精選用工合同模板合集5篇
隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的用工合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方(用人單位)
名 稱
負 責 人
電 話
乙方(應聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(職稱)
聯(lián)系電話
根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
聘任期限
1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止，期限為 個月。
2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止，期限為 個月。
工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
工作報酬及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
用工合同 篇2
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
用工合同 篇3
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
用工合同 篇4
甲方：（簡稱甲方）
乙方：（簡稱乙方）
為加強學校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明。
二、合同期限
本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
2、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
3、按時保質(zhì)保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無關。
5、乙方必須服從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。
6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。
五、待遇，工資合計元整。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
用工合同 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方： 性別： 年齡：
身份證號：聯(lián)系電話：
戶口所在地：家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：
一． 合同期限和工作崗位
1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。
2。乙方工作崗位：餐館服務員
二． 職責及職權：
1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2。營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3。按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5。按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的'餐廳、餐桌的布置工作。
三．工作時間和休息時間
1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）
2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
3。根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。
四、工資待遇
1。服務員月工資總額為人民幣 （1200元），每月10日發(fā)放。
2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，
�。�1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；
�。�2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
（4）乙方在其他餐廳兼職的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；
�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。
八、保密條款
1。乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；
2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1。甲方違約的法律責任
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2。乙方違約的法律責任
�。�1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；
�。�2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；
（3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
時間日期：時間日期：
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