采訪報告演講稿

采訪報告演講稿

　　在當(dāng)下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的采訪報告演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　大家晚上好，今天我將代表我組成員完成這個采訪報告的演講。

　　一開始，我需要解釋一下我們采訪的初衷。如今的大學(xué)生在社會的壓力下顯得比較著急，我們身邊甚至有些學(xué)生大一大二就開始兼職實習(xí)，然而大部分學(xué)生面對社會中的豐富選擇仍會心存困惑和猶豫，為了解決的大多數(shù)學(xué)生的問題，我們選擇了采訪本校第一屆畢業(yè)生Dennis,想知道他會給我們提供怎樣的信息和建議。巧的是，Dennis和他的同學(xué)們正好來松江有個同學(xué)聚會，我們借此機會和學(xué)長們都接觸了一下。在交流的過程中我們發(fā)現(xiàn)，十年雖然不長，但是現(xiàn)在的大學(xué)生活顯然已經(jīng)與當(dāng)初他在校時的大不一樣了。如我們采訪的主要對象Dennis所言，他們上大學(xué)的時候，一直在打游戲而并不覺得在浪費時間，因為身邊的人都在打游戲，23歲該做的事情拖到28歲才開始做，現(xiàn)在回想才感到有很深的愧疚感。他坦言說如果一定要說從打游戲中學(xué)到了什么，應(yīng)該就是不要把精力花在沒有意義的事情上。但看到現(xiàn)在大學(xué)生的狀態(tài)，他覺得如今時代不同，眼界也不同，年輕人的規(guī)劃很清晰，精英的比例增加，競爭力也就加大了。不過慶幸的是，現(xiàn)代社會更加開明，給人更多機會來考慮自己到底想做什么，對一個人想要選擇什么樣的人生更有容忍度，就像是有些人可以把打游戲作為一項事業(yè)，這在以前是不可想象的。所以關(guān)鍵還是在于一個人的自身儲備和最終他有沒有做出好的選擇，那么如何豐富自身儲備，如何選擇則是我今天所主要想談的內(nèi)容。

　　（一）自身儲備

　　首先，我來談?wù)勅绾呜S富自身儲備。這其中包括五點：知識技能的積累，人脈的擴建，開闊眼界及深造，自我更新思維創(chuàng)新，還有面試技巧的把握。

　　第一點，知識技能的積累。其實這一點很寬泛，我會稍微說多一點，不過其實放到大學(xué)生活中主要來講就是四件事：閱讀，英語，考證，輔修。

　　閱讀很重要，我們在本科學(xué)習(xí)的過程中就是在不斷地閱讀專業(yè)書籍，當(dāng)然課外的大量閱讀也極為重要，我當(dāng)然不是說無謂的言情小說，而是有知識性的或能帶來思考的有深度的書籍，Dennis向我們推薦的是多看外文書刊還有1900年以前出版的中文書，這個選擇范圍的話相對來說已經(jīng)縮小很多了。我們?yōu)槭裁匆�閱讀？閱讀就是要充實自己，我們要學(xué)會慢慢構(gòu)建自己的知識體系，而這種體系就是不斷閱讀積累起來的。有些人說沒時間怎么辦？Dennis說很簡單，聽有聲書嘛。解決，完美。

　　那么接下來，講一講英語。我們從Dennis口中了解到英語好的自身條件給他帶來了更多機遇，說一個他的.故事吧，其實Dennis并沒有拿到大學(xué)畢業(yè)證書，他能拿到第一份活就是因為英文好，當(dāng)時是在一個國際航空公司的上海辦事處，工作環(huán)境里十個人有七個是外國人，同樣的情況即使擺到今天也一樣，況且如今中國不斷國際化，英語好可以說是很必要的一項技能。那么如何提高英語呢？其實不僅僅是背單詞練聽力這么簡單，我們需要培養(yǎng)的是美式思維，這樣用英語交流才更流暢更有邏輯。Dennis跟我們說我們都知道我校學(xué)生的英語特別的厲害，所以千萬不要浪費我們學(xué)校的資源，另外課余也多看看美劇，因為其中可以學(xué)到很多俚語或者流行詞匯，這對理解美式思維很有幫助。我們都知道DDL是第一生產(chǎn)力，所以他還給我們提出一個很簡單的要求，那就是畢業(yè)之前看美劇可以不看字幕。我相信還是有很多人能夠做到的。

