務(wù)的工作制度妨礙了學(xué)生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮
為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責(zé)的管理體制是必不可少的。但部分學(xué)生會成員為完成上面下達的任務(wù)，過多使用權(quán)威，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里?這樣布置任務(wù)后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結(jié)果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務(wù)的下發(fā)及布置時，要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮，要將上面的任務(wù)加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加強與外部的聯(lián)系
加強與兄弟系部、院學(xué)生會、其他高校學(xué)生會的溝通。要學(xué)習(xí)他們優(yōu)異之處，他們的工作方法、內(nèi)部管理模式、特色活動。還有怎么學(xué)習(xí)。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當(dāng)?shù)母�，平�?0%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學(xué)習(xí)。
為健全學(xué)生會內(nèi)部管理機制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點要求：
一，我們一定要有責(zé)任心
上次競聘時，有同學(xué)說的好：“當(dāng)激情退卻，責(zé)任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學(xué)生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責(zé)任感的強弱。
二，我們一定要有整體意識
眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學(xué)生會。如果因部門工作難做而影響到學(xué)生會工作難做，這是舍本逐末的!學(xué)生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。
三，我們一定要有創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的靈魂，學(xué)生會也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學(xué)生會的先進性，才能保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎(chǔ)，何談超越?
對10級學(xué)生會委員的幾點希望：
一，希望你們加入學(xué)生會有明確的目的
有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經(jīng)歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現(xiàn)了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。
二，希望你們能讓積極成為一種習(xí)慣
積極做事，積極想事，不僅能讓你在學(xué)生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。
這些話準備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔(dān)子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當(dāng)好主席難”。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學(xué)生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設(shè)的更加燦爛與輝煌。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康!萬事如意!祝各位同學(xué)學(xué)習(xí)進步，大學(xué)真的有所成就!
我的發(fā)言完畢!謝謝!
學(xué)生會主席任職演講稿3
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
大家好!
首先做一下自我介紹，我叫。非常榮幸能站在這里與大家一同見證新一屆校學(xué)生會的成立。作為校學(xué)生會常務(wù)副主席，我倍感使命光榮，責(zé)任重大。
學(xué)生會是聯(lián)系同學(xué)與學(xué)校之間，同學(xué)與同學(xué)之間的紐帶與橋梁，是以服務(wù)同學(xué)，促進同學(xué)全面發(fā)展為宗旨，通過各部門積極工作，引領(lǐng)同學(xué)們積極向上、豐富校園生活、促進各社團發(fā)展與進步的學(xué)生組織。
下面請允許我簡要介紹一下本屆校學(xué)生會的設(shè)想：
(一)學(xué)生會成員要發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，堅決不做損害學(xué)校榮譽的事，堅決不做損害學(xué)生會形象的事。當(dāng)我們遇到老師時，要主動問好;當(dāng)發(fā)現(xiàn)同學(xué)有困難時，要及時幫助;當(dāng)看到校園有垃圾時，要主動拾起。當(dāng)然，對校內(nèi)的不文明現(xiàn)象(例如：隨地亂扔垃圾、毀壞公物等行為)要及時予以警示制止�？傊�，我們要創(chuàng)良好之風(fēng)，養(yǎng)浩然正氣。
學(xué)生會成員除做好本職工作外，還應(yīng)該端正態(tài)度、認真履行校園執(zhí)勤的義務(wù)。做到不遲到，不早退，認真記錄，如實反映。要敢做、敢管、敢當(dāng)。堅持“一切為了大家，為了大家的一切”為原則。
(二)我們要積極開展以學(xué)習(xí)為主題的活動，如：知識競賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、征文比賽等，以促進同學(xué)們的共同提高。積極組織各種體育活動，如籃球賽、足球賽、運動會等，以增強同學(xué)們的體質(zhì)，調(diào)動同學(xué)們的熱情。另外，我們還應(yīng)該廣泛吸納有繪畫、書法特長的同學(xué)，
為各部門的活動做前期宣傳(包括：板報制作，海報設(shè)計等)，以促進工作的順利展開。
(三)作為學(xué)生組織，我們要緊緊圍繞開展校園文化活動為主題，豐富同學(xué)們的課余生活，盡可能開展與國內(nèi)高校交流活動、志愿者活動、科技創(chuàng)新大賽等同學(xué)們所喜愛的校園文化，讓同學(xué)們從多方面汲取營養(yǎng)。校園文化活動我們要力求少而精，追求創(chuàng)新，為同學(xué)們打造鍛煉自我、提升自我的舞臺。
(四)為了更好地向同學(xué)們傳播正能量，學(xué)生會成員在課余時間要時常與同學(xué)交流，了解身邊的好人好事，并及時予以通報表揚，將典型的事例匯總報告，為年終評優(yōu)提供信息材料。
另外，在每年招生之際，根據(jù)不同時期的情況，學(xué)生會應(yīng)組織開展新生經(jīng)驗交流會。我們應(yīng)選拔一些優(yōu)秀的同學(xué)到他們各自的母校就如何適應(yīng)高中生活，如何在高中合理的分配時間等問題進行面對面的交流，傳授自己的一些經(jīng)驗，并當(dāng)場對同學(xué)提出的問題做出相關(guān)的回答，真正實現(xiàn)“零距離”交流。這樣做，既加強了學(xué)校與學(xué)校之間的聯(lián)系，又能讓新生更加真實地了解育才的生活。
最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對校學(xué)生會的支持，學(xué)生會將秉承“養(yǎng)浩然正氣，成經(jīng)緯之才”的堅定信念，盡最大的努力把校學(xué)生會打造成服務(wù)型、管理型、自律型的團隊，譜寫出育才生活的新篇章!
謝謝大家!
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