用工合同

【精品】用工合同模板錦集7篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的用工合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工合同 篇1

　　________（人勞）合同編號：20xx-（001）

　　單位（甲方）：__________________________

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自 20xx 年 09 月 01 日起至年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、工作報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥.元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條 甲方支付乙方的工作報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、工作保護、工作條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和工作安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、工作紀律、業(yè)務技能、工作安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、工作紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣�府的法律、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

　　競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十九條 工作合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止工作合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了工作關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本工作合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：____________________老年活動室（公章）乙 方：____________________ 簽 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日 簽 約 人：__________________ 簽約時間：年 月日

用工合同 篇2

　　甲方：**食堂

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。

　　二、乙方工作崗位和工作要求

　　1、乙方的工作崗位是? ，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。

　　2、乙方的工作要求：

　　①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

　�、诠ぷ髌陂g一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面（食品衛(wèi)生等）衛(wèi)生工作。

　　三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：

　　1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣 （不含養(yǎng)老保險等各項費用）。

　　2、乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。

　　四、乙方的權(quán)利與義務

　　（一）、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　�。ǘ�）、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（三）、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次；

　�。ㄋ模�、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用由乙方自己承擔。

用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律，法規(guī)結(jié)合本地區(qū)有關(guān)規(guī)定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用擔任會計職務。雙方就工程實施事項協(xié)商一致，簽定此合同。

　　一、崗位職責：

　　1、編制財務計劃、投融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　2、對成本費用項目進行分解分析預測，制定成本費用控制預算，由各成本中心負責實施，并對各成本中心進行監(jiān)督檢查，嚴格控制成本費用支出。

　　3、制定公司會計內(nèi)部控制規(guī)范，提高會計信息質(zhì)量，保護公司資產(chǎn)的安全、完整，確保公司的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4、根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點，設計制定規(guī)范的會計處理方法和程序，保證公司會計信息真實、完整、可靠。

　　5、按照國家《企業(yè)會計準則》《企業(yè)會計制度》和《施工企業(yè)會計核算辦法》認真審核原始憑證，記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報賬會計日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按時編制會計報表，會計決算報告。

　　6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　7、會同其他部門對重要經(jīng)濟合同進行審查。

　　8、承辦項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方辦理相關(guān)保險，履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定，必須按國家的勞動法進行用工.

　　2、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。出差費用按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據(jù)。

　　4、甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

　　5、甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應獎勵和處罰。

　　三、乙方責任：

　　1、服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。切實遵守崗位職責，提高

　　職業(yè)道德。積極配合甲方做好各項工作，使各項工程質(zhì)量保證，工期合理，效益最大化。

　　2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

　　3、按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

　　4、自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

　　5、由于本身原因造成的返工、浪費材料、延遲交工等，乙方承擔相應責任。

　　四、工資報酬：

　　1、乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發(fā)放 元。

　　五、安全事項：

　　乙方在施工現(xiàn)場必須勞保上崗，遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。否則一切安全事故于甲方無關(guān)。

　　六、當出現(xiàn)下列情況，合同解除：

　　1、本合同到期；

　　2、乙方由于自身原因無法勝任本職工作；

　　3、雙方因工作原因產(chǎn)生重大分歧，無法合作；

　　七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年3月1日

用工合同 篇4

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。

　　三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

　　四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

　　乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

　　五、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，

　　甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

　　六、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。

　　七、其它：

　　1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）：乙方（簽名）：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日

用工合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資，在合同解除時結(jié)算）

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）_________乙方（公章）_________

　　法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇6

　　甲方：長武縣重慶小調(diào)火鍋城

　　乙方： 居民身份證號：

　　電話： 出生日期 年 月 日

　　家庭住址：

　　根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月

　　日終止，其中試用期為一月。

　　第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

　　元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的；

　　第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

　　第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔；

　　第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

用工合同 篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容。

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　　(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害

　　及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

　　四、工作報酬。

　　(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。

　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的`條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

　　1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同:

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;

　　4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的;

　　6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

　　7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章):_________

　　乙方(簽章):_________

　　簽訂日期：_________

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