　　好，我們再談考證和輔修，這兩個可以放一起講。我發(fā)現(xiàn)身邊很多同學(xué)一開學(xué)就報了ACCA啥的各種考證班，但這方面我一直都很遲疑。那么從事金融行業(yè)的學(xué)長告訴我們在金融行業(yè)中CFA證書認可度還是比較高得，所以想要從事金融行業(yè)的同學(xué)可以早點準備把這個證考出來。但對于其他的考證而言，Dennis回應(yīng)說可以不要把目標(biāo)放在考出什么證上，而是把考證當(dāng)做一種手段，通過考證把自己的學(xué)習(xí)能力調(diào)整在一個好的狀態(tài)，其實輔修也是如此，當(dāng)然輔修的目的是為了把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才。不過值得注意的一點是，我們都要適當(dāng)?shù)剡x擇，充分考慮自己的需求和時間，這樣才能避免選擇過渡導(dǎo)致的適得其反。

　　Ok知識技能的積累大概就說先這么多。

　　我們來看第二點，人脈的擴建。Dennis說過，有一個好的平臺很重要，在一個好的平臺，會遇到一群大牛人，可以跟他們一起成長，讓自己也變得更牛，可見好的人脈的重要性。其實在很多公司里，都有一種抱團現(xiàn)象，像是在Dennis所在的尼爾森公司里，往往是復(fù)旦的跟復(fù)旦的一起玩，外貿(mào)的跟外貿(mào)的一起玩，甚至有一個共同的QQ群、微信群。如果我們能夠擁有這樣的人脈，那么在未來的職業(yè)發(fā)展道路上無疑是掃清了很多障礙的�？偠�言之，就是現(xiàn)在要通過多種平臺延伸交際網(wǎng)絡(luò)。至于人脈擴建的方法，那無非就是多參加社團活動和集體項目，飯局也好，轟趴也好，都是認識人的好地方。不過不能忘記，人與人之間的關(guān)系都是建立在價值的交換上的，同時，更重要的是記得要保持人脈聯(lián)系的良性循環(huán)，用自己的價值去交換別人的價值，而不是單向索取。好，人脈的擴建就講這么多。

　　下面第三點，開闊眼界及深造。大學(xué)四年讀下來，畢業(yè)后兩個選擇，一個是直接找工作，一個是繼續(xù)讀研，可是我們學(xué)校的學(xué)生大約有70%都是本科畢業(yè)直接出去找工作的。其實，很多人是沒有想到要繼續(xù)深造所以會選擇直接工作，但是我們不希望大家還沒有完全了解深造的意義何在和能帶來怎樣的益處就直接踏入工作崗位。那么在被采訪的幾位學(xué)長中，從事金融行業(yè)的學(xué)長是唯一一個本科讀完選擇出國留學(xué)讀碩士的，而他的態(tài)度就是，如果有機會的話，繼續(xù)深造是有必要的。為什么這么說呢？首先，最直觀的一個深造的優(yōu)勢就在于學(xué)歷的豐富，不管怎么說學(xué)歷都是一塊敲門磚。另外，深造之后眼界會比本科開闊很多，什么意思呢？一方面，比如說，很多數(shù)學(xué)模型在中國特殊的金融市場環(huán)境下不能進行操作，所以金融專業(yè)的學(xué)生直接選擇工作可能很快就會對這些模型變得生疏，但是如果選擇出去深造，國外實踐環(huán)境多樣性遠比國內(nèi)的要豐富，那么留學(xué)的經(jīng)歷可以加強我們對知識的運用能力還有面對不同情況的應(yīng)變能力，畢竟中國市場會走向國際化，從長遠看，這樣會在未來更有競爭力。另一方面，開闊眼界，見過的東西多了，這能夠使我們更加有針對性的去找到適合自己做的事情。還有，國外學(xué)校培養(yǎng)出來的演講能力等軟實力也很重要，畢竟出來工作最后是看個人做事能力和在職場處理事情的方式方法的。還記得當(dāng)時學(xué)長當(dāng)時說過一句話，給我們印象很深刻，他說最值得投資的就是自己，教育投資的回報率是很高的，這個價值會在未來體現(xiàn)出來。綜上所述，可見開闊眼界及深造是有一定必要性的，我們希望大家畢業(yè)的時候能夠考慮到這一點。

