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在第一次員工大會(huì)上演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的在第一次員工大會(huì)上演講稿，希望對(duì)大家有所幫助。
在第一次員工大會(huì)上演講稿1
尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們：
大家好！
很高興能站在這舞臺(tái)上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個(gè)季度過去了！我們要對(duì)過去有個(gè)總結(jié)，對(duì)未來有所展望！期待下一季度事業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)，興旺發(fā)達(dá)……
dk在幾個(gè)老板的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦磨難；在織金打造了自己的知名度。并以健康、文明、時(shí)尚贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可，獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度！然而，面對(duì)成績(jī)我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)該感覺到當(dāng)今市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，逆水行舟不進(jìn)則退，他人就有超過我們的機(jī)會(huì)；我們不可沉醉于過去，悠然自得。要時(shí)時(shí)刻刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，居安思危！
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人任何喘息的機(jī)會(huì)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的.嚴(yán)峻性。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把dk推向一個(gè)新的高度。
這段時(shí)間，我看到了又有很多新員工加入到dk大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓dk的事業(yè)邁向更高的臺(tái)階！希望老員工繼續(xù)發(fā)揮模范作用！隨中秋和國(guó)慶的到來，我們一定會(huì)努力的完成任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量不斷翻新，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，管理人員的精簡(jiǎn)，一專多能德才兼?zhèn)�。這樣我們的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)！
今天看到涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工站在這里，感到高興和欣慰。希望將dk精神，像奧運(yùn)火炬一棒一棒的傳遞下去……
最后，祝全體員工技能熟練，服務(wù)到位！
祝公司的各項(xiàng)事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
我的演講完畢，謝謝！
在第一次員工大會(huì)上演講稿2
尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們：
大家好！
一、祝愿全體員工
在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績(jī)走出低谷，穩(wěn)步上升。時(shí)代要求我們不但要有強(qiáng)壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識(shí)來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會(huì)無事生非，無中生有，惡意猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識(shí)水平，能比較正確地理解公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。
部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實(shí)從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時(shí)常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個(gè)地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會(huì)那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測(cè)說我是在員工面前曬，其實(shí)與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識(shí)，吸收一些對(duì)自己有價(jià)值的東西。
綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對(duì)自己是很不好，對(duì)公司也是很不好的。
二、必須加大發(fā)展飛信的力度
近幾個(gè)月來，移動(dòng)公司共付我們公司的飛信廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)在萬元以上，也為我們得到了獎(jiǎng)金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因?yàn)榘l(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)勵(lì)，但移動(dòng)公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會(huì)拒付我們的廣告費(fèi)。
我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的`員工缺乏對(duì)飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會(huì)用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因?yàn)榻?jīng)常使用飛信，積分有153分，移動(dòng)還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們ph都抽中了10元的手機(jī)話費(fèi)；另一個(gè)問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對(duì)電工的推介就是一個(gè)明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)你們?cè)赽log中看相關(guān)內(nèi)容。
三、關(guān)于春節(jié)紅包的說明
向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個(gè)的人行為，無非是表示一個(gè)新年的喜慶，一個(gè)心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。
我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)給你，感謝他們能按時(shí)發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑?gòu)買意外保險(xiǎn)，發(fā)超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)和過節(jié)費(fèi)，還有為大家生活方便購(gòu)置了微波爐、熱水器和電視機(jī)，讓你們每天只工作8小時(shí)。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強(qiáng)管理，僅僅因?yàn)闇p少浪費(fèi)一項(xiàng)節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時(shí)刻關(guān)注著公司的各方面，其實(shí)我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個(gè)機(jī)會(huì)，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog上有總結(jié)，請(qǐng)員工們指正。
四、會(huì)后全體網(wǎng)管及愿意學(xué)習(xí)ros的員工參加的培訓(xùn)。
ros是軟路由的英文縮寫，是一項(xiàng)網(wǎng)吧比較實(shí)用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。
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