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      2. 企業(yè)在我心中演講稿

        時間:2021-12-15 18:58:09 演講稿 我要投稿

        企業(yè)在我心中演講稿15篇

          演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在發(fā)展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)在我心中演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        企業(yè)在我心中演講稿15篇

        企業(yè)在我心中演講稿1

          質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼鐵企業(yè)來說,質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,我們的企業(yè)就是一流的。要知道,一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。

          一個企業(yè),就像一臺機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,功能是否發(fā)揮出來,配合是否準(zhǔn)確到位。而我,就是其中的一個小小的零部件。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展,而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

          質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點。我認為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起,假如我是一名質(zhì)檢員,產(chǎn)品在我這里驗收不合格,就不能流到下道工序。舉個例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,我應(yīng)該承擔(dān),為什么呢?因為我應(yīng)該去檢查!假如我檢查了,就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

          質(zhì)量在我心中,強調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存?這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是人的通玻一個有責(zé)任的管理者和職工,應(yīng)該為事情的結(jié)果負責(zé)。無數(shù)的事實雄辯的證明,勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,更有助于解決問題。然而事實上,與外國人相比,中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,認錯就意味著失敗,認錯就意味著認輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,往往認錯就代表犧牲。代表著經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,質(zhì)量就代表著誠信,質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè),根本無法在激烈的市場競爭中立足。

          任何品牌和名牌,要想獲得大家的青睞,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字,鋪天蓋地的廣告,大張旗鼓的渲染,不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源,假如我們不用心工作,將是自毀長城,自挖墻角,自斷后路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自己,把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,細節(jié)在精益求精中,真誠在每一道工序中,讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去,讓我們加工的工件精益完美,讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

          記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力!弊鳛閺氖聶C械加工的企業(yè)單位,加工過程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。

          所以說,質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量就是一個忠誠,質(zhì)量就是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,就沒有了市場,就失去了生存的能力,那么將近上千名員工又將何去何從,將近千百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天!

        企業(yè)在我心中演講稿2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國外煉油企業(yè)的進駐,石油產(chǎn)品品牌的日益增多,客戶的可選擇性也越來越大,這一切都給石油企業(yè)帶來了空前的壓力,企業(yè)早已失去了以往壟斷行業(yè)的優(yōu)勢。在如此嚴(yán)峻的形勢下,企業(yè)要想在市場上占得一席之地,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。

          質(zhì)量是企業(yè)的生命之源。在過去的幾十年里,我們因為產(chǎn)品質(zhì)量受到過教訓(xùn),也因為產(chǎn)品質(zhì)量品嘗過被認可的喜悅。奧康集團是我國最具影響力的鞋業(yè)集團,可是幾年前,因為低劣的產(chǎn)品質(zhì)量,奧康在法國遭遇了皮鞋被燒毀的尷尬境地,奧康總經(jīng)理王振滔被觸動了,強烈的意識到只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能打開國外市場,才能得到行業(yè)界的尊重。奧康是憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不僅贏得了歐洲市場,還成為了2008年北京奧運會的合作伙伴。

          教訓(xùn)是深刻的,我們要從深刻的教訓(xùn)中吸取寶貴的經(jīng)驗。石油產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,不僅關(guān)系客戶使用的滿意度,更關(guān)系到使用過程中的安全性。作為一名油品化驗員,我們是企業(yè)的把關(guān)者,我們工作質(zhì)量的高低直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。我們這些工作在一線化驗員的專業(yè)知識和嫻熟的手法,足以勝任這份工作,但為什么還會出現(xiàn)分析事故呢?究其原因都是一時的疏忽大意造成的,一名醫(yī)生的粗心會提前結(jié)束一個患者的生命,一名警察的大意則會讓犯罪份子逃之夭夭,而一名化驗員的疏忽導(dǎo)致的有可能是一輛汽車無法正常發(fā)動而耽誤了行程,有可能是運輸過程中揮發(fā)量太大造成環(huán)境污染甚至人員中毒,后果是不堪設(shè)想的,而這一切的后果都是可以避免的,只要加強責(zé)任心,擁有嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,在分析工作中遇到異常情況時,不草率的上報結(jié)果,重復(fù)試驗慎重查出原因后在報出結(jié)果,這樣一定能大大降低分析出錯率,保證化驗準(zhǔn)確率.另外,我們在分析中對待餾出口、半成品和出廠產(chǎn)品應(yīng)一視同仁,不能因為是餾出口樣、中間產(chǎn)品,就放松警惕性,相反,及時準(zhǔn)確的反映出裝置運行穩(wěn)定情況,不僅能為產(chǎn)出的成品提供質(zhì)量保障,更能為企業(yè)節(jié)約原料降低能耗。

          做好企業(yè)質(zhì)量把關(guān)員,我們是這樣做的:不論北風(fēng)呼嘯還是夜色漆黑罐有多高我們就能爬多高,經(jīng)常是不舍晝夜,頂風(fēng)冒雪爬罐,24小時隨叫隨到。并將一組組分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的報出,保證了寧夏石化的企業(yè)形象.在我們看來把平凡的事情做好就是不平凡,把常規(guī)的分析發(fā)揮到極致,努力為客戶提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,以質(zhì)量贏得市場,是我們每個化驗員義不容辭的責(zé)任

        企業(yè)在我心中演講稿3

          首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次演講活動時,我猶豫過但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會,來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的熱愛。

          時間總是過的飛快,轉(zhuǎn)眼間我來泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里,我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道,去年年底的金融危機波及范圍極廣,給中國股市造成了重創(chuàng),這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn),甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間,卻是我們不銹鋼打響攻堅戰(zhàn)的時刻,在如此困難的環(huán)境中,我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程,我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關(guān)。 在這一年的生活中,給我留下了人生中最美麗的回憶,在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難,終于迎來二十五年的輝煌;我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培,我不會擁有今天的一切。

          俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”,泰鋼為我們造就了優(yōu)美的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng)造了濃郁的企業(yè)文化,通過五條姿態(tài)的學(xué)習(xí),讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展,我靠泰鋼生存”,催我們奮進、趕我們超越。不光如此,泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動,比如演講,征文和鐵流之聲文藝匯演等,讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的機會,讓我不僅在工作技術(shù)中得到的提高,也讓我的思想得到了升華。

          在這里我想說,我非常感謝我們的企業(yè)給我一個可以展現(xiàn)自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗,也許有人對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。在我再次學(xué)五條姿態(tài)的時候我就明白,我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!一個有責(zé)任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當(dāng)一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。 有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認為:有責(zé)任心就有能力,沒有責(zé)任心就沒有能力! 一年多的工作學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,永遠意味著責(zé)任,肩負起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,才叫真正的生命! 我們的責(zé)任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆.讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!

          謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿4

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,各位評委:

          大家上午好!

          在比賽之前,我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分數(shù)再高一些。我想了很久,但我最終選擇了放棄,因為我想讓大家的精力都集中在我的演講里,去感受我最真實的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說是我今天在參加演講比賽,不如說是我借這樣一個平臺跟大家分享,表達我兩年來對公司以及這份工作的熱愛。

          20xx年6月18日,我當(dāng)時記得很清楚,齊頭簾、一臉生氣的我背著行囊,載著希望,就這樣踏入職場的征程。一直以來,我是一個知道自己想要什么的人,就像別人總問我,明珠,你為什么畢業(yè)會選擇北京?每次我都會毫不猶豫地回答,北京的人文,確實,這個城市包容,大氣,它的胸懷可以容納很多人不同的想法,也可以成就很多人的夢想,一句話概括為"海納百川任君遨游",所以最終我選擇了北京;同樣,也會有人問我,為什么你會選擇一個國企,而且呆了這么久,你一直自認為國企是一個懶惰、低效和閑散的地方?我想今天我會在這里告訴他們答案,那就是我所在的企業(yè)有著不一樣的文化。

          如果現(xiàn)在我問大家,我們公司的企業(yè)文化是什么?我想大家都會毫不遲疑地說責(zé)任、團隊、競爭、創(chuàng)新和國際化。因為這些已經(jīng)深深地印在腦海里,行于工作中。這樣一個開放、包容、國際化的企業(yè)文化已經(jīng)被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標(biāo)過程中,我體會到了前后方眾志成城、聯(lián)動一線,為了交出滿意答卷,不論多晚多累,從不抱怨,各司其職,毫不推脫,我知道這就是團隊。還有就是兩年中部門內(nèi)部經(jīng)常會為了一個風(fēng)險清單、一個合同條款的是否嚴(yán)謹反復(fù)推敲用詞、集中討論、去征求專家意見,在我看來這就是責(zé)任。事業(yè)部剛剛成立,身在這樣一個初創(chuàng)部門,我看到的是事業(yè)部每名同事都是以一種創(chuàng)業(yè)的精神在做事,邊學(xué)邊做邊應(yīng)用,每天都在反復(fù)想的一個問題就是這項工作我能不能夠做的更好更有效,此時我體會這就是創(chuàng)新。在這樣一個落后就要挨打,弱肉強食的社會,為了提高團隊以及員工個人的綜合競爭力,公司會給員工細心安排了一系列的培訓(xùn)課程,從新員工到執(zhí)行力的培訓(xùn),從P6軟件的使用到現(xiàn)代項目管理的培訓(xùn),從專業(yè)課程的分享到PMbok的同步學(xué)習(xí),我們擠時間來"增高""充電",我知道這其實是競爭文化的一種詮釋。13年系統(tǒng)管理的實施到14年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的提出、再到15年投融資事業(yè)部的成立,國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創(chuàng)新的舉措無不彰顯了我們公司開放、包容、國際化的企業(yè)文化,我相信這樣的變革、不畏艱險的大膽嘗試、只有在一個開放、包容和國際化的企業(yè)中才可以被實現(xiàn),同樣我覺得我很幸運,能夠見證公司的這一切、能夠和公司一同成長。

          大家都有體會其實企業(yè)文化,它就像空氣,充盈著整個企業(yè)的方方面面,優(yōu)秀的例子不勝枚舉,它既是企業(yè)的靈魂、也是企業(yè)的軟實力和潛在生產(chǎn)力的體現(xiàn),更是企業(yè)立足市場的源泉。兩年來,收獲和學(xué)到的很多,企業(yè)文化渲染以及影響我的更多。就像美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗?是的,這樣開放、包容和國際化的企業(yè)文化影響我的最深的也正式這句不要問企業(yè)為我做了什么?而要問,我能夠為自己的企業(yè)做什么?可能我無法承諾更多,但我相信我們的努力和用心會是企業(yè)遠航的風(fēng)帆,也相信公司十年奮斗積累下來的精神會根植于公司的每個角落。

          我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿5

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

          大家好!

          今天我演講的題目是“什么是真正的企業(yè)文化”?說實在的,這也是我一直在思考的一個問題。企業(yè)文化是20世紀(jì)七、八十年代美國人研究日本企業(yè)的管理經(jīng)驗后提出的一個管理范疇的概念。美國人在研究日本企業(yè)成功的奧秘時發(fā)現(xiàn):日本企業(yè)的成功是一種無形的東西在起作用,而非技術(shù)、資源、設(shè)備等等這些因素!他們最后將這種無形的東西歸結(jié)為企業(yè)文化。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個人成長過程中扮演著是什么樣的角色呢?