　　那么接著看第四點，自我更新思維創(chuàng)新。為什么會說到這一點？因為我們學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)后，往往顯得沒有后勁，就此問題Dennis在采訪過程中給我們歸因，說這就是因為很多人到了工作崗位上就松懈下來了，沒有及時地充實自己，所以我們要學(xué)會自我更新。其實不是很難的事情，就是把工作了之后休閑的部分時間放在讀書和學(xué)習(xí)上，拿Dennis做例子，他在20xx-2015回到我校攻讀了MBA,這就是他在自我更新，這也使他得以持續(xù)地在專業(yè)領(lǐng)域保持活躍。我們需要學(xué)會在安逸平淡的生活中接受外界的刺激，以激起我們追求欲，這樣我們才不是無聊的人。相關(guān)的，思維創(chuàng)新，也是需要我們與時俱進，不斷自我更新自我豐富，因為只有在豐富的學(xué)習(xí)積累上才能進行創(chuàng)新，而且大家也是知道的，所有人都在說，如今的時代就是創(chuàng)新的時代，說不定公司哪天就突然開了個新項目呢。所以在這一點上，我們永遠都不能松懈，我們也不必多說了。

　　那么就到第五點，應(yīng)試技巧的把握。感覺終于要說些實在的東西了，其實也很簡單。首先，我們要知道不同的公司招聘的時候側(cè)重點會有不同。像民營和國有企業(yè)會比較看重學(xué)歷，外企當(dāng)然也要過簡歷關(guān)，但是面試占比會更大，Dennis告訴我們一般外貿(mào)的學(xué)生不會因為簡歷而被刷下去，所以不用太擔(dān)心。小組面試的時候，個人背景就不再那么重要了，HR看重的不是你的實習(xí)經(jīng)歷，而是你的實習(xí)經(jīng)歷對你產(chǎn)生的變化，他們關(guān)心的是你是怎樣的人，所以最后都是看個人反應(yīng)。面試中，也不一定要做leader的角色因為每個單位用人需求不同，招聘過程是把不合適的人先剔除，留下各方面都比較適合的人。公司在招聘時會將應(yīng)聘者的個人素養(yǎng)和經(jīng)驗結(jié)合在一起，而大多數(shù)公司會覺得個人素養(yǎng)比經(jīng)驗更加重要。值得注意的是，大公司一般會有自己的文化和價值觀，面試前可以去網(wǎng)上了解一下，看看別人的面試經(jīng)歷。但是小公司的不確定性很強，個人綜合能力要求也就高，面試隨機性也就大了。

　　講了這么多，現(xiàn)狀是這樣的，企業(yè)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺人，中層缺少能夠獨擋一面的人，底層供大于求。也就是說，我們成為更優(yōu)秀的人才是最佳的擇業(yè)技巧，而如何成為更優(yōu)秀的人呢？那么就是要做到我剛剛講到的五點，總而言之，則是豐富自身儲備。ok到這里，從某種角度而言，我只是說了如何保證自己能夠有一個飯碗，那么我覺得我們應(yīng)該去想下一個問題，也就是如何從已有條件中做較優(yōu)的選擇。

　　（二）如何選擇

　　這個部分，主要分三點：了解當(dāng)今行業(yè)概況，實習(xí)確定合適性，還有第一份工作選擇及轉(zhuǎn)行。

　　首先，了解當(dāng)今行業(yè)概況。如果想選擇從事某個行業(yè)，那么我們就必須先對這個行業(yè)有所了解。因為這次采訪我們接觸到了來自咨詢、金融還有實體三個不同行業(yè)的學(xué)長，我們就向他們分別咨詢了當(dāng)今這三個行業(yè)的情況。

　　關(guān)于咨詢行業(yè)：要求對數(shù)字有較高的敏感度。要在生活中引入對數(shù)學(xué)模型的思考。要用數(shù)據(jù)把故事講好，從數(shù)據(jù)里面發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的現(xiàn)象。"外向的內(nèi)向者"適合做咨詢，首先要沉得住氣，要通過大量的閱讀來構(gòu)建知識體系，形成一個態(tài)度，圍繞著態(tài)度把故事講好，別人才會買你的東西或你的服務(wù)。

　　關(guān)于金融行業(yè)：壓力大、門檻高。有關(guān)證書CFA在金融行業(yè)認可度比較高，輔修會計對該證書有一定幫助。如今中國金融市場和數(shù)學(xué)關(guān)系不大，軟實力如人際交往能力、演講能力更為重要。

　　關(guān)于實體行業(yè)：實體行業(yè)較金融、咨詢行業(yè)利潤少，人在里面是個螺絲釘，做的工作非常具體。而金融、咨詢行業(yè)是靠人的價值賺錢。重資產(chǎn)的公司對人不尊重，看重資歷和關(guān)系背景，容易發(fā)生論資排輩的現(xiàn)象。

