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      2. 水電公司愛崗敬業(yè)演講稿

        時(shí)間:2023-04-17 11:51:32 演講稿 我要投稿

        水電公司愛崗敬業(yè)演講稿

          演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在當(dāng)下社會(huì),演講稿的使用越來(lái)越廣泛,相信很多朋友都對(duì)寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的水電公司愛崗敬業(yè)演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        水電公司愛崗敬業(yè)演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同仁們:

          大家好!

          您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到我們的重要性了嗎?今天,我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),用我平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感,物流員工愛崗敬業(yè)演講稿工作中辛苦著并快樂著。

          誠(chéng)如大家所言,xx物流是我們的家,我們都是這個(gè)家的親人。今天,我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無(wú)二的,我們是無(wú)法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的企業(yè)、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,是無(wú)法取代的。

          有人說(shuō):社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō):競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),放飛激情,收獲紅紅火火。

          那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?偠灾,企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。

          我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,無(wú)所不在的。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

          所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,愛崗敬業(yè)演講稿《物流員工愛崗敬業(yè)演講稿——工作中辛苦著并快樂著》。

          一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

          在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,只要我們緊緊地?cái)Q在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個(gè)太陽(yáng),整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無(wú)法取代。

          談起工作,總是會(huì)有許多的壓力與煩惱。我們又該如何在工作中尋找到快樂的支點(diǎn)呢?工作,是為了更加快樂地生活,你有沒有想過,我們?nèi)绾尾拍芄ぷ鞯酶鞓罚?/p>

          為了找到快樂工作的答案,成為工作上的主人,我們統(tǒng)計(jì)出七條快樂原則。

          快樂原則一:找到新的“燈塔”

          沒有明確的目標(biāo),你就永遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)終點(diǎn)。要始終向前看。

          這是職場(chǎng)中的一種常見。好刻烀γβ德德耦^苦干的時(shí)候,被工作和生活壓力所迫,漸漸地,你的夢(mèng)想開始淡忘,你的目標(biāo)開始模糊。超過60%的人或定位不清、或目標(biāo)不明,不知往何處去。

          快樂原則二:挖掘內(nèi)心的快樂源泉

          你對(duì)待工作生活的態(tài)度決定你是否快樂。

          讓自己的工作變快樂只有一種辦法,就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來(lái)自你內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念,即你對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度是很重要的,你對(duì)待工作生活的態(tài)度將決定你是否快樂。態(tài)度就是一切,它可以是你的無(wú)價(jià)之財(cái)富,也可以是你成長(zhǎng)的最大障礙,這一切在于你如何把握,如何選擇。

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