          企業(yè)文化就是一面鏡子!杜f唐書·魏征列傳》中有云:"以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。"意思大致是:用銅做鏡子,可以幫助我們整理好衣著穿戴,不至于貽笑大方;把歷史作為鏡子,可以了解歷史上的興盛衰亡,從中找到治理國家的經(jīng)驗教訓(xùn);用別人作自己的鏡子,就可以知道自己為人處世的得失,從中明白待人接物的道理。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子,包括了企業(yè)的使命、愿景、價值觀和核心管理理念。透過這面鏡子,通過這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么、怎么做,想要做到什么程度。透過這面鏡子,我們可以看到真正的自己,可以讓自己真正的成長。

          企業(yè)文化是一座燈塔。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望,希望便是一個人、一個企業(yè)前進的動力。一座燈塔給與我們的希望猶如久旱逢甘雨,他鄉(xiāng)遇故知,洞房花燭夜、金榜題名時。當(dāng)企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的時候,它就會給你指明前進的方向。他就會讓你走到正確的道路上來。

          企業(yè)文化是一處路標(biāo)。當(dāng)一個人想要去某個地方,他一定會按照路標(biāo)的指示前進。在遇到十字路口的時候,會停下來,辨識一下哪一個指向是正確的方面,哪一個指向可以到達自己的目的地。而企業(yè)文化就是我們成功的指向標(biāo),他定義了我們企業(yè)的使命、愿景、價值觀。企業(yè)文化以獨特的方式給我們指明了通往成功的道路。

          企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè),心知肚明基礎(chǔ)(基石)對于我們建筑的重要性,如果一幢樓沒有了基礎(chǔ),那就是空中樓閣,鏡中花,水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石,我們可以利用它讓自己勇攀高峰,我們可以站在他的最高峰領(lǐng)略世界的美景,品嘗成功的喜悅。

          既然企業(yè)文化是一面鏡子,我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己,發(fā)現(xiàn)一下自身的不足,整理整理衣冠讓自己變得更美。"照鏡子、正衣冠"實則是所有員工自我反思、修身養(yǎng)性的過程。"人非圣賢,孰能無過、知錯就改,善莫大焉"。 "照鏡子"可以讓所有員工經(jīng)常反思,查找自身在工作過程中存在的問題,"正衣冠"則是一個糾錯改錯的過程。發(fā)現(xiàn)了錯誤,有錯不改,小錯釀成大錯,照了鏡子也是白照,有錯就改,迅速修整衣冠,不斷完善自我,才能達到照鏡子的目的。

          企業(yè)和個人在發(fā)展的道路上也許會猶豫,也許會迷茫。當(dāng)我們所有人都躊躇不前的時候,所用人都不知所措的的時候,我們是多么的希望有一座燈塔,矗立在前方,照亮前程,為我們指引前進的方向。而企業(yè)文化是一座燈塔,他給我們指引了正確的道路,指明了前進的方向。我們就應(yīng)該昂首闊步的前進。我們所有的員工在前進的道路上就應(yīng)該肩并著肩,手挽著手向前走。我們要堅信前方的道路是正確的,堅信成功就在前面。堅信我們之間是相互信任的,堅信領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是對自己最大的信任,堅信通過合作就能到達勝利的彼岸,堅信通過我們的努力就一定會分享到勝利的喜悅。

          員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景: 一是把國際公司打造成集市場研發(fā)、設(shè)計咨詢、施工總承包、投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、物貿(mào)、運營及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營發(fā)展平臺;二是把國際公司打造成全體員工實現(xiàn)夢想的平臺。企業(yè)文化給我們展現(xiàn)了如此美好的愿景讓我們?nèi)プ非螅覀兙蛻?yīng)該奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過程中。雖然企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到困難,但是我們一定要堅定信念,在企業(yè)文化的指引下,相信我們的明天會更美好。

          企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),我們相信我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進的。在攀登的過程中我們要有一顆負責(zé)任的心,依靠我們團隊的力量去觸摸成功,我們也要不斷的競爭,讓自己和企業(yè)不斷的通過創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)造財富。我們也要加強合作,用國際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源,適配企業(yè)的運營模式。建立包容、開放的企業(yè)文化,培養(yǎng)國際化的企業(yè)精神,助力公司國際化的發(fā)展進程。當(dāng)有一天我們站在山頂一覽眾山小的時候,我們只會會心一笑,此時,企業(yè)文化以深深植入你的內(nèi)心了。

          企業(yè)文化還是什么呢?

          企業(yè)文化是企業(yè)的.靈魂。有時候看不見摸不著,但是他就是在時時刻刻影響著你,影響著整個企業(yè)!

          企業(yè)文化是企業(yè)全體員工精神的總匯 。透過企業(yè)員工精神面貌,透過每個人的和善面孔,你可以發(fā)現(xiàn)蘊藏在其中的企業(yè)文化。企業(yè)文化會有一種精神層面的東西深深吸引著你!

          企業(yè)文化是企業(yè)全體員工言行的體現(xiàn)。你的一言一行,我的一言一行,他的一言一行,大家的一言一行,一切的一切也許代表的就是一種濃濃的企業(yè)文化。

          企業(yè)文化也許是一種幸福,一個人的幸福,一個企業(yè)的幸福。

          我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿6

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

          大家好!

          我叫陳艷偉,來自新二六煉焦點檢作業(yè)區(qū),20xx年畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)熱能與動力工程專業(yè),作為一名熱動專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè),同時我也非常榮幸能夠成為化工總廠的一員。

          同近些年步入化工的大學(xué)生一樣,都為自己能在化工總廠——這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)工作,感到無比的光榮和自豪,同時深感責(zé)任重大。從二期1號2號干熄焦投產(chǎn),到新一回收,新二六煉焦的建設(shè),對化工取得的輝煌業(yè)績深受鼓舞,對企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略倍感振奮,對咱們化工總廠發(fā)展前景充滿信心。

          為實現(xiàn)今年各項的奮斗目標(biāo),為建設(shè)“現(xiàn)代一流”化工企業(yè),為創(chuàng)建一個更加美好和諧和富足的家園,作為當(dāng)代有文化、有素質(zhì)的化工人,我們要從各方面嚴(yán)格要求自己:

