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      2. 職業(yè)演講稿

        時間:2022-01-18 12:58:53 演講稿 我要投稿

        關(guān)于職業(yè)演講稿

          演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在不斷進步的時代,越來越多人會去使用演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的關(guān)于職業(yè)演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關(guān)于職業(yè)演講稿

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

          大家下午好!我是來自廣州廣紙項目的鋼筋翻樣員,我叫李祥杰。今天我演講的題目是職業(yè)化造就不一樣的你。我相信大家對于職業(yè)化是什么?都有自己的一個理解,下面我就以我自己對于職業(yè)化的理解發(fā)表我的淺薄的觀點,還希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多指教。

          對于職業(yè)化,我將從以下3個方面來闡述我對職業(yè)化的理解。

          1.什么是職業(yè)化?

          2.為什么需要職業(yè)化?

          3.對于職業(yè)化我們要怎么做?

          第一:什么是職業(yè)化?

          職業(yè)化的定義:職業(yè)化是指工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化,我認為通俗地講,一個訓(xùn)練有素的職業(yè)人就是在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。這句話很形象地概括了的職業(yè)化的內(nèi)涵。關(guān)鍵是“合適”這個詞用得很好,為什么這么說,我打個比方,你見過長期在工地上干活的人穿得西裝革履嗎?你見過穿著西裝去修空調(diào)的.嗎?

          這明顯就是不合適,因為他沒有用合適的方式去做合適的事情,我們大家都知道,在工地,一定是要頭戴安全帽,腳穿勞保鞋,衣服著裝要適度寬松等等。這些標(biāo)準(zhǔn),其實就是屬于職業(yè)化的范疇啦。

          舉一個我身邊的例子,我剛下項目那會,跟著一個工長下現(xiàn)場去學(xué)習(xí),有一天晚上,由于臨時有事,他穿著拖鞋就下現(xiàn)場了,當(dāng)時木工正在釘模板。由于是晚上,光線不太好,他一腳就踩中一個釘子,由于連貫的收腳反應(yīng),結(jié)果另一只腳剛踏出一步就又中招了。這個例子說明我們在工地穿著規(guī)范化的確很重要,這關(guān)乎我們的安全。

          第二:為什么需要職業(yè)化。

          下面我將從我們公司如今面臨的一些背景來淺析下為什么需要職業(yè)化?

          背景:目前我們公司正處于由“單一工程建造商”轉(zhuǎn)型為“具備設(shè)計施工能力的國際工程承包商”和“具備產(chǎn)業(yè)化特征的建筑綜合服務(wù)商”的關(guān)鍵時期。

          我們的期望:業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更好、市場布局更優(yōu)、管理更科學(xué)。

          打造職業(yè)化團隊不僅是促進企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的有力保障,更將為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供不竭動力。我們公司,現(xiàn)在面臨著機遇,同時也是一種挑戰(zhàn)。因此,我們推出了“兩商”戰(zhàn)略。

          我們的模式是采用施工總承包的商業(yè)模式承攬工程項目,但是,隨著經(jīng)濟形勢的變化,施工總承包商業(yè)模式的經(jīng)營之路越走越狹窄了,那么我們再看看國際上建筑公司的模式是什么樣的呢?

          目前國際上比較常用的有epc(設(shè)計-采購-施工/交鑰匙工程)模式、bt模式(建造-移交)、bot模式(建造-經(jīng)營-移交)等。

          這些都是我們國際工程領(lǐng)域中值得借鑒的新型商業(yè)模式。

          國際上的模式給我們的啟示:未來國內(nèi)建筑市場的需求必定是多元化的,所以施工企業(yè)的能力也應(yīng)當(dāng)是多元的,而要做到這一點,就必然未雨綢繆,所謂未雨綢繆其實就是在戰(zhàn)略上有所安排,包括對人才的引進和培育均需要從戰(zhàn)略上充分考慮。

          大家想想,我通俗點來說就是,兩家單位,一家只會單純的建房子,而另一家說,我不僅會建房子,我還會設(shè)計房子。很明顯第二家的競爭力就強很多了。第二家具備的能力這就是所謂的epc 模式。當(dāng)我們具備這種能力的時候,我們就能走向世界,我們的路才會越走越寬。

          第三對于職業(yè)化我們要怎么做?

          有這樣一個故事:

          一天,一位記者到建筑工地采訪,分別問了三個建筑工人一個相同的問題:“你們在干什么?”第一個建筑工人頭也不抬地回答:“我正在砌一堵墻!钡诙䝼建筑工人回答:“我正在蓋房子。”記者又問第三個工人,這次他得到的回答是:“我在為人們建造漂亮的家園。”記者覺得三個建筑工人的回答很有趣,就將其寫進了自己的報道。

          若干年后,記者在整理過去的采訪記錄時,突然看到了這三個回答,三個不同的回答讓他產(chǎn)生了強烈的欲望,想去看看這三個工人現(xiàn)在的生活怎么樣。

          等他找到這三個工人的時候,結(jié)果令他大吃一驚:當(dāng)年的第一個建筑工人現(xiàn)在還是一個建筑工人,仍然像從前一樣砌著他的墻;當(dāng)年的第二個工人現(xiàn)在竟然做了一名設(shè)計師;至于第三個工人,他現(xiàn)在成了一家房地產(chǎn)公司的老板,前兩個工人正在為他工作。

          本來在同一崗位的三位工人,結(jié)果竟然會有如此巨大的差距,這個故事我們可以得到什么啟示呢?

          第一種很悲哀,為了生存而干活,生活僅為了生存而奔波,也少了進取的樂趣!

          第二種人有夢想,人生因夢想而偉大,可惜缺少遠見!

          第三種人有著遠大的夢想,心懷夢想的人終有一天能變?yōu)楝F(xiàn)實,哥倫比亞夢想著另一個世界而發(fā)現(xiàn)新大陸。

          我們由這個小故事得出一個結(jié)論,那就是你對職業(yè)的態(tài)度將決定你以后在職場的高度。那么我們要完善自我,需要具備什么素質(zhì)呢?

          我們至少要具備以下一些職業(yè)化素養(yǎng)。

          1.古人說“業(yè)精于勤,而荒于嬉”。職業(yè)化精神要求每一個員工都必須具備忠于職守、愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神。

          2.要養(yǎng)成嚴謹務(wù)實的工作習(xí)慣。有人說過:“世界上最可怕的力量是習(xí)慣,世界上最神奇的力量也是習(xí)慣”。

          3.樹立終生學(xué)習(xí)的觀念。活到老,學(xué)到老,與時俱進。確立自身的職業(yè)目標(biāo),制定好自己的職業(yè)發(fā)展計劃,動態(tài)調(diào)整和完善自己的職業(yè)方向,做好理性選擇,力爭在企業(yè)中實現(xiàn)個人更高的人生價值。

          4.要有樸實大方的商務(wù)儀態(tài)。個人要有良好的外在形象,俗話說人靠衣裝,馬靠鞍。要體現(xiàn)出誠實可靠、嚴謹細致、謙虛謹慎、氣質(zhì)高雅,具有與爭先文化相適應(yīng)的舉止和氣度。

          最后我想說,看看在坐的各位,都是那么的朝氣蓬勃。你們就是打造升級版三局一公司強大的人力資源保障。

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