　　在介紹完行業(yè)概況后，問題來了，很多時候聽別人講述他的經(jīng)驗并不足以能夠讓打消我們所有的疑惑，那么在正式工作之前，或者說大學(xué)期間，我們又需要并能夠做什么呢？答案很簡單，實習(xí)。正所謂實踐是驗證真理的唯一標(biāo)準，面對擇業(yè)有個大致的概念，但是還不夠清晰，那就每個都試試看嘛，只有都嘗試過了，才知道哪個自己感興趣，哪個最適合自己。實習(xí)的好處就在于，代價不高，但足以滿足觀察所需，不過前提是實習(xí)過程也要充分發(fā)揮主觀能動性。Dennis就跟我們說，實習(xí)的時候，主管一般只會讓你處理一些基本文件，用用excel表格，端端咖啡之類的，都是相當(dāng)沒有學(xué)習(xí)價值的工作，但當(dāng)你高效地提前完成自己的工作，不要就傻等著下班，多主動地問下有沒有其他工作需要幫忙，主管其實有些其他工作是可以給實習(xí)生做的，只是他們會猶豫，假如你主動問了，那肯定你就會比別人多一些機會。另外，我需要提醒一點，不是所有的不適都是不合適的依據(jù)，什么意思？拿我為例，還是酒店銷售的例子，實習(xí)過后我會覺得做銷售很累，也許我不是銷售的這塊料子，但是在與學(xué)長們溝通的時候，他們告訴我們，其實很多工作都跟銷售掛鉤，只是賣的東西不一樣罷了，銷售說到底就是要把自己的優(yōu)勢講出來。如果像我覺得銷售很難就不當(dāng)銷售了，那我就相當(dāng)于跟大部分工作說拜拜了，所以這種想法顯然是一種誤解。還是那句話，不是所有的不適都是不合適的依據(jù)。實習(xí)最終是用來比較的，選擇最適合自己的工作，而不是最讓自己舒服的工作。

　　最后，我們再來談?wù)勱P(guān)于第一份工作的選擇和轉(zhuǎn)行的事情。畢業(yè)后第一份工作可以選擇去大公司，雖然沒有太多發(fā)展余地，就是你的職位基本是定的，做的工作也非常具體，所以基本可以看到自己兩三年后的樣子，但因為是大公司，所以可以作為一個跳板。當(dāng)然一開始也可以選擇去小公司，這樣個人工作涉及面較廣，因為人少，部門之間的隔閡不大，所以可能要同時做很多種不同的工作，也就能學(xué)到很多東西，但是如果你想跳槽，這就很有難度。最好的話，如果有機會可以選擇背靠大公司做獨立項目，然后以小公司的模式去工作，這樣的話就兩種優(yōu)勢都能具備。不過話說回來，工作不久，轉(zhuǎn)行的現(xiàn)象也是常見的，原因可能是有些行業(yè)周期性較強，趕上了陷入低谷的時候。但重點是如何安全低風(fēng)險地轉(zhuǎn)行呢？我們可以借鑒Dennis的個人例子，他本來在馬士基做管培生，在做管培生的時期他接觸到經(jīng)營流程，開始做公司內(nèi)部管理咨詢，然后從物流行業(yè)（馬士基）轉(zhuǎn)行至咨詢行業(yè)（尼爾森）做內(nèi)部咨詢，之后又從內(nèi)部咨詢轉(zhuǎn)外部咨詢�？梢钥闯觯�他的轉(zhuǎn)行過程的平穩(wěn)是基于對另外一個行業(yè)的知情，所以我們建議在選擇轉(zhuǎn)行的時候最好先對要轉(zhuǎn)的行業(yè)有足夠的了解才做進一步的行動，否則容易兩頭空，就是這邊辭了職，那邊又還沒錄用，這多么尷尬，是吧？

　　好，說到這里，關(guān)于選擇，剛剛我提到了，我們需要了解當(dāng)今行業(yè)概況，需要通過實習(xí)確定自己是否合適某個行業(yè)，還需要了解第一份工作的不同選擇的優(yōu)劣勢以及轉(zhuǎn)行的方法，在充分做到了這三點后，我想，做出最優(yōu)的選擇也不會是一件難事了。

　　最后，說了這么多，我總結(jié)一下，就一句話，只有完善豐富自身儲備，才有機會去做更優(yōu)的選擇，而只有做出更優(yōu)的選擇，我們才能活得更自在而且更有意義。謝謝。

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