          一、統(tǒng)一思想,堅定信心。

          20xx年,化工三期,鲅魚圈改造工程投產(chǎn),可以說今年是我廠乘勢而上,加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要明辨方向,增添信心,統(tǒng)一思想,協(xié)調(diào)步伐,堅定不移地貫徹落實總廠經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展思路,把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來,凝聚到實現(xiàn)企業(yè)確定的各項任務(wù)上來,為促進化工總廠持續(xù)、快速發(fā)展,貢獻自己的智慧和力量。

          二、心系企業(yè),奮發(fā)有為。

          企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè);個人成就價值、企業(yè)贏得發(fā)展。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計,創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展偉業(yè),是廣大員工的根本利益和共同愿望。實踐告訴我們,企業(yè)的每一步發(fā)展,改革事業(yè)的每一步重大推進,都與我們廣大員工的切身利益緊密聯(lián)系在一起,所有重大舉措的落實,都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來完成,離不開廣大員工的參與、支持和努力。因此,全體員工要正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系,通過辛勤的勞動,創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績,展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神風(fēng)貌。

          三、爭優(yōu)創(chuàng)佳,再攀高峰。

          揚帆力排千重浪,邁步更上一層樓;さ拇蟀l(fā)展為我們廣大員工創(chuàng)造自身價值,提供了更加廣闊的舞臺。我們面臨的歷史任務(wù),就是戰(zhàn)勝困難、跨躍障礙,共同努力把企業(yè)的宏偉藍圖化作自己的實際行動。我們新一代員工要全面提升自身素質(zhì),努力成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、高素質(zhì)的員工。

          當(dāng)前我們正處在一個十分難得、極其寶貴的戰(zhàn)略機遇期,時不我待,形勢逼人。作為一名大學(xué)生,立志要“學(xué)習(xí)不斷,創(chuàng)新不止”,把學(xué)到的知識,技術(shù)獻給化工。 “長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,在機遇與挑戰(zhàn)并存的新世紀(jì),讓我們更加緊密地團結(jié)在一起,在總廠黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,上下一心,奮勇拚搏,為化工總廠創(chuàng)建成為一流現(xiàn)代焦化企業(yè)添一份力量,也為我自己贏得一片天空。

        企業(yè)在我心中演講稿7

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

          大家好!

          首先感謝公司組織了這次演講會,認我有幸站在這里,和各位一起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得和體會,我是公用工程水汽組的組長王紅,今天我演講的題目是:質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。

          質(zhì)量是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個忠誠,質(zhì)量是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量,沒有了誠信,沒有了市場,也就失去了生存的能力。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。我認為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起,質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),點點控制,所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。

          質(zhì)量在我心中,強調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工,為事情結(jié)果負責(zé)。我認為,董事長講的孩子撞桌子的故事對我們啟發(fā)很深,桌子是沒有生命的,不能把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子,推卸責(zé)任是不可取的,培養(yǎng)質(zhì)量意識和責(zé)任意識是很重要的。每個人都要為質(zhì)量工作負責(zé),但是,不要把質(zhì)量問題推給別人,因為:質(zhì)量在我心中。

          良好的企業(yè)形象,一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理,也就是說:人起著決定性因素。齊哈二藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這一真理。

          水汽組擔(dān)負著整個生產(chǎn)車間的水電汽的供給,整個裝機容量200多千瓦,高峰日分配蒸汽14噸。整個公用工程每分鐘的運行費用3塊多錢,是公司的耗能大戶,在公司開展的降本增效活動中,我們組被列為重點部位。我們深感責(zé)任重大,積極與各車間進行溝通,根據(jù)車間生產(chǎn)品種的不同,調(diào)整班次,加大谷時用電量,避開峰時用電。

          除滴眼劑生產(chǎn)外,溴化鋰機組做到單線生產(chǎn)不開機,溫度達到隨即停機,并與各部門密切聯(lián)系,確保哪一條線不用時,隨即停供,決不開空車。純化水、注射用水的使用根據(jù)生產(chǎn)需求加以控制,避免排放過剩水而造成浪費。

          我們都知道,藥品是特殊商品,與老百姓的身體健康有著密切聯(lián)系,當(dāng)今醫(yī)藥行業(yè)競爭激烈,如何提高企業(yè)的競爭力呢?關(guān)鍵是提高核心競爭力。集團董事長說過一句話:“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益,就是核心競爭力,得名牌者得天下,品牌的競爭就是企業(yè)綜合實力的競爭!币晕幕呗、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化,就是企業(yè)所吸收和萌生的文化,或者說文化在企業(yè)中的滲透和實現(xiàn),它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個性,它是一種風(fēng)氣,一種習(xí)慣,一種行為,往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì)。一個企業(yè)員工的素質(zhì)提高了,那么他的工作效率也就提高了,他們就有不斷創(chuàng)新勇于進取的精神。他們能依靠自己的學(xué)習(xí),不斷超越自我。企業(yè)有了這種風(fēng)氣,這種習(xí)慣,這種行為,那么他們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命,在品牌競爭的年代,只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,打造品牌。

          公司堅持以人為本,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),運用各種形式傳播先進的思想文化,不斷提高企業(yè)文化品位,強化質(zhì)量意識,堅持品質(zhì)取勝,加大技術(shù)改進,從基礎(chǔ)管理抓起,抓細、抓實,精益現(xiàn)場管理,并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成GMP車間的優(yōu)勢,使全體員工把爭創(chuàng)名牌,打造品牌的工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中,以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基,以品質(zhì)鑄就名牌,以科技刷新名牌,以文化技撐名牌,不斷提升企業(yè)文化品味,順應(yīng)競爭形勢,打造品牌文化!昂醚鬯帲藙僭臁,將被越來越多的人所接受,克勝將成為一流的眼藥制造商,讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌龆鴬^斗。

          我的演講完了,謝謝大家。

        企業(yè)在我心中演講稿8

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

          大家好!

