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      2. 用工合同

        時間:2022-05-17 11:30:06 用工合同 我要投稿

        精選用工合同錦集3篇

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的用工合同5篇,希望對大家有所幫助。

        精選用工合同錦集3篇

        用工合同 篇1

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯(lián)201145號)等文件精神,為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設,解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè),在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

          一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員。

          二、聘用合同期限:從年月日起至年月日止,實行三年一聘,優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。

          三、乙方待遇:工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支),每月1400元,其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。

          四、乙方的工作職責

          1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領導和管理,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作;業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內的各類殘疾人,對轄區(qū)內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求,進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲,積極幫助殘疾人解決實際困難。

          3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī),做好殘疾人思想政治工作,倡導自尊、自信、自強、自立精神,教育殘疾人遵紀守法,自覺履行公民義務,調動殘疾人積極性。

          4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓,定期匯報工作情況,及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。

          6、乙方應嚴格遵守勞動紀律,保守本單位的工作業(yè)務秘密,如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。

          五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同。

          1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

          2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的;

          5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

          6、犯有其他嚴重錯誤的。

          六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的;

          3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化,致使原聘用合用無法履行,經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。

          七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷,聘用合同自行終止,聘用關系自行解除。

          八、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同。

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

          九、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用合同。

          十、甲方對乙方每年務必進行考核評議

          1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規(guī)定,負責對乙方進行考評?荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行,采取年度工作自我總結,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評價,考評小組綜合考評等方式綜合評定。

          2、考評內容分德、能、勤、績四個方面,主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度,重點考核工作實績。

          3、甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況,確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員,上級縣殘聯(lián)按照有關規(guī)定,適時予以表彰獎勵,申請聘期滿后繼續(xù)聘用;對工作不力,不能勝任的專職委員,按規(guī)定予以及時解聘。

          十一、本合同未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有相抵觸的.,按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式四份,甲方、乙方各執(zhí)一份,上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心各一份(備案)。

          十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

          甲方:鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽字):

          社區(qū)主任(簽字):

          乙方:(簽字):

          年月日

        用工合同 篇2

          用人單位以下簡稱甲方,勞動者以下簡稱乙方。

          根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定,甲乙雙方本著平等,自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自二0____年______月______日起至二0________年______月______日止,協(xié)議期滿,協(xié)議自行終止,如需續(xù)簽,由甲乙雙方協(xié)商確定。

          二、工作任務

          1 根據(jù)工作需要和乙方專長,甲方負責分配乙方在 ______部門(分店)擔任_______工作。

          2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.

          3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務.

          三、勞動保護和紀律

          1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定,對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要,應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。

          2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務.

          3、甲方對乙方完成任務成績顯著的,應予獎勵;對違犯勞動紀律的,應予批評教育,情節(jié)嚴重的,給予保職停薪.

          4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

          四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

          1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議,須提前30天通知甲方,經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。

          2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈,不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,應解除勞動協(xié)議.

          3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規(guī)章制度,不服從工作調動的,即可辭退。

          五、違反協(xié)議承擔責任

          1、甲方違反協(xié)議規(guī)定,經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正.

          2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

          1

          六 雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

          七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          八 雙方需約定的其他事項。

          1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

          用人單位: (簽章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍:

          年 月 日

          勞動者: (年 月簽章)日

        用工合同 篇3

          甲方(聘用單位):_________________

          法定代表人:_______________________

          乙方(受聘人):___________________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 20xx年教師聘用合同期限

          1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

          1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

          2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

          3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

          第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

          1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

          2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

          3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

          第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

          1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

          2.組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

          3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

          第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

          1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。(寒暑假:學期結束發(fā)放工資,春秋季:每月發(fā)放一次工資。)

          2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

          3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

          第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

          1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

          2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

          (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

          (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

          (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,

          (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的。

          除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

          6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

          (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔___________的違約責任。

          第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

          1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

          甲方(簽字):_____________ 乙方(簽字):_____________

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