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      2. 優(yōu)秀護(hù)士演講稿

        時間:2024-08-27 16:15:59 演講稿 我要投稿

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          演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在的社會生活中,我們都可能會用到演講稿,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編整理的有關(guān)優(yōu)秀護(hù)士演講稿模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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        尊敬的陽光老師:

          您好!

          當(dāng)您突然把這問題擺在我面前,我一下反應(yīng)不過來,確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進(jìn)積極的,沒有做了護(hù)士不想當(dāng)優(yōu)秀護(hù)士的,除非不愛這份事業(yè)。但因為自己來到這家醫(yī)院沒幾年。既然您提出來了,我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。

          回想起在內(nèi)科的四年,我由剛來時的初出茅廬,到現(xiàn)在成長為科室的中流砥柱,除自身的努力好學(xué),更離不開同事的支持,特別是內(nèi)科優(yōu)秀護(hù)士的認(rèn)同與培養(yǎng),也是我特別要感謝的。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位,雖說是上下級關(guān)系,我們更象朋友,我們有好多性格上的類似。應(yīng)該說在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯的。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷。

          我先說說內(nèi)科現(xiàn)存的一些弊端,內(nèi)科現(xiàn)在是有點懶,有點散,有點悶,精神狀態(tài)不佳,缺少正氣,朝氣,學(xué)風(fēng),團(tuán)結(jié)性,積極性。雖然績效稍稍提高,但也不能徹底改變這種內(nèi)部的問題。部分護(hù)士工作不仔細(xì),不主動……主班特累,醫(yī)生查訪不集中,下醫(yī)囑紛繁,分散,給原本繁瑣的護(hù)士工作血上加霜,這醫(yī)生下醫(yī)囑是拉痢疾。在平時工作時,經(jīng)常遇到一些不順心,不愉快的事……

          如果我是優(yōu)秀護(hù)士,我不敢說這些不該存在的不愉快消失,或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進(jìn)?赡苁俏矣悬c理想化了,事實上好多情況表面上說說容易,真的做起來難上加難。但心中總有份理想,想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。

          如果我是優(yōu)秀護(hù)士我會努力提高護(hù)士工作積極性,提高團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫(yī)護(hù)溝通協(xié)調(diào),更好的醫(yī)護(hù)合作。營造溫馨的大家庭,大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,結(jié)合人文化科學(xué)的管理,安全護(hù)理擺在首位,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,杜絕一切護(hù)理糾紛。

          假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會改革一種護(hù)士輕松工作,病人受益,護(hù)士積極性提高的護(hù)理管理方法。也許不一定都很有效,但我會朝這一方向不斷努力改進(jìn)。廣泛征求大家意見,共同探討科室問題。因為工作都是大家在做,應(yīng)該大家自己做主。

          假如我是優(yōu)秀護(hù)士,會選一些勤快好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地的護(hù)士到本科室,年輕我們不怕,只要肯學(xué),勤快,不懂就問,都會是好護(hù)士。內(nèi)科如多幾個象虹的性格,芳的細(xì)致,仙的快速,霞的年輕貌美,燕的技術(shù),及如我般負(fù)責(zé)的一群護(hù)士隊伍,內(nèi)科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的,這要去了解個個護(hù)士特點,注重個人特色能力發(fā)展,揚長避短。護(hù)士工作是分工明確且協(xié)作性非常強的工作,如果在班護(hù)士都以大局為重,人人都勤快,互助互愛,那再忙再累的活,我們都能開心的去完成,再大的困難我們都能克服,這就是集體團(tuán)結(jié)合作的力量。也是優(yōu)秀護(hù)士需要去激發(fā)的力量。

          當(dāng)然,假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,管理方式方法上提高。我也深知,優(yōu)秀護(hù)士工作非常辛苦,要以身作則,身先士卒,獎罰分明,做好帶頭人,護(hù)士間團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同進(jìn)步。優(yōu)秀護(hù)士不是圣人,只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,即使過程中存在一些不足之處,相信同事們一樣能理解的。

          說了這么多,羅哩羅嗦的,也不知您滿意否。這可都是心里話,也許不是很全面,也許有些想法可笑了。只是假如,談點想法罷了。

          此致

        敬禮!

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