          很榮幸參加今天的演講比賽,我是來自于xx的xx,今天我要演講的題目是“安全在我心中”。

          無危則安,無損則全。

          安全,是一個永恒的話題。

          在我成長的記憶里,最難忘的,不是夢寐以求的生日禮物,更不是心心念念的漂亮衣服,而是家里那盞昏黃的電燈。我的父親,是一位奮斗在一線的電力工人,他的工作與安全息息相關(guān)。一個螺絲擰不緊就可能造成設(shè)備燒毀,一個操作失誤就會導(dǎo)致高壓觸電。一旦出了事故,輕則皮肉受損,重則性命攸關(guān)。從我記事起,幾乎每天晚上,母親總是坐在那盞昏黃的電燈下,一邊拍著我的肩膀哄我入睡,一邊等待著加班晚歸的父親。我記不清多少個大雪紛飛的夜晚,父親去事故搶修,母親因為擔(dān)心父親的安全而偷偷落淚;數(shù)不清多少個春夏秋冬,我在那盞昏黃的電燈下昏昏入睡,母親卻在一旁虔誠地為父親安全歸來而禱告。然而讓我覺得最感動的,是父親安全回家的那一瞬間,母親露出的安心的笑容。在昏黃的燈光下,母親的笑容真的好美。

          然而,現(xiàn)實生活中,我們幾乎每天都能從各種媒體報道中看到各種安全事故的發(fā)生。去年8月25號,某企業(yè)發(fā)生一起因違章操作導(dǎo)致的人員觸電傷亡事故。電弧劃過的瞬間,是一條生命的消失和一個家庭的破碎。生死剎那,我們無法涉入到悲慘瞬間,無法體會到其中的傷痛,但是我們看到的是悄然隕落的生命,是殘酷的事實,是血淋淋的驗證和親人悲痛的吶喊;蛟S他們家也有這樣一盞一直為他亮著的電燈,可是他的妻子再也看不到丈夫回家,他的孩子再也等不到父親歸來。

          其實我們每個人無論是從影像上還是材料中,都學(xué)習(xí)過一個個足以令我們警醒一生的悲劇。我們的安全事故分析會開了一場又一場,安全學(xué)習(xí)材料更是讀了一疊又一疊,但是安全事故還是一個接一個地發(fā)生。為什么供我們學(xué)習(xí)的事故教訓(xùn)是那樣的絡(luò)繹不絕?那些悲劇中的主角,難道他們不曾學(xué)習(xí)過?難道他們就沒有在一份份滿含血與淚的事故材料中,感受到過痛徹心扉的傷痛?難道他們就沒有在一次次血淋淋的事故現(xiàn)場和慘痛的事故教訓(xùn)中聽到過生命的警鐘嗎?究其原因,我們更多的只是把安全掛在了嘴上,“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”變成了一句空口號。安全意識的薄弱使得安全工作變成了表面文章。安全的重要性,并沒有深入到我們的內(nèi)心,所以才導(dǎo)致了那么多事故的發(fā)生!

          現(xiàn)在,我也成為了一名電力工作者。入職的前一天,父親交給我一副他親手寫的大字:“高高興興上班去,平平安安回家來”。我明白這是老一輩的電力工作者最大的心聲,更是父母對我永遠的期盼。上班以后,單位經(jīng)常組織我們學(xué)習(xí)各項安全規(guī)程,從一幕幕血和淚的教訓(xùn)凝結(jié)成的文字中,我讀懂了單位對我們的關(guān)懷和期望。

          對于我們xx人來說,安全,是態(tài)度,是能力,更是責(zé)任。因此在進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作前,我們每一名工作成員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度。每一次現(xiàn)場試驗前都應(yīng)該進行詳細地安全討論,明確現(xiàn)場危險點和防范措施;每一項工作開始前都應(yīng)該認真進行安全交底,明確各自的工作角色和安全事項。只有我們自身的安全工作落在了實處,家庭的幸福和企業(yè)的前途才會走在康莊大道上。

          人生道路漫漫長,悠悠歲月需平安。同事們,為了我們能瀟灑地走完人生;為了我們、他人的家庭美滿;為了我們的企業(yè)興旺,更為了社會少一點悲哀,多一份歡笑,讓我們共同關(guān)注安全,關(guān)愛生命,讓安全永遠在我們心中!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿9

        尊敬的趙董各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的xx家人:

          大家晚上好!

          我是針車員工梅小林,我今天演講的題目是《企業(yè)在我心》。

          首先感謝公司為我提供了這次上臺演講的機會,更感謝一直以來關(guān)心我支持我、幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,是你們給了我勇氣和力量,站在這個舞臺上。謝謝你們!

          我是xx年進入xx的這個大家庭的,時間總是過的飛快轉(zhuǎn)眼間我在xx工作已經(jīng)五年了;叵雱倎韝x的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容,讓我有了留在xx的信心和決心。

          開始時,做事總是很慢,不能很好的進入工作狀態(tài),怕這做不好,怕那做不對的,越是想做好,心里就越怕做不好,耗費了許多不必要的時間,反而讓自己覺得特累。慢慢地,熟悉之后,就不覺得累了。隨著工作經(jīng)驗的積累,自己也在不斷的成長,掌握了工作技巧,加快了速度,提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向,感謝同事耐心的教授與指點。

          無論是在生活上還是工作中,都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。

          隨著生活的考驗,工作的磨練,讓我少了一份天真,但卻多了一份成熟,更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜生活,珍惜工作,珍惜這份來之不易的責(zé)任。

          雖然我們都是處于一個平凡崗位,但是我們都要挑起這不平凡的責(zé)任,要知道沒有完美的個人只有完美的團隊,團隊精神是一種心靈的力量,它來自于我們每一個人,團隊精神更反映了一個人的素質(zhì)。自己要把自己融入團隊,融入xx這個家,才能最大限度的實現(xiàn)自己的個人價值。我們的成功離不開這個團隊,離不開這個大家庭。我們要在平凡的崗位上貢獻自己的全部力量,相信xx這個大家庭在大家的共同努力下會更加的和諧美好。

          xx給了我莫大的關(guān)懷和幫助,使得我有份穩(wěn)定的工作。

          如果沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我的細心指導(dǎo)和同事們對我的全力支持就沒有我今天成熟與進步,在xx我學(xué)到的不僅僅是技術(shù),更多的是感受到了大家的溫暖。

          在這里忠心的感謝趙董、各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事、祝全體員工:心想事成、天天開心!

