商場領班競聘演講稿

時間：2023-06-21 11:22:38 演講稿我要投稿

商場領班競聘演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編精心整理的商場領班競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

商場領班競聘演講稿

尊敬的各位領導。各位同事:

　　今天是我第一次站在競聘會舞臺上,有點緊張。

　　但是,今天我懷著無比沖動的心情競聘商場領班一職,首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主。公正競爭。展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新,是順應商場開展的需要的,商場的開展需要人才,為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地,我們不僅需要,效勞。業務技能過硬的員工,還需要善經營的管理者。

　　首先,自我介紹一下:

　　本人XXX,XXXX年7月參加這個大家庭,從事營銷專員工作,經過近一年的工作,在XXXX年6月,經本人對自己的慎重考慮,決定參加商場的競聘,并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。

　　第二、我對管理的認識:

　　我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創造效益。簡單的說:管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。

　　第三、本人的優劣勢

　　我的優勢:我對工作認真負責。為人誠信可靠。踏實能干。善于與人相處。善于學習新的知識。勇于接受新的挑戰,具有較強的團隊精神和組織能力。我的劣勢:本人沒有的經驗,具體的專業知識欠缺,但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的效勞,我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

　　第四、如果我競聘成功,我的簡單的工作思路:

　　1、從基層做起,務實工作,要做就做最好。

　　2、尋找切入點,在工作中不斷地學習,去彌補自己欠缺的東西。

　　3、借鑒其他管理人員成功經驗,引入新的觀念。

　　4、效勞管理上,勇于創新。加強創新意識,把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解,敢于嘗試從外面看到。學到的管理經驗和具體做法。

　　如今商場面臨著嚴峻的考驗,我們必須沉著應對,將商場的資源充分的利用起來,將我們的優勢突現出來,我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下,我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好,一定會綻放更炫的光榮。

　　各位領導、各位同事,我已經做好充分的準備,迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長,實現二者利益的完美統一。

　　借用一句時尚用語:給我一個時機,還你一個驚喜。謝謝大家!

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