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嫉妒演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在我們平凡的日常里，演講稿應(yīng)用范圍愈來(lái)愈廣泛，如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家收集的嫉妒演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
同學(xué)們：
您們知道人際關(guān)系上的挫折嘛?
人際關(guān)系上的挫折主要表現(xiàn)為，在人際交往中，自己交往的需要和動(dòng)機(jī)受到阻止。比如，要好的朋友突然對(duì)你冷落，朋友間產(chǎn)生嚴(yán)重的分歧甚至分手，想交知心朋友卻尋覓不得，朋友間發(fā)生誤會(huì)，受到別人的歧視、誹謗、嫉妒或猜疑、疏遠(yuǎn)等。
人際關(guān)系緊張的一個(gè)重要原因是嫉妒，尤其是女人之間。有人說(shuō)，女人天生愛(ài)嫉妒，而且女人之間的嫉妒更是表現(xiàn)得毫無(wú)顧忌。因?yàn)榕颂焐妥非笸昝�，極度地渴望和無(wú)時(shí)不在的擔(dān)心使她們把自己和別人都塑造成了敵人。當(dāng)嫉妒的情緒充斥在人與人之間時(shí)，原來(lái)就很微妙的人際關(guān)系就變得更加復(fù)雜。一個(gè)人可能會(huì)嫉妒別人，但同時(shí)也會(huì)被別人所嫉妒。盡管沒(méi)有人會(huì)承認(rèn)自己的嫉妒心，但從你的待人接物中，就會(huì)不經(jīng)意地流露出嫉妒的情緒。反映出的問(wèn)題很復(fù)雜，但實(shí)質(zhì)卻很簡(jiǎn)單：嫉妒心在作怪。下面是嫉妒的幾種表現(xiàn)，你可以以此來(lái)檢查自己。
嫉妒表現(xiàn)之一：你聽(tīng)說(shuō)公司的一個(gè)同事請(qǐng)幾位同事周末去她家開(kāi)舞會(huì)。你和她的關(guān)系一般，明知她不會(huì)邀請(qǐng)你，但仍對(duì)此感到不滿，認(rèn)為她是故意不告訴你。這時(shí)問(wèn)題的根源就在于，在辦公室里大家都盡量做到和每一個(gè)人和睦相處，每一個(gè)人都希望自己是那種特有人緣的人士。一旦發(fā)現(xiàn)自己被劃到了圈外，就會(huì)擔(dān)心別人在一起會(huì)議論自己，從而產(chǎn)生一種危機(jī)感。但其實(shí)，君子之交，本來(lái)就應(yīng)該淡如水，距離所產(chǎn)生的安全感能讓大家彼此都感受到相安無(wú)事。討所有的人的歡心，原來(lái)就是不可能也沒(méi)有必要的。在任何單位，同事關(guān)系的“分撥”其實(shí)是再正常不過(guò)了。
嫉妒表現(xiàn)之二：開(kāi)會(huì)時(shí)，上司提出了一個(gè)問(wèn)題，你首先發(fā)言，另一個(gè)同事也提出了她的一些補(bǔ)充意見(jiàn)，上司夸獎(jiǎng)她想得周到。你心想自己豈不是成為引玉的磚了，而對(duì)此耿耿于懷。這種嫉妒心的根源就在于你對(duì)自己要求太高，想事事都表現(xiàn)得完美，平時(shí)就注意別人的眼光，要求自己不能輸給別人，因此即使是一點(diǎn)點(diǎn)的不足和差錯(cuò)，也會(huì)給你造成挫折感。其實(shí)呢，人需要有自知之明，應(yīng)該客觀地分析自己，避免給自己施加不必要的壓力。別人的成績(jī)并不代表你的失敗，從不足之中尋找差距，以便下次做得更好，跳出狹隘的自我圈子，你才能更快進(jìn)步。
而且，每次得到的職位和薪水都比你高。你覺(jué)得自己的運(yùn)氣怎么就這么差，只要一想到這種人的春風(fēng)得意，你就倍加憤憤不平。原來(lái)，人可以允許一個(gè)陌生人的發(fā)跡，卻不能容忍身邊的人走運(yùn)，只要是別人的所得就當(dāng)作是自己的所失，把自己的能力和別人的能力孤立地進(jìn)行比較，忽視了周?chē)鷱?fù)雜的環(huán)境因素。所以，有時(shí)嫉妒讓人變得主觀而盲目，生活也就變成了簡(jiǎn)單的攀比。與其浪費(fèi)時(shí)間與精力嫉妒別人的成績(jī)，不如好好研究一下，看看他們是不是真的有你所不具備的優(yōu)勢(shì)，想辦法從別人那里學(xué)到東西，才是最聰明的辦法。再說(shuō)，每個(gè)人的機(jī)會(huì)和運(yùn)氣也不一樣，別人為此付出了巨大的代價(jià)，你卻可能并不知道。