          最后祝xx一帆風(fēng)順蒸蒸日上!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿10

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的員工朋友們:

          大家好!

          6月一個歡笑與淚水齊集的月份,兒童節(jié),高考,畢業(yè),有著不同的歡笑與感動。6月還是一個特別重要月份,那就是安全生產(chǎn)月,今天,我們在此聚集一堂,就安全生產(chǎn)問題,表達我們對安全的微薄之見,安全是天,是我們一切工作的生命線.

          詩人裴多菲說過,“如果我可以,我將給你光明,讓你看見這個世界的美麗;如果我能,我將令你站立,讓你知道到松土鋪成的小路上,剛剛經(jīng)歷過一個春天;如果我做到了,我將挽留你的生命,讓你知道,一切的一切都是多么的美麗”。 應(yīng)該說,我們是幸福的,因為我們有了不段完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,這些都是前輩們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),有的甚至是用血的教訓(xùn)換來的。

          讓歷史的鏡頭追溯到去年的11月22日,青島輸油管道爆炸事件,62人死亡、136人受傷。62條鮮活的生命瞬間消逝,僅僅是因為對隱患的排查不認真,加上違章作業(yè),本該及時發(fā)現(xiàn)并處理的問題沒能處理。那一張張鮮活的面孔,一個個熟悉的身影,在那一天永遠地離開了這個世界。鮮花,遮不住他們痛苦的遺容;哀樂,壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯健的身影早已化成追憶的幻覺,他們年輕的,驟然熄滅的靈魂,把親情,友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個活人的胸口! 逝者已去,留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考!

          我在我的現(xiàn)在的崗位上工作已經(jīng)有近一年的時間了,在我剛到班組的時候,班上有位年紀(jì)最大的師傅常常給我上課,在我耳邊嘮叨,講什么安全拉,勞動紀(jì)律之類的,我耳朵里聽著,心里卻不以為然。

          就在今年的x月x日那天,他像往常一樣,在班上吃完中午飯后又給我講經(jīng)驗,現(xiàn)在天氣開始變暖了,各管線連接處,法蘭,閥門由于溫度變化很容易發(fā)生螺栓松動。巡檢時一定要謹小慎微,不放過每一個小角落,還要加強巡檢次數(shù)。我迷瞪著眼對他說,師傅,您別說了讓我瞇一會行不。他說行,但得我們巡檢回來的。無奈的我跟他像往常一樣,在太陽當(dāng)頭的大中午又去巡檢。在路過罐時,發(fā)現(xiàn)了脫水閥法蘭突然漏油。于是我們立即上報,車間采取了迅速有效的搶險方案。保證了企業(yè)的財產(chǎn)安全,也阻止了一起安全隱患的發(fā)生。從此啊,老師傅不再像以前那樣對我說的多了,因為他看到我安全意識提高了,操作也更規(guī)范了。

          我的演講完畢,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿11

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機會,我很榮幸代表布機車間,參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中,產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。

          這個標(biāo)題,也許有些“老生常談”了,因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,人人都在說質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,那么今天我也講講我們木蘭花的擋車工,對質(zhì)量的“心動”與行動吧!

          大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”,而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的木蘭花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀(jì),今天,作為木蘭花的接班人,工作在第一線的普通擋車工,我有種重塑木蘭花品質(zhì)的強烈的使命感與責(zé)任感!

          記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力!弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè),我們木蘭花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀(jì),而要讓我們木蘭花家紡永立市場潮頭,就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車工,如果工作不細心,操作不規(guī)范,清潔不到位就會造成質(zhì)量事故。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,究其原因,都是些不起眼的小問題,一縷飛花,一個疵點,一次粗心,這都是些細節(jié)問題,但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過:“什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單”。質(zhì)量與我們的每次操作,每個巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就一定能防微杜漸,防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開始。

          產(chǎn)品的質(zhì)量同時也在我們每個木蘭花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的,需要我們共同努力。對于質(zhì)量,我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,我們木蘭花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng),師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔!

          今年被我廠定為“質(zhì)量年”,通過廠部、車間,組織的各種宣傳、教育活動,質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長。對于質(zhì)量我們不光要心動,更要行動,產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,讓我們從我做起,從現(xiàn)在做起。為我們的木蘭花家紡,努力吧!

          我的演講完了,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿12

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機會,我很榮幸代表布機車間,參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中,產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。

          這個標(biāo)題,也許有些“老生常談”了,因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,人人都在說質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,那么今天我也講講我們×××花的擋車工,對質(zhì)量的“心動”與行動吧!

          大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”,而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的×××花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀(jì),今天,作為×××花的接班人,工作在第一線的普通擋車工,我有種重塑×××花品質(zhì)的強烈的使命感與責(zé)任感!

          記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力!弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè),我們×××花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀(jì),而要讓我們×××花家紡永立市場潮頭,就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車工,如果工作不細心,操作不規(guī)范,清潔不到位就會造成質(zhì)量事故。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,究其原因,都是些不起眼的小問題,一縷飛花,一個疵點,一次粗心,這都是些細節(jié)問題,但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過:“什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單”。質(zhì)量與我們的每次操作,每個巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就一定能防微杜漸,防患于未然。就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開始。

          產(chǎn)品的質(zhì)量同時也在我們每個×××花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的,需要我們共同努力。對于質(zhì)量,我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,我們×××花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng),師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔

          今年被我廠定為“質(zhì)量年”,通過廠部、車間,組織的各種宣傳、教育活動,質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長。對于質(zhì)量我們不光要心動,更要行動,產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,讓我們從我做起,從現(xiàn)在做起。為我們的×××花家紡,努力吧!