嫉妒表現(xiàn)之四：?jiǎn)挝焕飦?lái)了新同事，很快就得到了上司的贊賞，并且在短時(shí)間內(nèi)就得到了提升，你在嘴上恭喜的同時(shí)，心里卻在隱隱作痛。嫉妒常常發(fā)生在條件相當(dāng)并具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事之間，在同樣的環(huán)境下，將對(duì)方的進(jìn)步看成是一種威脅，消極的情緒會(huì)導(dǎo)致自我評(píng)價(jià)的失衡。但嫉妒改變不了你的不利境況，應(yīng)該將它化為增強(qiáng)自身實(shí)力的動(dòng)力�？陀^地分析自己的長(zhǎng)短，迎頭趕上也好，另辟蹊徑也罷，最重要的是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)自己的位置。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，只有善于取長(zhǎng)補(bǔ)短的人才有可能脫穎而出。
所以，有嫉妒心并不可怕，可怕的是任由這種情緒蔓延。嫉妒實(shí)際是對(duì)自己的不滿，而又不能正視自己的不足。嫉妒也是一種心理疾病，需要你用心去調(diào)理。少一分虛榮就會(huì)少一分嫉妒，不要讓扭曲的自尊導(dǎo)致虛榮心的膨脹，讓嫉妒成為進(jìn)步的障礙。衷心祝福同事取得的成績(jī)，贏得的希望和幫助也才會(huì)讓你步入成功的輝煌。讓快樂(lè)的情緒戰(zhàn)勝嫉妒的情緒，就像是從生活的點(diǎn)滴中尋找快樂(lè)一樣，在工作中也要主動(dòng)找樂(lè)，而不是自尋煩惱，為嫉妒所左右。嫉妒別人，實(shí)際上是在折磨自己和自設(shè)無(wú)聊。
但即使你可以海納百川，努力做到不嫉妒別人，也同樣可能招致他人的嫉妒。當(dāng)你辛苦做事，取得了一些成績(jī)時(shí)，你就要小心了。因?yàn)樵谀闶斋@贊美的同時(shí)，你也正面臨著嫉妒。所以，你既要想辦法繼續(xù)發(fā)展自己的事業(yè)，還要想辦法對(duì)付那些愛(ài)嫉妒的同事。在激烈的戰(zhàn)場(chǎng)上，好好先生是絕不可能有什么作為的。樹(shù)大招風(fēng)是很自然的事情，做好這種心理準(zhǔn)備，當(dāng)有人用嫉妒向你發(fā)難時(shí)，你就會(huì)應(yīng)對(duì)自如，而不會(huì)驚慌失措。有句話說(shuō)得好：見(jiàn)怪不怪，其怪自敗。走自己的路，讓別人說(shuō)去吧。當(dāng)然，有時(shí)如果你能表現(xiàn)出一定的大智若愚和難得糊涂，你可能會(huì)更舒服一點(diǎn)。再討厭的同事，你也得面對(duì)，就如同再難看的自己，你也得善待一樣。合作是競(jìng)爭(zhēng)的另一面，相互幫助和寬容將占據(jù)你更多的明天。嫉妒如同一把雙刃的劍，既傷害別人也折磨自己。它不僅僅破壞人際關(guān)系，傷害同事，也無(wú)端地耗費(fèi)自己的精力和體力。沒(méi)有人會(huì)因嫉妒而成就偉業(yè)，但有人會(huì)因之而裹足不前。
所以，避免嫉妒心的作怪是你邁向成功人際關(guān)系的第一步。在此基礎(chǔ)上，你還需要多方面的打造，才能贏得和諧而美好的人際關(guān)系，從而增添自己事業(yè)追求的助推力。太多的人都將自己人際關(guān)系方面的失敗歸因于所謂的“辦公室政治”，只要一說(shuō)到這一方面的某件事，他們就會(huì)唉聲嘆氣，總說(shuō)是什么“辦公室政治”使他摔了跟斗，使他錯(cuò)失了良好的發(fā)展機(jī)遇�？伞稗k公室政治”再神秘?zé)o非也就是辦公室里的人際關(guān)系。更多的時(shí)候，可能是自己交際才能的缺乏才使得你目前的處境如此尷尬。如果不認(rèn)清這一客觀的現(xiàn)實(shí)，一味地將屬于自身的原因外推，只能把本來(lái)已經(jīng)很糟糕的事情弄得更糟。
我的演講完畢，謝謝大家。
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