          我的演講完了,謝謝大家!

        企業(yè)在我心中演講稿13

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          質(zhì)量的好壞與我們有著密切的聯(lián)系,在全面建設(shè)和諧小康社會中質(zhì)量尤其重要,比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等,總之,人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。任何品牌,要想獲得用戶的青睞,最根本還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足市場的基石。我們公司的**,總體來講產(chǎn)品還具有一定的競爭優(yōu)勢,但質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在,質(zhì)量事故時有發(fā)生,這給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段,產(chǎn)品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗規(guī)程;操作者對自己加工的產(chǎn)品實行自檢、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度,返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分,嚴(yán)格按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進行生產(chǎn)。尤其是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過,事故原因不查清不放過,無預(yù)防再發(fā)生的不放過。從這個意義上說,我們產(chǎn)品的命運就把握在自己的手中。每一位員工都重視質(zhì)量,視責(zé)任如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,在此細節(jié)上精益求精,做好每一道工序,讓我們的****精益完美,讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。一個真正有生命的品牌是因為有著注重質(zhì)量基礎(chǔ)作保證,一個品牌的質(zhì)量形象是靠每一位員工的精心打造。在我們的精心呵護和拼搏下,企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道。靠的就是質(zhì)量在生產(chǎn)過程的積累,只有在生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),點點控制,生產(chǎn)的產(chǎn)品才有質(zhì)量保證,成為市場上過硬的產(chǎn)品!奥仿湫捱h兮,打造百年老店任重而道遠”,我覺得我們的產(chǎn)品能做的更好,我真心的希望讓我們大家一起努力,用我們的熱情和智慧,用我們永不言敗的干勁,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓裝質(zhì)量和服務(wù)”這個生命線,使我們的“東方奇物”重現(xiàn)風(fēng)采!

        企業(yè)在我心中演講稿14

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

          大家好!

          我是一名普通的電信員工,目前從事電信新產(chǎn)品開發(fā)和營銷工作,作為電信公司一線的銷售人員,今天想和大家分享一下自己對企業(yè)、對人生價值的一些感悟和想法,希望能和大家產(chǎn)生共鳴。

          在我參加工作之初,我心中有的是自己的夢想,血液中涌動的是對未來的激情,憧憬著以后的事業(yè)有所成就,渴望著實現(xiàn)自己的人生價值。時間過得很快,一晃我已經(jīng)在電信工作快10年了,3年前的我仍然沒有實現(xiàn)自己的夢想,卻失去了以往的激情,事業(yè)沒有突破,更無談什么人生價值,我陷入了迷茫,我不知道我前進的方向,直到我經(jīng)歷了身邊發(fā)生的一些事情,我才慢慢走出困惑,重燃希望之光。

          原來我是做小靈通網(wǎng)絡(luò)維護的一名技術(shù)人員,每天面對的都是冰冷的機柜、基站,操作的都是機械的程序、電腦,我心想,這就是我今后的人生嗎,直到有一年我參加了前后端的輪崗,我才轉(zhuǎn)變了自己想法,那次我們部門抽調(diào)了我到10000號客戶服務(wù)部輪崗體驗生活,在那輪崗的1個星期里,我旁聽了1000多個電話,遇到了無數(shù)無以現(xiàn)象的人和事情,和那些可愛的話務(wù)員一樣,被批評、被謾罵、被調(diào)侃、被威脅、被表揚、被感激,人生五味可謂全部品嘗,輪崗結(jié)束后,我回去接著我單調(diào)但卻輕松的技術(shù)工作,而她(他)們依然在電信客服第一線,無休止的電話在繼續(xù),悲多過喜、怒多過樂。經(jīng)過這次輪崗,我感到電信是個很大的家庭,大家都各司其職,都在為這個大家庭添磚加瓦,努力工作,在10000號客戶服務(wù)中心感受到的是更多的集體溫暖和團隊精神,我覺得10000號的話務(wù)員是電信公司中最可愛的人,他們化解了用戶的怨氣、排解了用戶的困難、宣傳了電信的業(yè)務(wù)、樹立了電信的品牌,作為當(dāng)時的一名后端員工,我應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé),盡量不讓我的失誤帶來用戶的埋怨而導(dǎo)致10000號的同事解釋工作,從那個時候起,我面對工作時,想到的不僅僅再是冰冷的機柜等,我想到的是和我在一起奮斗的其他部門的同事,想到的是我們企業(yè)為人民帶來的通信便利,想到的是客戶得到滿意服務(wù)后的欣喜,所以我覺得我的工作很有意義,我的人生很有價值。

          后來,因為工作的調(diào)動,我來到了現(xiàn)在的前端部門,我開發(fā)新產(chǎn)品,推廣3g

          業(yè)務(wù),和客戶直接接觸,解決客戶提出的問題,因為我有過在后端工作的經(jīng)歷,所以我也能夠和后端同事很好的進行配合。雖然我沒有在我的崗位上做出多么大的創(chuàng)舉和貢獻,也沒有在業(yè)務(wù)上做出過輝煌和的驚人業(yè)績,但是我很滿足,我就像藏區(qū)的同事尼姆拉木一樣,為用戶服務(wù),用戶滿意,我就開心。

          在我工作的近10年間,我們的電信公司也在發(fā)生著翻天覆地的變化,公司業(yè)務(wù)在不斷的創(chuàng)新、發(fā)展,公司的企業(yè)文化也在豐滿、傳播,企業(yè)對員工的福利和管理也在更加人性化、國際化,昆明電信這樣一個企業(yè)給與我們的是多么大的一個人生平臺呀,我沒有理由不在這里奉獻我全部,付出我的所有。我們應(yīng)該敬業(yè)愛崗,敬業(yè)愛崗就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗,就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。認真的做好每一項工作,認真對待每一個客戶,認真實踐每一次創(chuàng)新,從小事做起,我自己做起,我相信,企業(yè)有了大的發(fā)展,我們個人才會有更大的進步,企業(yè)有了希望,我們的人生才會有價值。作為昆明電信諸多職工中的一員,我們都有一個共同的賴以生存的集體,當(dāng)我們的企業(yè)面臨著激烈競爭和挑戰(zhàn)的時候,我們沒有理由不去為之奮斗,我們應(yīng)該用自己的熱愛去理解和忠誠于她,無論基于什么理由,只要有了熱愛,人生也就有了奉獻,以及有了價值觀與集體歸屬感。我相信上千人匯集的熱愛將會產(chǎn)生強大的凝聚力和巨大的生產(chǎn)力,那么我們面對的困難和競爭又算得了什么呢?

          現(xiàn)在,我的生命和企業(yè)休戚相關(guān),企業(yè)已經(jīng)植根于我的腦海,接到新的工作任務(wù),我會有一種莫名的沖動和激情;遇到電信的新老客戶,我會有一種油然而生的親切和溫暖;乃至出去外地旅游,當(dāng)我看到電信的標(biāo)志我會心里感到自豪和力量。把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們昆明電信一定會蒸蒸日上,做一個敬業(yè)愛崗的員工,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的才能和智慧,來吧,我親愛的同事們,相信我:企業(yè)如若在心中,人生夢想有希望!

        企業(yè)在我心中演講稿15

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

          大家好!我是房務(wù)部員工劉芳汀,今天,我演講的題目是:企業(yè)在我心——我愛我的家。

          20xx年的冬天,剛剛踏出校門的我找到了人生的第一份工作,走進了萊州賓館。踏入賓館大門,與同事共處后,我感受到這里純樸的氣息,他們的和善、友好、真誠,深深地吸引和溫暖了我,讓我在這個冬天不再感覺孤獨、寒冷和彷徨。我享受著,感動著,不愿離開。也就這樣,我?guī)е闷婧推诖_始了我的這份工作。

          一路走來,伴隨著一次次的學(xué)習(xí),一次次的鍛煉,一次次的嘗試,我的閱歷也越來越豐富,也有太多感激地話語。今天,賓館給了我這個舞臺,我想對賓館,對大家說一聲“謝謝,謝謝你們!”還記得,剛來賓館時,正好趕上元旦演出,自己有幸參加。排練中我不小心將腿拉傷,李經(jīng)理著急的帶著我到醫(yī)院做檢查,并安排我休息。其實那時班里的工作很忙,不光要排練舞蹈,還要忙碌樓上的工作。但領(lǐng)導(dǎo)還是安排我回家休息。在家休息期間,我感受到我的領(lǐng)導(dǎo)同事給予我的關(guān)心和關(guān)懷。她們用短信給我傳遞著祝福:“芳汀,腿還疼嗎?在家好好休息,別亂跑啊。”“芳汀,好點了嗎?我們想你了!焙喍痰脑捳Z如冬日的暖陽,溫暖了我的心,我感受到了賓館濃厚的文化氛圍,我告訴自己我要趕快好起來,盡快加入她們,因為她們讓我感受到溫暖和幸福,也讓我對賓館有了對家一般的依賴和留戀。

          同樣,在這里我也學(xué)會了感恩,特別是房務(wù)部開展的孝心活動,帶給了我思想上太很大的沖擊。我學(xué)會了與父母溝通,理解了對父母和家庭該有的責(zé)任;用心做事,讓我明白真誠的付出愛心,社會會更和諧;各種活動的開展,讓我在收獲成績的同時,也加深了對自己的認知,同時也讓我明白了自己應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。走過的每一天,遇到的每件事,都讓我的內(nèi)心在發(fā)生著微妙的變化,我的思想成熟著,行為進步著。在這里,有值得我學(xué)習(xí)的太多的人和事,在我們房務(wù)部,有這么一群典型已深深地印進了賓館員工的心里:無私奉獻、敢于挑戰(zhàn)的總機組長張廣芬,貴賓樓領(lǐng)班、用心做事的典型李怡青,前廳部回收外欠明星姜艷琳……她們就在我們身邊,朝夕相處,相互鼓勵,共同進步。她們也在用自己的實際行動證明自己的價值,同樣也在用行動感謝賓館的給予。

          感謝賓館,感謝團隊,是你用健康、積極、充滿愛與陽光的心態(tài),教會我怎樣做人,賓館是我家,我愛我的家,感謝你讓我們擁有如此優(yōu)越的工作環(huán)境,感謝你給予我身邊那么多富有愛心,健康又積極向上的同事幫我成長。萊州賓館,這里積淀了幾代人無私奉獻的精神,凝聚了所有人為客人服務(wù)的真情,包容了大家對企業(yè)深深地愛,這才是我一生受用的財富。我要讓我的青春在這里奮力燃燒,去服務(wù)每一位走進萊州賓館的客人,去渲染萊州賓館的企業(yè)文化

          親愛的同事們,我們的人生只有一次,快樂地活在當(dāng)下,把握好眼前機會,用我們的行動去展現(xiàn)一種精神,一種態(tài)度,一種生活的方式,來更好的詮釋萊州賓館的企業(yè)文化,我愛這個家,希望我們都能在這個家中,找到自己人生的位置,實現(xiàn)自己人生的價值,去回報萊州賓館的栽培,回報家庭和社會的關(guān)愛;盍e館人,幸福賓館人,我們一定能做到!加油!

          我的演講完畢,謝謝大家!

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